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四川工程职业技术学院
9:39:00　　
全国&五一劳动奖状&获得单位
全国职业教育先进单位
&国家技能人才培育突出贡献奖&院校
国家综合性职业教育实训大基地
国家紧缺人才培训基地
全国数控技能大赛&突出贡献奖&院校
四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位
四川省普通高校园林式校园
　　四川工程职业技术学院是一所隶属于四川省经济委员会的公办全日制普通高等学校，位于国家重大技术装备制造业基地&&四川省德阳市（距离成都市区40余公里）。学院始建于1959年，年曾改办为本科院校，定名为&西南重型机电学院&，2001年成为四川省首批建立的高等职业技术学院。2005年，经省政府批准，原德阳教育学院整体并入学院，2006年12月被教育部财政部确定为全国首批（28所）国家示范性高职高专院校，确立了学院在全国高职高专院校中的领先地位。
学院占地1200余亩，在校学生12000余人，教师778人，聘有数十名国内外著名教授、专家为客座教授。学院教师编撰专著及国家规划教材158部，同时还承担了教育部《面向21世纪教育振兴计划》课程建设和教材规划部分课题的研究。学院设有11个教学系部、成人教育学院、培训中心、国际语言中心和4个技术中心（四川省装备制造业产业集群技术创新中心、数控技术中心、电气技术中心和焊接技术中心）教学、科研、实训机构。现开设有48个专业或专业方向，在已开设的专业中，学院是全国机械行业&数控&、&焊接&专业的牵头院校，数控技术专业是&国家精品专业&和&国家级教改试点专业&；焊接技术及自动化、电气自动化技术和市场营销三个专业是&省级精品专业&。
学院实验实训条件完善，具备较强的科研能力。按照&实习场所像车间一样、实训教师像工程师一样、实训作品像产品一样&的建设思路，建立了与各专业建设发展相适应的校内实验实训中心（车间、基地）16个，下辖82个专门实验实训室，实验仪器设备总值8000余万元。通过省市共建的新模式，成功地与德阳市共建了设施一流、功能齐备、建筑面积达1.8万平方米的大型图书馆，馆藏图书达82.5万册。
　　学院十分重视对外交往，与德国、美国、加拿大、日本、澳大利亚及香港等国家和地区的高等学校建立了长期友好合作关系，互派师生，交流合作。
　　学院长期坚持&依法办学、从严治校、精心育人&的办学方针，秉承&科学、民主、求实、创新&的良好校风，以培养&高素质、高技术、高技能、零适应&的特色人才为目标，注重对学生全面素质和职业能力的培养提高。近年来，学院学生先后获得了全国大学生数学建模竞赛全国二等奖，全国大学生电子设计竞赛全国三等奖，第一届全国大学生机械创新设计大赛西南赛区一等奖，全国三等奖；在2004年六部委组织的全国首届数控技能大赛四川选拔赛中，我院学生囊括了三个比赛项目的前一、二名，并以我院学生为主组队代表四川省参加了全国首届数控技能大赛决赛，我院参赛学生有3人进入了全国前二十名，晋升技师职业资格，获奖人数在全国参赛院校中位居第三，在中西部地区的院校中位居第一，学院为此获得数控人才培养&突出贡献奖&。 在2006年六部委组织的全国第二届数控技能大赛总决赛中我院学生曾晓明获全国第五名，晋升技师职业资格，这是本届唯一获奖的四川高职高专院校学生。
　　近年来，学院紧紧抓住国家大力发展职业技术教育和四川装备制造业蓬勃发展的战略机遇，创造性地确立了&体制创新，开放办学&的先进办学理念；开创了&省市共建，社会共享&的全新办学局面；形成了&产学结合，校企互动&的人才培养模式；取得了&教育惠民，服务经济&的辉煌办学成就，走出了一条中国高等职业教育独具特色的发展之路，成为全国综合实力最强、发展前景最好的高职学院之一。
　　学院鲜明的人才培养模式和办学特色受到了国家、省、市各级领导和社会的广泛赞誉，学院先后获得了全国职业教育先进单位、四川省文明单位、四川省普通高校就业先进单位、四川省&十五&高校教师队伍建设先进单位、四川省普通高校园林式校园等荣誉称号。2004年被教育部确定为&国家紧缺人才培训基地&，2005年被教育部、财政部确定为中央财政重点支持的&国家综合性职业教育实训大基地&，2006年获&国家技能人才培育突出贡献奖&，同年被确定为全国首批28所国家示范性高职院校之一，2007年荣获&全国五一劳动奖状&，2008年1月学院院长司徒渝荣获四川省第四届杰出创新人才奖。
　　学院严格规范的管理、雄厚的师资力量、良好的办学条件、丰富的办学经验为每一个学生求知治学、强化技能、提高素质、全面发展提供了良好条件，毕业生受到社会和用人单位的广泛肯定和欢迎，毕业生中，中级工占94%，高级工、技师达17.4%，连年就业率保持在98%以上，半个世纪以来，学院为国家培养了3万余名各类人才，涌现出了以自主创业为典型的全国政协常委、新希望集团董事长刘永好，以技术创新为代表的国家科技进步一、二等奖获得者太原重型集团公司高级工程师魏力行等一大批优秀毕业生，为社会主义经济建设特别是装备制造业的建设和发展做出了积极贡献。
　　随着国家经济和高等职业教育的快速发展，为满足社会对高技术、高技能型人才的迫切需求，学院将按国家示范高职院校建设的要求，做&发展的示范、管理的示范、改革的示范&，进一步加快改革与发展，把学院建成全国一流、国际知名的示范性高职学院，为社会主义经济建设培养大批&关键重要岗位&的技术人才，为社会经济的发展做出更大的贡献。
通讯地址:中国&四川&德阳市泰山南路163号 邮编:618000
联系电话: 传真:
校园网址：
欢迎考生家长进入院校推荐查询咨询各类院校，为考生准确填报院校录取志愿作准备附件一：年度市级文明单位考核验收评分表
考核单位：
考& 核& 内& 容
评& 分& 点
负 责 单 位
考评组评议
一、不断提高党的执政能力建设，强化党员先进性教育；领导班子团结、廉政；坚持党的基本路线，切实贯彻四个文明一起抓的战略方针，全心全意为人民服务。&& （180分）
1、不断提高党的执政能力建设，加强党员先进性教育，领导班子充分发挥战斗堡垒作用，党员发挥模范带头作用。40分
计划、活动、总结（10分），党支部中心组活动（10分），中心组学习笔记（5分），党组成员学习笔记（5分），领导班子带头作用（5分），党员示范作用（5分）
党委成员、各系部
2、坚持党的基本路线，认真贯彻四个文明一起抓的战略方针，文明创建工作组织健全。50分
四个文明认识高（10分），四个文明发展计划全(10分），创建文明行业要求实（20分），创建专班（5分），创建制度（5分）。
3、领导班子坚持理论学习、组织开展读书活动，努力建设学习型行业和单位，清政廉洁、团结务实、民主高效、群众评价好。40分
学习计划、措施、安排（5分）。理论专题学习会（10分），民主生活交流会（10分），廉政座谈会（10分），理论考试参考率95%（5分）。
党委成员、党委办公室、纪检监察审计室、各系部
4、全心全意为人民服务，关心员工生活，关爱弱势群体，注重扶贫帮困，妥善安置下岗、待岗和分流人员。50分
关心员工生活（10分），关心弱势群体（10分),安置下岗人员、待岗人员（10分),分流人员无上访（10分）。结对帮扶（10分）
党委办公室、纪检监察审计室、院工会
二、创建工作深入扎实、有实效，积极参加社会主义新农村建设。（140分）
1、创建有切实可行的规划，领导得力，队伍健全，目标明确，制度完备，资料齐全，创建有投入，活动有载体，阵地有保障，干部职工积极参与。50分
动员会、参会人员、动员报告（10分），行业创建规划、机构、目标、制度、载体、经费、阵地、资料（20分），荣誉室、档案室、活动室（20分）。
工作专班、各系部
2、积极参加所在地的文明创建活动，为民服务，奉献社会，大力支持并积极参与社会主义新农村建设，支持农村加强文化阵地建设等，为农村办好事实事，所在地人民群众反映好。40分
“迎世博、讲文明、树新风”文明城市、文明村镇、文明社区共建、文明街道（10分），建立文化中心户（10分），扶持五改三建（10分），所属行业80%单位是县市级以上文明单位（10分）。
党委办公室、各系部
3、不断拓展文明创建的覆盖面，积极开展青年文明号、文明家庭等活动，创建氛围浓、热情高、重视细胞建设，创建工作有层次，注重创建质量，党风、政风、行风和民风明显改善，工作效率明显提高。50分
系列创建（10分），延伸创建（10分），细胞创建（10分），党风、政风、行风、民风好（10分），上报文明办文明建设讯息和经验（10分）。
工作专班、党委办公室、院工会、团委、各系部
三、坚持科学发展观，注重科学管理，文明生产（工作），优质服务，经济效益、社会效益稳步提高。（180分）
1、坚持科学发展观，注重可持续发展，经济效益稳步提高，业务工作成绩突出，在本地区或同行业居领先水平。80分
经济增长百分比快（20分），业务工作实绩突出（30分），同行业（或本地区）中地位居于领先（30分），
教务处、科技与产学结合工作处、各系部
2、管理规范、文明生产(工作），服务质量在本地区或同行业居先进行列。50分
制度健全（10分），上班签到（10分），持证上岗（10分），挂牌服务(10分），文明用语（5分），来访接待（5分）。
组织人事处、学院办公室、各系部
3、注重社会效益，两讲一改一树活动好，制止黄赌毒行为有力，得到当地干部群众的普遍肯定。50分
两讲一改一树有计划有活动有总结（15分），与文明办联合开展一次以上创建活动（20分）制止黄赌毒有措施有行动、有效果（15分）。
党委办公室、各系部
四、注重“八荣八耻”教育，努力践行社会主义荣辱观；加强思想道德规范和行业风气；重视大学生思想道德建设和未成年人思想道德建设。
1、认真学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要讲话，努力践行社会主义荣辱观，实践“公民道德建设实施纲要”，开展形式多样的政策法规宣传教育，正确处理国家、集体、个人三者间的利益。40分
购买“八荣八耻”书籍（10分），悬挂“八荣八耻”条幅（10分），交流“八荣八耻”心得（10分），开展“五德”教育（10分）。
党委办公室、思政教研室
2、重视社会公德、职业道德、家庭美德建设，单位干部群众团结友爱，邻里和睦，扶危济困，乐于助人。40分
“三德”教育有计划、形式、效果（25分），评选扶危济困和邻里和睦模范（15分）。
思政教研室、院工会
3、行业风气端正，有一系列职业道德规范措施，认真执各行业有关规定。30分
开展行风评议活动（20分），有行业职业道德规范（10分）。
教务处、各系部
4、领导班子高度重视未成年人思想道德建设，有工作目标，有工作计划；每年至少专题研究一次未成年人思想道德建设工作；建立健全相关工作制度，给予必要的投入，保证工作顺利开展。30分
有专人、专班抓活动（10分），有计划指导活动（10分），召开专题研究会（5分),有投入保证活动（5分）
思政教研室
5、努力为未成年人健康成长营造良好环境。坚持开展宣传教育，认真组织开展各项未成年人思想道德实践活动；对行业和单位内部及周围环境进行认真整治，禁止生产和销售黄色、非法出版书籍和音像制品，对不适宜未成年人开放的娱乐场所设立禁入标志；开辟有利于未成年人的文化学习和娱乐活动场所。30分
有教育活动（5分）、有实践活动（5分）、有整治活动（5分）、有禁入标志（5分），有学习场所（5分）、有娱乐场所（5分）。
思政教研室、学生工作处、保卫处、
6、每年办几件有利于未成年人的好事、实事。行来和单位积极帮助解决困难家庭子女上学等问题；积极扶持文体中心户、创办图书室（屋）；积极开展未成年人手拉手、城乡心连心活动。30分
开展暑期关爱活动（10分），捐资帮助困难子女（5分），扶持文体中心户（5分），结对帮扶手拉手（5分），城乡联系心联心（5分）。
党委办公室、学生工作处、院工会、团委、各系部
五、科教文化事业稳步发展，注重提高干部、群众的科学文化素质，文体活动丰富多彩。（100分）
1、重视智力投资，有计划地开展科技、文化知识的培训，干部群众的科学文化水平和业务技能明显提高。40分
投入资金保证（10分），培训计划具体（10分），文化水平提高（10分），业务能力增强（10分）。
党委办公室、教务处、各系部
2、积极开展健康有益、丰富多彩的群众性文化娱乐及体育健身活动。30分
有健身器材、健身场地（15分），开展文娱体育活动（15分）。
总务处、团委
3、崇尚科学，反对迷信，杜绝法轮功等邪教滋生，法轮功练习者转化工作卓有成效。30分
有科普教育活动（15分），有抓防邪教专人（5分），转化卓有成效（10分）。
科技与产学结合工作处、保卫处
六、努力构建和谐行业、和谐单位，为构建和谐社会作出应有的贡献，单位遵纪守法安定团结。治安状况、公共秩序、工作纪律良好。（150分）
1、积极开展构建和谐行业、和谐单位活动，为构建和谐社会作出应有的贡献，单位员工和社会群众反映好。30分
有构件和谐单位的活动计划（10分），单位职工人际关系和谐（10分），与周围单位关系和谐（10分）。
党委办公室、各系部
2、进行经常性的民主与法制宣传教育和保密教育，干部职工依法办事，法律意识强，无重大泄密事件。40分。
有法制宣传教育活动（10分），无违法现象发生（10分），无泄密事件发生（10分），干部职工依法办事（10分）
党委办公室、学生工作处、保卫处
3、无重大经济和刑事案件，重大安全和责任事故，一般治安案件发案率和事故率低于有关规定的指标，认真执行计划生育政策。50分
无经济、刑事案件（10分），无安全、责任事故（10分）。发案率和事故率，低于有关规定的指标（15分），无违反计划生育现象（15分）
保卫处、院工会
4、尊老爱幼，尊重妇女合法权益，尊重职工合法权利。30分
有尊老爱幼活动（10分），尊重妇女合法权益（10分），尊重职工合法权益（10分）。
院工会、离退休工作处
七、环境的综合治理、卫生面貌良好，积极发展公益事业，群众生产生活条件明显改善。（100分）
1、重视环境保护。自觉遵守环保法，环境综合治理有明显进步。30分
有遵守环保法的要求（10分），有注重环境治理行动（10分），环境治理群众满意（10分）。
总务处、后勤综合服务总公司
2、环境整洁，绿化率、卫生设施达到有关规定标准。30分
环境洁、绿、亮、美（15分），卫生设施齐全达标（15分）。
3、积极发展公益事业，群众生产、生活条件明显改善。（40分）
办公环境好（20分）、住房条件好（10分）、办公设施好（10分）。
八、文明单位创建氛围的营造，人文精神的提升和展示，特色创建、品牌创建、亮点创建的推出（100分）。
1、浓烈的文明单位创建氛围，深厚的文化底蕴。2、结合单位实际开展品牌创建，特色创建、亮点展示。
永久性标语口号（5分），悬挂文明单位条件（5分），单位创建承诺（5分），单位创建特色（30分），单位创建品牌（30分），单位创建亮点（10分），挖掘、收集、整理、诠释文化内涵（15分）。
党委办公室、学生工作处、团委、各系部
九、民意测评（50分）
单位职工对文明单位知识、知晓率、满意率等的调查
十、近二年以来获得的荣誉称号。（50分）
1、获得国家级表彰的加30分（获表彰不重复加分）
2、获得省级表彰的加20分（获表彰不重复加分）
附件二：湖北省省级文明单位考核验收评分表
领导班子坚强有力
1．重视领导班子思想政治建设，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，带头遵守国家的法律、法规，积极落实政府重大决策部署。
未能严格执行党的路线、方针和政策的扣2分；
听取汇报&&&&&& 查看资料&&&&&&& 座谈了解&&&&&&&& 民意测评
2．重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划和重要日程，把创建工作纳入年度工作目标考核内容。
领导班子每年没有专题研究部署精神文明建设的扣1分；精神文明建设工作未纳入单位年度考核的扣2分；
3．重视领导班子理论学习，建立健全学习制度，有计划、有措施、有成效 。
未制定年度学习计划扣1分；集中学习每年少于6次的扣1分；
4．加强领导班子民主集中制建设，建立健全民主科学的领导决策运行机制、责任追究机制、决策失误究错机制,坚持党员领导干部民主生活会制度,班子团结，班子成员作风优良，群众反映好，工作扎实，成效明显。
各项机制不健全的扣1分;班子内部不团结，造成不良影响的扣1分；
5．重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实有效开展反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制。
未制定廉政建设措施、落实党风廉政建设责任制的扣1分；
6．按照"五个基本"(健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障)、"七个体系"(组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系)的目标要求,重视加强党的基层组织建设以及群团组织建设，各类组织健全，目标明确，发展有序，活动经常，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
"五个基本"、"七个体系"要求不落实,缺1项此条记零分;
7．干部职工对班子总体满意率高。
干部职工对领导班子的总体满意率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分（干部职工参评率不低于80%；100人以上的单位，可由各方面代表参与测评，参评人数不低于80人)
业务工作& 实绩显著 （18分）
1．依法履行国家规定的有关职责和义务，积极进取，改革创新，科学管理，发挥单位的特点和优势，工作不断有新的举措、新的作为，主要业务工作在同行业中处于领先地位。
&未依法履行国家规定的职责义务的扣3分；
听取汇报查看资料走访了解实地检查
2．自觉遵守和执行国家法律法规。单位无违法违纪行为;单位内没有干部职工违法违纪案件发生;无“黄赌毒”等丑恶现象;无邪教活动。
有前述现象的扣3分；
3．单位各项规章制度健全、规范、科学、透明，工作运转井然有序。推行党务公开、政务公开、厂务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。
各类制度不健全扣1分；应公开项目未公开的扣1分；未建立投诉和处理机制的扣1分；
4．注重诚信建设，履行社会责任，推行优质服务，社会形象良好。
诚信建设措施不力的扣1分；服务对象满意率低于85%的扣3分；服务部门无服务承诺制度或落实不到位的扣1分；窗口服务单位职工未挂牌上岗或粗暴待客的扣1分；未设立服务对象评价台并及时听取评价意见的扣1分;有投诉举报并查实的扣1分；
5—1．党政机关（含行使政府职能的事业单位）立党为公，执政为民，依法行政，廉洁高效，办事公道，决策民主，关注民生，群众满意率高。
未建立来访接待制度，未公布政务及监督电话的扣1分；年度投诉比率上升的扣2分；处理信访工作不力造成不良影响的扣2分；年度评议机关满意率低于85%的扣1分；
业务工作& 实绩显著 （18分）
5—2．生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本省或本地同行业或同类型单位前列。
未完成企业利税的扣2分； 生产性企业发生产品质量不合格被查处或发生投诉查实的，经营性企业经营不合格产品被查处、服务不完善发生投诉查实的扣4分；
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5—3．教学科研单位校风、院风、教风、学风良好，成果优异。
因乱收费、学术道德失范发生投诉并且查实的每件扣3分；未建立师德、学术道德建设制度或制度未落实的扣3分；教育部门切实推行素质教育，有实际举措，有工作成效，未落实的扣3分；
5—4．医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，形成和谐的医患关系。
未建立医疗行为规范的扣6分；未建立和落实优质服务措施的扣6分；未落实医务公开、药品及医疗服务价格不透明、不合理的扣6分；未建立患者及亲属意见反馈平台并建立收集、分析和采纳机制的扣6分；发生重大医疗事故和责任事故的扣6分；因收受红包、拿医药回扣等医德、医风问题引发群众投诉并查实的每件扣6分；存在非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的选择性别人工妊娠行为的扣6分；
5—5．新经济组织依法经营，社会组织依法开展活动,积极履行社会义务，认真履行社会责任，社会声誉好。
存在违法经营行为经查证属实的扣6分；未严格履行纳税义务的扣6分；发生不依法用工现象的扣6分；发生无故克扣、拖欠职工工资的扣6分；有群众投诉并查实的每件扣1分；
创建工作扎实有效
1．成立创建工作领导机构和工作部门，领导得力，分工明确，任务具体，责任落实，工作有人抓，事务有人管。
机构不健全的扣1分；责任不落实的扣1分；
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2．创建工作有规划、有计划、有制度、有载体、有活动、有品牌，有档案。
未制定创建规划和年度计划的扣1分；其余每项扣0.5分；
3.重视细胞创建，积极开展文明处（科）室、文明窗口、文明班组、文明员工、文明家庭等细胞创建工作。
工作未落实的扣2分；
4．干部职工广泛参与,对本单位文明创建工作的知晓率、支持率高。
干部职工总体参与率低于85%的扣1分；
5．有必要的工作经费保障
经费不落实的扣2分；
6．积极参与所在地的文明创建工作及所属行业文明创建工作，有具体措施，有实际行动。
未参与单位所在地文明创建工作的扣1分；未参与所属行业文明创建工作的扣1分；&
思想道德风尚良好
1．以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，切实开展中国特色社会主义理想信念教育，利用重要事件、重要纪念日、节庆日等经常开展爱国主义、集体主义和艰苦创业精神教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
无集中学习教育活动的扣2分,全年集中学习教育活动1次得1分,2次以上得2分；
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2．践行社会主义荣辱观，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
未参加所在地区及所属行业道德建设教育活动的扣1分；本单位未开展道德建设教育活动的扣1分；
3．开展文明礼仪教育活动，切实培育文明礼仪之风，努力提高干部职工的文明素质，有措施、有内容、有成效。
未开展教育活动的扣2分；
4．开展勤俭节约教育活动，切实培育勤俭节约之风，在节能、环保、倡导低碳生活等方面有切实措施。
未开展教育活动的扣2分；
5．重视未成年人思想道德建设，建立相关工作制度，责任落实到位。
有领导小组和工作专班，有年度工作目标和计划，有制度，有经费，有活动，每年至少专题研究一次未成年人思想道德建设工作，每缺一项扣1分；积极做好本单位未成年人心理健康教育工作，积极参与净化社会文化环境工作，切实为未成年人健康成长提供良好环境，有实际举措，有工作成效，未落实的扣, 3分；
6．教育和督促干部职工遵守交通规则，无严重违反交通规则行为，无酒后驾车行为。
有严重违背交通规则记录的扣2分；多次违犯交通规则，全年扣罚12分驾驶记录的扣2分；有酒后驾车记录处罚的扣2分；
文化建设切实加强
1．创建学习型单位，制定规划，建立机制。有针对性地开展读书学习活动，切实培育读书学习之风。
无创建学习型单位计划的扣1分；未建立相应考核制度的扣1分；
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2．在文化活动方面，有相应的保障措施。活动有组织，群众性文化娱乐及体育健身活动丰富多彩。
无相应的保障措施的扣1分；无经常性群众文体活动的扣1分；
3．重视传统节日文化的传承，积极开展"我们的节日"主题教育活动,各种节庆文化活动丰富。
未开展活动的扣2分；
4．经常性地开展业务知识、科技文化知识培训，努力满足干部职工的精神文化需求，不断提高干部群众的业务素质和科学文化素质。
培训工作未落实的扣2分；
5．结合单位、行业实际，着力培育行业文化、机关文化、校园文化、院所文化、企业文化，促进行风建设
工作未落实的扣2分；
民主管理 科学规范&&&&& （12分）
1．工会、职代会等民主管理制度健全、完善，职工以及农民工合法权益得到保障
工会组织不健全、活动不经常的扣1分；职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣1分；发生侵害职工权益的扣1分；
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2．建立单位领导与干部职工交心谈心机制，注重人文关怀，单位文明和谐；关心职工生活，积极解决干部职工和离退休人员的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事；干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同进步的和谐人际关系
未100%依法签订劳动合同的扣2分； 发生重大干群纠纷或劳资纠纷事件的扣2分;
3．工作纪律严明，单位安全生产措施落实，单位无交通、质量等方面的安全责任事故。
安全生产措施不落实的扣2分；
4．综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位内部治安状况良好。
人员、责任不到位的扣1分；措施不落实的扣1分；
5.重视人口与计划生育工作，落实工作责任，推行生育文明，杜绝性别歧视。
工作未落实的扣2分；
6．民主法制教育落实，并做到经常化、制度化、广大干部职工有较强的法治意识,依法办事,规范有序。
未开展法制教育活动的扣2分；
内外环境和谐优美
1．积极开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，卫生防疫和群众保健工作成绩显著
卫生保洁、卫生防疫、群众保健等制度不健全的扣2分；
听取汇报查看资料走访了解实地检查
2．落实清洁卫生责任制,单位环境卫生好。环卫设施有保障,垃圾日产日清,无散露垃圾,无乱贴乱画。
内外环境脏乱差的扣2分；
3.重视绿化工作,绿化工作达标，职工生活环境好。
绿化工作不达标的扣2分;
4.单位管理到位,工作生活秩序好。无乱停乱靠、乱泼乱倒、乱搭乱建、乱堆乱放现象,文体等公共设施无毁损。
有前述现象的扣2分;
5．注重生态环境建设，环保工作制度健全，措施落实，环境质量指标、环境污染控制指标达到国家环保标准
环保工作制度不健全的扣1分；环保相关指标未达到国家规定要求的扣1分； 群众有投诉未及时处理的每件扣1分；
公益活动积极参与
1．积极参与扶贫帮困等献爱心活动，为灾区、困难群众捐款捐物。
未开展此项工作的扣2分；
听取汇报查看资料
2．积极支持和参与志愿服务活动,有实际措施。
未开展此项工作扣2分；
3.积极支持和参加所在社区的公益活动。
未开展此项工作扣2分；
4.积极支持新农村建设，有实际措施。
未开展此项工作扣2分；
获奖项目加分
获得国家级表彰的项目
加3分（获表彰不重复加分）；
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获得省部级表彰的项目
加2分（获表彰不重复加分）。
一票否决项目：
1、单位领导班子成员出现违纪违法行为，受到党纪、行政处分或被追究刑事责任的。
2、被县级以上社会治安综合治理委员会实行社会治安综合治理一票否决的。
3、单位干部职工违反计划生育政策，被县级以上计划生育局(委员会)一票否决的。
4、单位内部发生重特大安全生产责任事故的。
5、单位干部职工参与法轮功及其他邪教组织的。
6、环保工作不符合要求，污染环境严重，造成不良影响的。
7、保密工作不落实，出现严重泄密事件的。
8、无特殊情况，未完成年度目标工作任务的。
9、未执行党的路线、方针和政策,受到上级机关通报批评或处理的。
10、生产、经营假冒伪劣产品，查证属实的。
& 注：每项内容分值扣完为止，不计负分。