务川升辉城医院 m.baidu.com

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-07 23:32 标签： 务川升辉城

为了认真贯彻落实中央、省、市、县关于“脱贫攻坚”有关文件精神结合医院实际，决定公开招聘务川昇辉医院医生和护理人员为确保公开招聘工作顺利进行，现将囿关招聘事项公告如下：

根据笔试成绩临床医生按1:3比例进入面试，如报考人数等于或小于1：3比例所有报考人员直接进入面试，不在进荇笔试；护理按1:6比例进入面试如报考人数等于或小于1：6比例，所有报考人员直接进入面试不再进行笔试。面试主要测试与岗位需求相適应的基本能力面试时间、地点另行通知。如果面试时因人员不足导致未形成差额竞争时面试成绩需要达70分以上，才能进入下一环节

面试结束后5个工作日内在务川昇辉医院网站进行公布（/）。

凡属精准贫困户或集中移民安置户的在总成绩上加3分.

（1）笔试面试均开展的：总成绩=笔试成绩*60％ 面试成绩*40％ 加分；

（2）因人员比例达不到规定比例只进行面试的：总成绩=面试成绩 加分。

根据总成绩、按1:1比例确定體检对象如末位总成绩相同的取面试成绩高者进入体检；如面试成绩均一样的则对成绩相同者进行二次面试。体检在测试（面试）结束公示后进行体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。

体检合格的应聘人员确定为政审对象务川昇辉医院公开招聘领导小组按照规定程序，对政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核同时复查其应聘资格。在考察政审中发现不符合招聘条件的视为政审不合格，由务川昇辉医院公开招聘工作领导小组办公室审定取消拟聘用资格，空缺職位由下一位递补

经操作、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员在务川昇辉医院网站进行为期7天的公示，接受社会监督

公示期间经举报查实有问题影响聘用的，取消聘用资格一时难以查实的，暂缓聘用待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的空缺职位由下一位递补。

（一）对经过测试体检、政审合格公示无异议的人员予拟聘用。

（二）拟聘用人员试用期为三個月试用期内不能胜任岗位工作者，不予聘用

我要回帖

更多关于 务川升辉城 的文章

 

随机推荐