宁波定位企业管理咨询有限公司是专业的体验式培训（拓展训练）机构，核心团队由浙江乃至华东地区最早从事拓展训练的专业人士组成。
公司本着制度下的人性化管理原则，去实践“健康、快乐、学习、创新”的企业文化。在关怀和支持的氛围中发挥个人的聪明才智，为自己和他人显其德，尽其才。
一、专、兼职培训师
职责：培训课程的教学实施，参与部分培训课程的开发与设计 。
要求：1、大学本科或以上学历，热爱培训与教育工作，知识面广；2、年龄35岁以下，身体健康，能承担较大负荷的体力和脑力劳动；3、工作时间为周末双休和节假日为主。
在青山绿水间工作，赶紧来加入我们吧！
二 、客户经理
要求：1、普通话流利，形象气质佳，能吃苦耐劳； 2、有良好的语言组织及沟通能力。
3、大学学历，女性优先。
公司网站：
联系方式：，陈佳
案例分析：周女士是某公司员工，几个月前的一天，因家中有急事（小孩发高烧），需去医院治疗。于是周女士顾不上向公司领导请假，便急匆匆的骑车往回赶，途经城中心十字路口时，突遭一货车撞伤，致其左下肢受伤。后经鉴定损害程度为伤残九级，另经交警部门认定，该货车司机负事故全部责任。出院后，周女士提起工伤认定申请，劳动局作出了工伤认定的决定，但公司却认为其是擅自提前下班才导致交通事故，受伤是其个人违反公司考勤制度才造成的，应不属于工伤。于是向当地人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门撤销工伤认定的决定。对此，你怎么看？
例解析：事故发生当日，周女士在上班时得知小孩生病从公司回家，途中被货车撞伤，符合《工伤保险条例》第14条第(六)项规定，即职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车事故伤害的”应当认定为工伤，此外周女士没有第16条规定的法定排除工伤认定的三种情形。至于周女士擅离岗位，提前回家的行为，属于违反了劳动纪律，是公司和员工之间的企业内部管理问题，是不同的法律关系，两者之间不能相提并论，互为混淆。因此，法院应维持劳动部门做出的工伤认定决定。
小芳2011年5月入职某服装厂工作。小芳因技能不够娴熟，有时会出现所裁剪的服装尺寸不准确的现象，最终导致某些服装不合格。2012年5月，该厂以小芳不胜任工作给厂里造成经济损失为由，要求解除与小芳的劳动合同，并不给经济补偿。此时，小芳以自己怀孕3个多月为由，要求厂里继续履行合同。该厂认为小芳不胜任工作，坚持不改变原决定。小芳因此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求判决撤销该厂解除与其劳动合同的决定。很明显，工厂这样做是违法的。那么，你觉得工厂在哪些方面违法了？
案例解析：在本案中，该服装厂解除怀孕女工小芳劳动合同的做法属于“非法解雇”。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以“劳动者不能胜任工作”为由解除劳动合同。
此外，即使女工小芳没有怀孕，该服装厂以小芳不能胜任服装裁剪工作为由，与其解除劳动合同的程序也是违法的。根据相关法律法规规定，该服装厂应当对小芳重新调整工作岗位或进行再次培训。如果经过以上程序，小芳仍然不能胜任原来的工作，单位才可以与小芳解除劳动合同，但需要提前30天以书面形式通知，或者额外支付一个月的
案例解析：在本案中，该服装厂解除怀孕女工小芳劳动合同的做法属于“非法解雇”。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以“劳动者不能胜任工作”为由解除劳动合同。
此外，即使女工小芳没有怀孕，该服装厂以小芳不能胜任服装裁剪工作为由，与其解除劳动合同的程序也是违法的。根据相关法律法规规定，该服装厂应当对小芳重新调整工作岗位或进行再次培训。如果经过以上程序，小芳仍然不能胜任原来的工作，单位才可以与小芳解除劳动合同，但需要提前30天以书面形式通知，或者额外支付一个月的工资，同时还应给小芳每工作满一年一个月的经济补偿金。
延伸阅读：合法解雇的三种情形
被解雇是指用人单位在没有征求员工意见的情况下，单方解除双方劳动合同的行为。被解雇分为合法的被解雇和非法的被解雇。合法解雇，是指用人单位依法有权单方解雇的三种情形：过错性解雇、非过错性解雇和经济性裁员中的解雇。过错性解雇是指劳动者存在法律规定的过错情形时，用人单位有权单方解雇，且无需向劳动者支付解雇经济补偿金。非过错性解雇是指由于各种主客观原因致使劳动合同无法
我们有个派遣员工&生病了&&骨髓有点问题&&病假已经3个多月了&&&后续还需要多久不知道&&即便好了&也只能做些轻便的活&&&&我们能辞退吗&&因为她胜任不了任何工作
V 吴同学：
跟劳务公司的人说嘛，换一个人来
那法律上来说&是可以退回给派遣公司的吗
V 吴同学：
要么这个人费用也不给他
你们是单纯的派遣还是全风险派遣
风险是公司承担还是派遣公司承担
V 吴同学：
对呀，跟对方单位沟通一下，换人要么这个人应该产生的费用拒付
你要去看一下，你和派遣公司签的合同里面双方有类似的约定没
@丁红&你不明白我的意思&不管你们是什么派遣&只要签订的合同里面看下&基本上都会有一个条款写着&员工不胜任工作直接退回给到派遣公司的&
但是因为你这个算是涉及生病&什么叫生病&职业病还是正常的生病&
公司名称 宁波现代精细化工有限公司
联系人 毛小姐 联系方式
需求岗位 厂务 岗位职责
工作内容：
1、人事考勤记录整理，人员招聘发布及接待；
2、员工食堂账务管理及申领；
3、办公用品及劳保用品请购、保管和发放；
4、报纸、邮件、信件收发；
5、制服仓管理；
6、厂区车辆管理及调度；
7、五金仓库账务处理。
任职条件：
1、&22周岁—35周岁，大专及以上学历，行政管理/文秘/办公自动化专业。
2、从事过工厂后勤管理2年以上或2年以上办公助理经验。
3、家住镇海骆驼或蟹浦优先，已婚已育者优先。
1、缴纳五险；
2、双休，工作时间：8:30~12:00&12:30~17:00
3、工作地点：宁波市镇海区澥浦镇化工区凤翔路99号（市区人员有班车接送）
4、面试地点：宁波市江北区范江岸路198弄48号
公司名称 欧陆工贸有限公司
联系人 景小姐 联系方式 0
需求岗位 外贸业务助理/行政人事主管/质量检验员 岗位职责
公司地址 宁波市和义路万豪中心
外贸业务助理：&&2人
1.大专以上学历，英语四级以上，英文书写流利。
2.勤奋，细心，思路敏捷，做事有条理，能吃苦，沟通能力强。有较好的抗压能力.&
3.会PHOTOSHOP等简单的软件操作。
4.有一年以上外贸销售工作经验者，熟悉外贸跟单操作流程&（优秀应届生亦可）
5．熟悉连锁零售商类客人或做过户外同行业和杂货类的优先考虑.&&
行政人事主管：&&1人
1、熟悉人力行政各模块知识，具有一定的人力资源理论和5年以上人事行政相关工作实操经验；
具有外贸型企业绩效考核和企业文化培训等实操经验。
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；擅长绩效和培训
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4．熟悉国家相关人事，行政法规及本地相关政策；
5、人际关系良好，心胸开阔,&具
公司名称 宁波嘉庭纺织服饰有限公司
联系人 赵女士 联系方式
需求岗位 财务经理 岗位职责
邮&&箱 zhaojunfei@
公司地址 宁波镇海蛟川街道临俞工业区河周路（工厂）
宁波汇亚国际2502（公司）
岗位职责：
1、财务计划，成本核算、分析，财务预算，全盘报表处理等财务管理工作；
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
5、组织公司的成本管理工作,&进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
岗位要求：
1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历；
2、5年以上财务管理工作经验和扎实的财务专业知识，有纺织服装工厂、贸易工作经验优先；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
公司名称 宁波豪迈机械有限公司
联系人 杨矜矜 联系方式 8
需求岗位 平面设计 岗位职责 平面设计
邮&&箱 Jinjin@
公司地址 鄞州区姜山镇科技园区
岗位职责：&
1、公司海报、广告牌、名片等的整体规划、设计和文字编辑工作；&
2、负责产品册美工设计和宣传资料的制作；&
4、配合策划推广活动，并参与执行；&
任职资格：&
1、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件，有实际工作经验者优先；&
2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；&
3、平面设计相关专业毕业者优先；&
4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；&
5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。&
本公司员工有半个月左右的带薪年假,欢迎有意者加入!
宁波豪迈机械有限公司
www.haomai.co
公司名称 宁波泽和贸易有限公司
联系人 吴小姐 联系方式 4
需求岗位 销售代表（渠道） 招聘人数 2人
公司地址 宁波火车东站附近
【职位描述】：负责规定区域内客户的开发与维护，完成规定的销售目标，并能按时回款；协调处理客户投诉等事宜。&
【岗位要求】：&
1、大专以上或同等学历；&
2、两年以上销售经验，五金行业产品销售经验优先；&
3、诚实守信、具有良好的职业操守；&
4、表达清晰、具有一定商务洽谈技能；&
5、有工作计划与执行的分析能力。
注：宁波本市户口或有一定特长者，以上条件可适当放宽。&
一经录用，公司将提供较为优厚的薪资（年*薪5-8万）、福利（工作餐、生日福利等）、晋升空间等，并为员工缴纳社保保险“五险”；微信扫一扫
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作者：wangch
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宁波市江北区范江岸路198弄58号的房地产一套及内部固定装修司法拍卖
委托法院：宁波市江北区人民法院
公告时间：
参考价：745（万元）
联系电话：
&经甬土资拍核[号核准，定于日下午3时在宁波市科技园区江南路673号创新大厦东首3楼拍卖厅举行拍卖会。一、拍卖标的：坐落于宁波市江北区范江岸路198弄58号的房地产一套及内部固定装修。证载建筑面积：253.13㎡，证载土地面积：298.40㎡，国有出让住宅用地。起拍价：745万元，保证金：75万元。二、竞买人条件：竞买人必须符合宁波市住房限购政策的规定要求，违反者将自行承担无法过户所产生的经济损失和法律责任。三、标的咨询、看样：即日起至日止可自行看样或提前与拍卖公司联系看样。四、保证金交纳及竞买登记：1.竞买人须于日下午4时前将拍卖保证金汇入法院指定账户（户名：宁波市江北区人民法院执行款专户，开户行：上海浦东发展银行宁波分行江北支行，账号：00151）。2.竞买人凭银行收款凭证到法院财务室换取保证金收据。3.竞买人于日下午5时前凭法院收据及有效身份证件（均原件）到拍卖公司办理拍卖登记手续，或者先将法院收据、有效身份证件及联系方式传真至拍卖公司，并携带原件于11月2日下午2点30分前到拍卖会现场办理竞买登记手续。五、拍卖方式：有保留价的增价拍卖，不到保留价不成交。注：1.本标的的优先购买权人可登记参加竞拍，未参加登记，视为放弃优先购买权。2.与本标的有利害关系的当事人请于拍卖日到场。3.因不符合竞买人条件导致无法过户的，自行承担相关经济损失和法律责任。六、宁波江南拍卖有限公司&&& 咨询电话：&& &&&&&&（传真）公司地址：宁波市江北区人民路645弄312号（日湖国贸大厦1406室）七、法院监督电话：&&&& 工商监督电话：未尽事宜详见拍卖专场资料，或登录人民法院诉讼资产网)及本公司网站（）查询。
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