刚看电影《发达之路-The.Secret.of.My.Success》经济方面的影片，在51分的时候有一段很精彩，男主角在自己破烂的出租屋里被隔壁XXOO的男女吵的无法工作，索性拿起一根棍指挥起了叫牀交响乐，那节奏，那力度，口才不好见谅
你妈看完好
我能说我没看懂吗。。。阅读障碍？
关键是。。牀字不知道是床。。。没文化啊真可怕啊
嘿嘿，这个下次要看一下
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感谢楼主分享！
楼主的大恩大德，小的永记于心！
其实我一直觉得楼主的品味不错！呵呵！
既然你诚意的推荐了，那我就勉为其难的看看吧！
正需要，支持楼主大人了！
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Copyright (C) 2016 banyungong.net . All Rights Reserved【周四&电影】哈佛商学院推荐电影系列：发达之路（The&Secret&of&My&Success
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编者语：年轻人进入大城市闯荡势必要面对现实的残酷，倘若在奋斗的过程中做到坚持不懈、努力拼搏，再加上优秀的情商，那他一定会离梦想的实现更近一步。本专栏此次与读者分享的电影《发达之路（The
Secret of My Success）》讲述的就是这样一个故事。
国家：美国
上映日期：
导演：赫伯特·罗斯
主演：迈克尔·J·福克斯 ；海伦·斯雷特；理查德·乔丹
影片讲述了一个年轻的小伙子来到纽约打拼实现梦想的故事。青年布雷特从堪萨斯州到纽约来谋业，却只能在一家国际贸易集团充当送信小弟，但也因此近水楼台听到了不少公司的内幕。当一名高级主管职位出缺而没有补人时，布雷特干脆利用他的办公室擅自发号施令，成为隐身的主管，他凭借超高的情商不仅拯救了公司还赢得了女继承人的芳心。影片获得第45届金球奖电影类最佳原创歌曲提名。
现代企业中，80后逐渐将成为公司团队的基础和核心，他们接受了新世纪的教育方式，思考问题的方式开放、自由，这给传统的人事管理制度带来了极大的压力和挑战。情商管理很自然被诸多企业管理者所重视，电影《发达之路》就是关于情商管理的经典教材。
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影片主人公布雷特是美国堪萨斯州一个毕业不久的大学生，怀揣着去纽约打拼的梦想，梦想纽约这个大城市总是有很多展示自己才华的舞台。但经过多次面试碰壁，布雷特迫不得已才去求一个八竿子打不着的远房叔叔；凭借着自己高人一筹的情商和应变技巧，他成功说服了叔叔，并成为了贝罗斯公司的运输部邮件收发员。
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布雷特机灵主动、为人友善、勤奋好学、善于思考，不久就在公司获得了很多同仁的认可，在此期间，他发现公司在管理上存在很大的漏洞。聪明的布雷特利用公司管理的空档，大胆地以怀卡顿经理的名义，开始研究贝罗斯公司的经营和业绩情况。于是，我们就看到这个精力充沛的小个子，故意卡住电梯，以便在电梯间换上正式西装，接着赶紧在办公室换上邮件收发员的便装的景象。
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贝罗斯公司存在的问题可能是很多企业的通病——企业部门之间协调不到位、公司团队管理等级分明、员工相互之间缺少配合……如同影片中布雷特的同事麦斯的描述：“这里（企业）像动物园一样，没人知道谁在做什么？本来半小时能做完的事情，上级领导认为需要两个小时；同时部门之间没有联系，等级分化严重。”这些缺点似乎在公司老板贝哈维这里得到了很好的验证。他为人阴险、喜怒无常、跟身边的人缺少沟通，忙着勾引女下属而对公司的管理不作为……所谓上梁不正下梁歪，整个贝罗斯公司十分混乱的团队管理，给整个企业带来了灾难。贝罗斯公司因这种缺少温情的管理方式，使其管理沟通成本居高不下，企业因为整个团队的紊乱，从而出现应对市场的速度迟缓，产品竞争力下降，市场竞争力受挫，将一个拥有三万名员工的大企业推向濒临被收购的边缘。
与其相对，布雷特超高的情商让他获得了同事们的认可，包括赢得了贝罗斯公司女继承人贝薇拉的芳心；并与克丝蒂——这位哈佛大学财务管理方面的奇才，逐渐擦出了火花。最终正是由于这几个人，拯救了贝罗斯公司（其实应该说是超高的情商，战胜了传统的管理），使其免受被唐纳公司收购的命运。
众所周知，在企业管理中有这样一个思路：小企业管理靠老板、中型企业靠制度、大型企业靠文化；其实，无论是依靠某个人、某项制度还是企业文化，企业管理都需要有良好的推动和执行，而这每个环节中，情商管理都在发挥作用。如今面对越来越新潮的企业团队，企业管理者不仅仅需要掌握传统的企业管理方式，同时更需要梳理整个团队的情感，有效激发员工的积极性和工作热情，使其理解自己在整个企业中的角色和承担的责任。(完）
文章来源：《现代国企研究》（本文节选自《情商管理——哈佛商学院推荐欣赏的电影佳作之&发达之路&》，节选有删节，未经作者审阅，本文仅代表作者观点）
本篇编辑：刘钟佳&
【周四&电影】专栏往期回顾：
第1期：哈佛商学院推荐电影系列：颠倒乾坤
(Trading Places)
第2期：哈佛商学院推荐电影系列：优势合作（In
Good Company）
第3期：哈佛商学院推荐电影系列：可口可乐小子(The
Coca-Cola Kid)
第4期：哈佛商学院推荐电影：抢钱世界（Other
people’s money）
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。发达之路&成功的秘密&The&Secret&of&My&Succe$s&(1987)
《发达之路》剧评 摘自豆瓣&
　　一文不名，如何发达？去纽约！！！&
　　本片描述一个21岁的堪萨斯州土帽大学毕业生，只身前往纽约妄想获得一片新天地！&
　　可惜老帽太不走运了，刚步出肯尼迪国际机场（还是拉瓜迪亚国际机场？）就充满了80年代的气息，无论是市景、人物装扮、音乐、甚至笑容！&
　　那么地80年代美国农民工调调！更不幸地是，他翌日前往聘用公司报道，居然其已被吞并，雇员90%遭开除，于是就over了！&
　　意兴阑珊间，利用母亲给予的亲戚电话，终于得到人生的起点（大公司总部邮件等收发部门送件小弟）！&
　　之后好运+大胆，终于登上发达之路！&
　　不过，作为一部所谓推荐哈佛学子观看的影片，其难道是鼓励利用女人上位的做法吗？&
　　片中表现主角在租屋内，配合隔壁激情床音而佯做指挥状，结尾部分还伴随啤酒罐开启的泡沫喷涌，实在幽默，导演赫伯特·罗斯讽刺地辛辣！&
　　好了，抛弃这些杂音，我们不妨来看看发达之路需要的一些因素，其中有必然因素，也有偶然因素！&
　　必然因素：&
　　您需要经过专业训练，若是参与公司管理、发展策划之类的，就必须是经过管理学、经营学、财务学以及综合信息分类、统计、整理、检索的能力！&
　　您需要强烈的学习动力，以充实自己面对无时不刻都在变化的资讯时，可以用再学习来融汇；&
　　您需要具有良好的身体状况，连续工作的耐力，及时应变的能力！&
　　偶然因素：&
　　好运、大胆、智谋、策略！&
　　就本片虚构的故事而言，您得需要一个亲戚，哪怕是远房，从而获入门资格，否则随便就被录用的可能性太小了！&
　　您要擅于在普通的工作中，发现不普通的地方，并敢于迎刃而上，挑出毛病！当然，前提还是您得有那个远房亲戚，否则您的真知灼见如何变为案头呈文，又怎么获得认同乃至反对呢？连资格都没有啊！&
　　您要能言善辩，学会使用工具、联合工具、维护好工具！看看主人公在花园露庭与一帮纽约商界大佬侃侃之景，没有足够舌辩，如何行啊！&
　　最后是策略，行事需要逻辑、计划需要节奏，没有策略作为保障，突发情况很容易打垮完美设想！这就是本片结尾，导演设计主人公被开除后，居然可以绝地重生，并直接登上大公司总部一哥宝座！&
　　看完本片，我想哈佛的大多数才子要丧气了！&
　　必然因素或可有，偶然因素几人能“偶”得呢？&
　　呵呵！这是部电影！
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