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专题讲座班是为配合一定基础和工作经验的学员对知识进行融汇贯通的考前复习课程。每个专题聚焦知识点、考点,并对往年考察内容进行讲解,帮助学员重点突破。
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学习时间和次数中国科学技术大学继续教育学院
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp阅读次数: 2155
继续教育学院学习实践科学发展观 积极拓展高端培训领域 探索高端培训创新方法
  开学以来,继续教育学院认真贯彻校党委的统一布置,学习实践科学发展观,在围绕学校实现135工程的工作中,学院3月20日召开了全院动员大会:学习实践科学发展观,推动继续教育创新发展,围绕这一主题,我们的重点放在具体工作的实践中,并取得阶段性成果。  在第一阶段的学习活动中,以查找问题为主,我们主要是根据教育部对继续教育工作的政策调整,结合学校对我院的工作定位,实施高端培训工作和网络教育,其它教育形式的工作平稳过渡。本学期来,也是我院高端培训创新发展的初始阶段,从3月7日广西壮族自治区烟草高管培训班开班,3月22日江苏省中小企业CEO创新高端培训班的开班,3月24日浙江省中小企业培训班的开班,4月3日长三角创新模式的起动,4月21日总装第八期中晋高培训班的开班,在这一阶段,我院的高端培训工作真正拉开了帷幕。在这一阶段的工作中,我院全体员工认真学习实践科学发展观,在繁忙而紧张的工作中经受了考验,工作提速,运转加快,团队凝聚力在增强,工作效率大有提高。所有培训项目都受到受训单位、当地政府及受训者的高度赞扬和好评。  结合学习实践科学发展观,做到了三个结合,形成了四大模块,建立了五个流程。使我院开展的高端培训工作,做到管理规范化,工作流程化,考核标准化,模式创新化。  一是学习实践科学发展观与我院工作战略转型相结合。围绕学校135规划,创建世界一流研究型大学,积极转型,不等不靠,在实践中学,在学习中实践,以实际行动来转型。  二是学习实践科学发展观与积极开拓培训业务相结合。典型表现是,原来一学期只办3到4个班,现在一个多月就办了4个班,其它业务和新模式还在不断的成长和进行。  三是学习实践科学发展观与规范管理相结合,在规范管理中,我们将全院工作分成四个模块,一是学历教育综合管理模块,二是高端培训管理模块,三是对外拓展市场模块,四是技术支撑与保障模块。建立了五大工作流程,高端培训工作流程、教学管理工作流程、技术支撑工作流程、服务保障工作流程、业务拓展工作流程。分工明确,责任到人,效率提升。  这次学习活动与往常不同的是,不是座而论道,而是在实践中学习,在高端培训的工作实践中我们还总结出三种高端培训的模式,将培训与网络结合,培训与政府论坛结合,培训与技术成果转让加项目签约结合,使培训增值,一举多得。  在学习实践过程中,我们时常发现自身的不足,为此启动了三T教育活动,让培训者自己先培训,自编学习手册,从法律法规、国家政策、国内外经验、工作流程、培训手段等开始加强团队自身建设,还于近期聘请培训专家对自己的培训团队进行上岗前的业务技能培训,建立了学习考核制度。所有这些的工作都得益于科学发展观学习实践活动的开展。目前全院上下,有一股积极向上的朝气,工作争着干,事情抢着做,我们还将这一阶段的学习成果继续保持下去,不断的发现问题,加以改进。  为搞好这次的学习活动,我院专门建立了科学发展观学习子网,除了本单位的学习外还为兄弟院系教职工的学习提供了帮助。得到有关领导的首肯和兄弟院系的认可。  在第一阶段的学习总结会上,学习小组组长宋伟教授在作小结的同时,明确传达了学校对下一阶段的学习安排,并召开各部门负责人会议进行布置,坚持结合各自的工作开展深入学习实践科学发展观教育活动,要求大家在学习中创新,在创新中实践,在实践中奋进,把继续教育学院打造成与世界一流研究型大学相匹配的高端培训品牌。为此,我们还有很多不足,我们必须从长计议,紧抓机遇,科学发展,扎扎实实,一步一个脚印做好每件事。严格按学校的布置,认真开展下一阶段的学习活动,以实际行动落实科学发展观。中国科大继续教育学院
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地址:&西安市曲江新区雁展路1111号莱安中心 T1-6层
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西安银行新聘员工拓展训练专题报道
& & & & & 日~22日,由西安仕源培训中心承办西安银行新聘员工拓展训练营活动在周至县职教中心拓展基地顺利开展。此次培训以&凝心聚力,迈向未来&为主题,主要锻炼新员工的团队凝聚力和纪律性。通过此次户外实训项目使参训人员逐渐融入新的团体,有一个全新的改变。
& & & &7月21日西安银行全体参训人员踏上了前往户外拓展训练的征途。到达基地后,参训人员换上统一的迷彩服,听从教练的指导,以破冰起航作为开场项目。接下来依次开展了高空断桥、风雨人生路、高空八字桥、渡河、成功圈、飞夺泸定桥等团队合作项目。通过这些团队项目让参训人员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。通过各个项目不同的侧重点,以此增进学员间的理解、信任,提升学员的执行能力和洞察力,从而提升团队成员凝聚力。
& & & & 西安仕源培训中心本次培训针对西安银行新聘员工精心设置了经典的拓展项目,并且得到了西安银行领导对此次培训效果的高度肯定,达到了预期的培训目的。无论在活动的过程中或是在活动结束之后,参训人员都表示非常喜欢此次拓展流程,对西安仕源培训中心有了更深一层的认识和认可。西安仕源培训中心在今后的工作中将不断创新,为受训单位提供更好的服务。
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400-029-6336【极客点睛】全美在线(17年H1营收1.4亿元,稳步拓展多个新领域
全美在线(835079)近日发布2017年半年报:公司实现营业收入1.40亿元,同比增长2.90%;归母净利润1075.25万元,同比下跌20.20%。
【事件点评】
总收入微增,远程培训和继续教育培训服务等其他业务收入增长三成。报告期内,公司在保持原有市场存量的基础上,不断开拓并挖掘新客户和新项目,业务领域持续稳步扩大。按项目分,考务服务收入1.23亿元,同比微增0.12%;其他业务收入0.17亿元,同比增长29.03%,远程培训和继续教育培训服务等产业链延伸效果初显。公司整体毛利率下降2.07个百分点至45.11%,主要因考试运营成本增加。人工成本、员工激励计划费用增加,导致三费升1.22个百分点至33.77%,净利率降2.44个百分点至7.48%。公司业绩存在季节性波动,收入相对集中在下半年确认,从往年情况来看,下半年收入占比达七成以上。
新拓展多个考试领域,整体发展趋势良好。考务服务端,公司在原有行业范围内努力拓展考试业务:(1)首次为新三板挂牌公司董事会秘书资格考试提供全程机考服务;(2)为国内首次举行的“培训辅导机构高级教师认证考试”提供技术、运营服务;(3)与ACT公司签署五年协议,为中国学生提供美国大学入学考试模考服务;(4)拓展会计专业职称类考试领域,为部分地区提供运营服务;(5)新增部分考试科目,如:心理咨询类、企业人力资源管理类、书记员职业技能考试等。培训服务端,布局持续推进:(1)期货从业人员后续职业培训业务稳步推行;(2)银行业专业人员继续教育平台运转情况良好;(3)与CPPS(中国人像摄影学会)共同为行业内600多万从业人员提供专业技能培训和能力认证。
无纸化趋势利好考试测评市场,龙头企业地位愈加巩固。我国庞大的就职人口需求和细分技能考试的增多,促进考试服务市场需求不断增长,每年有超过1.37亿科次、1.3亿人次的考试,其中机考占比仅为5%左右,随着考试无纸化趋势和企业集团精准招聘浪潮兴起,考试测评市场长期发展值得期待。全美在线作为行业龙头,拥有业内领先的试题表现技术、强大完善的运营管理体系,竞争优势明显。考试业务已成熟稳定,后端培训业务延伸初见成效,建议持续关注。
风险提示:客户集中度过高的风险、涉密信息泄露导致的风险
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