人力资源师都学什么内容啊？初级会计师难不难难啊，哪...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-28 03:16 标签： 初级会计师难不难
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想考个企业人力资源师三级,不知道要哪些教材啊
联系人：司马老师
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考人力资源证有什么用？
答：人力资源师是做人事的入门准许证，从事人力资源必须要有人力资源证，它是你系统性的学习过人力资源课程的象征，是你具备处理人力资源问题能力的展示。同样的，对于领导人，人事管理是你工作的重心，您可以不用考取资格证，但您一定要懂得人事管理。
目前该职业分为四个等级：人力资源管理人员、助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师。人力资源管理师已成为职场上的热门职业，随 着持证上岗已成为必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
【考试时间】：每年两次，5月下旬和11月下旬考试，全国统考。
【考试形式】：笔试，分为知识（选择题）和技能（综合分析与案例题）两门，每卷满分100分，两卷分别达到60分为合格，如两门中有一门低于60分，可获补考机会一次。
【证书颁发】：证书：考试鉴定合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，无需年审，终生有效。
【等级划分】：分为四、三、二、一四个级别
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新思维教育是由国家政府部门批准成立的培训服务机构，是较早从事教育体系开发,实践教育创新的专业教育机构，课程涉及不层类型和不同层次群体，为广大学员提供一站式教育培训。
机构坚持“规范培训，以质量为重心；人文服务，以学员为中心”的理念，不断创新课程体系，优化服务流程，多年来取得了优异的成绩，获得了社会各界的好评。
服务品质源于专业素质，专业素质源于专业配置。为了提升专业服务能力，机构整合了众多优质教育资源，并立足江浙沪等区域的社会经济背景，相继成立了以管理咨询专家、 培训管理专家和长期组织从事考试教学研究，同时具有深厚理论功底及实务操作经验的部分专家，教授，老师等组成的教研中心，使之成为具有"研发、创新"能力的培训教育机构。
机构一直专注于各类教育环境以及不同类型，不同层次人群学习特点的分析研究，形成了边学、边练、边制定具体解决方案的培训教育实践课程模式，并制定出了刚性的师资标准与保障措施强化培训效果。
机构设有市场部、培训部、咨询部、教研中心等部门,并在无锡、苏州、昆山、太仓等地设立了分支机构，在全国多个地区建立了合作联盟点，机构致力于整合优质的培训教育资源，开发适合学员需求的培训模式与课程，提出“服务无止境，满意无终点，没有最好，只有更好”的经营路线，自成立以来,已为上万客户提供了咨询和培训服务,涵括了不同类型的客户,具备了丰富的客户服务经验。&
一、现代远程教育：中南大学，西南财经大学、吉林大学、西南科技大学、华中师范大学、 北京科技大学 、北京航空航天大学、北京外国语大学、西南交通大学、厦门大学、北京语言大学、华南师范在大学、四川农业大学，中南大学等 &二、成人高考教育：托普学院、北京信息科技大学、江苏科技大学，南京理工大学、苏州大学，江苏师范大学，常州大学，盐城工学院，成人高考考前辅导培训等&三、在职硕士研究生：MBA（工商管理硕士）、MEM（工程管理硕士）、研究生考前辅导培训。&四、国家职业资格认证培训：企业人力资源管理师，企业培训师，公共营养师、心理咨询师，物流师，采购，企业培训师，理财规划师，公共营养师，汽车维修师，维修电工，职业指导师，中国职业经理人，企业文化师，房地产策划师，项目管理师，一级二级建造师，营销师，黄金投资理财师，秘书，婚姻家庭咨询师，育婴师，全国计算机等级、英语、内外审员,PLC，电工等）等 &五、财务会计培训：会计上岗证培训、会计职称培训、会计实操培训等 &六、建筑工程培训：一级建造师、二级建造师等 &&七、少儿教育（少儿科学教育、一对一辅导等）&八、海外留学，留学预科九、人才引时，各种落户办事。十、其它课程培训(访问机构官方网站)。以上课程免费试听！&
新思维教育专业讲师，专业，细心，热情
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