如何选择最好的网.网资团队哪个最好?哪个网.网资团队哪个最好上金最快?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-21 01:32 标签：
网资团队哪个最好？如何选择网资团队？
采纳的答案
朋友你好，很高兴为你解答，
全职在线交流&& 红颜&&&&&&&& 可馨
& 网Z团队确实有良多，但最早的网Z模式就是580模式，这个模式已经安全运行了两年了，是经得起考验的模式，所以在选择团队模式的时候一定要留意选择580模式，其他的小模式有良多，都是模仿580产生的，固然团队宣传说的很好，投Z也很小，但我们不能只看重面前的利益，这些小团队发展不下去就会随时封闭网站的，我们要放长远的目光，找具有规模的发展快的团队，这样的团队不会封闭会所，有很系统的治理轨制，没有规矩不成方圆，治理严格才会稳健发展。下面我们比较一下那个团队最好：
&&& 我在加入网Z之前考察了良多团队，下面我把其中几个奖金轨制进行一下比较
&& 推荐奖比较不论投Z单数至尊推荐奖一样
至尊国际团队推荐一个6单奖励550&&&&&&&&&&& 其他团队没有六单投Z
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 11单奖励1300&&&&&&&&&&&&&&&&&& 11单奖400
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 21单奖励2800&&&&&&&&&&&&&&&&&& 21单奖800
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 没有35单投Z&&&&&&&&&&&&&&&&&& 35单奖2000
&&& 金级分红比较
至尊国际金级分红投Z 6单& 每单分红60&&&&&& 其他团队没有
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 11单& 每单分红75&&&&&&&&&&&&&& 投Z 11单每单分红55.68
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 21单& 每单分红90&&&&&&&&&&&&&& 投Z 21单每单分红61.48
&&&&&&&&&&&&& 没有高单投Z&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 投Z 35单没单分红69.6
至尊国际200单上金，其他团队有300单上金的饿，有260单上金的。
至尊没有提现用度，其他团队有5%的提现费，5%不算多，但出局下来提现用度也有几十W了，积累下来也不少哦！
&&& 看了这些我以为至尊团队是挣钱最快，回本最快的团队，在至尊国际投Z11单比在其他团队投Z35单拿的金级分红还高，推荐-奖也是最高的。我又具体的考察了至尊的其他方面：
&&&& 第一点，安全性题目，主要是考虑到既然是网站，就存在可能被恶意攻击之类的题目，那么网站的技术维护怎样。灾备保障措施是什么？
&&& （数据库是构成网站的基本系统，目前良多平台都是ACCESS系统，这是一个桌面级的系统，容量达到50兆以上就不不乱，甚至整个系统瘫痪，还轻易遭受外界不良因素的干扰。而我们至尊会所平台是应用的是SQL数据库，通过了美GUO政府的C2级安全认证，这是行业最高认证级别。同时应用了动态数据库技术，使网站的前后台彻底分离。也就是说网站本身没有治理后台，网站也没有任何数据，把网站受外界因素的干扰降低到起码。这是目前国际大门户网站才有能力应用的最新尖端技术。我们会所的网站的服务器设在GUO外，另外有4个备用站。大大进步了我们网站的应急预案能力。以上说明我们会所实力不凡在安全上有足够的保障。）
&&&& 第二点呢，了解下上平台的会员，看看他们的收入情况，再对照奖金轨制大致核算下，看是否像说的那样。团队业绩方面，在团队发展的过程中，不断的刷新网Z届上金时间之记实。发展速度在网Z届首屈一指。有完善的团队培训体系。有多个群，每个群的侧重的方向不一样，以知足不同层面的会员的需求。还有按期的语音课堂培训，以迅速晋升每位会员的能力。有多名异地成功人士的支撑，有多名金级会员的支撑，有行业发展速度的成功经验的支撑，有行业完善培训教材的支撑，有长期探索和尝试的成熟经验的支撑使得培训更加扎实有效。至尊国际是在网Z届首家建立有自己的宣传平台的团队。以前瞻性的眼光，提前意识到今后的竞争将主要是宣传的竞争。所认为会员建立了属于自己的专属宣传平台。朋友看了这么多相信您对Z本运作已经有了初步的了解和判定。这个看似简朴的财富重新分配，实则储藏巨大社会意义的项目，大受各国政府的青睐，也极受有志之士的热捧。越来越多在传统行业和在异地受挫的朋友，非常踊跃的投身这个先机行业，并打造了一大批时代的成功者。
&&&& 第三点呢，主要是考虑到保障题目。有良多异地大经理和高级业务员加盟团队。他们对行业所站的高度不是普通从业职员所能比的。他们对行业理论，最GUO家政策，对团队建设，对趋势的掌握等等，都比普通的人熟悉的更加全面和深入。他们加盟至尊国际团队，从某正程度上来说做网Z，选择至尊国际，一定是有前途的。
&&&& 第四点呢，选择推荐人，这一点，毋须过多的解释！负责、有能力、有良好的沟通、培训和治理经验的推荐人能匡助你良多良多！（推荐人负责不负责从聊天的感觉就能知道，假如对你很热情很耐心，那么在复制上她也会很负责的。
看了以上的回答，朋友您满足吗？假如想要更深入的了解请加至尊团队平台上风
一、网Z唯逐一个超过一年的团队&&
二、我们的平台安全性，采用的是SQL的数据库，银行的系统采用的就是SQL的数据库，加了密的
三、我们有专业的YY学堂、呱呱学堂，异地出局老总，网Z大金级切身坐阵，全力协助伙伴发展
四、我们有完善的培训系统、治理系统、复制系统、宣传系统
五、发展最快，我们团队缔造了11、15、30、36、38天迅速上金的速度奇迹这就是我们的发展情况
六、最有士气、最团结，最有说服力的团队
七、最有责任心的团队，不到100单不答应开二线，保证人人都能成功走上金级平台
至尊团队是唯逐一支在网Z界成功运营超过一年以上的团队
至尊团队是唯逐一支敢于叫板A线发展至100单后才可开B线的团队
至尊团队是唯逐一支网Z原滋原味的团队
至尊团队是唯逐一支开放全天候24小时YY的团队
至尊团队是唯逐一支采用治理层监管模式，采用“铁血精神”来运营的团队，保证五年后能验证成功的奇迹团队
至尊团队是首个建立以“从零开始”搭建的培训系统和治理系统，让每个人都能走上成功平台
至尊团队是首个建立“枪弹头式”复制系统，宣传系统的治理让新成员快速把握专业知识，迅速上岗
至尊团队是首个以提倡会员“多才多艺”正视团队文化，会员素质，按期举办不同赛事，全方位锻练的运作方式
至尊团队是首个建立保持高单全职的团队，团队进入有门槛，最团结的团队
我们的宗旨：对每个成员都当真负责，保持团队高度的协统一致性&&&&&&&&&&&&&&&&&&
我们的信念: 团结互助，共创灿烂，持续获得行业成功的奇迹&&&&&&&&&&&&&&&&&&
我们的目标：让每个成员走上金级，迈向成功
我们的口号：至尊团队，网Z最强
团队的文化：糊口是一种修行，工作更是一种修行
我们的理念：至尊团队，专一专业的网Z团队，让您可以信赖的团队
我们至尊系统的核心是：一套公平、公道、富创造性的轨制，而且要坚定地执行这套轨制，才能打造成伟大的团队&&&
全职在线交流&& 红颜&&&&&&&&&&&&&& 可馨
已解决问题
未解决问题　　选择团队有几个必须要考察的问题:　　1.团队模式，上金速度是否快.　　2.奖金制度是否优越，是不是好懂易理解？。　　3.平台安全稳定时间超过一年以上。（平台时间短于一年，不考虑。很多是山寨版本。）　　4.奖金分配是否公开透明，瞬间结算。　　5.团队是否正规？团队是否团结，氛围热情，待人真诚。对身后队员是否复制到位推荐人要对你负责，真正做到传帮带。找对人您成功就有一半了。　　6.你的推荐人对你是否有责任、有付出精神、有乐于助人的精神。　　7、加他时看看他的宣传帖子，只有一个人的号码，说明他没有推荐到人，能力欠佳。或没有责任心，不要考虑。　　8、进团队交流平台多人语音,80人以下不考虑，有可能是新成立的，有风险，400人以上不考虑，树大要分枝，人太多了说明管理不到位，林子大了什么鸟没有啊？为了利于发展，要分支调整，便于管理，照顾到每一位会员，保证上金。　　　　另外我决定以下更重要：　　第一、团队的奖金制度是基础。一个好的奖金制度当然能够吸引更多的人加入。所以第一步你得看奖金制度，哪个制度能够让您尽快的回本、尽快的赚钱。并且收入还不错。这样你就拥有一个很好的发展平台。但这里也有一些奖金制度表面上看相当好，但是经常拿来去和其他好几个团队做比较，自己一下就容易犯晕，让人摸不着头脑。所以朋友千万别一个人在研究，找个推荐人，让他帮你好好分析。详加小薇行业导师Q Q 9　　第二、网之推荐人的选择是关键。不是级别高的人就是好的推荐人，也不是挣钱多的就是好的推荐人，推荐人的好坏，在于他负责任的态度，他无论对上级、对下级一视同仁。关键要对每一个人要负责。要我说，无论是全职还是兼职，只要他对每一个人负责，那就是一名合格的推荐人。所以推荐人是你行业的领路人一定要慎重。详情小薇行业导师Q Q 9　　第三、团队的氛围是根本。一个活跃的团队，一个欣欣向荣的团队，一个无私团结的团队，都是大家想要得到的。你可以经过一段时间的考察，全面了解一个团队的工作氛围，看它的发展速度、互帮互助的态度，可以想象如果一个团队不团结，它就再有怎么好的制度，都不会成功的。 详情小薇行业导师Q Q 9　　第四，团队平台的稳定性是重点。21世纪的一切都可以在网络上从事，但网络的安全、网站平台的稳定一定要让每一个客户感觉安全。团队平台后台应该有一支技术队伍，有高级的软件工程师来维护。这样才能充分保证每个会员的利益。　　第五、团队的稳定性是支撑。也是最重要的。团队能够始终如一的坚持发展，能够一个步调扎实进前，可想而知那是怎样一支优秀的团队。反之一个团队如果不能够坚持发展，会员发布广告**内容，扰乱集体。那么这样的团队将很快解体。详情小薇行业导师Q Q 9
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