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云南省卫生厅2014年直属事业单位拟公开招聘事业单位编制内工作人员，2014年云南省卫生系统招聘考试公告，卫生系统岗位表，报名时时间，报考岗位查询云南省卫生厅2014年直属事业单位招聘的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南人力资源和社会保障网（www.）或云南人事考试网（）查询，打印准考证时间日9：00时至3月22日9:00时登录云南人事考试网打印准考证。考试1.笔试内容：公共基础知识、专业知识。2.笔试时间：日3.笔试地点：具体考试地点以准考证安排为准
2014年云南省卫生系统直属事业单位招聘考试辅导课程
公共基础特训班：第二期：3月3日，三期3月10日，500元（5天） 公共基础
专业精品班：二期3月8日，三期3月15日 680元（4天2晚）医学专业内科、外科、妇科、儿科、影像、检验、临床、护理
全真预测押题班：3月17日，100元2天 公共基础
面试培训 笔试成绩出来后 56 结构化面试+专项专岗
招生详解：华容道教育立足本土，将在省级各地州、市2014年云南省公务员、事业单位、教师招聘、教师上岗、教师特岗、教师补员、教师资格证、农村信用社、护士职业资格证、卫生系统、建造师（2级、1级）、监理等各项考试专业辅导。华容道专业教研团队：由国家人事考试历年命题组专家、云南省历年人事招录考试命题组专家及云南省教育部招录历年命题组、阅卷专家和各高院校顶级教授亲临云南（如：中央党校、北京大学、清华大学、首都师范大学、华东师范大学、云南大学、云南省师范大学、云南财经大学、昆明理工大学、曲靖师院、师大商学院、昆明医学院、昆明交通学院、昆明学院、大理学院等知名专家组成。）
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2014年云南省昆明事业单位招聘考试卫生系统岗位表 相关广告
& 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08中公教育2016年医疗卫生系统事业单位编医疗岗招聘考试用书面试一本通辽宁夏吉林黑龙江浙江苏山东陕西湖南云南河北福建四川安徽省.
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产品名称:医疗卫生系统
是否是套装:否
书名:医疗卫生系统
定价:45.00元
出版社名称:世界图书出版公司
书名:医疗卫生系统
ISBN编号:1
【书 名】中公2016医疗卫生系统公开招聘工作人员考试用书 面试一本通
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【出版社】
世界图书出版公司
【装 &订】
2015年12月第3次印刷
世界图书出版公司
【ISBN编码】
宝贝目录：
第一篇&& 医疗卫生系统面试基础知识概述 第一章& 医疗卫生系统面试测评要素解读（2） 一、综合分析能力（2） 二、言语表达能力（2） 三、应变能力（2） 四、计划组织协调能力（2） 五、举止仪表（3） 六、人际交往意识与技巧（3） 七、自我情绪控制能力（3） 八、求职动机与拟任职位匹配性（3） 九、专业能力（3） 第二章& 医疗卫生系统面试考情分析（4） 第一节& 医疗卫生系统面试政策介绍（4） 一、招录形式（4） 二、面试比例（4） 三、面试形式（4） 四、面试题量及答题时间（5） 五、面试考官（5） 六、面试流程（5） 第二节& 医疗卫生系统面试真题分析（6） 一、试题总体特点分析（6） 二、各类题型命题规律分析（6） 第二篇& 结构化面试详解 第一章 综合分析题（12） 第一节 题型概述（12） 一、基本概念（12） 二、测评能力（12） 三、命题方向（12） 第二节& 核心理论（13） 一、社会现象类（13） 二、公共政策类（15） 三、哲理类（17） 四、材料题（19） 五、漫画题（19） 第三节& 题型巩固（19） 第二章& 自我认知题（23） 第一节& 题型概述（23） 一、基本概念（23） 二、测评能力（23） 三、命题方向（23） 第二节& 核心理论（24） 一、自我介绍（24） 二、求职动机（26） 三、职业理解（27） 四、职业规划（28） 第三节& 题型巩固（30） 第三章& 人际关系题（33） 第一节& 题型概述（33） 一、基本概念（33） 二、测评能力（34） 三、命题方向（34） 第二节& 核心理论（35） 一、答题思路（35） 二、分类详解（38） 三、复习方略（42） 第三节& 题型巩固（44） 第四章& 情景应变题（46） 第一节& 题型概述（46） 一、基本概念（46） 二、测评能力（46） 三、命题方向（47） 第二节& 核心理论（47） 一、答题思路（47） 二、分类详解（48） 三、复习方略（57） 第三节 题型巩固（58） 第五章& 组织管理题（61） 第一节& 题型概述（61） 一、基本概念（61） 二、测评能力（61） 三、命题方向（62） 第二节& 核心理论（62） 一、答题思路（62） 二、分类详解（63） 三、复习方略（74） 第三节& 题型巩固（75） 第六章& 言语表达题（78） 第一节& 题型概述（78） 一、基本概念（78） 二、测评能力（78） 三、命题方向（79） 第二节& 核心理论（79） 一、答题思路（79） 二、分类详解（80） 三、复习方略（88） 第三节& 题型巩固（89） 第三篇&& 医疗卫生专业面试详解 第一章& 医疗卫生系统专业面试题概述（94） 一、专业面试题介绍（94） 二、专业面试题分类（94） 三、专业面试题测评能力（94） 第二章& 专业结构化面试题（94） 一、专业结构化面试概述（94） 二、专业结构化面试题高频知识考点精粹（99） 第三章& 专业技能操作（106） 一、专业技能操作概述（106） 二、专业技能操作高频知识考点精粹（106） 第四章& 巩固练习（126） 第四篇& 医疗卫生时政热点集萃 第一章& 医疗卫生系统法律法规、文件制度（130） 第一节& 国家卫生计生委卫生标准工作五年规划（年）（130） 第二节& 关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见（133） 第三节& 关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见（138） 第四节& 关于推进医疗卫生与养老相结合的指导意见（140） 第五节& 职业健康检查管理办法（143） 第六节& 2015年卫生计生工作要点（145） 第七节& 关于促进社会办医加快发展的若干政策措施（150） 第八节& 院前医疗急救管理办法（152） 第二章& 医疗卫生系统领导讲话及文章摘录（155） 一、李斌：贯彻落实党的十八届五中全会精神奋力推进&健康中国&建设（155） 二、李斌就&全面两孩&政策接受媒体的联合采访记录（155） 三、王培安：全面实施两孩政策答记者问摘录（156） 四、2015年政府工作报告关于医疗卫生工作的指示（158） 五、刘延东在深化医药卫生体制改革工作会议上的讲话摘录（158） 第三章& 医疗卫生热点解读（158） 热点一：健康中国（158） 热点二：互联网医疗（159） 热点三：药品价格改革还权于市场（159） 热点四：&医闹&入刑（160） 热点五：县级公立医院改革（160） 热点六：暴力伤医、杀医事件（161） 热点七：&家庭医生&基层签约服务（161） 热点八：药品采购预算不高于医院业务支出25%～30%（162） 第五篇& 年医疗卫生系统面试真题解析 第一章& 2015年全国医疗卫生系统面试真题（164） 一、日湖南省人民医院招聘面试真题（164） 二、日上午浙江省卫生系统招聘优秀毕业生面试真题（165） 三、日江苏省常州市新北区基层医疗卫生事业单位中医学岗位面试真题（166） 四、日湖北省武汉市事业单位卫生医疗岗位面试真题（167） 五、日四川省雅安市名山县医疗卫生事业单位面试真题（169） 六、日广东省深圳市大鹏新区医疗卫生事业单位面试真题（171） 七、日山东省青岛市黄岛区卫生类事业单位面试真题（172） 八、日河南省郑州市管城区事业单位卫生系统面试真题（173） 九、2015年吉林省吉林市医疗卫生类事业单位面试真题（175） 十、日上午辽宁省丹东市宽甸县中医院事业单位面试真题（176） 第二章 2014年全国医疗卫生系统面试真题（178） 一、日山东省泰安市医疗卫生系统面试真题（178） 二、日上午青海省玉树州县级公立医院及基层医疗卫生机构面试真题（179） 三、日江苏省南通市开发区事业单位社区医生面试真题（180） 四、2014年青海省第二批公立医院面试真题（181） 五、日湖南省株洲市攸县医疗卫生类事业单位面试真题（182） 六、日下午云南省曲靖市沾益县炎方乡卫生院面试真题（184） 第三章 2013年全国医疗卫生系统面试真题（186） 一、2013年湖南省肿瘤医院护理岗面试真题（186） 二、日湖北省医疗卫生类事业单位面试真题（187） 三、日湖北省黄冈市医疗卫生类事业单位面试真题（189） 四、日山西省晋城市沁水县事业单位县人民医院岗位面试真题（190） 五、日上午山东省枣庄市医疗卫生类事业单位面试真题（191） 六、2013年山东省泰安市事业单位省医药工业研究所面试真题（193） 七、日河北省涿州市食品药品监督管理局食品保健品监督管理所面试真题（194） 第四章 2012年全国医疗卫生系统面试真题（195） 一、日浙江省杭州市余杭区事业单位面试真题（195） 二、2012年辽宁省卫生厅直属事业单位面试真题（197） 三、2012年9月辽宁省辽阳市中心医院面试真题（198） 四、2012年辽宁省辽阳市事业单位护理岗位面试真题（199） 五、日安徽省六安市裕安区医疗卫生类事业单位面试真题（201） 六、日山东省滨州市阳信县卫生系统面试真题（202） 七、2012年山东省淄博市高青县综合、卫生类事业单位面试真题（一）（203） 八、2012年山东省淄博市高青县综合、卫生类事业单位面试真题（二）（204） 全国医疗卫生招聘考试辅导课程体系（206） 中公教育&全国分校一览表（210）
编辑推荐：
《中公版&2016医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材：面试一本通》浓缩了中公团队一线名师多年的经验和技巧，结合医疗卫生系统面试实际情况传授相关经验，对医疗卫生系统面试考试从理论到实践，都进行了专业、全面、深入的研究，从考试政策、面试理论、高分策略到面试热点等各个环节向考生传授第一手经验，帮助考生形成面试备考完整的知识链，以求给广大考生最实用的感受。
内容介绍：
《中公版&2016医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材：面试一本通》遵从考生的学习规律，根据考生的实际需要，对整体框架做了科学的调整，全书分五篇内容。 第一篇，医疗卫生系统面试基础知识概述。对医疗卫生系统面试的命题规律等相关情况进行了深入研究，对医疗卫生系统中的题型热点以及未来考试趋势等进行了详细而又精准的解读。 第二篇，结构化面试详解。详细介绍结构化面试基本理论后，针对面试中各测评要素，透析结构化面试各类题型作答思路，并传授相应的备考技巧，辅之以真题精讲，帮助考生在最短的时间内实现从理论层面到实践层面的转化。 第三篇，医疗卫生专业面试详解。对专业面试的考试情况进行了介绍，对高频知识点进行了梳理，并整理了一些常见的专业题，方便考生进行巩固练习。 第四篇，医疗卫生时政热点集萃。对医疗卫生系统法律法规、文件制度，医疗卫生系统领导讲话以及医疗卫生热点进行了整理，帮助考生扩充知识面，提升作答高度。 第五篇，年医疗卫生系统面试真题解析。选取了医疗卫生系统面试中的真题进行讲解，并附有详细的参考答案，便于考生透析试题渊源、理顺作答思路、掌握答题方法、明确回答内容，实现自我提升。
为加快医疗卫生事业改革与发展，优化医疗卫生机构专业技术人员队伍，提高医务人员的整体素质，根据人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，医疗卫生事业单位新进人员必须经过公开招聘考试方可录用。医疗卫生系统招聘工作人员考试需遵循&公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备&的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。 笔试、面试（复试）和考核审查是医疗卫生系统公开考录选拔工作中测试与考查应试者知识素质、能力素质和业务素质的三大阶段。面试是在&海选&基础上的&精选&，在整个考录环节中起着承上启下的作用。同时，面试是考查应试人员与招聘职位是否匹配的最直接、最有效的途径，其关键性是显而易见的。 与笔试相比，面试难度更高、更不易把握，几乎成为考生难以逾越的一道屏障，考生迫切需要专业的指导以顺利通关。中公教育专家团队顺应广大考生的需求和呼声，对历年医疗卫生系统考试的面试情况进行研究，依靠名师团队倾力打造2016版《医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材&面试一本通》，帮助考生高效备考！ 本书浓缩了中公团队一线名师多年的经验和技巧，结合医疗卫生系统面试实际情况传授相关经验，采用科学体系帮助考生形成面试备考完整的知识链，以求给广大考生实用的感受。本书主要具有以下特点： 全面构筑理论知识体系，助力考生科学备 本书遵从考生的学习规律，根据考生的实际需要，对整体框架做了科学的调整，全书分为医疗卫生系统面试基础知识概述、结构化面试详解、医疗卫生专业面试详解、医疗卫生时政热点集萃、年医疗卫生系统面试真题解析五篇内容，对医疗卫生系统面试从理论到实践，进行了专业、全面、深入的研究，从考试政策、面试理论、高分策略到面试热点等各个环节向考生传授第一手经验，力争给予考生权威、准确、实用的指导，帮助考生形成完善、全面的知识理论体系，进行科学备考。 深刻剖析考情特点，精准把握面试趋势 2016版《医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材&面试一本通》对历年医疗卫生系统面试的考情及真题进行了认真的梳理，在此基础上，对医疗卫生系统面试的测评要素、政策及命题规律等相关情况进行了深入研究，并结合真题对医疗卫生系统面试的试题总体特点和各类题型命题规律进行了详细而又精准的解读，帮助考生全面掌控医疗卫生系统面试的情况，实现备考的科学性及针对性。 详解结构化面试基本答题思路，构筑高分基础 2016版《医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材&面试一本通》立足医疗卫生系统面试考情，根据医疗卫生系统多采用结构化面试这一特点，在详细介绍结构化面试基本理论后，针对面试中各测评要素，透析结构化面试各类题型作答思路，并传授相应的备考技巧，辅之以真题精讲，帮助考生在短时间内消化知识理论，实现从理论层面到实践层面的转化，全面提升考生的各项基础能力，保证考生的求职动机、综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力等方面与所报考职位相匹配，助考生学以致用、融会贯通，在继承中创新答题思路，在顿悟后脱颖而出。 涵盖医疗卫生专业面试，实现专业化作答 近年来，医疗卫生系统面试针对医疗卫生工作者工作的特殊性，在面试中出现了专业题。专业面试题主要考查考生对医学专业理论、专业知识以及专业技能的掌握和熟练程度。为了帮助考生更好地备考专业题，我们在进行内容编排时，设置了&医疗卫生专业面试详解&篇，对专业面试的考试情况进行了介绍，对高频知识点进行了梳理，并整理了一些常见的专业题，方便考生进行巩固练习。 提炼重大时政热点，提升考生作答高度 掌握了面试的相关理论，不少考生在面试作答时却感到自身知识储备薄弱，对医疗卫生系统的相关政策理论及热点接触较少，在面试中常常感到&无话可说&。因此，本书特别设置了&医疗卫生时政热点集萃&篇，对医疗卫生系统的法律法规、文件制度，医疗卫生系统领导讲话以及医疗卫生热点进行了整理，其中，对于医疗卫生热点的解读，包含健康中国、互联网医疗、药品价格改革还权于市场、&医闹&入刑、县级公立医院改革等八大医疗卫生系统最新的热点事件及新出台的政策规范，为考生提供专业、权威、实用、契合社会脉搏的热点备考资料，全面补充面试知识储备，帮助考生扩充知识面，提升作答高度。 精选历年医疗卫生系统面试真题，让考生把知识内化成能力 &纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行&，在对知识理论进行详细了解与学习后，对于这些知识掌握了多少还需要通过真题来检验。对于真题的研究和学习是进一步内化知识理论的最好方法。本书选取了医疗卫生系统面试中的真题进行讲解，并附有详细的参考答案，便于考生透析试题渊源，理顺作答思路，掌握答题方法，明确回答内容，实现自我提升。 中公教育，给人改变未来的力量！ 中公教育医疗卫生系统考试研究院 2015年12月& 在医疗卫生事业单位面试过程中，考官一般都会依据给定的测评要素为考生打分，从而决定考生面试成绩的高低。考官所依据的测评要素一般分为通用测评要素和部门自设测评要素两类。通用要素是必考内容，主要是指结构化面试九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业能力。而部门自设测评要素主要是用人部门根据岗位的需求而设置的考查要素。在通用测评要素和部门自设要素比例分配上，有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试，有的部门则将通用测评要素和部门自设要素相结合来考查考生。 下面我们主要对通用测评要素进行分项详解。 一、综合分析能力 综合与分析是同一思维过程中相反而又紧密、不可分割的两个方面，是辩证思维的一种方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在、本质特征及变化规律的能力。这是我们医疗工作者必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生对政府的政策理解是否透彻，对社会现象的看法是否正确，能否坚持正确的价值观念等。综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求运用综合与分析的方法，既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的，看清事物的本质，并提出解决对策。 例如： 对于当前日益突出的&医患矛盾&，你怎么看？ 二、言语表达能力 俗话说&口乃心之门户&。言语表达能力是每一个医务工作者应当具备的基本能力之一，它是其他能力得以表现的载体。内在的素质只有通过外在的行为才能表现出来，也只有表现出来才能为别人所感知而加以判断。面试是考生与考官面对面的交流，而双方交流的基本方式就是语言，不管考生的其他能力和素质有多强，如果无法表达出来，也就难以得到考官的认可。 言语表达能力既包括表达自己思想的能力，也包括理解他人思想的能力。在医疗卫生事业单位面试中，言语表达能力包括以下几个方面：理解他人的意思，口齿清晰、语言流畅，内容有条理、富于逻辑性，易于理解并具有一定的说服力，用词准确、恰当、有分寸。 三、应变能力 中共中央组织部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》将应变能力界定为：面对变化的情况和突发事件，迅速做出反应，采取适当方法和措施予以妥善解决的能力。 应变能力要求考生具备以下四项能力素质：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性；二是对突发事件的整体驾驭能力；三是对工作事务分轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力；四是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。 例如： 作为一名医生，在你值班时，遇到一批群体性食物中毒患者前来就诊，你怎么处理？ 四、计划组织协调能力 计划组织协调能力是指对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力，计划是参照、组织是执行、协调是方法，这三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。 计划组织协调能力主要包括以下几个方面：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；看清相互依赖的冲突各方之间的关系；根据现实需要和长远利益做出恰当选择，及时做出决策；调配安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作。 例如： 某城市有十几个志愿者组织，但很多人反映这些组织管理松散、志愿者服务水平不高，领导要你去做一个调研，你打算怎么开展？你认为调研的重点是什么？
&医疗卫生事业单位面试一本通
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周边城市广东:
联手中国城市广东:新疆人事考试中心&&&&&&&&&&&&
& 关于七星关区卫生系统2014年第一、二批面向社会公开招聘事业单位工作人员减少招聘岗位人数及报名超过3:1需要参加笔试的通知
关于七星关区卫生系统2014年第一、二批面向社会公开招聘事业单位....
关于七星关区卫生系统2014年第一、二批面向社会公开招聘事业单位工作人员减少招聘岗位人数及报名超过3:1需要参加笔试的通知
按照《七星关区卫生系统2014年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》的规定:&报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。&根据报名情况，现决定减少01职位（卫生事业管理专业）计划招考数1人，该职位调整为计划招考数3人。
按照《七星关区卫生系统2014年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》的规定:&&如报名资格审查合格人数与招聘计划数之比大于3：1，则先进行笔试，再根据笔试成绩从高到低顺序、按照职位招聘计划数1:3的比例确定面试对象。&现将报名情况进行公示。
& & & &网址：/gzxx/show-11840.html
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乌鲁木齐市事业单位卫生系统医疗卫生岗面试试题
来源：互联网 发表时间： 4:18:04 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“乌鲁木齐市事业单位卫生系统医疗卫生岗面试试题”相关的问题，中国学网通过互联网对“乌鲁木齐市事业单位卫生系统医疗卫生岗面试试题”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:乌鲁木齐市事业单位卫生系统医疗卫生岗面试试题，具体解决方案如下：解决方案1：
面试 的时候自然一点 淡定点 然后穿着正式 让他们看出你对这份公司很重视一般就成了 祝你成功
1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答
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