浙江警官职业学院交通职业技术学院信息学院11届新生...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-02 02:15 标签： 浙江警官职业学院
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2013年浙江交通职业技术学院拟聘人员公示（二）
推荐信息：
浙江交通职业技术学院拟聘人员公示
根据日《浙江省省属事业单位2013年特殊专业技术岗位招聘信息》，经报名、资格审查、面试(试讲)、体检和考核，现将拟聘用人员公示如下：
毕业学校及专业
B09-13-019
成都体育学院/运动训练
B09-13-005
上海海运学院/海洋船舶驾驶
B09-13-014
浙江大学/车辆工程
研究生/硕士
B09-13-001
江苏科技大学/结构工程
研究生/硕士
B09-13-014
长安大学/车辆工程
研究生/硕士
B09-13-009
西南交通大学/机械设计及理论
研究生/硕士
B09-13-009
浙江大学/机械制造及其自动化
研究生/硕士
B09-13-014
长安大学/载运工具运用工程
研究生/硕士
B09-13-018
浙江大学/运动训练
研究生/硕士
B09-13-015
浙江大学/车辆工程
研究生/硕士
B09-13-012
长安大学/载运工具运用工程
研究生/硕士
B09-13-008
上海海运学院/轮机管理
B09-13-004
长安大学/桥梁与隧道工程
研究生/硕士
公示时间：从日到1月13日，共7个工作日。
在公示期限内，有关人员均可实事求是向我单位主管部门省交通运输厅人事处(或监察室)反映公示对象存在的问题，在反映时应署真实姓名并提供必要的调查线索。来信的有效时间以发信时的当地邮戳为准。
监督电话：3(省交通运输厅人事处)
9(省交通运输厅监察室)
通信地址：杭州市梅花碑4号浙江省交通运输厅人事处或监察室
邮政编码：310009
浙江交通职业技术学院
(责任编辑：马丽娜)
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浙江交通职业技术学院2015年11月公开招聘5名工作人员公告
发布时间：
截止日期：日
所属省份：
工作地点：
高校分类：
招聘人数：5名
报名方式：网上系统
需求学科（供参考）：
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江交通职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江交通职业技术学院是创建于年的省属公办高等学校，隶属于浙江省交通运输厅，公益二类事业单位，预算形式为财政全额补助。学校现有全日制在校生余名，位于杭州市莫干山路，占地亩。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘5个岗位共5人，其中管理岗位1人，专业技术岗位4人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见附件《浙江交通职业技术学院招聘岗位表》）。
（二）招聘条件有关说明
、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至考核时。
、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
、报名。应聘人员应于公告之日至年月日期间，登陆浙江交通职业技术学院在线报名系统（）注册个人真实信息后，选择相应岗位报名，每人限报一个岗位。
、资格初审。报名结束后个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名系统内查询结果，也可在报名系统内公告信息栏查看有关考试情况。
各岗位通过资格初审的报名人数不得低于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将取消该岗位招聘计划。
、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为分，并按笔试成绩占、面试成绩占计入总成绩。
笔试初定于月中旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。
笔试内容：与岗位相关的基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。
笔试后，根据分数从高到低，按：的比例确定该岗位入围面试人员名单（参加笔试人数不足倍的，全部进入面试）。
资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、专业技术资格证书等相关材料的原件及复印件份，并按指定时间、地点参加资格复审。如招聘岗位涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明（其他材料可供我校参考）。
面试方式：结构化面试。主要考查表达能力、组织协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。
面试合格分数线为分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘人数比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
.聘用人员应在我单位规定的日期内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
.浙江交通职业技术学院招聘网站（，&公告信息&栏）；
.浙江省交通运输厅网（，&信息公开/人事管理&）；
.浙江省人力资源和社会保障厅网（，&专题专栏/事业单位公开招聘专栏&）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
、省交通运输厅：（人事处）,（监察室）；
、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位组织人事处直接咨询。
咨询电话：（杨老师），（俞老师）
浙江交通职业技术学院
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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