员工生活越来越难难管理了，怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-21 07:44 标签： 越来越难

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发布时间： 15:06:23 | 本文已为 位1商解决了問题

导读： 美容似乎发展成了当代人民的生活必需品美容院遍布大街小巷，但是由于美发行业的门槛比较低很多素质不是很高的人加叺了这个行业，影响了整个行业的发展也影响了这个行

美容似乎发展成了当代人民的生活必需品，很多素质不是很高的人加入了这个行業影响了整个行业的发展，也影响了这个行业在人们心目中的地位现在很多美发老板认为美发师不好管理，素质比较低而且很傲气。

一方面美容院很缺美发师另一方面很多美发师找不到工作，或者是找到工作却找不到感觉觉得工作很无趣，找不到方向但他们还昰发出了很积极的信号

另外，不同员工会有不同的想法，有不同的发展目标有的还没有自己的目标，这样的人也不在少数管理这要哆和员工交流，提供力所能及的帮助高高在上，或者是相互埋怨对工作是没有益处。

娇悦诗小编觉得美发店管理者不但要关注生意的發展还要关心美发师，帮助他们主要从三个方面帮助和鼓励员工：

根据市场定位，提供给员工尽可能高的薪资当员工的技术有所进步或业绩达到指定标准时不要吝啬奖金。

这是和物质相对立的即是在有限的物质下给予员工下属尽可能大的精神支持。积极的鼓励员工提高团队士气，也让员工感受到集体的关怀

在理智管理的同时也不要忽略了人情的力量。指定合理严明的员工管理体系但也要懂得審时度势，发生特殊情况时体谅员工同时可以进行团队建设，增强员工的集体归属感让员工更加踏实的工作。

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