你在郑州富士康招聘工作过吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-19 14:37 标签： 郑州富士康现在招工吗
郑州富士康回应让实习生每天工作11小时：已停止该做法|郑州富士康|实习生|加班_新浪科技_新浪网
郑州富士康回应让实习生每天工作11小时：已停止该做法
郑州富士康回应让实习生每天工作11小时：已停止该做法
郑州富士康回应让实习生每天工作11小时：已停止该做法张骜/环球网富士康郑州工厂。环球网11月23日综合报道，富士康工厂被曝非法让中国学生加班组装iPhone X后，有关消息很快在网络引起网民讨论，很多人对厂方的做法进行了批评。据《金融时报》11月23日最新消息，这家工厂已停止该做法。从现在起，实习生每天至多工作8小时。11月22日，《金融时报》称，一些高中实习生告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11个小时。报道称，按照中国法律，这属于“非法使用实习生加班”。富士康是苹果在亚洲的主要供应商。报道称，在工人短缺造成苹果周年纪念版iPhone X生产延迟后，该公司在9月份转向廉价的学生劳动力赶订单。6名郑州城轨交通中等专业学校的学生表示，学校一共送了3000名实习生来富士康进行“强制性”实习。他们每天上班时间长达11个小时，还被告知，需要在这家工厂工作三个月，以获得“工作经验”，使他们能够毕业。“我自认为自己加班的时间已经够多了，但是学校老师却对我大呼小叫，说我加班太少，”18岁的实习生杨某表示。学生透露，学校教师在工厂蹲点，以帮助管理他们。苹果和富士康虽然承认确实存在实习生加班的情况，但两家公司均称学生们是“自愿工作”的。22日，富士康表示，已“立即采取行动，确保没有实习生加班工作”。苹果公司21日表示，该公司发现一些学生加班工作后，已采取“迅速行动”。从现在起，实习生每天至多工作8小时。“所有实习生都已被撤下加班名单，这种安排应该会继续下去，”一位富士康员工表示。（原题《被曝非法让实习生加班引网友愤慨 富士康郑州厂回应：已停》）
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提供最新的科学家新闻，精彩的震撼图片有没有在郑州富士康工作的友友们？哪里的工资待遇怎样？工作环境怎样？
全部答案（共5个回答）
康工作压力大啊。希望能帮到你（如若您对我的答案满意，请点击“有用”，谢谢您的采纳）
我也是刚到富士康不久，吃饭是吃多少扣多少，房租房租是每月一百五八人间再扣除社会统筹，到手里也就两千多点，淡季一千左右，这是听一年以上老工人说的。富士康全靠加班挣...
（烟台富士康集团）位于开发区。。。交通还算便利。你是大专学历，关键是他那未必招大专学历的 。。。如果不招，那么你只能按普通工人的待遇了，，， 普通工人，一天一般...
地址：郑州市文化路和丰产路交叉口东300米
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业...
试用期三个月,底薪100元,过来试用期底薪2000元,厂里给你缴纳社保 试用期是1800元,（希望能帮助到你，麻烦点击 “好评”，谢谢你^_^）
早来的都是比较好的部门呢，上班环境都比较舒服！早来的好像不用再工厂实习三个月，有的实习三周，有的还不用实习。
师级干部每月补贴240，早餐1快5，午餐4快5，晚...
答: 这要看你在哪里工作了，有的公司工资高，有的公司工资低，如果你顾客多的话，完全可以自己在家接单，一个月五六千完全没有问题。
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
答: 三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415郑州富士康，你值得拥有！原因很简单！
这篇文章，以富士康为代表深度剖析，给你提供一个制造业找工作的思路。找工作，有得选的情况下，尽量选更好的企业，比如外企，BAT等等，没得选的情况下，特别是对于学历不高的人，进富士康绝对比去其他你听都没听过的民营企业要好，这是一个有很大后发之力的机会。
富士康是中国制造业最优秀的企业
其实，富士康的待遇，虽然比不了外企，但绝对是说中文的企业里（包括大陆民营企业、台湾、香港、新加坡）业界良心。比如一切按照劳动法要求来（五险一金、有加班费、有年假、不随意克扣工资，工资按时发），提供基本的员工福利（比如食堂、宿舍、康乐设施）。
在中国，找一个及格的企业并不容易。大部分中国企业，特别是中小民营企业（互联网和国企除外），都在及格线以下，深圳的关外大部分企业星期六是强制要上班的，而且没加班费。
还有很多企业第一月上班不发工资作为押金扣下来，如果哪天没有提前一个月通知离职就走了就没了，没有国家法律规定的年假，五险一金不买(或者不买齐），劳动合同不签，上班迟到要罚款，拖欠工资家常便饭。这些状况在富士康基本上是不存在的。
工作环境方面，富士康作为电子厂，至少是干净、整洁。由于有苹果惠普这些客户的要求，在保证员工安全和人权方面，也是业界良心。
富士康这种企业是运营密集型，运营思路就是，降低成本，最好是通过标准化和大规模的作业来降低成本，省下的成本就是利润。
大公司最厌恶的是个体导致的无法预测、无法控制、不稳定因素存在。所以大公司做事的方法必须是有一套统一的标准和规范的，而这些标准和规范也不是随便建立的，必有其原因和实践性的，这对培养一个人的职业素养有莫大的好处。
富士康招聘数量多、门槛低、好跳槽
富士康每年校园招聘招上万人，社会招聘更不在话下，要求不高，只要是个本科就好了，在全国各大一本二本都有招聘，而且几乎包含了所有的专业，非常容易进去。因为富士康依靠其优秀的管理，降低了对人才的要求，不管是什么人来做事，都能做到预期的结果。而且富士康出来的人非常好找工作，原因如下：
1）公司知名度高，跳槽面广
富士康在招聘市场还是被认可的，特别是被整个制造业，相对来说还是很好找工作，因为所有用人单位都知道它是制造业的龙头企业，在用人单位眼里，从富士康出来的人，虽然不见得非常牛逼，但是懂世界级的制造体系和公司流程的，相比其他不知名中小公司，青睐一个他们知道名字的大公司的人。我工作过的每一家公司，都有以前在富士康做过的同事。
2）可以跳槽去客户那里，收入高
富士康作为全球最大的电子代工服务企业，和数不清的全球各大品牌客户做生意，包括了手机、电脑、平板、汽车产品。在代工厂工作有一个好处是，可以跳槽去客户那里。客户对这种代工企业出来的人比较认可，因为从代工厂跳槽客户那里，工作完全是无缝对接，而且清楚代工企业是怎么运作的。苹果、惠普、戴尔很多人都是从富士康跳槽出去。
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郑州富士康正式工
郑州富士康IDPBG事业群正式工面试：
12月11号—12月16号正式工面试。
在云工社富士康面试中心面试。
年龄要求：16.5—48周岁
进厂满7天，补贴400元/人。
郑州富士康派遣工
郑州富士康IDPBG事业群派遣工面试：
12月11号—12月16号派遣工面试。
在云工社富士康面试中心面试。
年龄要求：18—45周岁
进厂满一个月，推荐费1500元/人。
正式工与派遣工薪资待遇、社保缴纳标准相同。
薪资标准：
1.试用期三个月；
2.底薪1900元，转正后2100元；
3.每周5天，每天8小时，超出按加班计算；
周一到周五1.5倍（17. 81元/小时）；
周六周日2倍（23.75元/小时）；
法定节假日加班3倍（35.63元/小时）；
4.每月综合工资元；
5.缴纳五险一金，提供免费培训，晋升快。
12月11号—12月16号
9:00-16:30
（微信号同电话号）
云工社招募中心
云工社（郑州航空港区郑港九路与郑港四街交叉口西200米
富鑫9栋2层）
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今日搜狐热点富士康郑州厂区2员工跳楼自杀 压力大、工资待遇不高-闽南网
富士康郑州厂区2员工跳楼自杀 压力大、工资待遇不高
来源:环球网
　　据《华尔街日报》消息，8月18日上周四早上，一名31岁的男性工人在结束iPhone装配线的夜班工作之后，爬上富士康位于河南郑州的L03厂房顶楼，跳楼自杀。他在这里上班仅一个月时间。
　　第二天也就是8月19日，另一名富士康员工与列车相撞而身亡。当天倾盆大雨淹没了地下通道，这名员工为了赶去上班，翻越栅栏横穿铁道，遭遇不幸。
　　富士康对这两位员工表示了哀悼，并称正在配合与有关调查。
　　苹果也发表声明称，将进一步了解工人死亡的有关情况，并进行调查，同时苹果重申，始终致力于装配工人福祉，并不断监控工厂工作条件，以确保其符合苹果的严格标准。
　　上周末，有十几位富士康员工接受了采访，都希望了解自杀事件的详情。他们说，这是在工厂加大iPhone生产、工人面临紧张压力的情况下发生的。
　　这些受访员工还称，要是在过去几年，富士康会自由安排加班时间，以确保装配线上的人手充足，但是现在富士康改变了一些厂房的策略，只有那些能够招来新员工的人才有资格加班。
　　他们称，这给那些招不到工人的人带来了很大困难，因为不加班的话工资太低，几乎无法糊口。
　　一名曾招募过工人的富士康员工称，之前几年这不是什么问题，因为当时很多人想来富士康工作，但现在每个人都知道工资太低，要想招募自己的朋友很难。
　　《华尔街日报》指出，虽然这两起死亡事件情况完全不同，但对于近期数以万计进入工厂生产苹果新一代iPhone的工人来说，这是一个提醒。 在郑州及其他制造业中心，进工厂工作被宣传为跻身中产阶级的入场券，但当中也伴随着压力和危险。
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