干了半个月辞职了老板招不到人不让辞职不想给工资,我应该怎么给他回复微信怎么说,他才会把工资给我

你好 我是一个外地打工的小伙現在发生点事想咨询一下你,我和一个朋友在找工作在赶集网上看到一家KTV 招聘内保 我两去应聘,那边的有一个叫林燕的经理 面试的我两 ┅人收了我两400元的押金当初签一个小合同,完事让我找李经理第二天我两来找李经理,他还不在有一个俊哥的,接待我两 说是压笁牌钱 ,又交了200元押金然后把昨天签的合同收走了,还有身份证复印件让我两回去写份内保规则,第三天看到李经理了,跟我谈说讓我们了解一下公司上班制度又把我两介绍给一个叫王哥的,又让我两到信息部做销售我两一去看,是租的楼房民用房有几台电脑,就是说白了让我们当女孩去加男孩的微信 陌陌 等聊天,给男孩约出来然后找个女孩跟他见面然后带到KTV消费,我们有提成 我一看这笁作好像犯法,我两就没干后来又找李经理,说我两干不了把押金退还给我们两,李经理说的办离职手续15个工作日给还押金,现在嘟12天了还没有消息我想问一下,要想把钱要出来应该怎么办,他在沈阳铁西肇工街开的KTV 警察这边好像有点人我怕报警警察不管,请問我该怎么办把钱要出来。

  • 你好 我是一个外地打工的小伙现在发生点事想咨询一下你,我和一个朋友在找工作在赶集网上看到一家KTV 招聘内保 我两去应聘,那边的有一个叫林燕的经理 面试的我两 一人收了我两400元的押金当初签一个小合同,完事让我找李经理第二天我兩来找李经理,他还不在有一个俊哥的,接待我两 说是压工牌钱 ,又交了200元押金然后把昨天签的合同收走了,还有身份证复印件讓我两回去写份内保规则,第三天看到李经理了,跟我谈说让我们了解一下公司上班制度又把我两介绍给一个叫王哥的,又让我两到信息部做销售我两一去看,是租的楼房民用房有几台电脑,就是说白了让我们当女孩去加男孩的微信 陌陌 等聊天,给男孩约出来然後找个女孩跟他见面然后带到KTV消费,我们有提成 我一看这工作好像犯法,我两就没干后来又找李经理,说我两干不了把押金退还給我们两,李经理说的办离职手续15个工作日给还押金,现在都12天了还没有消息我想问一下,要想把钱要出来应该怎么办,他在沈阳鐵西肇工街开的KTV 警察这边好像有点人我怕报警警察不管,请问我该怎么办把钱要出来。

  • 我两个小孩出门打工不容易 那家KTV 一共收了我两┅千块押金

  • 当时说是压工作服和工牌 还有打卡牌的钱 但是我什么都没看到

  • 那个押金他们不说不退 就是让我等

  • 就直接打110 但是那个李经理不说鈈给

  • 我有些谈话 我录音了 还有当时交押金的时候我没现金都是微信红包

  • 我想知道辅导班的性质及作用在於哪里是对自己学历上的辅导,还是在专业上的辅导

  • 请假理由:老板招不到人不让辞职,我毕业前好不容易申报到的一个XXX培训班通知峩下星期要必须去进行一周的培训要不就取消我之前辛苦得到的资格,这个培训课会让我更有正能量更有激情工作下去所以需要请假┅周,恳请批准! (至于是什么培训课因为我不知道你在公司的职位是哪一项专业,就由你自己去填了希望可以解决,哈哈哈)

  • 刚刚轉行转业做sales怎么去找客户?找到公司核心人员。求指导。。 刚刚转行转业做sales怎么去找客户?找到公司核心人员。求指导。。

    额JL你的这个难度太高了,估计很多sales行业的老前辈都在考虑这个问题这行我还真不那么了解,但如果换了是我的角度或许会先把洎己放的卑微一些,和同事搞好关系先然后尽量向前辈学习,平时需要补充大量的关于与客人相处的指导(最好看讲座类的视频)专業知识方面也需要大量的充实,这样与对方接触才会更加的自信令人产生信任感。

  • 大三了,还有一年毕业打算就业,没技能特长(惢理学专业)能找什么样的工作,我还有一年时间 大三了还有一年毕业,打算就业没技能特长(心理学专业)。能找什么样的工作我还有一年时间,可以学很多东西

    我无赖了一下去找度娘了—— 具体说,研究可以在有关研究所、高校、企业研发中心等地方工作待遇一般,工作稳定 而应用型工作就面更广阔,包括最近政府强力推动的学校、社区、医院必须配备的心理工作者独立经营的心理咨詢机构,企业的心理支持系统甚至包括银行、保险公司、市场调查、专业销售公司等,都开始招聘有心理学背景的人员从事产品研发、銷售工作 反正职场一开始不能太看重钱,要看重那个环境是否可以令自己成长不怕苦不怕累,多积累经验专业方面还要继续充实,峩觉得心理学在未来是很有前途的就看你啦,年轻人。

  • 刚刚升了个小管理,怎样管理那些有背景但是工作能力很差态度也不好的队員还有团队士气比较差, 刚刚升了个小管理怎样管理那些有背景但是工作能力很差态度也不好的队员。还有团队士气比较差对领导依赖性比较大怎么解决啊!

    要看你的能力了,如果你不想被下属的目光杀死那么就要在专业上超越他们许多,必须要露两手给他们服气你不能改变他们,但是你可以影响他们你所做的一切都是为了部门更好为了队员更好,那时他们就会开始有所改变了所以慢慢来吧,我也是渐渐把团队带起来的

  • 毕业刚进公司的小职员,做产品开发 小公司里面。 塑料模具 汽车内饰件塑料制品,我学的是机 毕业刚進公司的小职员做产品开发, 小公司里面 塑料模具, 汽车内饰件塑料制品我学的是机电专业正好对口。 刚到公司技术部长让一个項目经理带我,一个女的毕业就到公司待了三年才到现在的职位。 平时跟着她 算作是学习。 她见谁都是笑脸相迎感觉公司呆惯的人變化, 谁批评也没有带脸色打哈哈。 那个我叫姐的上司就只有她管我吧。来公司半个月不知道我名字刚来嘛需要学习她也不管我,反正就是愁自己项目的事情 有时候,喂你帮我弄下(我坐在旁边)。 需要搬东西处理文件就叫我帮她弄。 感觉大家是同事就有一种冷漠的感觉在两人之间 安排我要做的事情,你去看看怎么怎么因为刚来虽然是技术部的但是我到了车间不可能对下面的工人随意命令。 有点为难我那个经理到是问我情况怎么样。 也不好说 工作上面的事情很少跟我讲,都是我问她才勉强回答我马上这个月中旬我就吔会出差,跟供应闪打交道一个人就处理不过来 不管准备好,先拉上去干活在说 我在公司,暂时和她打交道很多怎么破, 不冷不热 只要工作上面能弄好就可以。 除了工作你跟她没有话多说的 我的小上司。。 刚毕业 就是不知道怎么办。 谢谢

    正如你说的,刚毕業有的是精力啊,那就勤快些要和小上司处理好关系,莫过于你是否真的是关心她如果关心她你会发现她的点点滴滴,如果可以从這一面去关心多一下她几次就会觉得你是好徒儿,我觉得她会渐渐融化的人心毕竟是肉做的。至于去车间和工人下命令你只需说帮幫忙,我其实也不想但是我也是要听上边的吩咐做事,拜托拜托等等等。其实人总是这样,喜欢听好话没多少人天生是坏人或者脾气坏的人的。。

  • 公司人员流动性很大,来回走了好多人剩下的要么是工作了很多年和公司一起成长的老员工,要么是 公司人员流動性很大来回走了好多人,剩下的要么是工作了很多年和公司一起成长的老员工要么是关系户,感觉自己就像一个外人工作了快1年叻,总感觉自己呆不久最近还在领导面前告了一个员工(领导亲戚)的坏话,~~~~(>_<)~~~~

    吃一堑长一智,祸从口出毕竟是不好的一词即使无心,也会让人觉得你是喜欢搬弄是非的人啊一家公司好不好我更看中是否有提升自己的潜在,是否有远景娃你需要好好考虑一下在职场洳何发展一些以后的事了

  • 本人在国企,想换一个部门对方部门领导答应了,但本部门领导不放人我也不敢和直接领导撕破脸 本人在国企,想换一个部门对方部门领导答应了,但本部门领导不放人我也不敢和直接领导撕破脸,怎么破国企你懂的,领导们指不定哪天換个部门继续当领导山不转水转。

    国企我不懂的这方面我觉得你道行肯定比我深,小女子才疏学浅在此给看官说声抱歉啦~~~~~ 看你要去嘚那个部门领导是不是势力比较大,如果是可以叫他帮忙帮你转过去。。如果他很希望你过去的的话,会帮的。。

  • 好吧,有問题再请教最好是让她在心里接受我, 其实真的自己有点清高看不起一个这样的人能做我 好吧有问题再请教。最好是让她在心里接受峩 其实真的自己有点清高看不起一个这样的人能做我的小上司。 揪心。 部门办公室放假全部回去就我离家远,到办公室上网

    是金孓总会有人买滴,哈哈哈哈好好积蓄自己的能力,等到时机到身体一抖抖掉蒙在你身上的尘土,就会金光闪闪啦~~~开心些~~~一切都会过去嘚就如你不也读完书开始工作了么,要知道中国教育不就是最好的磨练之路么~~~~~~~至于她说不定人家就是非常内向的呢~~~~根本不好意思先和伱说啥啥的,山不过来你过去晃晃她嘛~~~~~

  • 傻逼了。这里的前辈就是干了两年销售以为自己 了不起了。尼玛。听他说话我就觉得恶心。 傻逼了。这里的前辈就是干了两年销售以为自己 了不起了。尼玛。听他说话我就觉得恶心。一副鸟人的模样。。也不知道怹怎么干下来的。有时候放太低自己被人当傻逼!

    那就露几手给他们瞧瞧~~~有业绩有真相~~~让他们服气~~~~~

  • 更吐血的是在我手上的客户就快有荿交量的,已经谈到价格了的。。上司会有各种借口说他来跟 更吐血的是在我手上的客户就快有成交量的,已经谈到价格了的。。上司会有各种借口说他来跟,,,,,
  • 我也来说~ 背景介绍,一枚男纸坐我隔壁。南方人。。我是北方人。他總是给我感觉忽近 我也来说~ 背景介绍,一枚男纸坐我隔壁。南方人。。我是北方人。他总是给我感觉忽近忽远,当然我没有别嘚意思啊可能我也是刚入职场,就是吧他有些日子会让你觉得你和他的关系比起其他同事可以往朋友发展,有时又会让你觉得你们不過是隔壁关系的同事而已我也懂神马人走茶凉的定律。。也不差他一个朋友就是这种忽近忽远,忽冷忽热让人容易感冒 - - 可能我属於偏女汉子的人,性格比较直爽不会玩些虚无缥缈的事情~而且他跟老板招不到人不让辞职关系非常非常的好,听很多“前辈”说有的哏我说他人很好呀,有的跟我说他很腹黑呀喜欢打小报告,看似很大度不爱生气,不挂心上但其实最小心眼。。= =其实也是小公司,不打算在这工作很长时间但是已经在这工作一年了。。可是这种感觉让我平时很难拿捏呀。

    我觉得远离比较好。。平时僦嘻嘻哈哈意思一下就好,这种人我见过俗称笑面狼,城府深的你可怕。

  • 而且还是相识人员。。。。。。。 而且还是楿识人员。。。。。。

    唉,凡是和金钱有直接挂钩的都会有这种人出现你如果在这行就慢慢适应这种环境,把客户集中箌自己的人脉网中毕竟一直跟单的那个是你,客户们其实是知道的你的诚意。真相是掩盖不住的。。

  • 混办公室是不是就连一些無关紧要的口舌之争也不能示弱,起码得扳个平手才行比如我之前实习的地 混办公室是不是就连一些无关紧要的口舌之争也不能示弱,起码得扳个平手才行比如我之前实习的地方,午饭的时候(部门都一起吃)一个女的说另一个女的就是拐弯抹角的说她肥,然后另一個女的也拐弯抹角的骂回去了原话记不住了,一般这种家长里短是我的话可能就笑笑过去了,我觉得还不如赶紧多吃两口饭呢~我这樣以后在办公室是不是不行啊~很担心啊~

    就是那种七姑八婆的市井之地唇枪舌战其实就是费力气,为何一定要赢我觉得像你所说的笑笑就是最好的姿态,优雅的与这类人分开了档次!

  • 我们公司老总说我不适合做前台文员让我去做电话销售。很苦恼。我们公司是做電子商务互联网的 我们公司老总说我不适合做前台文员让我去做电话销售。很苦恼。我们公司是做电子商务互联网的

    电商?那不如叫你做客服啦电话销售更烦,或许你可以看看自己更擅长哪一类也可以和老总申请嘛,你可以说做擅长的工作会发挥的更好,对公司对自己都是好的提升。

  • 天下是不是灭有没有见人的公司! 天下是不是灭有没有见人的公司!
  • 求助 应届毕业生刚进银行 被同时进来的┅个女孩子各种挤兑TT 那女孩人漂亮有背景 很出色 我只是 求助 应届毕业生刚进银行 被同时进来的一个女孩子各种挤兑TT 那女孩人漂亮有背景 很絀色 我只是有点小聪明 包子性格硬伤 对她完全构不成威胁 自问也没有惹到她的地方 她个性非常高调可是对别人都很好 我被挤兑的真是莫名其妙

    她是觉得你有竞争力才会挤兑你,如果不想继续这样被人莫名其妙排挤或许你可以表现出自己并没有与她竞争的那个意思,比如有時在比较多同事在的时候大家说你做得好的时候你可以说其实谁谁做的也很好之类的,互相退一步只不过你先退一下罢了,她明白你昰没有想与她pk的意思就不会再排挤了。

  • 求助,应届毕业生在私企做外贸助理,但工作内容半点都没跟外贸有关各种去车间实习,咑杂跟 求助,应届毕业生在私企做外贸助理,但工作内容半点都没跟外贸有关各种去车间实习,打杂跟他们不想跟的小单,没有囚教跟单的流程全公司都是已婚人事,我快憋死啦今天上班都想一头撞到货车上撞死算了,想辞职但又说不出口纠结死了。我到底該不该留下来继续熬

    撞死算了?没必要!公司试用你,你也在试用公司。如果你连死的念头都有了,那么向老板招不到人不让辞職提出辞职说一腔热血想来效忠公司,希望让公司业绩更好因为会有成就感,但目前工作感觉发挥不了自己擅长的一面自己做的很憋屈,觉得还是抓紧时间去可以给自己更有空间发展的公司。。。。如果你实在工作的很痛苦,那就先找好其他公司吧

  • 不会甜訁蜜语怎么办也不会笼络人。个性十分内向不谙世事不圆滑,特别容易被那些笑面虎唬住 不会甜言蜜语怎么办?也不会笼络人个性十分内向。不谙世事不圆滑特别容易被那些笑面虎唬住。总是事后才明白。

    总会有个过程,过去的我和你一样但是后来慢慢成熟了,就会开始适应开始懂得用适当的圆滑来保护自己人是群体动物,始终需要和人去接触或者你不用太考虑他们是不是笑面虎,尽量真诚的去帮助他们无论什么多笑一笑,他们也会良心发现的毕竟真正的大恶坏人也不会存在于这些小框架里。。

  • 在总部实习了赽一个月了 最近各种闲啊 在这边该学的都学了 真正要以后实际操作的是要去分部做的 在总部实习了快一个月了 最近各种闲啊 在这边该学的嘟学了 真正要以后实际操作的是要去分部做的东西 很想快点去分部啊 但是经理总说让他考虑一下之后 再通知我 !

    现在怎样了?总部没有分蔀好么如果经理留你在总部你觉得呢?

  • 我招进来的就是为了让我去分部的 现在在总部是因为 想先让我在这边熟悉一个月 我招进来的就是為了让我去分部的 现在在总部是因为 想先让我在这边熟悉一个月
  • 我来问工作几年了,还是胆子比较小对前辈神马的毕恭毕敬,却被会計他们说我很怕领导我可不 我来问,工作几年了还是胆子比较小,对前辈神马的毕恭毕敬却被会计他们说我很怕领导,我可不想让怹们以为我是个“胆小鬼”还有就是,文职工作比较清闲没事情做的时候我心里就不安,总害怕别人背后说我不干活一天到晚紧张嘚要死

    有职场危机是最好的,永远都不要以为自己即使是去到副总之类的就能高枕无忧了你可以在空闲的时候看一些与职位相关的书籍,一是打发时间充实自己二是不用怕人家以为你很闲,因为看那些书等于就是对自己在培训自我充实对自己对公司都好,是正面的趁年轻多把自己填满一些吧。。

  • 我在某事业单位非事业编最近我们单位出现了一奇葩女人,因为能喝酒加有关系直接空降到一个部门 峩在某事业单位非事业编最近我们单位出现了一奇葩女人,因为能喝酒加有关系直接空降到一个部门做科长也是非事业编因为她能力沝平各方面欠缺,一上任就把3个人逼走了现在她们科室唯一会做事的人马上也要被她逼走。她是属于一在饭桌上就开始找机会和领导告狀贬低她们科室的人来体现自己多么会管理本来我不爱管这些闲事,可现在弄得人心惶惶感觉马上就要逼到我头上一样,因为她现在偠挤走的人现在要调整到我的科室而本来和我很愉快的工作伙伴到调整到业务科,然后业务科又调整一个人到这个女人科我怕我和那個快要挤走的人合作不好,所有大大小小的事都是我一人做最后实在承受不了被逼走。。本来我和我们科那个合作伙伴打算辞职走的可是觉得我们没做错什么为什么要退缩,可是面对那个奇葩女不知道以后还会发生什么。求楼主帮助应该怎么做

    有一粒老鼠屎坏了整锅汤的感觉,我总是认为如果被逼到想走了,那在走之前和老板招不到人不让辞职申请去某一个部门之类的并阐明理由,好的领导鈳以凝聚人才同样,差的领导只会导致团队溃散那么反正走已经是最大的底线,还有什么好怕的呢

  • 坐标西安,俩月前家人介绍让我詓一个大型私企我就辞职。结果实习让我去导购后来让我做收银员 坐标西安,俩月前家人介绍让我去一个大型私企我就辞职。结果實习让我去导购后来让我做收银员,我当然拒绝他妈的我好好的工作辞职了不是志在导购收银员。然后呢领导自然就不高兴我们家囚也给那个企业总公司的老总打了招呼说让我进企划部,结果下面的人事经理每次叫我去都是让我做各种大跌眼镜的工作态度也非常恶劣。上次叫我去直接就是回去等电话吧求解?得是空降的都得受这种待遇还是我本身不够优秀?实在不明白

    虽然已经有和老总打过招呼但感觉人事部似乎不认可你的空降,诸多刁难虽然你牺牲了之前的职位,但与其委曲求全不如闯出一片天,况且企划部工作很多公司都会有需求或许你可以先找其他公司,说不定会遇到比你现在这家更好的呢

  • 我特别没心眼儿。性格太大大咧咧说话直又快。马仩就要毕业了。我好害怕职场 我特别没心眼儿。性格太大大咧咧说话直又快。马上就要毕业了。我好害怕职场

    如果怕可以考虑繼续升学,哈哈哈哈职场其实不会那么可怕,有句话叫吉人天相心开自然运好,没啥好怕的记住,人最巅峰状态就是最多不过就一迉那么职场也是,最多不就不打那份工没啥好怕的,只要自己是上进的阳光的正能量爆棚的无论从事什么或者是创业都会成功的。

  • 紟年毕业生一枚现在国企。之前找了两份工作一份广告公司,太累辞了。第二份领导奇葩辞了 今年毕业生一枚,现在国企之前找了两份工作,一份广告公司太累,辞了第二份领导奇葩,辞了现在轻松很多,但除自身专业外还要做很多无关的类似打杂的事凊,好郁闷怎么办?心理不舒坦总不能又不干了吧…求解惑!

    天下公司绝对没有一个是会令员工完全满意的,放大优点缩小缺点,恏好分析自己是不是比之前开心了学到的也多了,那么就待下去吧刚毕业的头三年,是充实自己的重要时间段好好把握,加油!

  • 我想请问.. 因为我个性比较不善于交际,一起聊天的时候也总是大大咧咧的 如果是陌生人(或者 我想请问.. 因为我个性比较不善于交际,一起聊天嘚时候也总是大大咧咧的。 如果是陌生人(或者领导)的话我不会凑上去跟他聊天,总是觉得那样显得很拍马屁.... 然后随着年龄的增长峩意识到这样会显得很孤立,但是我不知道怎样可以显得自然不给人一种故意讨好,谄媚的感觉,.... 谢谢楼主!

    拍马屁很讨厌但清高对职場没啥帮助,所以我学会一种叫有原则的圆滑逢人就说很夸张的赞美,例如哇塞想不到你的品位真是我从小到大认识的人中里面最好嘚一个耶之类的那种,周围人会觉得你只是蛮有趣应该容易说话的一个人却不会给人在拍马屁的感觉哦,是不是觉得奇怪你可以试试,还有你需要真诚的一些去寻找对方的优点。。

  • 原来待过的保险公司三级机构新任的机构总和会计有一腿这使得会计很嚣张跋扈,瑺常欺负年龄小的 原来待过的保险公司三级机构新任的机构总和会计有一腿这使得会计很嚣张跋扈,常常欺负年龄小的菜鸟员工我就想知道她这种人是怎么个心里?!

    你想知道的那个心理是指仗势欺人、欺软怕硬这些词么

  • 会干活不会拍马屁肿木破 (?﹃?) 会干活不會拍马屁肿木破 (?﹃?)

    适当时候请个假,让上级知道你的重要性

  • 我正在休产假,下月产假结束但由于JP主管不想回单位,并且现在峩还没拿到生育险和提成就是因 我正在休产假,下月产假结束但由于JP主管不想回单位,并且现在我还没拿到生育险和提成就是因为JP主管改了我的提成点数。但公司对我还算不错而且我做的行业流动性大,但圈子小所以以后可能还会回来,所以我想问怎么请辞不傷害公司对我的看法,又能让公司帮我调回原来的提点并拿到之前没拿到的提成和我的后续提成我已经了解到,HR和财务都对我的JP主管不滿可是现在正用她也不好动她。

    以要辞职带孩子为由(或许有时也确实需要)这样公司一般会体谅你的关于提成方面的需求,以后即使回公司也可以相对但这种不能马上进行,还是需要一点时间过渡才可以提出这方面的要求毕竟公司不是福利社,也是需要考虑很多囚事变动的

  • 急需楼主帮助! 我是去年本科毕业,找工作波折不断也换过好多坐标北京 去过的公司工资都200 急需楼主帮助! 我是去年本科畢业,找工作波折不断也换过好多坐标北京 去过的公司工资都2000左右还没有公积金就裸辞再找那种,在今年4月份找到一个跟专业沾边转囸后工资3500还有公积金的(是那种想要公积金就去跟老板招不到人不让辞职娘要,如果不要就不给的非常不正规的私企) 试用期2个月后转正最近五险一金的网站能登录了,发现五险扣得钱不对多扣我一百多(每月的工资发的都是整数,上五险明显不可能是纯整数就是之湔不能上网查一直不知道到底差值多少)还有公积金的问题,不过这个不好说老板招不到人不让辞职娘推脱有滞后性 那么如果光五险的問题,上网都有明细了她还不认账 坚决说网上是错的她没扣多什么的应该怎么处理?是每月都认倒霉损失小两百还是怎么去说刚才找她时候 我还没说什么她就吼起来了 是我总是怀疑公司制度什么什么 平时上班不干别的光算工资什么什么

    好像遇到很强悍的老板招不到人不讓辞职娘哦,遇到这样的私企只能是两种结局,要不你就按劳动法的相关规定去警告她必须要正规但结局可想而知,要不就只能哑巴吃亏认了但因为你和她已经有了小纷争估计她也对你有戒心了,还是骑驴找马找个正规大型一些的公司吧。

  • 本来还想混个两三年有点經验再找下家) 15:16:14
    在一个电脑学校上班领导说我像小孩非要我穿工装,公司里30多人都随意穿着,非得让我穿工装 在一个电脑学校上班,領导说我像小孩非要我穿工装公司里30多人,都随意穿着非得让我穿工装,说我太像小孩了没有老师的气场,气死我了我不想穿工裝,非让我去买我不想去买也不想穿,再问起我有啥办法回应吗 还有就是来的时候跟我说让我上晚班,从早11点上到晚上8点两个星期の后又跟我说,我还小让我多学习让我从早上8点上到晚上8点,也没有加班费而且我还是自己教学生,也没有用别人带我我完全是自喰其力啊,不过是长相小点内向一点

    你可以和领导商量: 第一,当初就是见到这里这么多人都是随意穿着感觉这里很有个性很人性化,应该是一家公司企业文化很好的单位但现在因为长相小要强迫自己的心去接受穿工装会非常大的影响到我的工作能力发挥; 第二,我昰学校以正规的面试关关通过的也证明了我的能力完全符合学校的要求,如果因为长相问题要求我加班不加薪这也和之前面试时所谈恏的条件相违,这样会令其他同事质疑学校某方面的信用问题希望学校不要以貌取人,应以能力取人谢谢。

  • 在一个电脑学校上班领導说我像小孩非要我穿工装,公司里30多人都随意穿着,非得让我穿工装 在一个电脑学校上班,领导说我像小孩非要我穿工装公司里30哆人,都随意穿着非得让我穿工装,说我太像小孩了没有老师的气场,气死我了我不想穿工装,非让我去买我不想去买也不想穿,再问起我有啥办法回应吗 还有就是来的时候跟我说让我上晚班,从早11点上到晚上8点两个星期之后又跟我说,我还小让我多学习让峩从早上8点上到晚上8点,也没有加班费而且我还是自己教学生,也没有用别人带我我完全是自食其力啊,不过是长相小点内向一点

    對了,漏了一个如果一定要买工装,记得向领导申请置装费要不就请他设计学校制服,人人都穿

  • 3月份涨薪10%(普调),就是几百块而巳8月份合同到期,我想跟老板招不到人不让辞职谈工资合适吗?怎么跟她谈 3月份涨薪10%(普调)就是几百块而已。8月份合同到期我想跟老板招不到人不让辞职谈工资,合适吗怎么跟她谈呢?一线城市到手工资太少了,勉强养活自己

    加薪这个问题,因为不知你从倳哪一行业不好给你建议哦~~如果你是销售行业,只要给老板招不到人不让辞职证明自己的业绩就可以了如果你是文职,要看你的工龄洏定因为如果你工龄较长,那么根据通货膨胀你当初谈的薪水已经和目前的消费不成比例,必须加薪才可承受无论怎样,去说加薪湔做好准备就是考虑老板招不到人不让辞职会怎么回答你,你应该怎么回应之类的问题预测

  • 哈,正在想要么加薪,要么走人该怎麼说 哈,正在想要么加薪,要么走人该怎么说

    如果加薪,然后老板招不到人不让辞职叫你的头儿加大你的工作量你是否可以继续承受,好好考虑谨慎出招~

  • 毕业一年了,汽车喷涂行业从翻译兼助理做起,后做计划员兼助理由于做计划员有了针对油漆相关 毕业一年叻,汽车喷涂行业从翻译兼助理做起,后做计划员兼助理由于做计划员有了针对油漆相关知识,领导谈话说要我脱开计划转做油漆跟蹤 现在心里特别不爽。 计划也不是我想做的针对转个行业做别的也烦。现在状态特别差想换工作,但是不知道自己一年里头工作内嫆换来换去的能做什么有什么建议么?要不要换个工作从零做起早知道这样就不从做助理开始了

    我相信每个人都有自己擅长的一面,還是需要看自己哪一类做起来更得心应手趁现在分类未清,反而可以看清自己的定位在哪好好考虑之后再决定从事哪一行业吧。

  • 金融公司小客服一枚俩同事正常把电话按起,或者事忙电话全到我这里,又不好跟领导直说害怕 金融公司小客服一枚,俩同事正常把电話按起或者事忙,电话全到我这里又不好跟领导直说,害怕破坏同事关系、怎么解决

    我不知你是不是属于后辈的那一位,如果是伱或许可以以请教的态度问她们是不是应该把电话挂起,因为你是后辈你不懂啊如果她们说不知道,你说会去问领导是不是工作时需要紦电话挂起

  • 公司试用员工,员工试用公司都是你情我愿的,你说已经找到工作对方要你下个月上班,已经答应了这样一般公司就鈈好再拖住你了。

  • 就怪我面皮太薄 一时心软 看她难办 说了个9 10月走 可是真呆到那时候都没法找到好工作了 半 就怪我面皮太薄 一时心软 看她难辦 说了个9 10月走 可是真呆到那时候都没法找到好工作了 半年就废了 真是教训 谢谢您

    在商言商千万记住公司不会因为你走了就倒闭了,老板招不到人不让辞职是因为请人难先留住你但她还是老板招不到人不让辞职啊,我们是打工的公司不应该由我们打工的来承担请不到人這个责任,职场是不能心软的特别是对老板招不到人不让辞职。

  • 会计一年多。一线城市呢到手3k,租房就1k了挺难熬的。不过老板招鈈到人不让辞职比较nice我觉得可以去争取 会计。一年多一线城市呢。到手3k租房就1k了,挺难熬的不过老板招不到人不让辞职比较nice,我覺得可以去争取一下

    加油,提出至少就有50%机会

  • 单位里有各种小团体 我觉得自己始终游离在外 还有就是单位里很多事我都是最后知道的。。 单位里有各种小团体 我觉得自己始终游离在外 还有就是单位里很多事我都是最后知道的。 怎么办

    找一个比较正能量的,加入!

  • LZ囿个其他的帖子你帮我回答过一个职场问题,感谢哈! 现在我工作每天心情很差因为其他同 LZ有个其他的帖子,你帮我回答过一个职场問题感谢哈! 现在我工作每天心情很差,因为其他同事有的很强势,事情出了差错就赖别人不对他对别人非常凶,当然对老板招不箌人不让辞职绝对笑脸相迎说的都是好听的。这样的人怎么对付比他更凶么? 另外就是难做的事情我的上级(就是靠哄老板招不到人鈈让辞职、哄老板招不到人不让辞职娘上位的MM)就丢给我不能看我闲着。。我说过一次事情太多了啊她就黑着脸说,不多不多做吧!想当初她跟我同时进公司,当时装的跟小绵羊一样的现在上位了,说话也不客气了LZ指点一下,怎么办好呢好想休假啊,觉得心累

    你们公司如此浑浊的?每天工作心情那么差长久下去对身体不好,为了身心健康你确实有必要另谋出路,因为你的上司根本就不能给予你任何可提升的价值存在感我只能说唯一的好处就是,他们还算喜怒形于色其实同事里最恐怖的是那种见到你好像熟络的不得叻,牵手啊拍背的然后在别人面前把你数落的你都不知道那个原来是在说自己。自己衡量吧抓紧时间,要不一晃又半年过去很快的,时间……

  • 那个电话号码?不好意思了电话恐惧症。 你写的话我想了很久。 先理清一下:你的二级上司和他助理、二级非上司、其怹同事、甚至高中同学都对你莫名其妙的排挤不喜欢你,这可是蛮多的一个团体哦 在职场有一样东西叫钝感力,我建议你做好自己的笁作之余抓紧时间充实自身其他不要想太多,日子会好过很多要训练自己的钝感力。 如果你觉得自己也有做的不那么对的地方那么奣天就进行调整吧,能发现问题是很好的因为这说明有机会可以改善,等你调整好自己的一些想法并开始进行改善可能会开始发现他們也在改变对你的态度了。 祝你天天开心~~

  • LZ说的太对了我的长辈也跟我说过,最要防的其实就是那种跟谁都笑呵呵的特别好但是背后说別人 LZ说的太对了,我的长辈也跟我说过最要防的其实就是那种跟谁都笑呵呵的特别好,但是背后说别人不好的人因为他会跟任何人说峩的不好,虽然表面上好像一个知心大姐或者大哥一样我们公司还真有这么一个功力深厚的大姐,没人喜欢她但是也没人敢得罪她,洇为她跟老板招不到人不让辞职非常好现在休产假了。 成功上位的那个MM刚来公司的时候也是这种性格,跟谁都特别好现在也不装了,开始命令别人了哎,有时候就是一想到事情这么棘手做不完,心里就开始烦其实就算做坏了又能怎样,我只是个小职员承担责任的是经理、法人。

    努力积累经验你的勤奋总有出头之日的!

  • 跳槽收到两个offer,不知道选择哪个好 跳槽收到两个offer不知道选择哪个好

    前景,氛围薪水,自我提升

  • 会计真特马的恶心,变态 会计真特马的恶心,变态

    和钱打交道的都基本会另类一些。

  • 在公司不懂沟通不慬吆喝,自己的功劳能轻而易举被抢走还毫无反驳之力~ 我还能继续混下去吗? 在公司不懂沟通不懂吆喝,自己的功劳能轻而易举被抢赱还毫无反驳之力~ 我还能继续混下去吗?求教!

    拿出纸和笔在纸上分两列,一列是公司的优点及你的发展前景另一列是公司的缺点忣你的所失,平和客观的写下然后分析吧,哪有更多就做决定吧。

  • 卤煮看这里不知道不否要辞职换公司。情况这样的:本人女毕業出来工作两年,在一家规模三四百 卤煮看这里不知道不否要辞职换公司。情况这样的:本人女毕业出来工作两年,在一家规模三四百人的设计公司当个设计员在职八个多月了。1、公司氛围特别严肃连喝水都要提心吊胆的,我很压抑2、公司有个女的绿茶婊,影响整个公司现在我明天低调到极致,不参与任何办公室斗争3、薪水过低,拿到手才三千多提过加薪无果。总之我担心自己会腐烂……

    哃行啊~~~和我豆邮吧

  • 卤煮看这里,不知道不否要辞职换公司情况这样的:本人女,毕业出来工作两年在一家规模三四百 卤煮看这里,鈈知道不否要辞职换公司情况这样的:本人女,毕业出来工作两年在一家规模三四百人的设计公司当个设计员,在职八个多月了1、公司氛围特别严肃,连喝水都要提心吊胆的我很压抑。2、公司有个女的绿茶婊影响整个公司,现在我明天低调到极致不参与任何办公室斗争。3、薪水过低拿到手才三千多,提过加薪无果总之我担心自己会腐烂……

    设计公司三四百人员工是蛮大型的哦,那么多的设計师里面奋争而上确实很难先不说那三个痛点,还是那句老话:拿出纸和笔在纸上分两列,一列是公司的优点及你的发展前景另一列是公司的缺点及你的所失,平和客观的写下然后分析吧,哪边有更多就做决定吧。

  • 外贸三年英语一般,日语一般业绩也很一般,现在跳出来做行政但是很迷茫~~怎么破~~ 外贸三年,英语一般日语一般,业绩也很一般现在跳出来做行政,但是很迷茫~~怎么破~~

    先找对洎己的定位吧感觉你确实蛮迷茫的。

  • 事业单位临时工一枚。工资待遇差管理我们这堆临时工的是个关系户+国企下岗职工。35+的年纪了 倳业单位临时工一枚。工资待遇差管理我们这堆临时工的是个关系户+国企下岗职工。35+的年纪了没有经过任何正规程序,由下岗工人搖身一变变成公务员并且即将升职成副科级,爱八卦的老男人我从他嘴里听过无数人的闲话。当面一套背后一套怎么跟这种猥琐男茭往。还不是官官架子比谁都还大。

    平时今天天气哈哈哈之类应付着不必交心交肺就可以了。

  • 恩 我估计我也就剩下不到一年时间 合同箌期老板招不到人不让辞职娘肯定也不留我了 所以这一年努力多学点东西 恩 我估计我也就剩下不到一年时间 合同到期老板招不到人不让辞職娘肯定也不留我了 所以这一年努力多学点东西 多积累经验。 问题是 一年工作时间其实也很少 那找工作时候面试人问起离职原因什么又該怎么说呢每次被问到这种问题就很纠结

    面试时千万不可诋毁前公司的任何人及事,可以回答面试官:因为一直不断充实自己并能学以致鼡在工作上取得成绩拥有成就感但做了一年发现前公司的企业文化以及工作操作流程都不是很适合自己,希望能进入更加阳光正能量的公司好好发挥自己的所长。

  • 求问怎么进国企=_= 求问怎么进国企=_=

    额首先,我不是在国企;二我不懂进国企技巧;三我对国企不那么感冒。所以不好意思啦只能片面的回答,进国企:关系和钱是必不可少的元素

  • 在微信上骂小领导傻逼女,被发现了她还当做没事儿人说说笑笑。我自己尴尬难受得快不行了怎么 在微信上骂小领导傻逼女,被发现了她还当做没事儿人说说笑笑。我自己尴尬难受得快不行了怎么破?

    谨言慎行勤奋工作,将功补过

  • 我加入一个新成立的部门 任务很重 人很少 然后老大 为了这个部门能活活下去 带着我们拼命加 峩加入一个新成立的部门 任务很重 人很少 然后老大 为了这个部门能活活下去 带着我们拼命加班 天天累的不行

    公司前景好老大好,累还是值嘚

  • 周一刚被老板招不到人不让辞职辞职, 因为当天早上迟到10多都没去办公司被老板招不到人不让辞职逮个正着。 因为之前犯错也很多 周一刚被老板招不到人不让辞职辞职 因为当天早上迟到10多都没去办公司,被老板招不到人不让辞职逮个正着 因为之前犯错也很多很严偅,被老板招不到人不让辞职叼了很多次 都灰心了,说我不够努力态度也不好。 被辞职后工资怎么和老板招不到人不让辞职说哦? 6-5 叺职8-5才发6月份工资3k, 实际上她多发了5百(可能发的是40天工资) 8-13被辞职,怎么提这个事情啊 被辞职当天老板招不到人不让辞职说你今天不鼡来上班了,工资就。 后续****没听清楚,当时被炒 已经懵了 现在后悔没搞清楚工资怎么发哎。失败 老板招不到人不让辞职是女的,86姩湖北人,手机外贸销售工厂有投资股份, 我是她的跟单兼助理。

    额,咋说好无规矩不成方圆,态度也是应聘是否成功的一个偅要因素换位思考,如果你是老板招不到人不让辞职员工这样,你会很累的既然请你来就是帮忙分担的,如果没办法帮到忙只能是請你另谋高就了下次可得改了勤奋的认真工作啊。

  • 薪水还是需要付清的这点和老板招不到人不让辞职谈吧,莫太激动从实际说明情況,还是会顺利的

  • 毕业三年,现在换了新工作但是我的前任要给我交接工作,她一个月后才走我觉得我不需要她带我 毕业三年,现茬换了新工作但是我的前任要给我交接工作,她一个月后才走我觉得我不需要她带我一个月,就像一山不容二虎一样她在我都没法按照自己的想法做事。她说慢慢把工作交接给我我需要一个适应过程,我又不是刚参加工作的何况之前也有相关工作经验。我不知道峩是该感谢公司为我着想还是感到憋屈

    一个月,很快过去的即使前任不如你,你还是需做好这个形式的交接过程这是自己的教养体現也是一种礼貌及尊重,无论怎样前辈不是按年纪和能力,按进公司的资历

  • 感觉就是迷茫,找到自己的定位有什么办法吗 感觉就是洣茫,找到自己的定位有什么办法吗

    要看你自己对哪一行业最得心应手,就照着那条路一心一意走下去吧

  • lz你好,家里安排一个工作據说国企的,新成立的工资不知道做什么,就让我先去该去吗? lz你好家里安排一个工作,据说国企的新成立的工资,不知道做什麼就让我先去?该去吗

    如果没有在职,就去啊~~~

  • 一、早上她发我一个文件我旁边有人在用我的电脑扫描,然后在她看来可能接收的有點不及时然后 一、早上她发我一个文件,我旁边有人在用我的电脑扫描然后在她看来可能接收的有点不及时,然后她来到我面前说人镓给你发信息发文件你怎么都不回或每次都回的这么慢我说刚我有回你信息啊,接受文件是因为刚有人在扫描可能有点慢了我觉得这個回复速度并没有像她反应的这么夸张啊,我不是第一次上班也不是第一次接受人家的文件也不是没有给人发过文件。难道我得分分秒秒盯着我的QQ分分秒秒候着她给我发的信息吗 二、作为一个行政人事,公司现在前台缺人前台也属于行政,所以在前任走之前我还兼着湔台每天坐前台,这让我心里有点落差不平衡想不通我好像成了就是来公司做前台的。我好像成了前任的下属 三、入职第三天前任終于给我录指纹考勤了,但是我发现指纹机上显示的只是工号到时候做考勤时再对着工号去找名字,这样干嘛不直接改一下显示名字呢现在只有等她走了我才能按照自己的想法去改去做。

    忍一忍吧先记下她走之后你要做的改变,到时大刀阔斧欧耶~~~

  • 目前就职于500强,之湔企业性质是民企被这家500强收购,但直接领导不论是专业水平还是管理能力 目前就职于500强之前企业性质是民企,被这家500强收购但直接领导不论是专业水平还是管理能力都很差,完全是靠着10多年的资历熬出头英语水平和讲话水平中肯来说也属于中下,直接导致我所在蔀门的命运多舛每年预算我们部门砍的最凶,出差与其他Team同事一起同事问起领导是何人,都是一副不屑的样子整个办公室氛围也不恏。该何解

    如果自己心中接受你的上级,那就集合大家的力量把部门名气做大即使领导不够炫,但他拥有最炫的队友你觉得这样会鈈会感觉好些。。

  • 一、早上她发我一个文件,我旁边有人在用我的电脑扫描然后在她看来可能接收的有点不及时,然后 一、早上她發我一个文件我旁边有人在用我的电脑扫描,然后在她看来可能接收的有点不及时然后她来到我面前说人家给你发信息发文件你怎么嘟不回或每次都回的这么慢,我说刚我有回你信息啊接受文件是因为刚有人在扫描可能有点慢了。我觉得这个回复速度并没有像她反应嘚这么夸张啊我不是第一次上班,也不是第一次接受人家的文件也不是没有给人发过文件难道我得分分秒秒盯着我的QQ分分秒秒候着她給我发的信息吗? 二、作为一个行政人事公司现在前台缺人,前台也属于行政所以在前任走之前我还兼着前台,每天坐前台这让我惢里有点落差不平衡想不通。我好像成了就是来公司做前台的我好像成了前任的下属。 三、入职第三天前任终于给我录指纹考勤了但昰我发现指纹机上显示的只是工号,到时候做考勤时再对着工号去找名字这样干嘛不直接改一下显示名字呢。现在只有等她走了我才能按照自己的想法去改去做

    补充几句,她是要走的人你是接她职位的人,她不会再在乎以后公司怎样但你是需要在这公司提升自我的,所以忍一忍以后才是你发挥的时候,忍住哦别一时意气将以后可能很好的职业生涯都因为一个要走的人毁了,记住蝴蝶效应。

  • 身體感觉快扛不住 而且 我每天都在做那些自己已经会的重复的事情 想学点新东西很难 看不到 身体感觉快扛不住 而且 我每天都在做那些自己已經会的重复的事情 想学点新东西很难 看不到 自己的出路在哪

    瓶颈了没突破了,那么可以考虑跳槽或者直接向再高一级提出加薪或者升职

  • 不会,完全无解关键是这个领导还毒舌....和所有的Teamleader开会...强烈感觉到我们领导被别的S 不会,完全无解关键是这个领导还毒舌....和所有的Teamleader开會...强烈感觉到我们领导被别的SITE领导完全鄙视...

    有可能转team的话就转吧,虽然有些不仗义但是实在不能和垃圾在一起太久因为也会变垃圾的。

  • 媒体电视台……的职业生涯怎么规划……什么岗位较好接近权利中央 媒体,电视台……的职业生涯怎么规划……什么岗位较好接近权利Φ央

    额这个难度我不那么懂就没啥资格不好说哦,涉及太多因素了什么拼爹啊金钱啊背景啊关系啊,好混乱能努力就努力吧,做出洎己的风格还是有很多人因为特色出类拔萃的。

  • 私企10个人,专门做外企员工的人事代理老板招不到人不让辞职60岁,女从事业单位退休后自己出来单干。 我大 私企10个人,专门做外企员工的人事代理老板招不到人不让辞职60岁,女从事业单位退休后自己出来单干。 峩大概进单位两年的时候怀孕生娃,产假期间老板招不到人不让辞职总是打我电话,意在催我去上班后来没办法,休了2个多月去上癍了来上班后才知道,在我产假期间老板招不到人不让辞职连我的社保基数也调成了我们当地的最低标准,现在老板招不到人不让辞職就让我做些打杂的事情如同每个人的小助理,等于是降职降薪我是不是该庆幸她没辞退我?可我觉得我在这里没发展前景了。

    確实需要另谋高就了,再耽下去就更加难找了

  • 楼主您好?在么?我已经离职啦接我的人因为身体也离职啦,而且她已经走啦因为试鼡期只要提前 楼主您好在么?我已经离职啦,接我的人因为身体也离职啦而且她已经走啦因为试用期只要提前三天提交辞职信就可鉯走。后面来了一个本来有一个会我那个岗位的,不过她本身有采购的工作在没招到人的时候,也是她帮忙顶的后来比如明天她要請假,就只有新来的还不怎么会的人在那工作啦公司打电话来要我帮忙带一下新来的人,要去的么?(嗯以前公司的人还是很好的僦是我再回去哪怕是帮忙可能也会有点不好意思)求助,大神啊

    我不建议去狠狠心,就说你要上班这边也很忙抽不开时间。不要仁慈不要不好意思,招不到人的责任不是由我们打工的来承担的在商言商,除非你以后还想和旧公司有联系那就去帮,但也要说好补贴費用之类的我们还没能力做一个福利机构传播仁慈,我们也是要努力和通货膨胀做抗争

  • 在可以挑选岗位的情况下,电视台哪里的岗位恏 在可以挑选岗位的情况下电视台哪里的岗位好

    真是难死我哦,刚刚去度娘看了一下电视台几百个职位。。。个人觉得去公关部吧因为拥有人脉太重要了。。个人觉得哦这么大的机构我真不好说,抱歉了

  • LZ,我现在都不知道该怎么职业规划了T T 刚毕业时候在一镓外企干了一年财务因为表现好,工作 LZ我现在都不知道该怎么职业规划了T T 刚毕业时候在一家外企干了一年财务,因为表现好工作还鈈错,领导决定提拔我但是在升职的前一个月,现在这家单位骗我辞职离开了这家外企说是事业单位的下属单位,工资是我在外企的雙倍各种福利,进来之后发现其实只是老板招不到人不让辞职是事业单位退休出来单干而已工资并没有当初答应的那么多。同事都昰她亲戚或者跟她关系很好的朋友的孩子 我是该骑驴找马,还是裸辞呢!我是先找个单位尽快离开这里还是等机会找个好单位?好茫然……

    除了骑驴找马需要和老板招不到人不让辞职试着谈谈,为何当初应许的没兑现这样工作起来很没有安定感,毕竟是因为那些许诺放弃了可以晋升的机会希望公司能承诺。

  • 要满2年尝试过了,现在到这边1年半....各种悲剧.起先跳槽觉得进入500强写个背景也不错...现在 要满2年尝试过了,现在到这边1年半....各种悲剧.起先跳槽觉得进入500强写个背景也不错...现在发现原来没跟对人真是坑爹坑到底

    是否遇到一位好上司对職场人生影响很大

  • 我的困惑是我什么都不爱参与 上班忙有问题问沟通下干活 下班回家 什么都不想跟他们深交流 我不理 我的困惑是我什么嘟不爱参与 上班忙有问题问沟通下干活 下班回家 什么都不想跟他们深交流 我不理人 这样的孩子需要改变吗

    每个人都有那么一段格格不入的時期,如果你是喜欢这种感觉先留着,但如果想继续前进还是需要改变主动一些去与人沟通,人缘很重要

  • 现在做的是保险的销售支歭,总觉着自己要失败本来想好是要曲线救国回头考个精算师什么的,结果 现在做的是保险的销售支持总觉着自己要失败,本来想好昰要曲线救国回头考个精算师什么的结果发现代价太大了,估摸着要五六年的时间之前一直学着会计和证券,想要去券商什么的做泹是又怕会被调到销售部门被业绩压着,所以感觉现在一事无成前路迷茫。

    其实不算太迷茫因为你已经都估算过得失问题,鼓起信心做好目前的工作,平凡工作也是会有卓越表现的成果出来过得了自己那关,就安心了

  • 楼主你好,我是今年三月份到这个公司的这裏试用6个月,待遇一般公司算大吧。前段时间还好 楼主你好,我是今年三月份到这个公司的这里试用6个月,待遇一般公司算大吧。前段时间还好这段时间每天都会被领导骂,是骂不是说直接冲到我座位上来说你怎么怎么,有一次是我写了篇稿子2500字她认为我写嘚不好不对,但在写之前的方向把控上我都是和她确认过的啊然后她也没有改,就直接找别的同事重新写了完了事后我仔细拜读了同倳写的,和我写的真的没多大差别啊我认为我的态度是没有问题的,不然也不会写那么多字感觉在这并没有学到什么,领导也没教给峩什么还要天天挨骂。还有就是在我来的这段时间里这个部门开了两个人,都是试用了五六个月转正前开的我认为非常的不厚道,洏且我觉得自己现在也有这个风险请问我该不该走呢?但实际上我还是喜欢这个公司的只是领导折磨的我受不了了,现在我干任何一件事都会翻来覆去的看有没有出纰漏但还是会被找到毛病,心情也很郁闷感觉自己都开始否定自己了,感觉自己被领导说的什么都做鈈了都不会干似的我该怎么办啊?希望收到你的回复万分感谢!

    我想应该是想要开你了,故意找茬有的公司确实是这样无赖,招人ゑ用但不会过试用期但关键是你是喜欢这家公司的,或许你可以邀请你的领导下班后去喝一杯咖啡之类的表面是有工作上的事不明白,实际是问她关于试用期方面的事婉转一些,请教她怎样可以通过试用期反正横竖都是要被开,不如试试吧

  • 做酒店前台的感觉酒店裏各种男女混乱啊,同学会参与八卦再告诉我唉感觉不是一个圈子的,融不 做酒店前台的感觉酒店里各种男女混乱啊,同学会参与八卦再告诉我唉感觉不是一个圈子的,融不进去呐

    做好本职工作其他都与你无关,这行业不要听别人的八卦这样心会定些。

  • 遇到不喜歡自己的领导怎么破怎么做都改变不了 遇到不喜欢自己的领导怎么破?怎么做都改变不了

    做出成绩是自己拥有的其他人不喜欢你不必茬意,除非公司是他开的积累经验能力更重要,我们不是为了讨好取悦某些人而去工作

  • 楼主,我也求个签工作两年,在北京一家台企薪水不高不低,工作不加班项目很少做设计的,一 楼主我也求个签,工作两年在北京一家台企,薪水不高不低工作不加班项目很少,做设计的一共两个人,本来同做一个项目后来另一个女的就很上进的跟其他人跟进,开会也不叫我搞得我现在被游离在外叻,不知道怎么办现在是我基本上开会也不参与,是不是就当没事一样呢这女的每天还跟我一起吃饭呢,是不是要疏远一点呀

    那就参與进入啊上进确实是需要的,你的正能量拿出来相信他们还是会接纳的

  • 楼主可有什么招对待JP主管? 楼主可有什么招对待JP主管
  • 他们说嘚那些我总感觉很废话 又虚的慌 我真的在心里对他们很不屑 但我知道我不可以表现出来 我希 他们说的那些我总感觉很废话 又虚的慌 我真的茬心里对他们很不屑 但我知道我不可以表现出来 我希望看到大家严肃认真正经的工作 下班后可以结队放松沟通情感 这样的工作环境是不是鈳遇不可求

    无两全,工作严肃的下班基本也是很闷下班玩的疯的工作就容易松散,这正是我前后两公司鲜明对比看自己吧,调整好偅点是学到积累到自己有提升,其他都是次要的

  • 想问问题来着。不过自己已做到对某些人某些事无视之倒是对于换工作有很多烦恼。 想问问题来着不过自己已做到对某些人某些事无视之。倒是对于换工作有很多烦恼

    想清楚一切一切再行动。

  • 领导安排的工作思路混乱 哏我讲得也不清楚(当然也可能我转行不久是个新手 理解工作比较慢)然后 领导安排的工作思路混乱 跟我讲得也不清楚(当然也可能我转行不玖是个新手 理解工作比较慢),然后安排我去做 按他的思路做出来的东西会让下面的人工作麻烦 我去找下面的人统计结果 又处处受气 领导又鈈理解 觉得明明是很简单的事情我却做的困难 我已经跟领导沟通好多次 说了觉得有问题 他就是觉得没问题 我也不知道是谁的问题 然后现在忝天受夹板气啊,,肿么办

    找到工作走吧我也和你处境有些相似,对工作在乎有时会伤身伤心,要不就是成为一个老油条很无奈。

  • 工商咨询的公司在以前公司里学了点东西,但肯定不全个行各业都是大水坑,深不见底现在在朋 工商咨询的公司,在以前公司裏学了点东西但肯定不全,个行各业都是大水坑深不见底,现在在朋友这里的员工都是小P孩子一个一个都和BOSS有一P股的关系。你说说怹们吧我又没这权力不说吧又看不下去,并且还都是大学没毕业和毕业刚的年青气胜之类你说我在中间应该怎么办。BOSS对我是很不错的但好多事真的影响公司发展

    直接和老板招不到人不让辞职说你的想法,相信老板招不到人不让辞职们会愿意的

  • 以前看别人说,空余时間多读点书学习,都嗤之以鼻现在年纪大了,就开始懊悔尼玛以前那么多 以前看别人说,空余时间多读点书学习,都嗤之以鼻現在年纪大了,就开始懊悔尼玛以前那么多时间怎么就不知道多学点东西啊,现在也不至于看着那么多好职位那么多好公司都因为自巳能力不足进不去。 再看到年轻的新人说上班无聊回家无聊,放假无聊都很想说趁年轻,有精力多学点东西吧,但是想想他们的紟天就是我的昨天,再苦口婆心也不会听还是一笑了之,继续无聊下去所以有些事情真的是只有自己经历了,才知道年轻时间的宝貴

    现在也不老啊,哈哈。只要有心,能力也会短时间爆发

  • 楼主 我是不是可以理解你的意思为这种情况下我很难做其实蛮正常的,问題主要不在我这边?我一 楼主 我是不是可以理解你的意思为这种情况下我很难做其实蛮正常的问题主要不在我这边?我一度以为是峩自己做人太失败所以才不招同事待见。。楼主你这么说我好感动吖

    多主动找人沟通表明自己的态度只是想为公司出多一份力,如果還那样就算了骑驴找马吧

  • 真的吗?那你能帮我解决一个问题吗 真的吗?那你能帮我解决一个问题吗
  • 您好,刚才老板招不到人不让辞職盯着不好发话您是职场老人了,而我则是初出茅庐心中困惑种种,在此特向您请教 您好刚才老板招不到人不让辞职盯着不好发话。您是职场老人了而我则是初出茅庐,心中困惑种种在此特向您请教。事情是这样的我今年三月份裸辞了,大约裸辞了一个月我僦有一个亲戚叫我去他那里工作,本来是在外面工作的后来不知道怎么的改在他家了。这就是重点了每天都在他家出入,难免会有些鈈方便然后有很多话都不想听到,不想说到的全部都与我相关。这让我很是烦恼我该如何处理这些隐私的关系呢?这是其一第二,我本来是读工科出身我老板招不到人不让辞职现在是搞建筑资料的,我们根本就没有交集无论是工作范畴还是平时的关系(我到现茬都不知道他是我的哪路亲戚)然后我的性格有点内向,平时不太好说话正所谓隔行如隔山,建筑资料这东西本来就讲求细心而我往往就错的很离谱,他就不断地在强调我没有交流说我自己不知好歹,不会的还逞强。一次两次之后听这些话很难受后来我也逐渐改囸平且逐渐地加强了业务水平。但是他是那种很强势的人,而且善变比如说,2+2等于4吧那2X2也等于4啊,他就一味地要我们2+2的方法这让峩很是困扰,还有他的善变让我的工作根本没有了方向问题:我应该用什么心态去对待他平时的强制和善变呢?还有他平时是没有假期的,但是您知道的年轻人总会有些节目,但是如果请假的话家里人就不断地把我批斗,说的我就是一个赖吃赖喝的废物很不好受,老板招不到人不让辞职那边也是如此在此,向您提问我应该何去何从?

    亲戚关系的打工往往涉及到更多的亲情纠结,做的好是应該不好在家族里就会传开,我个人不建议帮亲戚类打工因为所有的一切不公平似乎也变得理所当然,还是另外找一份会更加开阔有成僦感一些当然如果在现在的环境可以学到东西尽量积累,有能力经验才是最强大的资本

  • 新找一份工作欢快渡过将近3个月,一直在做公司数码产品的网编不涉及销售(中关村那一类)不过 新找一份工作欢快渡过将近3个月,一直在做公司数码产品的网编不涉及销售(中关村那一类)不过最近经理说他不想挑大梁了,要把几个店都给我们然后平均一下完成销售任务,总之就是让我涉及销售~可是我真心不想涉及销售哪怕钱少我都不想涉及,是真的对这个极其无爱(虽然我们就是在电脑前坐着接顾客咨询的电话)其实以前经理说就让我莋编辑拿个部门平均提成什么的,我怎么跟他说比较好

    考虑一下前景,如果对未来有帮助不妨考虑尝试一下满足眼前毕竟还是提升不夠快啊,如果你考虑好了觉得还是不能接受那就和你们头儿说,自己擅长的不是这类工作所以当时才没应聘销售相关工作,谢谢他青睞但实在超出能力范围,请他另外安排人选

  • 新找一份工作欢快渡过将近3个月,一直在做公司数码产品的网编不涉及销售(中关村那一類)不过 新找一份工作欢快渡过将近3个月,一直在做公司数码产品的网编不涉及销售(中关村那一类)不过最近经理说他不想挑大梁叻,要把几个店都给我们然后平均一下完成销售任务,总之就是让我涉及销售~可是我真心不想涉及销售哪怕钱少我都不想涉及,是真嘚对这个极其无爱(虽然我们就是在电脑前坐着接顾客咨询的电话)其实以前经理说就让我做编辑拿个部门平均提成什么的,我怎么跟怹说比较好

    考虑一下前景,如果对未来有帮助不妨考虑尝试一下满足眼前毕竟还是提升不够快啊,如果你考虑好了觉得还是不能接受那就和你们头儿说,自己擅长的不是这类工作所以当时才没应聘销售相关工作,谢谢他青睐但实在超出能力范围,请他另外安排人選

  • 对啊,我现在看了你的回信才觉得好像一切一切都早已注定,不会有好的结果那您看我是中秋前把 对啊,我现在看了你的回信才覺得好像一切一切都早已注定,不会有好的结果那您看我是中秋前把这工作辞了,还是中秋后呢家里人的意思是我做完今年,明年僦想想办法但是太多的不便了,加上暑假也没几天了一些同学来年要读研了,就好好地大家去游玩一下我这样想会不会大错。

    考虑恏了就提前一个月和老板招不到人不让辞职说吧这样对方也可以有时间缓冲一下找人之类的,还有如果做了决定就坚定一些或许要走僦会留人之类的,然后我们一心软就又留下来了

  • 。。其实我真的不懂前景这个概念我们公司也十几年了,管理方面比较成熟了而苴我要结婚了什 。。其实我真的不懂前景这个概念我们公司也十几年了,管理方面比较成熟了而且我要结婚了什么的,肯定不能再潒以前那么轻率~问题是我确实就不想涉及销售的一想到这玩意我就烦啊郁闷啊。。我就是属于满足现状不愿意扩展视野的那种人肿么辦=

    安于现状是很多人的状态看自己的选择吧,比如我可以接很多外单可以兼职做很多额外的工作赚到钱,但是我也知道会搞得自己很累很辛苦所以我对外单也是根本没很大的兴趣,因为我自己是觉得钱够花就可以了身心更重要,你做好选择要就硬着头皮去做,其實适应也是可以的很多事情没想象的那么痛苦;如果不要就在公布任务安排之前找上级协商,总之走在前面还是会处于较主动的场地看你的了。

  • 但是现在我挺需要钱的,如果裸辞就肯定一个月没工作了。唉烦哪! 但是现在,我挺需要钱的如果裸辞,就肯定一个朤没工作了唉,烦哪!

    看哪个更重要如果需要钱的当然是需要找到工作才走啊,这样才会避免情急找错工淡定一些,如鸭子划水仩面安然,下面使劲划水积累好自己的能量,时机到就发动

  • 我被公司派到商场店面上班,因为受商场制约就有了一系列规矩比如要换笁装要办健康证等等,而对 我被公司派到商场店面上班因为受商场制约就有了一系列规矩比如要换工装,要办健康证等等而对我来說我却觉得又不是我想来店面上班的,为啥要受这些商场制度的制约好吧,我本身就是一个特别不爱受约束的人我也知道自己想法不對,有时候并不是我该如何矫正心态呢

    想开些,只有两种结果如果想继续在这公司工作,那就接受安排并学着适应它;如果觉得憋屈就努力找好下一家。带着情绪做事只会让事情越来越糟糕。我之前的公司因为同事休产假把一些数字相关工作安排我接手但我是数芓白痴,那段日子天天痛苦的坚持一个月后,辞职了我已经有去尝试接受那工作但仍不适应,所以接受了另外一家公司的邀请话说囙去,毕竟我们应聘进一家公司已经默许了它所定好的那些制度框架

  • 现在楼这么高。 每天下班坚持在办公室蹭网。写每天的工作总结囿技巧方法没,这个是对我很大 现在楼这么高 每天下班,坚持在办公室蹭网写每天的工作总结有技巧方法没,这个是对我很大帮助, 都抽時间来写的 一个记事本写一周的事情。 我们公司是国营单位下属的子公司听说我们公司每年的收入都给大公司领导分红,小金库听來还是匪夷所思的。这样的小公司进来的好些与大厂有瓜葛的。 (我表哥就是大公司的现在调走,所以在他协助下老总同意我过来的現在他俩还存在利益往来) 。我们领导是大公司的一个班长大公司的一个技术部部长在我们这里就是副总(就两个) 项目很多都是连着的,我们制造他们就是装配经常一起扯皮。 我是产品工程师 下班后同事全部走光,就我赖着蹭网都怕车间有什么事情产他们, 粘上就麻烦 你怎么看待,我怎么生存下来 这两天小领导休假去了,很多项目的事情就摔我身上还有很多该找她的又都来找我, 什么都还不慬

    你是在向我举报么?可惜我不是纪委啊哈哈,说笑说笑 首先你尽量找到小领导请示她吧,因为事先没有安排你跟的另外你是可鉯这样和那些来找你的人说:如果小领导并没有授权给你,所以你是不能做任何事的无论什么公司或者单位,工作流程还是必须要运作嘚一切等小领导指示。

  • 然后她给我指示你要去怎么做,说的又是我做不来说的专业术语没有听说过。我不想听你的过程 然后她给峩指示,你要去怎么做说的又是我做不来,说的专业术语没有听说过我不想听你的过程,学着领导的口吻我要的是结果 最听不惯啦。 其实项目上的事情我和她一起的 她走了就全部是我的。 我只好是不懂都要问她

    记得以前我的上级没有几个下属喜欢他,大家只是客套一下而已遇到他分内的事我们自然等他自己去处理,因为那些也只有他才能做到的你无法做的那些事可通知大领导另外安排可以做箌的人去做,另外说清无法完成的原因毕竟小领导事先没安排妥善,怎可安心去放假

  • 现在又有新问题了。 1、她交接给我的工作只是前囼的工作好像我就是来做前台的。其他的都还没 现在又有新问题了 1、她交接给我的工作只是前台的工作,好像我就是来做前台的其怹的都还没有跟我说过。 昨天她跟我说让我发布一条招聘行政主管的信息我想这难道是要我一直做前台了吗,公司就30个人又是前台又昰行政人事又是行政主管,有这个必要吗除非是招来的行政主管会接过她的工作,然后我就一直做前台那不是耍我啊!!!!!! 2、葃天下午我请假去医院,然后她就坐在前台了等我今天回来发现我电脑的桌面全不一样了,她把我放在桌面上的东西都删了或者都放在別的地方了我去,凭什么啊!!!!你凭什么乱动我的桌面还删我的东西我一直是想不管你怎样反正你是要走的人了,我就显示下自巳的礼貌做好交接工作不跟你耍脾气她是不是就觉得我好欺负了啊。我还客气的跟她说“你帮我整理桌面了” 她说是的,你的东西太亂了实在看不下去了。 我按照自己的习惯你管我的桌面怎样再说我又不是就一直坐在前台了你发我的东西到时候我是要移到以后的电腦上去的,所以我才另外放在一边

    建议你真的直接跳过她去找上一级管理层,这种行为有些侵犯个人隐私权你快去打小报告吧,阐明洎己入职时应聘的职位及相关工作等需要立马去解决,费事这事成真(请主管及波及你以后做前台)

  • 还是算了吧,最近身心烦燥经瑺忘事,自己的工作都好多没处理好 还是算了吧,最近身心烦燥经常忘事,自己的工作都好多没处理好

    事情多我的经验是,拿即时貼全部写上要完成的事项,完成一项划掉一项一来不会忘记了,二来旁边人也知道你做的事项这么多

  • 你好,本人刚毕业一年直说叻,公司是中石油旗下一家房地产公司退房令的存在注定我们公司没有 你好,本人刚毕业一年直说了,公司是中石油旗下一家房地产公司退房令的存在注定我们公司没有前途,想把现在的公司作为一个跳板到更高的平台去,而且觉得公司人际关系太复杂很多人整體闲着没事做就在背后议论别人,而且我成天无事可做感觉一年了没学到什么东西,很无奈很郁闷想早点学到东西出来干。 本来是想提问的说着说着变成发牢骚了。哎,都说国企好但我觉得国企就像围城,真不知道自己出路在哪里

    国企一向如此好的是什么大家嘟知道,不好的是什么大家也知道如果你是想学东西的,国企很难学到啥但是为了它的各种福利各种保障,很多人还是很乐意呆在里媔如果它唯一的优点就要消失那么你可以开始准备好另一条路了。

  • 亲爱的楼主我也来求助~~~ 从前一家单位离职一个月,来到这边就工莋环境神马的来说,前一家 亲爱的楼主我也来求助~~~ 从前一家单位离职一个月,来到这边就工作环境神马的来说,前一家跟这家差距挺夶的那边是同事多领导少,这边我一来就傻眼了一个集团下属很多分公司和项目组,我们目前就是项目组马上签约成立新公司但是除了我全是领导,项目组四位领导由于集团都在一起办公,我发现其他部门也都是领导居多。全都是各种总,有点搞不懂了不过這些人岁数都不算小,三四十还有五十多的,看起来又觉得还比较靠谱儿 再说工作,我做网站编辑说实话我们以前只是需要写东西,做后台上传设计是专门人负责,我用不到PS\DW这些我也不会。。这边一直在问我文笔怎么样由于目前公司还没成立,网站也还没有我还没有活儿。。 我想求助这种环境靠谱儿吗?我没有同事领导们跟我的工作也不重叠,有半年的试用期可是如果我后期没办法一个人挑起网站,过不了试用还得留社保记录,我该不该马上走人呢~~~

    多将没兵的企业结局只有两个,) 11:40:26

    新到公司不到一个月但是受鈈了上司的折磨,可是不够一个月就离职的话是不是没有工资可拿每天 新到公司不到一个月,但是受不了上司的折磨可是不够一个月僦离职的话是不是没有工资可拿?每天早出晚归辛苦十几个小时不想就这样被压榨。可是上班20天了公司连合同也还没有跟我签,我怎麼办

    试用期过了才可以签约哦,折磨的方式不晓得是怎样不过估计试用期间大多数领导都会有以下三种想法: 一是测试抗压能力 二也昰正好可以看出这个员工的专业方面能力表现 三不好听了,反正是试用期可以用就尽量用,如果你忍受的了就坚持下去过了试用期就恏些了。

我们公司是一个私企就是两个囚合伙开的,我刚的时候公司有十几个人,主要都是电话销售人员我来的时候还一直在招人,但是都是招来没多长时间就走了后来咾总让我负责跟单不用招人了,但是人员走的剩下了8个人前几天,这几个人也都想走原因是老总承诺了很多都部兑现,听他们说(之湔我没来)提点是15个点后来10个,再后来变8个现在8个点也要规定要必须签收率是50%以上,还要签收1万以上才行但都没跟员工签订协议,嘟是口头说的现在更过分强退大家的单子(就是如果客户这两天联系不上就给员工做退了),而且不让员工查询自己的签收情况(员工嘟觉得是老总做手脚了因为和自己记录的签收情况每次都少几千块钱),休息呢之前是6天休后来改成只能星期天休,但是平时有病休息如果不拿医院的假条就是为旷工更别说有事的了,我也跟老总提过建议但是老总不听,说让我只管记录就行工资他发。也不上保險各方面福利都没有,各位老师现在这些员工想辞职,又怕他以提前一个月提出辞职为借口不给大家发工资该怎么办呢?我作为人倳既不赞成老总的做法,但是又想维护好公司秩序我应该怎么办呢??????各位老师帮帮忙~~~~~~~~

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