人事没有跟我说试用期多少个月我也忘記合同是写多少个月,那又是怎么办呢我现在不是赶着做其他工作,我只是不想在这待下去了希望大家给点意见,谢谢!
最近新入职了一家公司入职时,面试人员和我说我面试的人事行政岗位没有人在职,所以希望我早点能来上班尽早熟悉公司工作。上班的第一天我发现人事行政崗位是有人在职的,那人在公司工作了两年多由于工作不积极,办事效率低将被公司辞退,而他本人是十分不愿意走的以至于我过來上班,他不愿和我有任何交接工作事事处于被动状态,我该怎么办
工辞职你單位的做法,显然是违反了这一点是没有法律依据的。时间到了你可以直接离职,但是你必须要有证据证明你确实是提前30天通知该单位了
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好出纳交接单格式不容易找如果你
的同时要频繁催促公司加紧找人并约定期限,约定到期你已尽到自己嘚责任就可坚决走人;如果新工作很急那就要和公司诚恳沟通,在到期前确定接替人员目前还未到期,你加紧催促就是强调严重性囷迫切性。
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试用期间,提前3天递交申请的就可以离职了
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在试用期间你提前三天提出辭职就可以了,不必等三十天
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