日薪员工入职第二天工伤,员工的入职与劳动关系的建立如何处理

我公司员工在2011年10月12日入职10月14日受伤,受伤经过是这样的在下班铃声响的时候,该员工走出工作岗位准备下班不小心摔跤导致左手手臂割伤,咫神经断了两处受伤苐一次手术后,手基本上能活动能握拳,只是小指甲伸不直小指甲及无名指没感觉。经他与他家人的强烈要求公司又支持他做了第②次手术,但效果不是很明显现医生建议不需要治疗了,只要平时做做理疗就行从他工伤到现在已经八个多月了,并且在治疗方面公司已经花了五万多元因他入职两天就工伤,我们还没来得及签订劳动合同及购买保险请问: 1、如果做对公司的合同及购买社保人数有影响吗? 2、如何确定他的月工资他受伤一直以来,公司都是按当地最低工资标准支付; 3、我们该如何处理

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