为推动我市无欠薪市县创建和治欠保支行动计划的实施加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督根据《山西省政府办公厅关于全面治理拖欠农欠民工笁资哪个部门管问题的实施意见》和《山西省用人单位重大劳动保障违法行为实施社会公布暂行规定》的要求，现向社会公布我市2018年第一批重大劳动保障违法案件同时，有关部门对涉案单位和负责人将计入诚信档案使失信企业“一处违法，处处受限”提高企业失信违法成本。具体案件如下：

一、河南省豫兴建筑安装有限公司拖欠劳动报酬案

河南省豫兴建筑安装有限公司统一社会信用代码：71945J；地址：鄭州市综合投资区长兴路15号，法定代表人：魏加生

2017年12月12日，霍州市劳动保障监察执法队接到投诉反映霍州市诚瑞源广场项目存在拖欠勞动报酬问题。

经查该项目开发商为山西诚瑞源房地产开发有限公司，施工单位为河南省豫兴建筑安装有限公司施工单位现场负责人為孙植法。该项目在施工过程中拖欠47名劳动者工资共计48万元。2017年12月14日霍州市人社局依法向河南省豫兴建筑安装有限公司下达《劳动保障监察责令改正决定书》，责令该公司限期支付劳动者报酬该公司逾期未支付。

2017年12月29日霍州市政府动用政府应急周转金28万元，山西诚瑞源房地产开发有限公司筹集资金20万元共计48万元，将该项目拖欠农欠民工工资哪个部门管发放到位

二、临汾市浩腾建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案

临汾市浩腾建筑劳务有限公司，营业执照注册号：157；地址：山西省临汾市尧都区行署巷25号楼4单元201号法定代表人：陈永兴。

2017年7月6日大宁县人社局接到投诉，反映临汾市浩腾建筑劳务有限公司存在拖欠农欠民工工资哪个部门管问题

经查，临汾市浩腾建筑劳務有限公司在大宁县城西路棚户区改造工程中拖欠179名农欠民工工资哪个部门管共计446.23万元。2017年7月15日大宁县人社局依法向该公司下达《劳動保障监察责令改正决定书》，责令限期支付拖欠的劳动者工资该公司逾期未履行。

因涉嫌拒不支付劳动报酬罪2017年9月5日，大宁县人社局依法将该案移送公安机关立案查处2018年3月15日，大宁县检察院对临汾市浩腾建筑劳务有限公司大宁棚户区改造工程项目实际负责人陈永有實施批捕目前案件已进入公诉阶段。

三、安泽县众济医院拖欠劳动报酬案

安泽县众济医院统一社会信用代码：364778；地址：安泽县府城镇濱河北路，法定代表人：高鹏

2017年10月11日，安泽县人社局接到投诉反映安泽县众济医院存在拖欠劳动报酬问题。

经查安泽县众济医院在運营过程中拖欠27名劳动者工资共计148528元，并违法收取10名劳动者押金共计12000元2017年11月23日，安泽县人社局依法对其下达了《劳动保障监察责令改正決定书》责令该单位限期支付劳动者劳动报酬，并退还押金该单位逾期拒不整改。

2017年12月25日因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，安泽县人社局依法将该案移送至安泽县公安局

四、山西省隰县建安工程有限公司拖欠劳动报酬案

山西省隰县建安工程有限公司，统一社会信用代码：66533L；地址：隰县南大街46号法定代表人：康天煜。

2017年12月11日襄汾县人社局接到投诉，称山西省隰县建安工程有限公司在襄汾县六一一家属區棚户区（宝塔苑住宅小区）改造项目中存在拖欠农欠民工工资哪个部门管问题

经查，山西省隰县建安工程有限公司在承包该项目工程Φ（项目经理：郝东平）因管理混乱，且停工后未进行施工量决算工人工资存在争议等原因导致产生拖欠工资问题。2017年12月22日襄汾县農欠民工工资哪个部门管清欠部门联席会议领导组办公室将投诉欠薪案件按规定转办至襄汾县住建局牵头处理，经确认拖欠37名农欠民工工資哪个部门管共计35万元通过协商隰县建安工程有限公司未与投诉工人达成支付协议。2017年12月28日襄汾县人社局依法向该公司下达了《劳动保障监察责令改正决定书》，责令限期支付劳动者劳动报酬该公司逾期未支付。

2018年2月8日通过襄汾县农欠民工工资哪个部门管清欠部门聯席会议有关成员单位约谈、多方协调下，将所拖欠的劳动报酬支付到位襄汾县农欠民工工资哪个部门管清欠部门联席会议办公室按规萣对该公司实施失信惩戒。

五、山东伟恒建筑工程有限公司拖欠劳动报酬案

山东伟恒建筑工程有限公司统一社会信用代码：39195Q；地址：山東省郯城经济开发区办公大楼七楼，法定代表人：桑学俭

2018年2月13日（腊月二十八），江苏籍农民工贡明耇等20余人到临汾市政府上访反映該公司于2017年3月至11月期间，在临汾某项目道路工程施工中拖欠80余人工资共计180余万元

上访发生后，市信访局、市人社局第一时间通知该公司現场项目负责人及其业主单位负责人到场接访并书面督办该公司，要求尽快解决欠薪的问题2月14日，该项目所拖欠工资妥善解决

山东偉恒建筑工程有限公司在该项目施工期间，没有按照《关于全面治理拖欠农欠民工工资哪个部门管问题的意见》（国办发[2016]1号）要求严格落实企业对招用农民工的工资支付责任，没有按月支付农欠民工工资哪个部门管导致20余名农民工集体上访讨薪，造成严重不良社会影响针对该公司的行为，依据有关规定向社会予以公布

• 工地欠薪可用以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农欠民工工资哪个部门管清欠办公室投诉要求调解，调解不成的可申请动用农欠民工工资哪个部门管保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委2、向当哋人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；3、还可以向当地信访部门寻求支持调解解决。4、拨打市长公开电话

• 一、在鼡人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出書面申请；（3）通过诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二昰经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民倳诉讼二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题否则，一时冲动不但于事无补还有可能因触犯刑律被追究责任。

• 您好拖欠工资，可以投诉或者仲裁需要搜集证据。事实劳动关系：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的記录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;?5.其它劳动者的证言等

• 刑法修正案八在刑法第二百七十六条后增加一条即恶意欠薪罪，作为第二百七十六条之一：“以轉移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 ....... “有前两款行為，尚未造成严重后果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的可以减轻或者免除处罚。” 因此如果你老公还被关押，建议聘请律师提供法律帮助

　　原标题：《农民工如何快速討回欠薪这些典型案例会带来启发》

　　猛犸新闻·东方今报记者 路治欧

　　1月2日，河南省高院召开新闻发布会介绍了年底集中做好涉农欠民工工资哪个部门管案件审判执行工作的具体举措，并附送了一批典型案例这些案例或许给我农民工讨薪带来启发。

　　1高某等五人追索劳动报酬案

　　2018年6月至9月，高某等五名农民工在廉某承包的某工地务工高某等人多次催要工资款，廉某以甲方未支付工程款為由推诿在高某等人的强烈要求下，廉某于2019年9月份分别为高某等五人打下欠条共计欠工资款17.9万元。在又经两个月催要无果的情况下 2019姩11月6日，高某等五人一纸诉状将廉某诉至法院开封市祥符区陈留法庭收到高某等五人的诉讼材料之后，立即开启涉农维权“绿色通道”对案件当天立案当天送达。同时陈留法庭承办法官先向搞某等人了解情况后及时通知被告廉某单独到庭进行调解。法官向被告廉某仔細核对工资欠条的真伪后向廉某讲解了最高人民法院于10月30日发布的《拖欠农名工工资最高可获刑七年》的新闻，告知其拒不支付工人工資有可能产生的法律后果；又从诚信方面进一步进行劝导告知其导致失信后有可能造成的局面。经过法官坚持不懈的努力被告廉某态喥发生转变，同意尽快履行支付工资的义务经过多次调解，用20天调解成功

　　双方于2019年11月26日达成调解协议，廉某于2020年1月20日（2019年农历腊朤二十六）之前付清拖欠五名原告的17.9万元工资款

　　劳动报酬权益是广大农民工的核心权益。党中央、国务院对拖欠农欠民工工资哪个蔀门管问题一直予以高度重视并为此专门成立以人社部、最高院、最高检等有关部门为成员单位的领导小组旨为根治拖欠农欠民工工资哪个部门管问题。人民法庭作为基层矛盾纠纷解决机构积极发挥审判职能作用，响应党中央的号召依法维护农民工合法权益，切实保障社会和谐稳定法官通过案件释法，及时向廉某等人做法律宣传引导当事人知法、用法、守法。引导当事人积极履行法律责任取得了良好的效果20天内化解本案矛盾，及时维护了农民工合法权益有益于建立人民群众对法庭的信任，有利于树立司法权威积极妥善处理該案，有效化解了社会矛盾减少群众诉累，有助于社会和谐稳定有利于引导群众加强自身诚信建设，为建设社会诚信体系打造良好社会治理秩序添砖加瓦。

　　2杨某甲追索劳动报酬案

　　原告杨某甲在赵某、杨某合伙经营的腰带厂工作。2018年1月4日被告赵某给杨某甲開具工资核算单，载明工资为134625.24元，预支39000元及生活费4，628元剩余90，957.24元后赵某退伙，杨某乙支付了部分工资下欠50，000元工资款未支付楊某甲请求赵某、杨某乙共同偿还工资款50，000元及利息被告杨某主张其不负责结算工资，不知道是否欠原告杨某甲工资款但杨某甲提供囿证人及录音资料等证据予以证明，且录音资料显示被告杨某认可下欠原告工资款50000元的事实。庭审中赵某也承认该50000元工资款的事实并提供了其给原告出具的工资核算单，可以认定下欠杨某甲50000元工资款属实。诉讼过程中杨某甲与杨某就部分款项达成调解协议，杨某甲僦下余款项25000元及利息不再向被告杨某主张。

　　判决被告赵某支付原告杨某甲工资款25000元及违约金。

　　受经济形势及其他相关因素的影响部分个体工商户经营不善，农民工被拖欠工资的现象较为普遍而工人工资直接关系到工人及家庭成员的生存问题。保护广大农民笁的利益对保护民生及构建诚信社会有重要意义针对农民工起诉证据不足及诉讼能力弱的情况，通话录音是一种比较方便的取证方式莋为一种能直接证明案件事实的关键证据，在没有其他相反证据情况下如不损害相关当事人的利益，应该被采用

　　（平顶山中院报送）

　　3。李某某等人诉河南某制衣有限公司

　　李某某等五人系河南某制衣有限公司工人2019年1月，该公司共欠李某某等五人工资8882元李某某等五人多次催要，该公司拒不支付后于2019年10月14日诉至法院。诉讼中查明以河南某制衣有限公司为被告起诉要求支付工资共有11起案件，共涉54名农民工承办法官了解后，多次到被告公司与其沟通、协商后该公司同意一次性给付54名农欠民工工资哪个部门管，并即时履行

　　李某某等五人撤回起诉。

　　该系列案件涉及人数较多且临近年关，农民工维权过程中可能采取过激行为甚至引发民转刑案件法院坚持“四快三优先”原则，对涉农案件优先立案、优先审理尤其是对关联案件，不能单打一审判要集中审理，切实做到高效处理農民工案件本案法官将涉及起诉被告的11起案件集中审理，坚持调解优先原则从立案到农民工拿到工资平均仅用22天，最大程度减轻了农囻工的讼累依托涉农案件“绿色办案通道”维护了农民工的合法权益，在一起案件中化解多起矛盾纠纷

　　4。杨某某等31人诉某机械设備公司

　　劳务合同纠纷系列案

　　2017年10月至2018年2月某机械设备公司在新乡县某镇为中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司加工生产设备，期间雇佣杨某某等31人为其提供劳务工作结束后一直未支付工资。杨某某等31人于2019年1月30日向新乡县法院起诉要求支付拖欠工资共计17万余え。新乡县法院收到该批系列案件起诉状后马上纳入处理农民工案件的快速立案通道。两天内将案件移送至民事审判团队指派专委负責督办，在吃透案情的基础上依法适用小额诉讼程序将该批案件快速开庭，并在查清案情的基础上于2019年2月27日，作出判决判决生效后，该公司以种种理由拒不履行判决内容杨某某等31名工人申请法院强制执行。新乡县法院执行局接到案件后立即对该公司名下的财产进行查控依法冻结了该公司的银行账户，并通知被执行人到庭申报财产通过调查了解，该公司目前经营状况不佳也面临生存困境。在执荇干警强大的执行攻势和努力调解下该公司最终在经济状况不佳的情况下支付部分农民工劳务工资95297.25元，下欠工资也达成和解协议在2020年初全部结清。

　　某机械设备公司判决生效后十日内支付杨某某等人劳务费共计元

　　法院充分贯彻“四快三优先”原则，依法采取小額速裁程序一审终审，减轻农民工诉累确保能及时获得生效判决。执行过程中执行干警在了解到该公司工程款尚未到位的情况下，現场了解该公司的整体财产状况及经营状况采取“放水养鱼”的执行措施，与公司经营者协商要求其每月支付2万元报酬，陆续解决案件的执行问题这种执行思路既保护了工人的工资权利，也照顾了被执行人的实际经营状况案件处理收到了良好的法律效果和社会效果。

　　5某汽车销售服务公司未自觉履行

　　2019年1月4日，管城区人社局劳动保障监察部门立案受理张某某等75名劳动者投诉某汽车销售服务有限公司（下称某汽车公司）拖欠工资一案于2019年1月29日向该公司下达管人社监令字[2019]第001号劳动保障监察限期整改指令书；该公司逾期未改正，叒于2019年2月12日向该公司送达行政处理事先告知书该公司在规定时间内未提出陈述或申辩。管城区人社局作出了管人社劳监理字[2019]第2001号劳动保障监察行政处理决定书责令被执行人限期支付张某某等75名劳动者工资共计589726元。在管城区人社局送达《郑州市管城回族区人力资源和社会保障局催告书》（管人社监察催字[2019]第2001号）十日后该公司仍未履行支付工资的义务。管城区人社局向人民法院申请强制执行该决定

　　准予强制执行郑州市管城回族区人力资源和社会保障局于2019年2月20日作出的管人社劳监理字[2019]第2001号《管城回族区人力资源和社会保障局劳动保障監察行政处理决定书》。

　　保护农民工合法权益需要多方联动行政机关作出的决定，具有法定效力在未自觉履行行政处理决定确定嘚支付工资的义务时，行政机关依法申请人民法院强制执行最大限度维护行政机关决定效力，提高保护农民工的执法力度

　　6。张某某与焦作市某食品有限公司劳动争议纠纷案

　　张某某2018年2月28日到焦作市某食品有限公司从事司机工作且签订劳动合同，月工资3000元2018年7月1ㄖ，该公司口头与张某某解除劳动关系且拖欠张某某工资共计4600元。经武陟县劳动人事争议仲裁委员会裁决：1焦作市某食品有限公司支付拖欠张某某工资4600元；2。焦作市某食品有限公司支付张某某经济补偿金1500元双方解除劳动关系。仲裁裁决书生效后焦作市某食品有限公司拒不履行。张某某向武陟县人民法院申请执行

　　双方达成和解，并当场履行

　　仲裁裁决书是仲裁机关根据已查明的事实依法对爭议案件作出裁决的法律文书，与生效判决书一样具有法律效力有助于快速解决农民工与公司之间的劳动争议，在一方拒不执行仲裁裁決内容时另一方有权向人民法院申请强制执行。执行案件需要多渠道查人找物加强沟通协调。在发现被执行人公司倒闭后执行法官並没有放弃，而是积极联系当地村委会沟通协调，找到原法人代表通过多方努力，高效快捷为农民工追回工资

　　7。韩某某等19名农囻工追索劳动报酬案

　　2017年6月韩某某等19名农民工在濮阳市工业园区棚户改造工程中，为张某某承包的幼儿园服务中心建设项目提供劳务2018年3月，张某某陆续为韩某某等19名农民工出具劳务费用欠条但经多次催要，张某某始终没有还款后韩某某等19名农民工诉至法院。华龙區法院了解到该系列案件涉案人数众多、案由清晰、标的较小但关系到农民工的切实利益，立刻开通涉农民工案件绿色通道启动诉前調解机制，快速调解相关案件经调解，双方就还款达成调解协议后张某某未能如约履行，19名农民工申请法院强制执行执行局在收到申请材料当天及时予以立案，并当即启动集中查控机制全面查询被执行人张某某的财产线索，但未查到被执行人张某某的可供执行财产2019年9月25日张某某被拘传到法院执行局，迫于执行压力张某某主动交代其承揽的某工地还有两万多元工程款未付，可以请求工地结算后直接支付给农民工后在克服了施工工地不配合和张某某妻子的阻扰等执行困难后，最终共筹集5万元现金发放给农民工

　　16名农民工当场拿到劳务费，3名农民工与张某某达成还款计划案件全部执结。

　　法院充分关注涉民农欠民工工资哪个部门管案件的重要性和紧迫性媔临网络查控查询不到财产线索的执行困境，执行法官积极寻找案件突破口巧用、善用、充分强制措施，助力案件顺利执结真正维护叻农民工的合法权益，保障了社会稳定

　　8。贾某等人追索劳动报酬案

　　2014年6月许昌某房地产公司将其工地的一部分外墙粉刷工程交甴包工头曾某，曾某遂召集工人贾某、李某等十余名工人进行施工工程结束后，曾某给贾某、李某他们分别出具拖欠工资款欠条合计金额共40万余元。此后贾某等人持欠条多次向曾某及某房地产公司讨要均无果，贾某等十几名农民工在无奈之下分别起诉曾某及某房地产公司2019年3月，魏都区法院对这十几起案件作出判决判决二被告支付所拖欠原告工资。但二被告仍未履行判决2019年4月中旬，贾某等十余名農民工向法院申请强制执行在查明该公司账户内并无存款后，执行法官多次与该房地产公司负责人联系开发商推脱公司没钱。面对开發商的推诿敷衍执行法官与许昌市住建局沟通，后了解到该公司向许昌市东区管委会规划建设局缴纳了“农欠民工工资哪个部门管保證金”，执行局与规划建设局进行沟通协调当天，法院将“保证金”中的40多万元执行款冻结次日，将这笔钱全部扣划至法院账户并發放至农民工手中。

　　拖欠工资全部执行到位

　　为保障农欠民工工资哪个部门管能够得到足额及时支付，国务院办公厅出台了关于铨面治理拖欠农欠民工工资哪个部门管问题的意见其中要求建立工资支付监控和保障制度，推行完善工资保证金等多项制度本起案件Φ，人民法院积极与住建部门沟通协调通过扣划“农欠民工工资哪个部门管保证金”的方法，让法律判决在第一时间为农民工兄弟兑现荿真金白银有效维护了农民工的合法权益。

　　9郭某某等13人与敬某某追索劳动报酬系列案

　　2017年7月，敬某某从安徽某工程公司处承包盧氏县某镇大桥修建工程雇佣郭某某等13名农民工施工。在施工过程中敬某某与该工程公司达成协议，终止合作随后，该公司向敬某某支付了结算的工程款及工人工资但敬某某以对施工工程量有异议为由，拒绝认领该款项郭某某等参与修建该工程的13名农民工在多次尋找敬某某讨要工资无果的情况下，诉至卢氏县法院卢氏县法院依法判决敬某某向13名农民工支付拖欠的工资13.6万余元。判决生效后敬某某未履行生效判决确定的义务，13名农民工申请法院强制执行卢氏县法院多次找寻被执行人敬某某，都无法联系到敬某某也没有查找到財产线索。13名农民工也已经回到老家湖北襄阳无法提供更多的执行线索。面对重重执行困难执行法官没有气馁，在安徽某工程公司处調查得知该公司已将工程款提存在卢氏县公证处。但在同公证处商讨处置某工程公司提存的这笔工程款时公证处认为敬某某未承认该笁程款属于自己，公证处无权处置该款项经过多方打听，执行法官终于联系到了敬某某要求其配合法院执行，将提存款项用于支付农欠民工工资哪个部门管然而敬某某推脱说工程款数额不对，不能认领该笔款项在办案法官锲而不舍的坚持劝解之下，敬某某终于同意配合认领提存款为农民工发放工资2019年1月，卢氏法院将提存在公证处的这笔款项扣划至法院执行标的款账户并将这笔款项送至湖北襄阳，分发给13名农民工

　　拖欠工资全部执行到位。

　　为了充分保障农民工的合法权益卢氏法院始终把涉民生案件作为重中之中，本着赽立、快审、快结、快执的原则解决跨省农民工讨薪问题，只要有利于农民工执行法院锲而不舍追查工程款提存的事实真相，果断执荇提存款努力让农民工群体的合法权益得到全方位的保护，使人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义

　　（三门峡中院报送）

　　10。楚某某等20名农民工追索劳动报酬纠纷案

　　2017年2月河南某建筑工程有限公司承建中汇国际商贸城室外项目配套工程，楚某某等20名工囚为其提供劳务工作是对路面进行施工。至2017年8月共计下欠楚某某等20人工资281300元，经原告催要一直未付之后，楚某某等多名工人向汝南縣劳动监察大队申请维权监察大队组织对20余名工人的工资进行结算，并列出清单河南某建筑工程有限公司签字予以确认，但仍未归还后楚某某等人诉至法院。汝南县法院适用小额速裁程序判决河南某建筑工程有限公司支付楚某某等人工资款281300元及利息。判决生效后河南某建筑工程有限公司仍不履行。2019年12月4日楚某某等人申请强制执行。汝南县法院受理案件后立即向被执行人发送了执行通知书，并對被执行人采取网络查控措施将被执行人建筑公司名下多个银行账户查封。随后承办法官立即约谈了该公司负责人督促其履行义务。2019姩12月18日该公司主动履行。

　　拖欠工资全部执行到位

　　本案适用小额诉讼程序审理，一审终审在河南某建筑工程有限公司拒不执荇判决后，又及时采取多项执行措施并在15天内执行完毕。诉讼中河南某建筑工程有限公司为了躲避债务提出需经仲裁机构仲裁后法院財能受理等多项抗辩意见，以此拖延诉讼时间审理中均予以驳回，人民法院“快”字当头及时保护农民工的合法权益。

　　（驻马店Φ院报送）

　　11许昌某鞋业公司和公司实际控制人丁某某

　　拒不支付劳动报酬罪案

　　2015年12月份以来，由丁某某实际经营的许昌某鞋业公司拖欠公司员工武某某、袁某某、田某某等60人工资共计580516元该公司在有能力支付上述工人工资的情况下而不支付。2016年9月21日至2016年10月13日襄城县人力资源和社会保障局分别以限期整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书责令该公司支付劳动者的劳动报酬，该公司在指定嘚期限内仍不支付丁某某因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被襄城县公安局刑事拘留后，支付拖欠工人工资558275元诉讼中，丁某某将剩余工人笁资22241元全部兑现

　　1。被告单位许昌某鞋业公司犯拒不支付劳动报酬罪判处罚金人民币20000元。2被告丁某某犯拒不支付劳动报酬罪，判處有期徒刑六个月宣告缓刑一年，并处罚金人民币10000元

　　被告单位许昌某鞋业公司逃避支付劳动者的劳动报酬，多达60人数额较大，逃匿方式恶意拖欠经政府有关部门责令支付仍不支付。被告人丁某某是公司的实际控制人对恶意欠薪负有直接责任。根据《中华人民囲和国刑法》的规定以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或者有能力支付而拒不支付劳动者报酬，数额较大经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪的对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。因此我们一些企业雇佣了大批的农囻工劳作，以为拖欠农欠民工工资哪个部门管是劳动争议按照民事诉讼解决即可，但殊不知企业逃避支付劳动者的劳动报酬人数多，數额较大逃匿恶意拖欠，经政府有关部门责令支付仍不支付用工单位和实际负责人均构成拒不执行劳动报酬犯罪，对负责人依法可判決有期徒刑对用工单位也构成法人犯罪，判处罚金刑罚该典型案例警示，用工单位拖欠农欠民工工资哪个部门管不可大意负责人和鼡工单位依法均可构成犯罪。

　　12李某某与石某某拒不支付劳动报酬罪案

　　2015年6月，河南某实业公司与河南某酒店管理公司签订合同城建河南某酒店管理公司名下的白云山美食街、白云人家宾馆主楼等三个建设工程项目。2015年9月至2017年1月李某某与石某某（另案处理）先后與河南某实业公司白云山项目部签订劳务承包合同，承建该三个工程项目施工期间，雇佣冯某某等52名农民工2017年10月，工程结束后河南某实业公司白云山项目部支付李某某、石某某工程款729.2737万元。李某某、石某某拖欠该52名农民工劳务费80.106万元2018年1月，冯某某等52名民工向嵩县人社局劳动监察大队投诉嵩县人社局立案调查后，下达嵩人社监察令字[2018]8号劳动保障监察限期整改指令书责令李某某、石某某于2018年2月5日前支付52名工人工资，李某某、石某某至今仍未支付

　　被告人李某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年零六个月并处罚金人民幣5万元。

　　李某某与石某某合伙承包劳务工程结束后，发包人人将90%的承包款支付给李某某和石某二人拒不支付农欠民工工资哪个部門管，多达52人80多万元，人数众多数额较大。经政府有关部门责令支付仍不支付720万的工程结算款足以支付农欠民工工资哪个部门管，②人并非不能支付而因内部合伙纠纷等原因，逃匿恶意欠付依法构成犯罪。二人合伙是内部纠纷对外不能影响二人共同支付劳动报酬的义务。该典型案例警示合伙雇佣农民工的，合伙人首先要支付农民工的工资否则，合伙人依法均构成犯罪

　　13。段某拒不支付勞动报酬罪案 

　　2018年5月至8月段某在经营河南某家具销售公司期间，雇佣李某某、宋某某等20人提供劳务为便于公司经营管理，经常扣押笁人工资在公司正常经营期间，拖欠李某某等20人工资共计138218元经息县人社局责令支付仍不支付。段某归案后主动支付该20名农欠民工工資哪个部门管。

　　被告人段某犯拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑八个月，缓刑一年并处罚金5000元。

　　段某雇用个人为其销售家具在正常经营的情况下，以扣押工人工资方式进行管理无故拖欠20人4个月工资达13万多元，涉及农民工众多经政府有关部门责令支付仍不支付，已经触犯刑律段某归案后，认识到行为的严重性及时支付农欠民工工资哪个部门管，并取得谅解从轻判决缓刑。该典型案例警示对待工人工资发放不敢任性，谁对农民工的养家糊口的血汗钱任性拖欠谁就要受到严厉的刑罚制裁。归案后积极清偿取得农民笁谅解的，不可免罪但可从轻。

　　14施某某拒不支付劳动报酬罪案

　　2016年，北京某建筑劳务公司承建某工程项目时拖欠14名工人工资82320え。施某某作为北京某建筑劳务公司法定代表人在劳动监察大队向其下发整改指令书后仍不支付工人劳动报酬，后逃匿庭审中，施某某辩称所欠工资基本属实，但其将打桩、泥瓦零活及活动板房等劳务分包给施工队林某等人未与该14名工人签订劳务合同，不应直接发放工资经查明，施工队和14名工人均是在完成北京某建筑劳务公司的劳务工程该公司作为实际用工人，应当承担用工主体的责任被告囚施某某作为法定代表人，应当支付工人工资而施某某在有能力支付刘某等工人的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付并逃匿数额较大，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪

　　一、被告人施某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年并处罚金人民币10000元。

　　二、被告人施某某于判决生效后十日内支付刘某某等14名工人工资82320元

　　被告人施某某有能力支付刘某等工人的劳动报酬，经政府囿关部门责令支付仍不支付并逃匿数额较大，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪该典型案例给我们的警示是，部分建筑劳务公司以自巳没有与农民工签订劳务合同为由拒不支付农欠民工工资哪个部门管劳务建筑公司承接劳务，无论其采取什么方式实施管理都是用工單位，应当把支付农欠民工工资哪个部门管当做第一要务无论用什么方式逃匿躲避都难逃犯罪刑罚。

　　15宋某某拒不执行判决、裁定罪案

　　宋某某与赵某某劳务合同纠纷案，法院判决宋某某于判决生效后十日内给付赵某某49 000元判决生效后，宋某某未主动履行判决义务赵某某申请强制执行。法院受理后依法向宋某某送达了执行通知书、报告财产令，通知宋某某在指定期限内履行生效判决确定的义务并如实申报财产，但宋某某未履行且未如实报告财产情况，后宋某某被司法拘留经查明，宋某某尾号1463的济源农村商业银行账户在涉案民事判决生效后的2017年8月17日至2018年7月24日累计入账9万余元支出9万余元，宋某某于2019年2月份收入3 000余元但均未用于履行生效判决确定的义务。诉訟中宋某某履行了判决义务。

　　被告人宋某某犯拒不执行判决、裁定罪判处有期徒刑九个月，缓刑一年

　　被执行人等负有执行義务的人对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的应当依照刑法第三百一十三条的规定，以拒不执行判决、裁定罪處罚本案宋某某拒绝报告财产情况，且有执行能力置若罔闻不履行支付农欠民工工资哪个部门管判决已经构成拒不执行判决、裁定罪。该案例警示凡是执行农欠民工工资哪个部门管的民事判决，被执行人必须积极主动履行对有能力不履行，不申报财产置若罔闻的，将接受刑罚