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选择做网资哪个团队好，网资运作王者贵族团队是最捧吗？
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王者团队是发展最早的团队，也是管理最完善的团队！
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提到WY，好多人都有疑问，它是什么？好做吗？网络上面的东西可靠吗？会不会骗人的，等等一系列问题，我也是，刚接触这个行业，对它的疑问不低于你们，当我从事这份事业时，我也曾犹豫过，但我看懂了它的理念，我完全没有了怀疑。
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投资十一单，两条线出局赚61万，五条线出局赚2300万。
投资二十一单，两条线出局赚77万，五条线出局赚5200万
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11单需要投资580X11=（当即返还）=实际投资4872
21单需要投资21X580=（当即返还）=实际投资8932
35单需要投资351X580=（当即返还）=实际投资14616
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网资王者贵族团队有什么优势？
可以从以下我们势之一：为什么是300单上金？300单上金，复制学习到位，上金后赚的分红多；我们的目的是上金后有能力赚到钱，有发展的能力，而不是为了上金的一个名号却实际没有上金的能力。那一天让你上金好不好？你能赚到钱吗？那如果上金单数少上金快，那为什么不直接规定35单就上金，一加入就上金不是更好吗?那这个行业能真正倍增起来赚到钱吗？我想明智的人都明白这个道理，相信您是明智的人，选择与我们王者贵族团队智者为伍！​王者贵族团队的八大优势方向去考查各个团队。​王者贵族团队​优王者贵族团队优势之二：为什么规定累积150单才能开二线？150单开二线限制，一条线发展为新人更多累积单数保证每一个伙伴都能有学习积累的时间，在积累的时间内让有能力的伙伴先为自己累积单数，真正靠团队发展保证不能能力强弱的伙伴都能成功上金。同时让你开两条线，你开得起来吗？你有能力了吗？你能保证你两条线的存活率吗？一条线站稳了再迈另一条腿不是更稳当吗？
★★ [王者]华晨:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]百胜:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]水月:扣扣　真诚与你交谈 ★★&​王者贵族团队优势之三：六代出局比四代，三代出局的好处？六代金级分红，出局慢倍增人数更多，赚的钱更多更长远稳定，怕不稳定的团队就是复制不到位，赚一个人算一个人的钱，但是我们王者贵族团队秉承对新人负责，责任复制到位的理念，六代出局可以让有能力的金级更长时间的为团队复制付出王者贵族团队的八大优势方向去考查各个团队。​王者贵族团队​优势之一：为什么是300单上金？300单上金，复制学习到位，上金后赚的分红多；我们的目的是上金后有能力赚到钱，有发展的能力，而不是为了上金的一个名号却实际没有上金的能力。那一天让你上金好不好？你能赚到钱吗？那如果上金单数少上金快，那为什么不直接规定35单就上金，一加入就上金不是更好吗?那这个行业能真正倍增起来赚到钱吗？我想明智的人都明白这个道理，相信您是明智的人，选择与我们王者贵族团队智者为伍！
★★ [王者]华晨:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]百胜:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]水月:扣扣　真诚与你交谈 ★★&王者贵族团队优势之二：为什么规定累积150单才能开二线？150单开二线限制，一条线发展为新人更多累积单数保证每一个伙伴都能有学习积累的时间，在积累的时间内让有能力的伙伴先为自己累积单数，真正靠团队发展保证不能能力强弱的伙伴都能成功上金。同时让你开两条线，你开得起来吗？你有能力了吗？你能保证你两条线的存活率吗？一条线站稳了再迈另一条腿不是更稳当吗？
★★ [王者]华晨:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]百胜:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]水月:扣扣　真诚与你交谈 ★★&​王者贵族团队优势之三：六代出局比四代，三代出局的好处？六代金级分红，出局慢倍增人数更多，赚的钱更多更长远稳定，怕不稳定的团队就是复制不到位，赚一个人算一个人的钱，但是我们王者贵族团队秉承对新人负责，责任复制到位的理念，六代出局可以让有能力的金级更长时间的为团队复制付出，保证新人的成长！我想朋友们都应该明白一个道理，上金才是赚钱的开始，我们前面300单的积累就是让大家培养自己能力的时间，那我们上金的目的不是为了更快的出局吧？那为什么不单线上金，那四个人就出局了，有用吗？能挣到钱吗？答案显然易见，出局也就意味着你和行业彻底无关了，没有钱赚了这么简单的道理，我想我们都知道对吗？，保证新人的成长！我想朋友们都应该明白一个道理，上金才是赚钱的开始，我们前面300单的积累就是让大家培养自己能力的时间，那我们上金的目的不是为了更快的出局吧？那为什么不单线上金，那四个人就出局了，有用吗？能挣到钱吗？答案显然易见，出局也就意味着你和行业彻底无关了，没有钱赚了这么简单的道理，我想我们都知道对吗？
★★ [王者]华晨:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]百胜:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]水月:扣扣　真诚与你交谈 ★★&​王平台空点返还团队，团队有资金实行薪金制管理，这是网资绝无仅有的团队。不知道朋友们者贵族团队优势之四：没有完全分配的奖金是应该返还给团队使用还是平台潜规则所有呢？有没有想过一个问题，如果你做11单上金后享受的金级分红是9.6%那金级最高分红按12%去分配的，那剩下的2.4%的钱没有分配掉的归谁所有了呢？一般平台潜规则所有，但是我们王者贵族团队的平台把这部分没有分配的钱返还给团队支配，这是网资界绝无仅有的唯一团队。为什么那么多团队不稳定不长远，壮大到一定程度以后就会开始解体？原因就在于如果有能力的人为了自己的私欲带你去换平台合作，那么大家想过吗？他是最上面的那个金级，每发展来一个人，他和平台会瓜分所有代数的金级分红或是独吞，面对这么的诱惑，团队能壮大走远吗？自私的人能抗拒这种猫腻的诱惑吗？人管人不好人，但是钱管人好管。有付出就有回报，保证所有的人对团队付出的积极性心态，让大家人尽其才，物尽其用，发挥出每个人的长处，补他人短处，真正体现出没有完个人，只有完美的团队。
★★ [王者]华晨:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]百胜:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]水月:扣扣　真诚与你交谈 ★★&​​王者贵族团队​优势之六：王者贵族团队为什么不接受任何一支团队平移？不要被表象所迷惑了，很多所谓的团队一直吹嘘自己人数最多，发展最快，挣钱最多。但很多人不了解，很多所谓的大团队都是经过一些小团队
王者贵族团队优势之五：平台不收提现费用的维护费用为什么5%？平台维护费用最低，拨出率95%是目前网资界最高的比例支出。平台的利润5%空间已经达到最低，更低就无法正常运营，那么为什么不能过高，会造成平台的频繁的更换而影响团队的稳定性而造成团队壮不大的其中因素。平台不收取任何提现费用。也不囤积任何资金，提现金额精确到角，当天不限提现次数。整合而成的，而所谓的小团队为什么需要整合，就是前期打折为了积累人气降价处理，什么一单10块钱的加入，多少个人以后就恢复正常运营，造成表面的所谓的人气，说白了就是装个样子迷惑新人。如果您看中这些表面的那你不怕垫底的就去选择吧。便宜没有好货，越是好的货越不掉价。但实际加入也是各顾各的管理，真正有涉及到个人利益的时候，没有统一的管理制度制约。
★★ [王者]华晨:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]百胜:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]水月:扣扣　真诚与你交谈 ★★&​王者贵族团队优势之七：王者贵族团队的奖金分配制度为什么是有返还的模式？现在网资有些模式是有返还的有些无返还的模式，那这些模式到底有什么特点呢？比如，有返还的11单6380元，返还1508的直接提成；而无返还的11单就是实际投资6380元。那1508元本来是你本身加入就能拿到的钱分给谁了呢？就是一半分红介绍人一半给介绍你注册在谁下面那个人就拿一半。说白了就把压力转嫁到新人身上，最大限度的榨取新人的利益而增加有能力推荐的人收入。那么请问，做网资目的是让更多人垫底让少数有能力的人赚钱还是让多数人赚到钱而鼓励大家多相互帮助大家都赚到钱呢？那提高有能力的人收入分配，有能力的人愿意浪费那时间复制新人吗？但凡推荐奖是金级分红的好几倍，你觉得行业还是靠上金倍增去赚钱吗？都鼓励自己多推荐多赚钱，上金还是目的吗？那自己只要有能力不上金照样能赚钱！那这个行业还有必要设定上金才能拿分红的门槛吗？
★★ [王者]华晨:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]百胜:扣扣　真诚与你交谈 ★★★★ [王者]水月:扣扣　真诚与你交谈 ★★&​王者贵族团队优势之八：为什么王者贵族团队能实行薪金制管理呢？​大家可以考查一下有哪个团队能实行薪金制有资金吗？资金从何而来？我们王者贵族团队真正做到公开，公平，透明的管理模式，实行公司制管理，设管理层分管值班，培训，文化，行政各部门就是提高大家管理的积极性实行薪金管理，只要为团队付出了时间就应得到相应的回报。鼓励大家都为团队献计献策，积极参与团队的建设，都有奖金发放。管理层相互牵制杜绝任何个人操控。这样的团队稳定，长远，你还需要什么样的团队，这里就是你展现个人的舞台。如果你也是一个有识之士，那么欢迎你加入我们的队伍，共同为网资事业奋斗，把更多的新人带上金级平台，真正实现双赢。
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王者贵族团队特点：
1.300单上金；上金后分红更多积累学习的时间更长；不允许单线上金；
2.第一条线累积份额150单并自己发展至少21单后方允许开自己第二条线的硬性规定；
3.有直接返还的奖金分配模式；
4.六代金级出局；
5.平台空点返还：没有完全分配的奖金平台返还团队使用；
6.不接受任何一支网资团队分支的合并；团队一砖一瓦打造的纯正血脉；
7.完善的管理制度，保障用心付出会员的利益，解决各种纠纷的有序制约；
8.薪金制度，公平，公开，透明，真正的有劳有得，多劳多得的福利发放。
9.推荐奖最高：推荐11单：400元
推荐21单：800元
推荐35单：2000元
10.真正的实现95%的完整拨出率，是网资团队分配最高的，无任何的平台提现费用；
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网资考查团队从以下几个方面入手：
第一：奖金分配模式有无返还？
第二：多少单上金？
第三：是否先一条线发展有无开二线限制？
第四：平台是否有备案维护费用是否合理？拨出率高低对比！
第五：几代金出局？代数越多意味着更稳定赚更多！
第六：是否返还没有完全分配的奖金给团队？
第七：是否一砖一瓦打造的纯正团队没有经过平移组合而成的团队！
第八：推荐奖是否相对合理公平符合多劳多得，上拉下推的原则；
第九：平台不参与团队管理，只配合团队制度结果执行；
第十：有无暗藏的平台提现费用？
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为什么规定累积150单才能开二线？150单开二线限制，一条线发展为新人更多累积单数保证每一个伙伴都能有学习积累的时间，在积累的时间内让有能力的伙伴先为自己累积单数，真正靠团队发展保证不能能力强弱的伙伴都能成功上金。同时让你开两条线，你开得起来吗？你有能力了吗？你能保证你两条线的存活率吗？一条线站稳了再迈另一条腿不是更稳当吗？
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六代出局比四代，三代出局的好处？六代金级分红，出局慢倍增人数更多，赚的钱更多更长远稳定，怕不稳定的团队就是复制不到位，赚一个人算一个人的钱，但是我们王者贵族团队秉承对新人负责，责任复制到位的理念，六代出局可以让有能力的金级更长时间的为团队复制付出，保证新人的成长！我想朋友们都应该明白一个道理，上金才是赚钱的开始，我们前面300单的积累就是让大家培养自己能力的时间，那我们上金的目的不是为了更快的出局吧？那为什么不单线上金，那四个人就出局了，有用吗？能挣到钱吗？答案显然易见，出局也就意味着你和行业彻底无关了，没有钱赚了这么简单的道理，我想我们都知道对吗？，保证新人的成长！我想朋友们都应该明白一个道理，上金才是赚钱的开始，我们前面300单的积累就是让大家培养自己能力的时间，那我们上金的目的不是为了更快的出局吧？那为什么不单线上金，那四个人就出局了，有用吗？能挣到钱吗？答案显然易见，出局也就意味着你和行业彻底无关了，没有钱赚了这么简单的道理，我想我们都知道对吗？
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