进了外企英语要求,感觉到英语很重要,想找个学校...

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想进外企,英文会有多重要
10:17 来源:广州日报&     |
  公司招聘用英文广告  昨日的招聘会现场给笔者的感觉是,招聘简直就像是一场考试,而且是既考专业又考外语。只有两者都过关,才有望竞得一个职位。  在顺德惠而浦公司的招聘台前,招聘广告是全英文的。这也就意味着,能来台前应聘的,最起码能看明白这份英文招聘广告。  一名来自海南的应届毕业生自信地走上前去,主动用英语与招聘人员对话。充当&主考官&的招聘人员也随即拿出一张图纸问了一连串的问题,笔者大概听出问的是设计方法和质量控制方面的内容。  这名毕业生基本对答流利,但有的时候要招聘人员写出关键的英文单词才能弄明白。对答进行了大约5分钟,毕业生的资料被留了下来。&主考官&随后用中文告诉他,公司将在两个星期内通知他是否能参加面试。  外语要求难倒不少求职者  像惠而浦这样直接用英文写招聘广告的外企并不是很多。大部分外企还是用中文写招聘广告,但多数空缺的职位都注明了要懂英语或日语,起码的要求是会听会写。基山国际(深圳)有限公司还在招聘台前特别注明:求职者务必提供英文简历,用英文标明对职位的要求。  尽管明知是外企人才招聘会,一些应聘者已是有备而来,但企业对外语的要求之高还是难倒了不少求职者。  一位从珠海来的求职者说,他已在工程师的岗位上干了好几年,积累了足够的经验,但原单位对外语要求不高,所以几年的功夫他就差不多把外语都还给老师了。  这次来应聘,他看中了两个单位,但与招聘人员用英语说了没两句就卡了壳。他感慨地说,现在的社会竞争越来越激烈,流利的外语已经成为最锐利的竞争武器之一。  外企工作英文水平很重要  去外企工作需要一定的外语水平是毫无疑问的,但问题是,要求应聘者个个外语都很流利是否有必要?是否会像盲目追求高文凭的结果一样,将优秀人才阻挡在门外?  对此,顺德惠而浦公司的招聘人员表示,惠而浦是美资公司,公司的文件都是英文的,公司里对话谈判也都是说英语,所以考察英文水平很重要。他们要求应聘者最少应具备国家英语六级水平。即使应聘者专业能力很强,也只能适当降低而不能免除对其口语的要求。  而安莉芳(中国)公司的招聘人员则告诉笔者,他们对外语的要求不是很高,但也要求至少会写,因为公司是用英文发传真和e-mail的。  在招聘会现场,许多企业反映,报名来应聘的人很多,但令他们感到满意的人才仍然不多。责任编辑:天道酬勤
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进了外企,英语很重要,想找个学校在加强下,哪里比较好?
提问者采纳
自学比较好
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其他2条回答
他们都是以盈利为目的的。不要把钱白白的送给那些所谓的学校,我认为自学是很好的一条途径为什么要去学校加强啊。自学吧,你根本学不到什么,不要低估自己的能力
进了外企,已经有了很好的环境,再加上自己的努力应该没问题华尔街英语是很不错的,但是真的是很贵啊
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