2008年进厂2013年才买保险现在老板要我辞职老板不让走怎么办我怎么维权

微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置:
&&&&&&&&&&&&&&&正文
我在私营企业工作两年半,厂方一直没买保险,也没签定正式合同,现在辞职有没有补偿?
wl2457cdnr
我在私营企业工作两年半,厂方一直没买保险,也没签定正式合同,现在辞职有没有补偿?
四川 成都 发表时间: 18:38
您还可以输入5000字
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。
遇到辞职问题您可以尝试:
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
其它回答共 4 条
可以申请劳动仲裁,要求补偿
律所:四川贞固律师事务所
回复时间: 21:17
回答者将收到好评 好评数已记录
您好,可以单位未缴纳社保为由,继承劳动关系,并要求支付经济补偿金
律所:四川思良律师事务所
回复时间: 19:07
回答者将收到好评 好评数已记录
如果是自己主动辞职没有经济补偿金,不过可要求用人单位补缴社保。
律所:北京盈科(成都)律师事务所
回复时间: 10:20
回答者将收到好评 好评数已记录
您好,1.可以要求对方补缴社保。2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
律所:四川法典律师事务所
回复时间: 14:19
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动工伤相关词条:
不用注册,快速回复,马上在线咨询专业律师!
您的问题描述越详细,律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
用户登录 |
记住登录状态
找法推荐律师
吉安优秀律师
劳动工伤律师
专长:劳动工伤
相关法律帮助
Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&97年进厂,2000年公司才买保险,现已在工厂做了18年,辞职可以要求公司补钱吗_百度知道
97年进厂,2000年公司才买保险,现已在工厂做了18年,辞职可以要求公司补钱吗
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动关系终止的,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,适用特殊时效;但是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算,劳动争议的诉讼时效为1年,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。  从上述规定可以看出,超过1年的劳动局不受理,劳动纠纷的仲裁时效是1年主动辞职不可以要求经济补偿金
来自团队:
其他类似问题
为您推荐:
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我的位置:
问题编号:4462244
辞职后三个月单位说没有停保险,需要我自己现在吧钱不给公司,合理吗?公司可以去社保局退钱吗
辞职后三个月单位说没有停保险,需要我自己现在吧钱不给公司,合理吗?公司可以去社保局退钱吗
提问者:未知-镇江保险理赔浏览447次 22:18:40
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答!
共有 1 位律师回答该问题
满意答案咨询电话: (甘肃-酒泉)帮助网友:50767称赞:322投诉 22:32:30
已帮助446人&已帮助438人&已帮助360人&已帮助272人&已帮助3821人&已帮助410人&已帮助437人&已帮助404人&
已帮助17677人&已帮助20267人&已帮助7902人&已帮助15991人&已帮助19295人&
已帮助7人&已帮助2人&已帮助11人&已帮助27人&已帮助18人&已帮助20人&已帮助17人&已帮助36人&
还没有华律网账号?
使用其他账号登录华律网:
相同经历,我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问:
投诉类型:
无意义的回复
内容含广告
投诉说明:99年我进公司,到08年公司才与我签合同,买保险属于无期限合同吗?现在我辞职,我能向公司要哪些补偿?_百度知道
99年我进公司,到08年公司才与我签合同,买保险属于无期限合同吗?现在我辞职,我能向公司要哪些补偿?
08元月,劳动合同法才实施。劳动合同法实施后,不知你签订了几次劳动合同,只有签订了两次劳动合同,第三次签订时,你自己要求签订无固定期限俯海碘剿鄢济碉汐冬搂劳动合同才属于无固定期限劳动合同。你现在劳动合同期限未满,自己要求辞职,单位是不给予补偿的,保险也只能为你购买到辞职时止。
其他类似问题
为您推荐:
您可能关注的推广
签合同的相关知识
其他1条回答
您买了什么保险啊,我没怎么弄明白???
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁尊敬的各位领导:
2004年 我妈妈37岁参加工作,2008年,我妈妈41岁时所在公司才为其交社保(没有签合同,工资也都是发的现金),2013年我母亲46岁时公司原址拆迁,工厂让所有工人都签了一份辞职合同(但是工人并未拿到拆迁补偿)。2013年公司在新地址继续生产至今,一直没有给员工缴纳社保,我妈妈都是自己交的城镇居民养老保险(公司未重新与员工签订合同,工资发现金)。我妈公司给交社保总共5年2个月。自己交养老保险4年。现今50岁。
问 1:2004年至2008年 与2013年至今,在没有合同,工资发现金的情况下,如申请劳动仲裁能否让公司给我妈补交社保?
问 2:在公司补交社保后,我妈现在50岁,总共交费年限也是不满15年。能否自己补足剩下养老保险,办理退休?
答复单位:盐城市社会保障信息中心(市12333服务热线)
答复日期:
答复内容:
&&& 欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

我要回帖

更多关于 想辞职怎么跟老板说 的文章

 

随机推荐