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我是一名教师，2012年我镇有妇女微笑贷款项目，我给人家做贷款的担保。二年还贷到期了，借款人没有偿…
是一名教师，2012年我镇有妇女微笑贷款项目，我给人家做贷款的担保。二年还贷到期了，借款人没有偿还…
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Copyright © 版权所有　技术支持：乌兰浩特市教育局2011年工作要点
一、指导思想
以科学发展观为统领，深入贯彻落实全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，按照市委、市政府及盟教育局确定的目标任务，继续深入落实以人为本，突出内涵发展，努力提高教育质量的总体要求，以全面提高教育质量为核心，以深入实施素质教育为主题，以加强教师队伍建设为关键，以促进教育均衡发展为重点，以规范学校管理为保障，统筹城乡教育，优化资源配置，深化课程改革，规范办学行为，提升教育质量，努力办好人民满意的教育，推进我市教育事业健康发展。
二、发展任务及工作目标
1、幼儿教育入园率达到75%以上。其中，城市达到80%，农村达到65%。
2、城乡义务教育阶段小学入学率、巩固率均保持100%，辍学率为零；初中入学率保持在99%以上，巩固率保持在98%以上，城市、农村初中辍学率分别控制在1.5%和3%以内；适龄残疾儿童入学率不低于85%。
3、高中阶段入学率达到80%以上。普通高中招生2600人，职业学校招生1200人。四中进入自治区&示范高中&行列。
4、完成扫盲60人，劳动力转移培训2000人次以上。
5、小学、初中、普通高中各年级平均班额均控制在55人以内。其中，小学、初中起始年级班额分别控制在45人和50人以内。
6、完成三个年度&校安工程&建设项目；完成鄂尔多斯援建三所幼儿园及早期教育指导中心建设项目；启动实验高中新建项目。
7、完成市委、市政府及上级教育行政部门交办的其他任务。
三、重点工作及主要措施
（一）坚持各类教育协调发展，着力构建均衡化教育体系
1、加快发展幼儿教育。一是强化公办幼儿园的主体、主导地位，借助鄂尔多斯援建项目，大力发展公办幼儿园，三所援建幼儿园及早教中心力争于10月15日前交付使用。二是启动镇中心幼儿园和村幼儿园改扩建计划，力争完成乌兰哈达、义勒力特、葛根庙、卫东、太本站、呼和马场等6镇中心幼儿园改扩建项目，力争改造10所村级幼儿园，并附设教学点。三是扶持和规范发展骨干民办幼儿园，力争有5所以上民办幼儿园达到乙类一级办园标准；进一步加大监管和指导力度，严把审批关，计划将目前80所无证幼儿园中的30%纳入民办教育管理体制，对其余规模小、条件差的无证幼儿园逐步予以取缔。四是开展新一轮民办幼儿园园长及从业人员培训，规范办园行为，有效提升民办幼儿园的管理水平和保教能力。五是加强培训学习和园本教研，进一步更新幼儿教育观念，有效克服&小学化&教育倾向，不断提升幼儿教育水平。
2、均衡发展义务教育。一是调整完善义务教育学校布局。从今年起，结合农村幼儿园建设规划的实施，有计划分步骤地恢复部分农村村小和教学点，以满足小学低年级学生居家就近入学需求。二是严格执行义务教育免试入学、学龄人口普查、&一报告两回访&等义务教育制度，巩固义务教育普及成果，确保适龄儿童少年全部入学。三是继续实施&热点学校&招生&瘦身计划&，继续实行超计划招生经费调整政策。四是继续深入推进普通高中招生制度改革，继续实行&全市择优&和&定校择优&的录取办法，乌兰浩特一中&定校择优&比例达到50%。
3、提升普通高中竞争力。一是扩大普通高中教育的办学规模。启动实验高中建设项目，计划新建1所标准化普通高中，着力改变目前我市普通高中办学条件简陋，办学效益不高的现状，尽最大努力满足人民群众对普通高中教育的需求。二是积极争取，整合资源，改善现有高中办学条件。三是突出抓好教育思想转变，落实高中教育回归育人本源、以强化育人促进升学的办学理念，积极推进普通高中新课程改革。四是探索特色高中办学之路，拓宽高中学生多元成长的立交桥。
4、积极拓展职业教育。一是积极推进职教中心新校区建设，尽早实现校址搬迁。二是抓好就业工作。要加强与行业、企业的合作，推广&订单式&、&模块化&培养模式，走联合办学、联合发展之路；要加强校企联合，校校联合，积极实施定向招生、定向培养、定向就业的外联发展策略；要积极开创和巩固就业基地，确保毕业生全部实现成功就业。职教中心要力争成为鄂尔多斯羊绒集团东部区人才培养基地。三是抓好招生工作。继续实施&三项计划&，即品牌专业建设计划、精品专业创建计划和实训基地建设计划，提高职业教育的吸引力，积极拓展生源，力争今年招生人数有新突破。各初中要加强招生宣传力度，完成局下达的毕业生升入职业学校的任务。
5、优先发展民族教育。一是全面落实自治区对普通高中蒙古语授课所有学生实行的免学费和免费提供教科书的政策。二是重点做好示范民族学校创建工作。三是继续加大对民族学校的投入力度，改善民族学校办学条件。四是鼓励和引导民族学校挖掘和开发民族教育资源。
（二）坚持育人为本、质量为先，着力提升教育质量
1、加强学校德育工作。一是抓实德育常规工作。要根据学生认知特点和身心发展规律，激活学科德育内涵，组织开展行为养成、情感体验、理想信念、弘扬民族精神、纪念建党90周年等系列德育活动。二是突出德育特色。进一步深化德育课题研究，着力构建贴近学生实际、富有特色的校本德育模式。各学校每学期要举行举办一次德育论坛，年内召开一次全市德育工作现场经验交流会，建立德育网站，通过论坛交流、现场观摩、网络平台等形式，学习德育工作经验，展示德育成果。三是整合学校、家庭和社会各方面德育资源，形成学校、家庭、社会&三位一体&的育人机制。
2、深入推进新课程改革。一是坚持课程改革核心理念不懈怠。把深化课程改革作为全面推进素质教育的核心内容，把深化课堂教学改革作为深入推进课程改革的核心环节，按照&上好每一堂课，教好每一位学生&的要求，继续探索有效提高课堂教学质量的新路径。二是坚持落实&三个突出抓好&，以转变学习方式为重点，积极探索新的教学方式、授课方式和评价体系，突出课堂教学的实效性。三是加大校本教研力度，进一步加强对课程标准、教学内容和教学方法的研究，强化集体备课制度的落实，推广&轻负担、高质量&的高效课堂的教学模式。
3、强化教学常规管理。进一步规范教学常规管理，以逐校跟踪调研的方式，加强对教学全程和课堂教学过程的管理与监控。严格执行课程计划，按要求开齐规定的全部课程，鼓励校本课程开发，不得增减课程，挤占课时。科学组织质量监测，加强对教师工作绩效评价和对教学质量评价的研究与指导。严格规范办学行为，小学、初中严禁挤占双休日、节假日和延长学生在校时间等方式进行任何形式的集体补课，切实减轻学生课业负担。
4、积极推进教育科研。坚持&课题回归校本、科研走进课堂&的教育科研方向，让课题研究起到服务、引领教学和打造学校特色的作用。总结&十一五&教科研工作，巩固和深化&中小学语文实践计划&等教育科研品牌。坚持走教育科研校本化和本土化之路，培育具有示范引领作用的教科研学校和教科研骨干教师，着力构建&一校一品牌，一校一特色&的教科研文化，形成有效的科研拉动力。
5、深入实施&33211工程&。一是普及&全国亿万学生阳光体育运动&和体育大课间活动，打造&阳光大课间&特色体育活动品牌，提高学生每天在校1小时时间内的体育活动质量。开展全市中小学阳光体育活动展示和快乐课间10分钟特色活动展演。二是继续开展学生体质健康标准监测，各学校要按要求配齐相应的体质健康测试仪器，每学年开展一次体质健康测试并做好数据上报；认真组织好中考体育考试工作。三是举办第三十一届全市中小学生田径运动会、第十五届中小学生&专业基础素质小能手&评选和第二届中小学生乒乓球比赛，选拨参加盟教育局组织的各项学生文体竞赛活动。四是充分挖掘艺术教育资源，办好少儿艺术团，力争办出艺术教育特色。五是按要求开展高中新生军训（义务教育阶段学校不安排学生军训）。六是不断加强学校卫生工作。重点是培养学生良好的卫生习惯和健康意识；做好传染病防治工作；做好食堂、宿舍以及学生活动场所的卫生管理，保证学生的身心健康。
6、继续开展师生读书活动。深入落实局《关于在全市教育系统开展读书活动的实施意见》，把教师读书活动作为教师继续教育提高工程和全系统的一项重点工作抓好落实。组织全市演讲比赛和读书总结表彰活动。切实推进中华经典诵读工程。兴一、兴二、五中要迎接首批国家级规范汉字书写特色教育学校验收，兴安一小要迎接自治区级语言文字规范学校评估认定。
7、加强教育督导。进一步完善过程性督导与综合督导制度，重点对规范办学行为、执行课程计划、校园文化及特色学校创建等工作组织开展专项督导。开展学年末综合督导评估。针对重点工作推进及执行力等问题，建立驻校督导制。
（三）坚持教师是事业发展第一资源理念，着力打造和谐团队
1、继续深入开展&展教师风采，育时代新人&师德师风教育活动，提高广大教师&热心爱教、优质施教、文明执教、廉洁从教&的自觉性和积极性。落实&十不准&要求，开展师德民主问卷与测评，集中开展乱办班专项治理行动，加大对在职教师乱办班等行为的查处力度。
2、继续实施校长培训计划。年内组织3次校（园）长外出学习考察活动，选派部分校长参加国家及自治区办的校长培训班，分别举办小学、初中、高中校长论坛各1次。加强学校后备干部培训培养。年内组织副校级及环节干部培训班1次，选派部分城区学校中层干部到农村学校挂职锻炼，促进干部队伍素质的进一步提升。
3、实施新一轮教师及班主任培训计划。一是举办教师论坛和班主任论坛各1次；二是继续开展&送课下乡&、&送训下乡&和城乡学校对口支援活动，组织100名城区骨干教师送课下乡，组织200名城乡教师结对交流。三是邀请知名专家学者来我市讲学2次，选派优秀教师参加骨干教师培训200人次。四是继续开展中小学教师教学能手评选和课堂教学优质课竞赛活动，评选表彰市级教学能手50名，课堂教学优质课获奖教师100名。六是继续开展优秀教师、优秀（模范、十佳）班主任评选表彰活动，表彰优秀教师、优秀教育工作者及优秀（模范、十佳）班主任各100名。
4、积极推进义务教育教师绩效工资制度改革。积极探索城乡和校际间教师流动试点工作。周密组织好全日制本科师范类毕业生考录工作。
5、深入贯彻尊重教师、关心教师、服务教师、提升教师、发展教师的理念，积极采取多种措施，提高教师幸福指数。
6、加强机关作风建设。改进工作作风，重心下移，大兴调查研究之风，把服务学校作为一切工作的出发点和落脚点，努力提高工作效率和服务水平。
（四）加快改善办学条件，着力构建优质教育资源
1、落实&校安工程&年度建设计划，完成新建校舍项目11.1万平方米，加固校舍项目3.8万平方米。继续推进农村中小学取暖设施改造和城市中小学&改厕工程&，改造农村中小学危旧锅炉房4个，新建&改厕工程&项目8个。各项目学校校长为项目法人，要在亲自主抓项目的同时，指派专人对项目进行有效监管，确保工程建设质量。
2、做好启用红云希望小学的前期各项准备工作，力争于秋季招生。
3、积极筹划，努力争取政策及资金支持，加快推进联军新区各教育项目的建设进度。
4、继续提升教育信息化水平。依托红城教育信息网，深入推进教育信息化平台在教育行政、学校管理及课堂教学中的推广应用。继续开展优秀校本课件资源征集活动，开辟名师、名校长专栏，进一步完善网站资源，实现市域内资源共享的最大化。
（五）坚持依法治教，规范管理，着力树立教育良好形象
1、深入实施教育民生工程。全面落实国家各类助学政策：普通高中按不低于30%的比例对家庭经济困难学生发放助学金；中等职业学校国家助学金；民族学生及住宿生补助金；民族高中免学费、免费提供教科书等各项惠民政策。积极开展大学生生源地助学贷款，做好后续管理和跟踪服务。加强对各项资金落实和使用情况的审计与监管，确保资金使用效益、政策惠及民生。
2、推进依法治教，规范办学从教行为。全面贯彻执行教育法律法规，加大教育执法力度，规范办学行为。开展&规范办学行为示范校&创建活动，年内进行命名表彰及活动总结。加大&三乱&整治力度，规范收费行为。义务教育阶段学校除按规定向学生收取作业本费（20.00元/学期），向住宿学生收取伙食费（按局核定的标准收取）外，严禁收取其他任何费用。不准许收水费和课后托管费。继续实行办学行为（收费、行风、减负、乱办班等）&一票否决制&和责任追究制，并和校长绩效工资考评挂钩。
3、加强党风廉政建设和纪检监察工作。一是扎实推进教育系统创先争优活动，不断提升党组织和广大党员在教育发展中的争先意识。二是深入开展&廉政文化进校园、进机关&活动，提高教育系统廉政文化建设水平。三是以排查、监控、化解为抓手，全力做好信访稳定工作。四是进一步加强教育系统行风建设，转变作风，优化内外部环境，提高效能，提升教师、学校以及教育整体形象，促进教育行风不断好转。
4、继续开展&百千万工程&。年内组织万人次以上家长培训，进一步提高教育作为社会公共资源的服务职能。
5、加强学校安全工作。牢固树立&安全第一&思想，认真落实&任何事情都没有生命更珍贵；任何工作都没有安全工作更重要；任何业绩都没有促进学生健康成长更突出&的业绩观，坚持确保安全底线不麻痹的理念。一是完善学校安全管理责任制，确保层层落实责任，责任到人。二是强化安全管理重点。加强交通、食品、消防、防踩踏、传染病预防等校园安全防范工作，全面排除学校安全隐患。三是加强校园&三防&建设。加大校园安全设施投入，提高人防、物防、技防的配置水平。四是要加大安全教育力度。充分利用班（团队）会、板报、橱窗、校园广播站等宣传阵地开展形式多样的安全教育，不断提高师生安全防范意识；进一步完善安全工作预案，每学期至少组织一次应对突发事件的应急疏散演练，提高师生自护自救能力和学校应急反应能力；组织开展&六五&普法、第十六个&中小学安全教育日&及深化&平安校园&创建等各项安全教育活动，严密防范各种突发事件，确保全系统安全稳定。
四、学期起讫时间
上半年（学年第二学期）：2月21日领导上班，23日教师上班，27日学生报到，28日正式上课。
下半年（学年第一学期）：7月8日教师放假。8月16日领导上班，18日教师上班，21日学生报到，22日正式上课。
附：2011年上半年、下半年校历
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乌兰浩特一中2012年高一新生招生计划及招生方案
　　依据兴教字[2012]21号文件规定，乌兰浩特一中制定2012年高一新生具体招生办法如下：
　　一、兴教字[2012]21号文件规定
　　按照自治区标准化学校建设要求和乌兰浩特一中的发展定位，确定其招生计划为1500人,具体录取办法如下：
　　1、第一批录取统招生210人。其中乌兰浩特市120人，其他旗县市90人，由高分到低分依次录取。
　　2、第二批录取定校择优生490人。其中乌兰浩特市280人、科右前旗44人、扎赉特旗54人、科右中旗26人、突泉县77人、阿尔山市9人。定校择优在低于统招线下50分内由高分到低分依次录取。对于达不到分数要求的择优指标，在本旗县市内调剂。在本旗县市调剂仍达不到要求，则在全盟范围内调剂。
　　3、第三批录取教师子女及特长生110人。在录取完统招生和定校择优生后录取55名（其中乌兰浩特市35人，其他旗县市20人），教育系统直接从事教育教学工作且教龄满15年及以上的老教师、教育工作者和军干子女，教师子女必须在父母任教旗县市的初中学校学习方可享受此政策。特长生录取55名，其中体育25人、音乐15人、美术15人。盟教育局制定《兴安盟高中阶段特长生招生方案》，由乌兰浩特一中组织报名，由盟教育局体卫艺科组织专业人员对报考乌一中的特长生进行专业课考试并组织录取。
　　4、第四批由乌一中自主招收690名（其中300名为择校生）符合普通高中录取条件的初中毕业生，并将录取方案上报盟教育局。
　　5、由盟教育局组织录取的学生和由乌一中自主招收的正取生均单独编班，严禁将择校生插入正取班中。2012年始，乌一中起始年级的班额严格按照自治区标准化学校要求设定在50人以内。
　　6、在教师资源及办学条件允许的情况下，可招收4-6个复习班200-300人。
　　二、乌兰浩特一中招生办法
　　按照兴教字[2012]21号文件要求，结合我校实际，特制订以下招生办法：
　　1、计划招生1500人，每班严格控制学生数在50人以内。
　　2、全盟统招生、定校择优生、教子及特长生的录取严格执行兴教字[2012]21号文件，共计招收810人。
　　3、全盟中考考生，除统招生、定向择优生、正录的教子及特长生以外，全盟统一划线，择优录用390人，享受正取生待遇，发录取通知书，编入正取班。
　　4、择校生录取300人，分数线在自主招生线线下50分以内，择优录取，额满为止。择校班限制在50人以内，单独编班。每学期收取学费1000元，其它待遇与正取班相同。
　　5、正取生家庭经济困难的学生申请批准后可享受宏志生待遇。
　　6、所有高一新生统一安排在乌一中本部学习和生活，统一管理。
　　说明：各位中考考生及考生家长，可以到乌兰浩特一中网站（）查询有关乌兰浩特一中2012级高一新生的招生计划及相关政策。
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