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投诉宁波江东胜经企业管理咨询有限公司 欺骗消费者
投诉宁波江东胜经企业管理咨询有限公司 欺骗消费者
期 : 8:24:24&& 来源:315热线网
我公司跟胜经公司签了一份职业经理人班的培训合同,附有一份课程安排表.按上面课程来上课.培训费用为4万元,合同签定完后,按合同规定,一次性把4万元汇款给胜经公司.大家都比较愉快的开始合作,但是没有想到的事情发生了.
在5月23日培训课程上,有欺骗行为:
1)在5月19日用短信通知给我们,但是我们有疑问出现拉,因为按课程表这个老师的培训课应该是在6月13日\14日的,我司在5月22日电话过去,他们才来一个销售员,当时跟我们说,这个老师6月份不上这个课拉,他讲的另一个课题也很好,所以安排5月23日\24日,让我们放心,第二天会给我们新的课程表,我们就被忽悠拉.
2)当5月23日当天培训时出现的问题更多拉,第一,没有给到我们新的课程表,第二,让我们跟总裁班上同样的课程,第三,我们被分在最后两排,然而最后两排居然是免费来听课的.第四,还在讲义中夹着一张清华EMBA旁听生,由于免费提供,所以中餐让学员自己承担,但是合同里说的很清楚,中餐有他们承担.
3)当这个事情发生后,我们的中层非常生气,让他们给个说法,但是他们的老总居然来一句,你们以什么身份来跟我说,谁接待你们的你们就找谁.说这就话是老总说的话吗,整个在挑事情,就这样吵起来拉.
4)当时我们就让他们写了一份如果不按以前的课程上课,我们要求退款.然后签字是销售人员签的,他们老总说销售人员能全权代表,最后还来一句,退钱给他们好拉.
5)事情发生后,他们先后来过一个销售人员,一个行政管理人员,跟我们协商,最后达成退款33600元,我们领导因为也在上他们总裁课所以也接受拉,说还是要给他们领导面子的,但是没有想到的是,从6月份开始到现在7月一直找各种理由:老板出差,退税不好退,财务不在等等的话来忽悠我们.
现手上很多他们的证据.还有他们明明公司注册是宁波江东胜经企业管理咨询有限公司,非对外推销自己的时候用宁波胜经企业管理咨询有限公司,这样一来,已经误导消费者.
在这个事情中:他们的公司老总态度极其恶劣,就是抱着不想解决事情的态度,然后打他电话,说到一半挂电话,最后就玩失踪.希望我的投诉你们能重视,实在是非常生气.
特别声明:上述内容仅为投诉者陈述其个人观点,不代表本网站观点或者支持其观点!
投诉编号:Rx21828
投诉人名:叶女士
投诉类型:
服务地址:宁波江东胜经企业管理咨询有限公司
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提问者采纳
当然是 宁职 好咯,档次完全高于杭职
提问者评价
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其他2条回答
会计专业的话还是建议宁波职业技术学院吧。但是从地理还有环境或者学校大小的话是杭职比较好一点!!
杭州吧, 温州这边工业发达,肯定温职是重工业的、其实吧,我不推荐你读会计。虽然好像听起来会计很稳当。不过大街上这么多会计,把你扔在里面,连人都不
温职 !! 我说到温职了?
那读什么比较好呢
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北大公布城市烦恼指数 宁波最幸福武汉最烦
&&&&&&摘要:为此,调查方将认为自己目前状况属于“平衡”职场人作为参照依据,将其平衡指数的平均值(61.25)作为参考临界值。调查结果显示,全国28个主要城市白领平均“平衡指数”为48.22,普遍“比较烦”。
广州白领。(图文无关)记者骆昌威 摄
  北京大学公布全国28个大中城市&烦恼指数& 宁波最幸福武汉最烦
  近日,北京大学公布全国28个大中城市&烦恼指数&。数据显示,28个主要城市白领平均&平衡指数&为48.22,普遍&比较烦&。其中,宁波最幸福,平衡指数为51.11;武汉最烦,平衡指数仅为46.69。北京、广州分别排在第20、21位,不算特别烦。那么,你烦吗?
  烦恼现状:广州排名21 压力来自&奔前程&
  此次,智联招聘联合北京大学社会调查研究中心推出了&2012年度中国职场人平衡指数调研报告&,调查涉及全国28个城市一共调查了3万多个样本,而得出烦恼排行榜。
  压力来源:
  职业发展最强烈
  为了更加直观地刻画职场人工作与生活的平衡程度,本次调查推出了平衡指数的概念,分值越高表示平衡程度越高,反而&平衡指数&越低,说明工作压力越大,越烦恼。
  为此,调查方将认为自己目前状况属于&平衡&职场人作为参照依据,将其平衡指数的平均值(61.25)作为参考临界值。
  调查结果显示,全国28个主要城市白领平均&平衡指数&为48.22,普遍&比较烦&。最不烦的城市是宁波,平衡指数为51.11,最烦的城市是武汉,平衡指数为46.6,广州得分48.72,属于&比较烦&。
  调查总结出工作任务、人际关系、角色模糊和冲突、职业发展、时间平衡、组织倾向等6大压力源。结果显示,对职业发展的期望给目前职场人感知压力最强烈。
  报告同时指出,中国职场人平均工作时间为8.66个小时。广州以日平均工作9.02个小时排在了首位。
  专家建议:学会平衡个人内心世界
  智联招聘资深人力资源专家指出,在职场人愈发感受到压力的今天,他们也正在努力用各种积极的方式抵抗工作对生活的殖民化。每个职场人的内心世界中都有一个调试器,将个人内心世界调整平衡。当我们看到过劳死、抑郁症自杀等极端事件越来越多的时候,我们也看到大多数职场人正在以此为戒,通过对环境的不断适应转化更多的正能量。
  网友评论&微博评论
  烦恼派:情何以堪!
  @曾永良百汇良品:武汉,武汉!情何以堪!
  @未央残鬼:白领?多年前的一个词啊&&现在貌似更多的是讥讽。
  @Connyljp:现在的白领,收入不如技术工人,还要承受N多压力。
  @梦游的佳佳鱼:给我家装煤气的新西兰蓝领,一小时320大刀到手(约合1600元人民币),我不知他一天能有几个活,我想最少也是平均两个。白领们哭吧哭吧&&
  解脱派:唯有自我安慰
  @YY的小爸:唯有在自我安慰自我陶醉中最快乐。
  @诸微尘:武汉最烦。仔细想想这六个压力源,不是在大小,症结在失衡。超脱要旨,唯在歇心。
  @水在鱼里游:只有爱这份工作,才能乐此不疲,否则做多做少都是在计算痛苦指数。
  @背着你-微笑:唉,管他的,白领有什么好的,黑领多好,脏了看不出来,哈哈哈。(文/记者李华)
平衡指数,职场人,烦恼指数,职业发展,北大
【责任编辑:庄丽】
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地点:林杏琴会堂 
 文章为作者独立观点,不代表微头条立场
作者:宁波大学白桦林话剧社微信号:nbubaihualin123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500

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