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上海人力资源管理师培训学费最低的学校?
&来源: &&&责任编辑:信息中心&&&发布时间: 17:28:56 & 浏览-次
国家人力资源管理师(二级)
一、项目介绍
人力资源管理师国家职业资格证书被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”,是一些行业和大型企业集团明确要求其人力资源管理人员具备的上岗证书。
上海海悉教育培训中心现已发展为沪上规模最大、最具口碑的人力资源师培训机构之一,为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已举办三十多期人力资源考证培训班,教学质量深受学员好评,平均合格率在80%以上,
全市通过率名列前茅!且郑重承诺不通过者2年内免费复训!
二、师资介绍
1、指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2、安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。
3、专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4、考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。
三、培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深,主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语课程。另外再包括理论复习和技能复习及口试个性化辅导等。
四、使用教程
国家劳动和社会保障部门指定主教材:《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》
国家劳动和社会保障部门指定主教材:《企业人力资源管理人员国家职业资格常用法律手册》
指定专家团推荐辅导教材:《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》
指定专家团推荐辅导教材:《人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集》、《劳动合同法(注释本)》
授课教师提供的专业应试讲义
五、鉴定方式
国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试每年4月、9月、12月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。
各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,并取得国家职业资格证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。
鉴定通过后由我国劳动与社会保障局颁发《中华人民共和国职业资格证书》,该证书属上岗证、从业资格证明,全国通用、终生有效。
二级:理论考核(选择判断等)+技能考核(案例分析)+英语笔试+口试
六、培训对象
人力资源管理师(二级):
大专学历,本职业管理岗位在职5年以上;
本科学历,本职业管理岗位在职3年以上;
硕士,本职业管理岗位在职1年以上;
中专学历,10年以上资深人事管理工作经验者。
七、报名材料
身份证复印件一份、学历复印件一份、工作证明原件一份、一张二寸白色底版彩色证件照片
八、培训时间
双休日班(上午9:00―下午16:00)
平时晚上班(18:30―21:30)
采用定期、定时、滚动、教学形式,尽可能满足培训学员的需求。
九、培训地点
人民广场教学点
浦东教学点
莘庄教学点
长宁教学点
新客站教学点
详情请点击:.cn/JiGou/org-kc.asp?id=08bc
咨询电话:021-&&
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13:01 来源:
作者:汇人网
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汇人网&2014年人力资源管理等课程开班安排
&&  【颁发证书】
  中华人民共和国职业资格证书 &国际注册人力资源管理师证书
  【主办机构】
  中国&上海伟业培训中心&& 汇人网&人力资源前沿网
  【机构概况】
  汇人网(上海伟业培训中心)于1993年由上海知名人力资源管理专家、劳动关系专家、上海劳动关系研究中心主任、亚洲人力资源开发与管理协会常务理事王伟杰先生联合上海知名企业HR总监(宝钢、移动、外服、西门子、阿尔卡特等)、各大高校专家学者(复旦、交大、同济、华师大等)创办。
  2003年8月,汇人网受国家劳动保障部门委托在全国范围内首家开办人力资源管理师培训(曾用名:西恩培训国际机构);汇人网旗下拥有一流的人力资源师资(现有上海各大人力资源培训机构师资基本为王伟杰先生早期培训班学生),配有严谨的教务管理。十年磨一剑,截至2012年4月培训学员10000余人,平均通过率超过81%,教学质量得到历届学员的一致好评。现已发展成为上海影响最大、知名度最高的人力资源职业资格培训机构。
  2003年10月,王伟杰先生受中国劳动和社会保障出版社和上海劳动保障局职业培训研发中心的委托,主持编写上海1+X版人力资源管理师培训教材,并于2006年将五本教材出版完毕,成为上海劳动保障局鉴定中心指定考试专用教材。2007年,继续受中国劳动和社会保障出版社和上海劳动保障局职业培训研发中心的委托,主持编写与考试相配套的辅导练习手册,并于2008年将三本练习册出版完毕。
  2005年12月,汇人网联合上海社会科学院研究生部、上海社会科学进修学院(王伟杰先生为该所研究人员),于上海开办人力资源管理专业硕士研究生课程班(招生简章链接),邀请资深教授、博士担任讲师。课程班结业后可以申请国家正规硕士学位。现已开班至第八期,学员200余人。
  2007年6月,汇人网受亚洲人力资源与开发协会(协会总部位于香港,王伟杰先生担任该协会常务理事)的委托,在中国大陆范围内负责【注册人力资源管理师】的认证和管理工作(认证网站:www.chrp.cc)。鉴于该证书在国际上的广泛认可,受到外资企业HR的高度青睐,现有会员已经达到3600人以上。
  2008年6月,汇人网联合国家劳动保障部唯一授权机构&中国华夏心理教育机构(王伟杰先生现为华东师范大学心理学院博士研究生、客座研究员),于上海开办心理咨询师培训(培训网站:心智网);提供心理咨询师的面授辅导与远程网络教育相结合的灵活培养方式。现已培训学员1500余人。
  各大媒体关于汇人网与王伟杰先生的报道:
  2011年1月,腾讯网报道:王伟杰先生接受采访畅谈人力资源管理师职业资格发展。
  2011年6月,新浪网报道:汇人网荣冠上海人力资源培训第一品牌。
  2011年9月,新民网报道:汇人网打造全国最强人力资源培训基地。
  【入学要求】
入学条件(同鉴定申报条件)
高级人力资管理师(国家一级)
取得二级人力师证书
取得后从事本职业2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理(不需要是人事部经理喔)
人力资源管理师
(国家二级)
取得三级人力师证书
取得该证书后从事本职工作2年
取得三级人力师证书
取得该证书后从事本职工作2年
助理人力资源管理师
(国家三级)
从事本职工作1年
从事本职工作1年
取得人力资源管理员证书
取得该证书后从事本职工作2年
经济师(人力资源中级)
大学专科(高职)
从事本职业工作6年以上
从事本职业工作4年以上
硕士研究生
从事本职业工作1年以上
本科满三年,大专满五年,硕士满二年
  【最新开班】
项目与级别
闸北汉中广场
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日(周六班,11月考)
日(周六班,11月考试)
中级经济师(人力资源方向)
日(周日班,考试待定)
日(周日班,11月考)
日(周日班,12月考)
&  【培训课程】
  1、人力资源管理师:&理论知识&、&实务技能&、&综合技能&和&专业英语(68年以前出生不作要求)&四个考试项目;综合技能为面试,其它为笔试;四部分考核评分满分均为100分,60分为合格。
  2、助理人力资源管理师:&专业知识&、&实务技能&和&专业英语(68年以前出生不作要求)&三个考试项目;三个项目满分均为100分,60分为合格。
  【师资介绍】
  王伟杰 汇人网HR163  首席专家
  曾任上海市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心人力资源职业资格项目负责人,担任上海人力资源管理师指定教材《人力资源管理师鉴定系列教材》主编;《人力资源管理师专业英语》主编。
  贾老师 英格索兰(500强) 亚太区 HRD
  上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员,《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者。
  王老师 世界500强环保企业 人力资源部长
  上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》编者;擅长讲授企业战略、规划,以及员工培训与开发,职业生涯管理等。
  范老师 知名欧洲外资公司 人力资源总监
  上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员,上海某大型企业资深人事经理,多家外资企业人力资源管理经历,讲课风格严谨,技巧熟捻。
  教材主编自创机构    沪上仅此一家!
  【培训特色】
  1、超实用的内部复习资料,每次考试都能找到原题;
  2、超有效的复习方法,上海首创一对一复习辅导模式,考试通过有保障;
  3、优秀学员将进入汇人网人才库,免费推荐工作,解除学员的后顾之忧;
  4、免费劳动关系咨询,提供工作指导;
  5、当期考试未通过,可免费参加后续同级别培训。
  【培训费用】
& & &1、一级:培训费6000元  考务费845元(代劳动局收)  共6845元
  2、二级:培训费4000元  考务费585元(代劳动局收)  共4585元
  3、三级:培训费2400元  考务费150元(代劳动局收)  共2550元
& & &&4、中级经济师(人力资源方向):4000元 & & & & & 企业培训师:4500元
(注:HR二级和三级2年之内考出来分别有1000元和800元政府补贴,签订《培训补贴协议》)
  【全市统一报名咨询】
王老师:021- & & & && & &
& & & & & &
& & & & & &QQ:(加时请注明咨询HR考证培训)
【证书样本】
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全国统一咨询热线:021-
上海市黄河路355号雅州大楼1号楼5楼
技术支持:培训方式:
课程时长:
培训内容:
&&&中华路8号 内桥桥头
联系方式:
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~~~~人力资源管理师考试通过免费推荐就业~~~~ 就业方向:
1、人力资源管理师培训学员特优者,被优先录用为南京仁人高级猎头顾问做高级人才招聘工作
2、人力资源管理师培训学员推荐至合作单位做人事工作
3、学员单位招聘,可由学校统一筛选人力资源师培训学员并推荐到相关岗位
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一、全国HR权威证书:
(人力资源管理师培训、考证)
《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格考试之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,人力资源师该证书具有:
◆ 权威性:考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
◆ 实用性:人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
◆ 高含金量:人力资源师是全国HR招聘普遍认可的权威证书。
◆ 高附加值:人力资源师证书印有国徽,人力资源师证书是公证机关认可,人力资源师证书全国通用、人力资源师证书不需年审、人力资源师证书终生有效。
◆ 发证机构:人力资源师证书是国家人力资源与劳动社会保障部权威颁发,全国联网查询()
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二、人力资源管理师报名等级及相应报名条件:(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上;2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)san ji企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业san ji企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、具有硕士研究生及以上学历证书;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业san ji企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业san ji企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业san ji企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
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四、人力资源师全国统考考试时间:(、考证)
(1)人力资源师:上半年:5月23日。
(2)人力资源师:下半年:11月21日。
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五、人力资源师培训时间:(人力资源培训、考证)
(1)人力资源师:2015年2月——2015年5月(已接受预定)
(3)人力资源师:2015年9月——11月(正在招生,抓紧报名)
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(1)“十六年品牌,铸就经典”,仁人职校具备完善的教学系统,舒适的教学环境,优良的师
资队伍,温馨的教学服务,树立了良好的学员口碑,奠定了行业金牌地位。
(2)江苏地区唯一一家连续5年荣获培训行业“诚信单位铜牌”,获《南京日报》、《扬子晚报》、《金陵晚报》、《东方卫报》、《现代快报》等权威平面媒体高度认可,江苏广播电视总台权威推荐,真正成为江苏地区人力资源服务企业的风向标。立足于南京,辐射整个江苏地区。
(3)学校先后服务过南京晨光集团,金城集团,华润国际集团,华宇集团,LG,华为,苏果、华联、华东有色金属集团、中粮集团、仁恒国际、扬子石化、EMS、东风悦达起亚、大旺集团、红太阳集团、杭州顶津、大连万达、苏宁电器、国美电器、西门子、海尔商学院等最具实力的国内外知名企业。创立了江苏地区最高水准的HR精英联盟,真正意义上实现了人力资源岗位跨国跨行跨层次工作标准化的统一。
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人力资源管理师培训考证生源最多的江苏高校:
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报名地址:南京白下区中华路8号
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