微信华图教育微信号:huatuv
欢迎您， |
华图教育网
当前位置：
【导读】呼和浩特市2013年事业单位公开招考聘用工作人员简章
公务员考试交流群
赤峰：通辽：兴安盟：呼伦贝尔：锡盟：更多信息请查看呼伦贝尔人事信息网(http:)
　　(二)报考资格的初审
　　报考资格的初审工作在网上进行，资格初审工作由各用人单位负责，资格审查部门在报考人员网上报名后的1日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。资格审查时间为：日9时--5月4日17时。
　　报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询(咨询电话详见附件1)。
　　(三)报名结果的确认
　　1.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过者(含2012年、2013年毕业的高校毕业生减免费人员，呼和浩特地区低保家庭报考人员)应通过指定的网上银行进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。报名费每人20元、笔试考务费每科50元，共计120元。缴费截止时间为日24时，在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。
　　缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备面试资格复审。
　　2.呼和浩特地区低保家庭报考人员免收报名费、笔试考务费。呼和浩特地区低保家庭报考人员须持《招考聘用事业单位工作人员(最低生活保障对象)审批表》原件和复印件，并提供《报名登记表》、准考证，于日&&6月14日到呼和浩特市人事考试中心(地址：长乐宫对面，奈伦国际B座三楼大厅35号窗口，联系电话：)进行审核确认。
　　呼和浩特地区低保家庭报考人员务于日&&5月10日到所在乡镇(办事处)民政办领取《招考聘用事业单位工作人员(最低生活保障对象)审批表》，并逐级审核。
　　3.2013年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费;2012年毕业的高校毕业生减半收取。2013年毕业的报考人员须持本人二代身份证原件和复印件、所在学校出具的应届毕业生证明原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份;2012年毕业的报考人员须持本人二代身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，于日&&6月21日到用人单位进行审核确认(也可委托他人代办)，由用人单位统一送到呼和浩特市人事考试中心。
　　4.符合减免条件的报考人员，其减免费用由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消考试及聘用资格。
　　(四)同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或消减该岗位招聘计划数，由市招考聘用工作领导小组办公室调整其招聘计划。凡报考人员在报名表中填写&服从调整&的，开考前可由市招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门相近专业岗位。否则，视为自动放弃。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考人员，由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考人员的银行卡里。
　　根据报名情况，紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经用人单位主管部门面申请，市招考聘用工作领导小组办公室研究后可适当降低开考比例。
　　(五)报考人员务必于日9时至5月17日24时登录报名网站自行下载打印准考证。
　　四、 笔试
　　(一)笔试成绩：满分为100分。
　　(二)笔试科目为综合知识和专业知识两科。
　　(三)定向招聘&蒙古语授课毕业生&的岗位，笔试提供蒙古文试卷;其他岗位，笔试只提供汉文试卷。
　　报考定向招聘&蒙古语授课毕业生岗位&的人员，笔试必须用蒙古文试卷并用蒙古文作答。
　　报考蒙汉语兼通岗位的人员，笔试必须用汉文试卷并用蒙古文作答。
　　报考其他岗位的人员，笔试可以用蒙古文作答。
　　同一科试卷只能用一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的按零分处理。对不按规定文字答题的按零分处理。
　　(四)笔试时间：日(星期六)
　　考试地点见《准考证》。
　　(五)笔试成绩计算：综合知识、专业知识每科满分为100分，笔试成绩=综合知识成绩&40%+专业知识成绩&60%。
　　(六)笔试成绩加分
　　根据自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩加权后加2.5分。其笔试成绩计算公式为：
　　笔试成绩=(综合知识成绩&40%+专业知识成绩&60%)+2.5分
　　(七)笔试分数线划定及成绩公布：市招考聘用工作领导小组办公室根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。笔试结束后于日在呼和浩特市人事公布报考人员的笔试成绩、最低合格分数线。进入面试人员名单及面试资格复审通知。
　　五、面试资格复审
　　(一)进入面试资格复审范围人员的确定
　　面试资格复审工作由各用人单位负责。根据笔试成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入面试资格复审。
　　(二)面试资格复审
　　1.进入面试资格复审的报考人员须根据面试资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行面试资格复审并领取《面试通知单》，逾期者视为自动放弃面试资格。
　　2.报考人员面试资格复审时须提交以下材料：
　　(1)《报名登记表》(一式二份)。
　　(2)本人二代身份证、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件(应届毕业生持所在学校出具的证明，证明样式请登陆呼和浩特市人事考试网下载)。
　　(3)专科及以上学历的报考人员须登陆&中国高等教育学生信息网&，打印《学历证书电子注册备案表》一份。
　　(4)在职人员报考须持所在单位同意报考的证明。
　　(5)报考定向招聘&六类服务基层项目岗位&的人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始日期)、考核合格(或考核初步意见)的证明。
　　3.招聘岗位要求报考人员具有工作经历的，报考人员须提供工作(服务)单位的证明(证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或提供工作(服务)单位工资发放表等相关证明材料。报考人员在校就读期间参与的社会工作(实践)、实习等不视为工作经历。
　　4.面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒2014年及以后毕业的普通全日制教育在读大学生或研究生和服务期内公务员(参照公务员法管理单位工作人员)的，一律取消面试资格。
　　5.对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行两次，并由用人单位电话通知递补的报考人员参加面试资格复审。凡递补后聘用人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。　　6.招聘紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的面试比例，根据实际情况，经市招考聘用工作领导小组办公室研究后确定。
　　六、面试
　　(一)面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经市招考聘用工作领导小组办公室同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。
　　(二)报考定向招聘&蒙古语授课毕业生岗位&的人员，面试必须用蒙古语回答。
　　报考蒙汉语兼通岗位的人员，面试必须用汉语回答。
　　报考其他岗位的人员，面试可以用蒙古语回答。
　　面试时对不按规定语言回答的按零分处理。
　　(三)面试时实际到场参加面试人数与聘用人数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值，方可进入体检环节。
　　(四)面试时间、地点见《面试通知单》。
　　面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为：
　　考试总成绩=笔试成绩&60%+面试成绩&40%。
　　考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
　　同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，将组织加试。
　　考试结束后，在呼和浩特市人事考试网公布笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单。
　　七、 体检和考核
　　(一)按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。
　　(二)体检工作由用人单位主管部门和用人单位具体实施，体检医院由市招考聘用工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作手册(试行)&的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对&关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示&答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。体检结果报市人力资源社会保障局。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。
　　(三)考核工作由用人单位主管部门和用人单位具体实施。各部门各单位要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，并形成书面考核材料，按管理权限报市委组织部、市人力资源社会保障局。
　　报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。
　　八、公示和聘用
　　(一)对拟聘用人员在呼和浩特市人事考试网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，按管理权限，凭市委组织部、市人力资源社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。
　　1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
　　2.2013年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;在本次招聘聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次;
　　3.对与事业单位签订聘用或与企业签订尚在期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。
　　(二)按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法(试行)》(呼党办发〔2006〕14号)有关规定，对招考聘用的工作人员实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。
　　(三)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
　　九、纪律和监督
　　招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，市纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
　　按照&谁审查、谁负责&的要求，各用人单位对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
　　十、建立报考人员考试诚信档案
　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。
　　对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
　　十一、其他
　　(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
　　(二)招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市人事考试网()公布，请报考人员及时登陆网站查询。
　　(三)咨询和监督举报电话
　　咨询电话：(党群系统招考政策咨询)
　　(政府系统招考政策咨询)
　　、5181271(网上报名技术支持咨询)
　　监督举报电话：(呼和浩特市行政效能投诉中心)
　　(呼和浩特市人力资源和社会保障局监察室)
　　本简章由中共呼和浩特市委组织部、呼和浩特市人力资源和社会保障局负责解释。
　　附件：
　　更多内容请继续关注
（责任编辑：赵亚鹏)
名师模块教材面试教材系列国考新大纲系列内蒙古省考教材华图教你赢系列
| 历年真题
内蒙古公务员国家公务员
热门分站热门地市热门考试热门信息热门推荐
申论行测面试
历年真题模拟试题时事热点
已解决问题：14587
已有2163人参与此话题
提问者： 自考生
提问者： =
提问者： 电石1989
提问者： szzdycx
已有3494套题 413499人参与05962招聘管理，06093人力资源开发与管理，10052职业生涯管理_自考指定教材,辅导购买,自考书,自考教材,金牌考试书店:国内专一的网上自考书店！
春节假期公告：<font color="#15年2月9日-2月25日为春节休假暂停发货。
假期间网站可照常提交订单，但发货顺延。2月8日之后付款的订单将统一安排在2月26日发货，请大家知晓！
假期间暂不提供在线客服服务，一般问题可登陆后提交留言，特紧急问题可拨打网站底部客服电话。
祝新老考生2015羊年吉祥，万事如意！
热门搜索：
& 05962招聘管理，06093人力资源开发与管理，10052职业生涯管理
05962招聘管理，06093人力资源开发与管理，10052职业生涯管理
商品被关注：1535
用户评价：
市场价格：￥12.00元
本店售价：￥12.00元
注册用户：￥12.00元
VIP会员：￥11.40元
商品总价：
购买数量：
可选配套商品：
06093人力资源开发与管理 [加 ￥38.00元]
10052职业生涯管理 [加 ￥38.00元]
05962招聘管理 [加 ￥48.00元]
江苏人力资源管理专业指定用书。请点开商品详细，按需选购。注意：请勿直接拍，请选定你所需科目后再点放入购物车。
江苏人力资源管理专业
[出版日期]
该科目为江苏省 自考 人力资源管理 专业指定用书，无现货，可单独调货，固无折扣，运费另算12元，请知晓。
05962 招聘管理 江苏自考教材
主编：任正臣
版次;2012年11月第1版
印次;2012年11月第一次印刷
印　　次：1
版　　次：1
纸　　张：胶版纸
开　　本：16开
原　　价：48.00元
&10052 职业生涯规划与管理
人力资源管理专业 江苏自考教材
书&&&&& 名：职业生涯管理
作　　者：任正臣主编
出 版 社：江苏科技出版社
出版日期：2012年
原　　价：38.00元
2013年4月江苏自考指定最新版教材！！！
正版现货 06093
人力资源开发与管理& 江苏自考教材 人力资源管理专业
作　　者： 严新明主编
出 版 社：江苏科技出版社
出版时间： 2012年
市场价： 38 元
购买记录(近期成交数量0)
还没有人购买过此商品
总计 0 个记录，共 1 页。
配送与付款
Copyright &
金牌自考书店 金牌考试书店 15天无条件退换+90天质量跟踪
在线客服（周一至周六:白天8:30-11:30，14：00-17:00）
ICP备案证书号:&热门标签：
站内搜索：
青海人事考试信息网|青海省自考网：2012年下半年青海省自考“两学”考试报名通知
10:54:32&来源：&&浏览次数：0
2012年下半年青海省自考&两学&考试报名通知
考试报名时间、开考课程及时间安排：
(一)报名时间：日至9月10日，节假日不休息。不接受函报，逾期不再受理。请考生务必注意报名截止时间，以免贻误!
(二)报考地点：各州、地、市、县招生考试办公室。
(三)考试时间：日、21日两天。
(四)开考课程及时间安排见《青海2012年自考考试时间安排》。
报考条件：
(一)凡户口在我省的公民或因工作需要长期在我省工作的人员，不受年龄、性别、民族、种族和职业的限制，均可依照本章程规定，持有关证件报名参加考试，病残人员应选择适宜自身条件的专业报考。因违犯考试纪律被处理，在一定时期内不准报考者，各地招考办不得接受其报名，否则其考试成绩不予承认。在押劳教劳改犯人须经司法劳改管理部门同意后方可报考，且服刑期满后才能办理毕业手续。各类考生报考的具体操作方法如下：
(1)首次报考的新考生
首次报考者应持身份证，未到办理身份证年龄者应持公安机关出具有&身份证号&的证明，军人持军人身份证及近期同底版正面免冠半身一寸光面纸彩照两张，在规定的报名时间内，报考者本人到指定的地点办理报名手续。证件不齐、相片不符合规定的，不予报考。新考生报考时还应按要求由本人如实填写《青海省高等教育自学考试考生报名表》一式两份，不得请他人代填。
(2)已参加过考试的老考生报考
已参加过考试的老考生凭《准考证》报考，同时填写《高等教育自学考试考生报名登记表》一份。
(3)部门委托开考专业的考生
公安管理(本、专科)、交通运输(专科)、铁路运输工程(本科)、电力发供用技术(本科)、等部门委托开考专业的考生在报考期间，应持委托部门出具的统一介绍信到当地报名点办理报考手续。铁道机车车辆(本科)专业是高职高专院校衔接试点专业，面向高职院校开考。除上述专业，其它专业均属于面向社会开考专业，各地招考办不得拒绝考生报考。
(4)首次报考本科专业的考生
首次报考本科专业的考生除按&首次报名的新考生&的要求进行报考外，还必须携带专科毕业证书或中级职称证书原件及复印件一份，由经办人员验印后方予办理报名手续(简章另有规定的除外)。
(二)已经取得卫生类执业资格证的在职人员，可报考《护理学》(专、本科)专业。该专业的临床实习在有条件的县及县级以上人民医院实施，实习时间不得少于三个月。实习科目必须在四科或四科以上，实习结束后方可参加临床技能考核。
(三)考生按专业课程报考，每次可报考本期《报考简章》公布课程中的壹门或数门(同一时间开考两门以上课程的，考生只能选报其中一门)，一次最多不能超过四门。
(四)应考者报名和考试当天(当天不能返回者包括往返天数)的假期和一周的复习假，单位应遵照青教考委字(85)05号文件按公假对待。
(五)中级或中级以上职称人员，可以直接报考本科段或独立本科段专业的考试，但必须按非专业大专毕业生对待，加考相应专业的大专基础课，个别特殊专业需按照专业考试计划的说明要求执行。
报名考试费用：
自学考试考生每报考一门课程交纳报名考试费贰拾柒元(27元)。报考教师资格证书的报名考试费按省物价部门批准的标准执行。缺考者所收费用一律不退。
详情查看：
青海最新招考信息
全国最新招考信息
查阅公告大纲 && 报名资格审查&& 参加笔试 && 面试和体检&& 录用名单公示人事局不接收自考档案
情况如下：1.高中毕业，档案没有提取，也不知道在哪里。2.通过自考获得专科及本科文凭，现在手上只有自考办给的两份学籍档案，自己保存。请问：1.我的两份学籍档案应该委托哪个单位保管？我户口所在地人事局不接收自考档案。2.档案不教到户口所在地保管是否会影响研究生录取？以及以后其他事情如考公务员政审什么的？？3不交档案&是不是没有毕业后工龄的人事档案？请各位帮帮忙，在下先在这里谢过了！我是外地的&&在上海读的自考&&在上海打工&&可以交到上海这边什么地方保管档案吗？？
11-04-07 & 发布
去当地人才市场办理人事代理业务。交一定的钱，他们会给你建立一份人事档案的。
请登录后再发表评论!站内网址搜索
本页最后更新： 13:08:52
【机关24年前70个事业编无人被录 指标去向成谜】
网站分类：
网站名称：
网站地址：
站长邮箱：
站长ＱＱ：
收录时间：
报告错误：
机关24年前70个事业编无人被录 指标去向成谜已报错(0)次,打不开请
收录查询：
数据统计：
今日点入：0 总点入：0 总点出：71
网站简介：
70个事业编制招考通过者无一被录用　　参加招考者蒙在鼓里24年如今偶然查档案方知相关文件未落实　　24年前，根据国家、省、地区文件，分配霍邱县70名“聘用制国家农技人员”事业编制。近日，一个偶然的机会，相关人员查阅档案惊讶地发现，当年考试通过者竟无一人被录用！那么，为何都没录用？这70个编制去了哪里？　　档案尘封24年被查出　　51岁的张凤麟现在合肥打工，一个多月前为申请生活补贴，到县农委查阅相关资料。这一查，竟查出一摞“尘封”24年的老档案。张凤麟说，这些档案包括1990年上级分配给霍邱县70个“聘用制国家农技人员”事业编制的文件、全县61人通过入编考试的花名册，以及他们的《录用干部审批表》。　　“看到这张审批表，我一下愣住了！ ”张凤麟说，所有人的档案表上，各级审批栏都盖章通过了，唯独最后录用意见栏内是空白，也就是说考试通过者无一被录用。也正是这张表，让他们这些“临时工”与“事业编制人员”失之交臂，“当年县里公开招考，我还考了全县第五名！ ”　　70个编制有文件为证　　1988年根据国务院稳定农村基层农技服务组织的要求，农业部、人事部联合发文规定：在全国每个乡镇增加一名聘用制农技员事业编制，安徽省传达后，当时的六安地区发文，具体下达所辖各县增加乡镇农技服务组织事业编制共379名，其中霍邱县70名。　　霍邱县编委、农业局、人事局“农秘字[90]第28号”《关于认真做好招聘乡 (镇)农技员工作的通知》称：“地区下达我县乡镇级农业技术员招聘指标70名(系事业编制)”，日，经县政府常务会议研究决定同意招聘，每站一名指标，并于1991年组织了报名、考试、录用、招聘工作。　　通过者无一被录用　　记者查阅资料发现，1990年，指标分配给全县70个乡镇农技站，实际通过考核的是69人，但县里均未录用。同期考试通过的申家友、杨建富等人说，由于当年各乡镇只有一人通过考核，考试之后便没了消息，大家都以为自己没考上。此后多年，少数人以临时工身份继续当农技员，有的离开岗位自谋职业，有的在后来的乡镇机构改革中下岗外出务工至今。　　张凤麟说，他们都出身农村，因为编制问题没落实，大家后来不得不选择离开，而霍邱县是全国产粮大县，基层农技服务工作直到现在仍严重缺人，“我们这些行家里手最大的愿望就是能战斗在田间地头！ ”
【最新来访网站】
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&
【相关点出网站】
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&
免责声明：888导航以上所有广告内容均为赞助商广告提供,对其经营行为本网站恕不负责。Copyright&
All Right Reserved
强烈建议使用 IE5.0 以上浏览器 分辨率