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宿迁市2011年招聘基层公共服务公益性岗位简章
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宿迁市人力资源和社会保障局公开招聘基层公共服务公益性岗位简章
为切实做好基层劳动保障服务工作，帮助就业困难人员尽快实现就业。根据省人力资源和社会保障厅等五部门《关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮持困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见》精神，决定面向社会公开招聘基层公共服务公益性岗位劳动保障协理员426名，其中：沭阳县103人、泗阳县103人、泗洪县90人、宿豫区80人、市直50人，从事基层劳动保障服务工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
基层公共服务公益性岗位招聘对象为本市的国家承认学历并进行失业登记的高校毕业生，持有《就业失业登记证》，且具备下列情形之一：
1、享受最低生活保障家庭的（持低保证）；
2、特困职工家庭的（持《特困职工证》）；
3、城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的(《就业失业登记证》上认定为零就业家庭)；
4、办理失业登记手续6个月及以上的(自报名之日止《就业失业登记证》上失业登记连续6个月以上)；
5、《宿迁市公益性岗位认定使用和管理办法》规定的其他就业困难人员家庭的（持其它相关困难人员证明）。
二、报考条件
1、遵纪守法、品行端正；
2、具有本市户籍；
3、具有大专及以上学历；
4、身体健康；
5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（日至日期间出生）；
6、具备招聘职位所要求的其他资格条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示与培训上岗等步骤实施。
(一)公布招聘事项
宿迁市人力资源和社会保障局按照&事先告知、公开透明&的原则，在报名前通过宿迁人力资源和社会保障网、宿迁人事考试网和宿迁日报向社会公布招聘信息（含招聘简章、招聘职位、体检标准、政审考核标准等）。
（二）资格审核和网络报名
1、资格审核和报名方式
报名由市、县（区）联动实施报名、照片通过网络进行上传。
报名网址：江苏省人事考试网（）
（1）报名、照片上传时间：日09∶00－9月1日16∶00；
（2）资格审查时间：8月25日9∶00～9月2日16∶00。
报名者网上提交报名信息和电子照片后，携带相关证明材料到报考职位所在地人力资源市场接受资格审查。
宿迁市人力资源市场，地址：宿迁市洪泽湖路114号，咨询电话：
沭阳县人力资源市场，地址：沭阳县苏州东路广文大厦，咨询电话：
泗阳县人力资源市场，地址：泗阳县北京东路11号，咨询电话：
泗洪县人力资源市场，地址：泗洪县长江东路劳动和社会保障局，咨询电话：
宿豫区人力资源市场，地址：宿豫区中通名仕佳园西门北首，咨询电话：
资格审核需携带的材料：①一寸免冠近期彩照4张。②户口本、身份证、毕业证、《就业失业登记证》以及相关证件。
（3）电子照片审核时间：8月25日9∶00～9月2日17∶00。
现场资格审查通过后，市人事考试中心对报名者提交的电子照片质量进行审核，电子照片审核通过后方为报名成功。请各考生资格审查24小时后至报名网站查询照片审核是否通过。
2、报名与资格审核注意事项
（1）招考单位根据报考人员提供的信息进行资格审核，审核通过的方可进行电子照片审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
（2）报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸(34&45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。
（3）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；
3、网上打印准考证
报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。
时间： 日&17日。
（三）笔试
笔试由江苏省人力资源和社会保障厅统一组织实施,笔试时间为9月18日14∶00～16∶30，科目为《综合知识》。
《综合知识》既有客观性试题又有主观性试题。客观题在答题卡上作答，主观题在专用答题卡指定位置上作答。
笔试地点见准考证。笔试不指定复习用书。
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
（四）面试
面试由市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点另行通知。面试采用结构化面试形式，总分为100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（五）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在指定网站上公布。
体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自己承担。因体检不合格出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核、公示
体检合格人员由各县（区）人社局组织考核。考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在市人力资源和社会保障网公示，公示期七天。
（七）培训上岗
经公示无异议的人员，组织岗前业务培训，培训合格后安排上岗，派遣到各地区基层劳动保障工作站工作。
四、岗位职责及工资福利待遇
基层劳动保障工作平台公益性岗位招用的协理员主要负责宿迁经济开发区、湖滨新城、苏宿工业园区、沭阳、泗阳、泗洪、宿豫、宿城基层人力资源保障服务工作机构的就业再就业、社会保障、人力资源普查、数据库更新维护等业务经办工作，所属街道、乡镇、行政村的基层社会保险和就业再就业服务（含办理五项社会保险、就业再就业工作及各种台帐建立等）、基层矫正和刑释解教人员就业服务等综合性服务工作。
派遣人员试用期3个月，试用期胜任工作岗位要求的予以正式聘用，签订劳动合同，实行劳务派遣，合同期限为三年。不能胜任工作岗位要求的，取消聘用资格。
聘用人员月工资,沭阳县1200元、泗阳县1200元、泗洪县1200元、宿豫区1200元、市直1200元，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。
五、纪律与监督
公开招聘工作严格贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：3（宿迁市人力资源和社会保障局劳动就业管理处）
网上报名技术咨询电话：1（宿迁市人事考试中心）
监督电话：5（宿迁市纪委派驻市人社局纪检组）
指定网站：宿迁人力资源和社会保障网
　　　　　
　　　　　宿迁人事考试网
　　　　　
　　　　　　　　　　
宿迁市人力资源和社会保障局
二〇一一年八月二十二日
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总部电话：025-00-999 远程咨询电话：
总部地址：南京市鼓楼区广州路140号随园大厦3楼E座,南大广州路门向西200米 邮 箱：
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2011年山东微山县公益性岗位招聘高校毕业生简章
【山东中公网-2011年山东微山县公益性岗位招聘高校毕业生简章】：根据《济宁市人民政府关于济宁市2010年促进高校毕业生就业的意见》(济政发〔2010〕16号)、《济宁市人民政府办公室转发市人事局市财政局关于大力开发基层公益性岗位促进毕业生面向基层就业的意见的通知》(济政办发〔2009〕26号)等文件精神，为最大限度促进我县高校毕业生就业，县政府决定出资开发公益性岗位，公开招聘高校毕业生200人，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1、招聘对象为国家计划内统一招生的全日制普通高等院校专科及以上学历微山县的未就业毕业生。具体学历、专业要求见附表。
2、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，服从安排，具有良好的政治素质和思想道德素质。
3、年龄30周岁以下(日后出生，含)。
4、身体健康。
5、符合岗位要求的资格条件。
配偶系我县人员，日前(含)婚入我县，本人户口迁入我县的外地未就业毕业生符合上述条件的可参加报名考试。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。
二、报名和资格审查
报名时间：日-28日
上午8:30―12:00，下午13:30―17:30
报名地点：县人才市场
报考人员需亲临现场报名。报名时报考人员需持毕业证、报到证、身份证、户口簿(户籍证明或户口迁移证)原件报名，并提交复印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3张。
报名时，对报考人员进行初审，经审查证件合格后，考生领取并由本人如实填写《报名登记表》、《报名花名册》、《诚信承诺书》，缴纳报名、考务费40元，核发《准考证》。
考生可根据所学专业报名，有专业要求的岗位只报到专业类别，不报到具体岗位。
特困家庭毕业生报考还需提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件;高校核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(持此类证明的毕业生还需要提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明)。
根据招聘岗位的要求，组织考试。考试内容为公共基础知识，主要有政治、法律、公文写作与处理、计算机应用基础知识等。
考试时间、考点、考场见《准考证》。
考试成绩向社会公布。
特困家庭毕业生，参加笔试，仅作为岗位确定依据。
四、体检、考核与岗位确定
根据济政发〔2010〕16号文件“大力开发各类公益性岗位，对城市绿化、保洁、保安、交通协管及党政机关、事业单位、群众团体等提供的公益性岗位,优先用于解决特困生就业”精神和招聘计划;特困家庭毕业生进入体检、考核范围，其他毕业生再按笔试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人员。成绩并列的，依次按照学历高低、省优秀毕业生、省优秀学生干部、省三好学生、中共党员、中共预备党员、学校优秀毕业生、学校优秀学生干部、学校三好学生的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的，以档案、证书为准)。如仍不能确定顺序，采用加试的办法。加试内容为政治、法律常识，加试时间另行通知。在递补、挑选确定岗位时，成绩并列的考生按照以上办法确定顺序。
体检、考核参照公务员录用体检、考核的有关方式进行，结果分为合格和不合格两个等次。体检不合格的考生可提出复检，经招聘领导小组同意后可进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由考生承担。进入体检、考核范围人员体检或考核不合格的，取消聘用资格，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检、考核合格者，依据岗位要求和招聘计划，特困家庭毕业生挑选后，其他毕业生按笔试成绩从高分到低分依次挑选岗位。考生挑选确定岗位并签字确认后，不得更改。确定岗位时，考生应参照事业单位公开招聘人员的有关规定实行回避制度。确定岗位必须由考生本人进行挑选，时间另行通知，届时不到场挑选的视为弃权，取消资格。不按要求挑选的视为弃权，不得再挑选其他岗位。按照考生确定的工作岗位，确定拟聘用人员，并公示7天。公示期内要以真实姓名反映问题，并能提供相关依据。
五、聘用与管理
招聘到公益性岗位的高校毕业生由所在单位管理。受聘人员实行3个月的试用期(包含在聘期内)，试用期满合格的，提供岗位的用人单位与毕业生签订聘用协议，一年一签。合同到期后，根据工作需要，双方协商一致可以续签，一般不超过3年。
提供岗位的用人单位负责高校毕业生的日常管理工作，建立考核制度，形成的考核材料装入毕业生个人档案;县人力资源和社会保障局负责指导检查;?人才服务中心为毕业生提供人事代理服务。
所聘用的高校毕业生，给予社会保险补贴和岗位补贴，所需资金从就业专项资金列支。
受聘人员社会保险补贴、岗位补贴标准，参照济财社〔2006〕22号文件精神执行，两项补贴之和原则上不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。
所聘用的高校毕业生岗位补贴、社保补贴，由用人单位先行按时、足额垫付;所需资金由用人单位按季度报县人力资源和社会保障局，由县人力资源和社会保障局审核汇总后向县财政局按季一次性申领。各用人单位应将有关资料按规定备齐后报县人力资源和社会保障局审核，经县财政局复核后将资金划入县人力资源和社会保障局开设的专用账户，由县人力资源和社会保障局及时划拨到用人单位在银行开设的基本账户。
六、纪律与监督
对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试、聘用资格。公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本简章由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：8222226 监督电话：8221498
附件：微山县2011年公益性岗位招聘高校毕业生计划表.xls&
微山县公益性岗位招聘工作领导小组办公室
二一一年十二月十六日--博才网
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2011年黑龙江省鹤岗市事业单位公开招聘工作人员启事
来源：　　【】　
为满足我市事业单位用人需要，缓解大学生就业压力，提高工作人员素质，改善队伍结构，根据国家和省有关要求，依据《鹤岗市人民政府关于鹤岗市事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（鹤政发［2007］37号），经市政府批准，市人力资源和社会保障局决定组织实施2011年鹤岗市事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：　　一、招聘计划　　此次事业单位计划招聘143人，其中全额拨款单位46人，差额拨款单位77人（其中30名硕士研究生按照市委、市政府鹤发［2005］18号文件有关规定办理），自收自支单位20人。具体招聘岗位详见《2011年鹤岗市事业单位公开招聘工作人员计划》。　　二、招聘对象、资格条件及工资福利待遇　　（一）招聘对象　　这次公开招聘的对象，原则上确定为现具有鹤岗市户籍的应往届毕业生及符合招聘条件的其他人员；招聘硕士研究生的可不受户籍限制。　　（二）报考条件　　（1）遵守中华人民共和国宪法、法律；　　（2）具有良好的品行；　　（3）具备岗位所需的专业或技能条件；　　（4）具备岗位要求的身体条件；　　（5）具备岗位所需的其他条件。　　下列人员不得报考：
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；　　（2）在近三年公务员招考和事业单位招聘过程中被录（聘）用主管机关认定有考试作弊行为的人员；　　（3）有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。　　（三）工资福利待遇　　经全市事业单位公开招考聘用后，办理人事编制手续，享受事业单位工资福利待遇。　　三、报名方法　　这次事业单位公开招聘工作人员考试采取现场报名的方式进行。应聘同一岗位，通过资格审查的报考人数与招聘人数之比要不低于3：1，对达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。　　（一）岗位查询　　市人力资源和社会保障局即日起在鹤岗市人力资源和社会保障局网站(http://www.)、鹤岗市政府政务网站、鹤岗电视台、鹤岗日报、鹤岗晚报等媒体上发布招聘公告和招聘计划，供报考人员查询。如对此次招聘工作相关信息需要咨询，请直接与市人力资源和社会保障局人才流动开发科联系，电话：。　　（二）报名时间、地点　　报名时间：&31日（周六、周日不休息）。　　上午8：30&11：30　　下午13：30&16：30　　报名地点：鹤岗市人才大市场（原市人事局二楼，市一百对面金轮商城楼上）。
　　（三）资格审查　　各招聘单位主管部门负责报考本部门考生的资格审查工作，市人力资源和社会保障局负责资格复审。凡发现伪造学历、身份等弄虚作假行为的，取消其报考资格，已被聘用的一经发现，取消其聘用资格，三年内不得参加。　　（四）注意事项　　考生只能报考一个岗位；考生不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。考生报名时需要携带户口、身份证、毕业证、学位证的原件和2份复印件，近期同版免冠2寸照片两张并附电子版(电子版照片须以本人身份证号命名)，以及岗位所需的相关佐证材料。　　四、招聘办法　　1&&&
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-册亨县“创先争优”造福群众
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来源：中国黔西南
&&& 坚持谋求民利，在创先争优中改善民生。万事民为先，群众的利益高于一切。开展创先争优活动，应坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。近年来，册亨县委、县政府坚持帮民解难、持续保民安宁，进一步实现好、维护好、发展好群众利益，提高群众生活幸福指数。特别是受近年来发生的洪水灾害和2010年、2011年特重干旱警示，县委、县政府充分认识到加快水利建设刻不容缓，高度重视，超前谋划，着力解决蓄水、用水、防水、养水、节水问题，力争通过5至10年努力，从根本上扭转册亨县水利建设明显滞后和保障能力薄弱的局面，为经济社会更好更快发展和城乡群众生产生活改善提供水资源保障。加强交通、供电、通信等基础设施建设，着力实施好农村危房改造、廉租房建设等重大民生工程，大力推进新农村建设和&整村推进&项目，认真开展&整脏治乱&，改善城乡居民的生产生活环境。深入推进社会保障体系建设，统筹城镇社会保障工作，认真开展城镇低保和农村低保扩面工作，继续做好农民工养老保险工作，落实好农村五保供养政策，进一步扩大社会保障覆盖面。以创业带动就业，积极鼓励农民工返乡创业。以产业支撑就业，以四大产业为基础，大力发展新型加工业，实施德隆水泥有限公司120万吨水泥生产技改项目、板坝物流工业园区等，鼓励个体私营等非公有制经济的发展，积极发展新的经济增长点。采取公开招聘事业编制人员、提供公益性岗位等多形式创造就业岗位，维护社会稳定。
&&& 面对严重干旱，册亨县委、县政府坚持把抗旱保民生保生产保稳定作为当前首要工作来抓，启动了自然灾害救助应急预案Ⅱ级响应、干旱灾害Ⅲ级应急响应，成立了自然灾害综合应急指挥部，组织机关干部和抗旱队伍深入到抗旱第一线，宣传组织发动群众开展抗旱，投入抗旱经费239.38万元，其中群众自筹102.43万元；投入抗旱人数3.75万人次，已改种农作物1万余亩。
&&& 目前，册亨县委、县政府针对全县持续干旱严重的实际，采取多种措施强力推进秋冬农业生产向区域化、规模化、专业化、基地化方向发展。计划秋冬种植任务23.5万亩，其中：夏粮播面5.2万亩，蔬菜10万亩，油菜2万亩，绿肥1.3万亩，糖蔗5万亩，确保农业增效农民增收。
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