麦当劳的故事团队精神故事

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-14 14:28 标签： 团队精神故事
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3秒自动关闭窗口麦当劳CEO的第一份工作查理&贝尔出生于澳洲一个贫困的农民家庭，1976年，他的父亲因车祸失去双脚，年仅十五岁的查理&贝尔不得不中途辍学。为了撑起这个贫困的家庭，瘦骨嶙峋的贝尔前往悉尼的一家麦当劳快餐店求职。看到站在面前又黑又瘦的小贝尔，店长拒绝了他的请求：“我们这里不需要人手，你走吧!”但小贝尔并没有打退堂鼓。第二天，当店长走进办公室时，见小贝尔又等候在那里。“我真的很需要这份工作，至于薪水，您就看着给点儿吧!”贝尔近乎哀求。看着贝尔那双真诚的眼睛，店长这一次没有拒绝他，答应了贝尔当厕所清洁工的请求。虽然是一份只管吃住不发薪水的工作，贝尔却十分珍惜。每天早上五点钟，贝尔总是会第一个出现在快餐店里，在餐厅营业之前，他会把厕所清扫得干干净净。不仅如此，只用了一周的时间，贝尔还摸索出了一套快捷清洗法，而且效果不错。渐渐地，同事和顾客们开始喜欢上了这个把厕所洗得如同镜子一般明亮的小贝尔。贝尔没有满足于自己取得的成绩，他还在不断地开动脑筋，他要把麦当劳的厕所打造得与众不同。一次去花店替店长取花，贝尔用自己攒下来的钱买了几盆金合欢，摆放在厕所里;他还在厕所的墙壁上张贴了一些名人名言和澳洲当地的格言警句&&在贝尔的努力经营下，麦当劳快餐店的厕所，成为这里的一道别致的风景。一天，一位戴着墨镜的中年人来到快餐店，四处逛了逛，最后走进了厕所。几分钟后，他又出来了，问贝尔：“你是这儿的清洁工?”贝尔点点头：“是的，先生，如果您对我的工作有什么不满意的地方，希望您能及时提出来，以便我改进!”中年男子摇摇头：“不，不，你干得太好了，这里的厕所比我见到的一些饭店还要干净!”第二天。店长把贝尔找到办公室：“你的工作十分出色，连彼得&里奇都赞叹不已。我们研究后认为，你完全可以成为一名合格的麦当劳员工。”贝尔欣喜若狂：“真的吗?这是真的吗?我可从来没有见过彼得&里奇呀?”“哦，忘了告诉你，昨天来的那个戴墨镜的人，就是麦当劳澳洲总裁彼得&里奇，你们不是说过话吗?”贝尔这才如梦方醒。就这样，贝尔成为了麦当劳的正式一员。4年之后，年仅19岁的贝尔又当上麦当劳在澳洲最年轻的店面经理，直至后来担任麦当劳的CEO。成功之后的贝尔在各种场合谈到自己的人生经历时，总是满怀骄傲地说起自己的第一份工作：“我要感谢在麦当劳当厕所清洁工的那段时光，因为它我明白了人生的真谛，只要你接下了一份工作，哪怕是别人瞧不起的扫厕所，你也要全力以赴地去把它做到最好!”麦当劳快餐的品牌故事麦当劳快餐店的总裁名叫郭洛(Raykroe)，1955年，当他50多岁时，他认识了美国加州的一间快餐店的老板麦当劳兄弟，郭洛对这家快餐店产生了浓厚的兴趣，于是他放弃了原来的职业，向麦当劳兄弟买下了快餐店的专利权。30多年来。同于郭洛经营有方，麦当劳快餐店成为发展最快的世界性企业。文章出自，转载请保留此链接！麦当劳公司的总部坐落在伊利诺斯州的橡溪镇，在这里美国总公司总裁杰克-格林勃克和国际部总裁詹姆斯-肯特鲁卜领导着这个拥有数十亿美圆资产的国际性公司。 麦当劳是世界上最大的餐饮集团，开设有麦当劳的国家和地区超过了联合国的席位。 从1955年创办人雷-克罗克再美国伊利诺斯普兰开设第一家麦当劳至今，它在全世界已拥有25，000多家餐厅。其中最南位于纽西兰茵薇卡其尔，最北位于芬兰旅游胜地罗凡尼米。 在中国，直至1999年年底，麦当劳已经开设了252家餐厅。 麦当劳的大黄金拱门已经深入人心，成为人们最熟知的世界品牌之一。从1963年起，“麦当劳叔叔”的形象风靡了全美国的儿童。在英国、日本、香港等地，“麦当劳叔叔”也成了家喻户晓的人物。当他们想起“麦当劳叔叔”的时候，自然地就会想起麦当汉堡包、鱼柳包、炸薯条&&这些美味可口的菜肴。当你光顾麦当劳快餐店的时候，就会遇到穿着整洁，彬彬有礼的脸孔笑面相迎。“麦当劳叔叔”向你招手微笑，逗你发笑，使顾客享受到一种温暖的家庭的欢乐气氛。儿童们甚至把餐厅当作乐园，当作是属于自己的世界。◆麦当劳产品派 - 1968年由田纳西州的利顿-科克伦发明，以果粒做馅，外表松脆可口。目前有苹果派和菠萝派两种。巨无霸 是麦当劳的标志产品,它由七款美味配料精制而成，选料丰富上乘，单是双层美国纯牛肉已经极具份量，再加上新鲜生菜，吉士和酱汁，更搭配出重量级的好滋味。巨无霸在世界各国麦当劳深受欢迎，您又岂能错过这款驰名世界的美食呢?麦乐鸡 1983年推广，由裹有面包屑的无骨小鸡块制成，这些鸡肉块由鸡腿肉和鸡脯组成，各50%，由一名从麦当劳推休的厨师勒内-阿伦发明，他同时也是麦乐鸡酱的发明者。麦乐鸡外被裹上一层粉浆，然后是一层面包碎屑，最后是一层蛋奶粉浆。经过预炸制后，迅速冷冻起来，以保持其新鲜度和品质。麦乐鸡酱分酸甜酱和蒜蓉酱，酸甜酱由日本酱和纯杏肉制成，蒜蓉酱由糖，醋，大椒，盐和蒜制成。◆ 麦当劳店规麦当劳有严格的店规：员工每日穿着整齐的麦当劳制服，制服必须保持清洁;头发必须光洁;男士头发不可长过衣领及耳部，每天必须剃须，以保持良好的仪态;女士只可淡淡化妆，不可浓妆艳抹;个人每天须洗澡，防止体臭，保持双手及指甲清洁;员工不得在工作时间吸烟;不得酗酒、吸毒及聚赌;不得粗言秽语，不得打架闹事，不得对顾客无礼貌等等。违者轻则警告或停工，重则开除。分店经理每3个月对员工的表现作一次检查，以作为晋级，加薪的根据。当今世界，没有任何一个产品品牌能像麦当劳品牌那样深入人心。被认为是美国文化象征的麦当劳，已经在全球120个国家设有29000家快餐店，每天服务的客户达4500万，几乎在任何一个国家都可以看到那座金色的拱门。1992年，第一家麦当劳落户深圳，如今越来越多的中国消费者接受麦当劳的生活方式。除了带给中国人全新的生活观念外，麦当劳也带来了它全新的广告观念。言简意赅地说，麦当劳是麦当劳叔叔和金黄色拱门双剑合璧的广告策略。
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一个关于麦当劳的故事
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戴着手套的猫，抓不到老鼠。
在20世纪70年代的时候，美国的麦当劳公司很看好台湾，因此就在台湾打开了市场。麦当劳计划进军台湾之前，他们首先在台湾培训了一批高级干部，于是他们便开始了公开的甄选，因为考核的标准的比较高，一些刚毕业的大学生都没能通过考核。
麦当劳经过再三的挑选，筛选之后，某公司一位叫韩定国的经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：&如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗？&韩定国还未及开口，在一旁的韩太太就说家里的厕所都是由韩定国刷的。&总裁非常高兴，当场就录用了韩定国，免去了后面的考核。
后来韩定国明白了麦当劳训练员工的首选条件就是刷厕所，因为服务业的基本理论是&非以役人，乃役于人&，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解&以家为尊&的道理。韩定国后来所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微做起，干别人不愿干的事情。
&低就&未必低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位，而是一开始就树立好正常的就业观念。如果干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸，那么你就可能永远是真正的低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说，& 现将社会，昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。&文章来源：&http://www./
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励志小故事 ? 麦当劳为什么不养牛
　　众所周知，麦当劳品牌的创始人克罗克，他以非凡的管理才能，把麦当劳兄弟经营的小餐馆变成了世界快餐的第一品牌，自己也成为美国最有影响的企业家之一。　　但据说，当年从麦当劳兄弟手里买下特许经营权的除了克罗克之外，还有一个荷兰人。　　两人走的是完全不同的经营之路。　　相比之下，克罗克看起来比较愚蠢。他只开麦当劳店，加工牛肉，养牛的钱都任别人赚去了。www.zhlZ<FONT color=#中华志W　　而荷兰人则显得聪明，他不仅开麦当劳店，而且所有赚钱机会都不让别人染指。他投资开办了牛肉加工厂，使加工牛肉的钱也流入自己的腰包。后来他想自己干吗买别人的牛，让别人赚走养牛的钱呢？于是又办了一个养牛厂。　　日复一日，年复一年，克罗克把麦当劳开遍全世界，而那个荷兰人呢？人们找啊找，终于在荷兰的一个农场里找到了他，他什么也没有，就养了200头牛。www.zhlzw.com中A志W
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