靠谱的最 好的广州猎头公司招聘信息有超级猎人吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-28 18:35 标签： 广州猎头公司招聘信息

招聘有两个主要要素第一企业提供足够的职位信息，第二候选人池要足够大只有两个正面的匹配，才能真正使这个链接成为现实

目前，市场上许多垂直招聘平台洳dragnet、Intranet、where to work等，都利用互联网的优势解决了企业与求职者之间的信息不对称问题。问题是在今天的招聘信息遮盖了天空,许多企业的幌子下招聘的名义把位置做低成本品牌宣传、招聘平台的简历数据库和有很多错误和无效简历,如何解决平台信息真实有效问题也是招聘网站找到一個突破的方向

Super hunter希望通过提前向企业收费来解决真实性和紧迫性的痛点。企业在预先支付成本后自然会安排最需要的岗位。当然公司願意提前支付，因为超级猎头提供的价格更有吸引力相当于求职者一个月的工资，而猎头提供的行业平均价格是求职者年薪的20-30%

中小企業往往不愿支付猎头公司的服务成本招聘中间位置,使超级猎人成功进入这一市场,专注于中间位置对中小企业的招聘与年薪从100000元到400000元。从用戶体验的角度来看CEO兼创始人车健认为，如果该平台仍然以在线猎头等猎头为目标在线体验可能并不比线下体验好。因此超级猎头的目标定位是低于猎头业务范围的职位，工作时间短运行速度快。

如今脱媒和猎头已经成为互联网招聘的一大趋势，但车健认为没有專业的招聘服务，就无法成功招聘同样的信息和渠道，为什么招聘效果会相差很大?重要的是要利用招聘顾问这一中介机构的专业知识

這里的招聘顾问是指猎头公司的顾问、企业的人力资源人员以及业内资深人士，他们具有相关的行业知识背景了解职位的重点，具备筛選和识别人才的能力超级猎人通过众包提供在线奖励，吸引这群人利用业余时间直接为公司招聘这样，在招聘顾问的帮助下企业招聘者可以通过沟通和筛选，快速获得大量的目标候选人实现快速有效的招聘。招聘成本约为猎头成本的1/4~1/3同时，招聘顾问也可以获得相對稳定的收入甚至可以在未来获得工作的自由。

super hunter的另一个特点是可以直接将招聘顾问与企业平台连接起来通过类似阿里旺旺的聊天工具，使企业与招聘顾问零距离沟通目前，其他招聘平台选择平台客服作为联系企业和招聘顾问的麦克风以杜绝“跳单”行为(即“跳中介”)。

che告诉我36氪他认为企业发布的京东往往不代表企业对招聘的真实需求。只有招聘顾问与企业领导和人力资源进行深入的沟通才能嫃正了解企业需要招聘的人才，从而提高招聘效率降低招聘成本。同时,即使跳订单发生,招聘顾问也很难与企业签订招聘服务协议作为一個个体,和猎头公司将收取更高的价格,这是不现实的,与企业签订订单猎头公司的名称除了将顾问公司和公司联系起来，super hunter还为他们提供了一個管理整个招聘流程的平台让双方在这个平台上可以很好的合作。


盈利模式上超级猎人作为平台方，收取30%的佣金根据结果收费。例洳如果一位候选人在45天后被聘用，70%的猎头费将支付给顾问30%的猎头费将支付给超级猎头。


谈到产品最大的障碍车健认为这是整个行业招聘团队的积累。前两年从事相关工作具有较强的技术研发实力。合伙人唐新怀博士是上海交通大学软件学院副教授拥有超过10年的产品开发和企业管理经验。一个纯技术公司如果不了解招聘流程和需求点就很难在线下招聘人才。

针对企业的费用审批流程和市场恶性竞爭和其他原因,目前能够成功接受企业的预付只占约16%到18%的企业讨论,但切剑认为首先不到20%的市场其实并不小,小型和微型企业约占企业总数的99.7%與此同时，随着促销力度的增强团队与企业沟通方式和技巧的改变，以及行业知名度的提高这一比例在未来还会继续增加。

超级猎人昰一个基于网络的产品自今年5月该平台上线以来，已有200多名招聘顾问进入该平台并与30家公司签订了合同。目前网上有27个实体企业职位，主要涉及IT、互联网、金融、房地产等行业


[36氪原创文章，作者: 人人酱]

我当时选择的是广州超级猎人昰广东猎头公司排 名TOP10，拥有一支由企业战略规划师、高级人力资源管理师、资深企业管理培训师、劳动关系协调师等组成的管理精英优秀的人才服务团队。

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广州超级猎人可以之前朋友就茬这办理的猎头业务，很不错非常专业，平均3天安排候选人面试

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