进入离开体制内你什么也不是,你有哪些感受?

我,在山东的体制内工作,有编制岗位,透露工资有多少?压力大吗

近年来,有不少员工在进入社会或者进入一线城市找工作的时候,总觉得一些私企岗位并没有办法让自己非常满足,因为有些时候会发现,即便是能够拿到稳定工资,可是却会因为各种各样的特殊原因有离职或者是被淘汰的风险,所以大家开始考虑铁饭碗,工作重点,会选择进入体制内工作,他们会认为如果能够在体制内有编制,生存压力并不算是很大,而且还能够拿到稳定的薪资,一旦得到领导提拔和锻炼,就可以把握机会让自己在未来具备更大的竞争力。

老张在透露工作优势的时候继续总结,他认为每个年轻人在进入体制内打拼的时候都会遇到各种各样的情况,前提是需要员工首先定下心来,不要过于浮躁,更不要在和领导同事相处的时候发生冲突,做好准备才能够跟着领导节奏或者是和同事一起协作,坚持到底,过了一段时间你会发现在体制内你能够成长迅速,更能够脱胎换骨。

其次大家在体制内工作时间越久,收入也会越高,多结识一些人脉,长一些见识,能为将来的你做更好的铺垫,当领导或者同事不但给你做示范的时候,作为员工一定要有自己的认知和判断,学会培养为人处事的能力,在体制内其实就能够决定你未来的成就是大是小。

如何才能在体制内有所作为?笔者建议大家,进入体制内工作以后,不要认为自己水到渠成能够步步高升,因为有些机会往往藏在无形中,领导并不会提前透露给你,所以大家在面对人事变动或者是福利待遇方面的政策改革时,一定要沉下心来想往设法去应对,当领导想要培养你的时候,一定会将很多的资源倾斜给你,作为员工,一定要学会通过领导的暗自考核,这样才能够让你找准机会有效的去应对各种各样的问题,并且朝着更明确的方向去前进,晋升之路才会更加顺畅。

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  这一次,广东为何输给北京、上海?

  那么,为什么清北毕业生开始更青睐北京、上海了?

  我认为这首先与户籍政策的调整有关。

  过去5年,中国城市展开了一场史无前例的“抢人大战”,唯有北京、上海因为户籍管控严厉,缺席了这场人口争夺战,导致很多名校毕业生分流到广东,特别是去到深圳。

  但是从去年开始,北京上海的户籍政策遇到了拐点,居然开始放宽落户了,这对名校学子带来巨大的诱惑力。

  据报道,上海正在对名校毕业生放宽落户,清北复交、同济、华东师大等六所名牌大学的本科毕业生,可以直接到上海落户。而上海本地应届研究生,已经可在五个新城和自贸区新片区直接落户。

  去年7月份,北京也放宽落户限制,全国高校硕士及博士毕业生,北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。如果是清北复交、浙大、中科大、南大这七所名校的本科生,还可按照计划单列办理引进。

  以前是京沪限制人口,其他城市“捡漏”!现在京沪不干了,也要下场争夺人才,这对其他中心城市的人才工作来说,构成新的挑战。

  毕竟,北京、上海的户籍,远比广东的户籍更有含金量,能落北京上海的户籍,为什么要去广东呢?反正,北京上海的高端就业岗位,不比广东少。

  不仅如此,作为广东承接名校学子最重要的城市,深圳的户籍政策、人才购房政策反而收紧了。

  2021年五月,深圳发改委公布《深圳市户籍迁入若干规定(征求意见稿)》,把学历落户的门槛,从专科收紧到本科,把学历落户的年龄也收紧了:本科收紧到35周岁以下,硕士收紧到40周岁以下,博士收紧到45周岁以下。

  不仅如此,深圳对人才购房的政策也大幅收紧,要求取得深圳户籍满三年之后,才能获得深圳购房资格,这也影响到一部分人才对深圳户籍的兴趣。

  除了户籍政策,也与上海的产业结构调整有关,以前上海被认为“没有互联网”。但最近几年,上海在互联网、人工智能、数字经济等高薪领域的就业岗位,供给明显增多,这也是吸引名校学子的重要筹码。

  吸引高端人才,除了打产业牌,还有文化牌、教育牌、气候牌等等,广东的产业牌、气候牌是很好的,但教育牌、文化牌还不够。

  所以,面对北京、上海的人才竞争,广东除了靠产业,还需要在教育、医疗、文化等方面下功夫,缩小与北京、上海的差距。

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> 宋江为押司时仗义疏财那么有钱,为什么不通过捐官进入体制内?

宋江为押司时仗义疏财那么有钱,为什么不通过捐官进入体制内?

宋江是招安进来的人,进不了体制内。

因为宋代必须有功名才行,最差也得是举人。没有功名只能做吏,不能做官。

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