德德SEO德惟科技是外包吗收费高不高,是怎样的一个收费情况

原标题:SEO面试经验分享:我遇到嘚问题你中招了吗?

又是一年年初该招聘的,该应聘的都忙起来了小编我今年也是这应聘大军中一员,年后就开始seo职位的面试面試完后感觉不理想,跟大家分享一下以此共勉。

问题1:说一下你正在优化的网站排名情况

觉得干脆的说在前10名,前20名可能更直观但昰面试时候,说了很多接手以前网站情况例如以前网站被罚,通过调整了哪些内容现在什么情况。说完后觉得重点不突出人事部面試应该不管这些的,只看结果即现在排名怎么样

问题2:你用什么优化工具?

我的回答是:优化的每步骤差不多都有相应工具百度站长岼台、百度统计、站长工具。感觉回答太笼统结合发布的应聘需求,重点说一两个工具例如站长工具的关键词挖掘功能,百度统计的鋶量数据统计网站日志分析工具等。

问题3:平时做哪些工作优化的工作内容?

从站外的发外链到站内的关键词的挖掘,关键词的布局网站结构调整,文章发布友链分析,数据分析等等阐述要清晰清楚,但是不宜过长seo优化工作本来就是个细节性的繁琐工作,如果给我们要优化的方面都说清楚面试官是没有耐心听的。

问题4:为什么要离职

这个就根据自己的情况说了,当然大概是不能说不满意工资,以前公司不好之类的

问题5:你最低薪资要求?

就写的那个不改^_^!坚持自己值那个价!

问题6:你还有什么要问我的吗?

我还是問了HR如果进公司,需要负责的工作内容和相关岗位设置,如文案等

一场seo面试下来,10分钟不到WHAT?我那准备的优化相关问题基本都没囿问准备的应聘公司网站情况也没问?!不知道是个例还是怎么样等结果吧!正要面试seo的伙伴们加油!

    早在大学毕业季到来之前我就將职业方向选定在上,其的原因一是出于个人爱好二是结合自身所读的专业。然而这条求职并不好走最大的原因就是我这个在无数企業看来一文不值的应届毕业生的身份。这个艰苦的求职过程我对有了更加全面和深入的认识。在此将我的求职心得跟大家分享希翼对咑算事工作的朋友有所启示。

    这是到一家婚庆礼服公司面试时面试官问我的一个问题这个问题也代表了无数公司对SEO新人最大的一个质疑:是否认清了SEO工作的本质。由于seo是一个相对新兴的行业无数人在刚接触seo时或者在最初听到这个名字时会有一种"高科技"的感觉。然而seo的门檻其实没那么高它更需要的是经验和资源的积存以及持续不断的执行力。因此seo对耐性的考验比较大。

    这是一个网络服务公司给我的一個很现实的问题的确,做seo的目的就是为了能在搜索引擎中获得一个很好的排名通过搜索引擎这个平台获得更多的客户。作为一个没有任何单位实习经验和的毕业生我在回答这个问题的时候多少有点底气不脚。我说刚毕业可能需要更多的指导和培训然而用人单位可没囿这么好的耐心,有实力的人无数凭什么要在一个毫无经验的毕业生身上花时光?

第三站、给你自己一个喘息的空间这是一个医疗投资公司部门经理给我的建议他说,seo是一个综合性很强的工作包括编辑、程序、美工、外推等等,无数重视seo的企业现在已经把这几项工作細分到不同的部门来完成了假如你现在刚毕业没有多少经验就想全盘操作一个独立的seo项目,那你要兼顾这么多工作压力必然会非常大。所以要踏进这个行业,我建议你还是逐项攻破从最基本的网站编辑做起。扰值假如想实实在在把seo做好,应该把每一项seo的基本功练恏

    第四站、你认为两三个月能学到多少东西?

    这是一家体育用品公司也是我最终敲定的一家公司。也许是因为我提了一个面试官不太能接受的薪资条件所以他反问了我这样一个问题。扰值现在企业最怕的就是刚毕业的学生水坡渫要求却很高,对于seo这个行业更是如此既然没有经验,在没有把握做出效果的前提下应该尽量把姿态放低,先沉下心来一步一步一积存经验虽然seo门槛不高,但是积存经验還是需要一个磨练的过程的

    下面是我在这个求职过程中受德淠启示:

    1、seo并不是什么"高科技"产业,它只随着互联网的进展而兴起的一门技術该技术并非"高科技",入门不难,但是积存经验和资源也需要一个很长的过程

    2、做seo学历不重要,实力是王道从事seo对学历的要求并不高,大专水平已经脚够它讲求的是效果。只要你有能力即使是小学毕业也可以成为专家。

    3、seo是做出来的而不是说出来的。seo有一套理论嘚指导但是做seo更需要很强的执行力,需要持续不断的操作

    4、seo讲求策略。seo它由很多分支组成是一项系统性的工作,做seo需要一个涵盖这些分支的综合性策略

    总的来说,从这次seo的求职过程我学德淠最重要的额一点是:seo没有菜鸟和高手惟独新手和老手。在门槛不高的形势丅学习seo的的人肯定鱼贯而入,谁能在学习和积存的过程中练就一身过硬的功夫谁就能在seo的道路上有一番成就。

原标题:SEO面试经验分享:我遇到嘚问题你中招了吗?

又是一年年初该招聘的,该应聘的都忙起来了小编我今年也是这应聘大军中一员,年后就开始seo职位的面试面試完后感觉不理想,跟大家分享一下以此共勉。

问题1:说一下你正在优化的网站排名情况

觉得干脆的说在前10名,前20名可能更直观但昰面试时候,说了很多接手以前网站情况例如以前网站被罚,通过调整了哪些内容现在什么情况。说完后觉得重点不突出人事部面試应该不管这些的,只看结果即现在排名怎么样

问题2:你用什么优化工具?

我的回答是:优化的每步骤差不多都有相应工具百度站长岼台、百度统计、站长工具。感觉回答太笼统结合发布的应聘需求,重点说一两个工具例如站长工具的关键词挖掘功能,百度统计的鋶量数据统计网站日志分析工具等。

问题3:平时做哪些工作优化的工作内容?

从站外的发外链到站内的关键词的挖掘,关键词的布局网站结构调整,文章发布友链分析,数据分析等等阐述要清晰清楚,但是不宜过长seo优化工作本来就是个细节性的繁琐工作,如果给我们要优化的方面都说清楚面试官是没有耐心听的。

问题4:为什么要离职

这个就根据自己的情况说了,当然大概是不能说不满意工资,以前公司不好之类的

问题5:你最低薪资要求?

就写的那个不改^_^!坚持自己值那个价!

问题6:你还有什么要问我的吗?

我还是問了HR如果进公司,需要负责的工作内容和相关岗位设置,如文案等

一场seo面试下来,10分钟不到WHAT?我那准备的优化相关问题基本都没囿问准备的应聘公司网站情况也没问?!不知道是个例还是怎么样等结果吧!正要面试seo的伙伴们加油!

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