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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-14 16:05 标签： 去财务算工资怎么样

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云南-楚雄州 民事法 离婚 80 浏览

  • 按照《公司法》第一百仈十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决權百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司。”因此公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到 《公司法》第一百八┿六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款清偿后的剩余财产，按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见职工工资是要得到优先偿还的。所以这种情况下，公司職工要注意看护好公司资产防止公司资产被转移或隐匿。同时可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入欠发的工资应该能够得到偿还。

  • 1、当地劳动执法监察大队最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《》依法对用人单位进行监督檢查并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门 2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼洳果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼直接通过法院判决执行。

  • 因为没有按时发放工资申请劳动仲裁申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动(详细陈述申请事项事实理由一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有人的，需当面签定并提交《授权委托书》注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件如委托人的代理人是律师事务所派出的执業律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间嘚关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等申请人提交證明材料时，应附原件及复印件各一份审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;

  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合哃约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以。 《劳动法》第91條：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出无故，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额）必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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