政法干警面试题到底跟其他的面试有没有区别...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-20 00:56 标签： 政法干警面试题
您的当前位置：
想请教政法干警面试在内容上、形式上与普通公务员面试有什么区别？
&江苏公务员资讯网的回复
你好，政法干警考试因为职业的特殊性，需要政法机关直接参与考试工作，政法干警考试招录职位单一明确，突出强调职位意识在面试题中的比重，面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。政法干警面试为结构化面试。感谢你对江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org）的支持！
江苏公务员资讯网
考生咨询热词
经营许可证编号：苏B2-
（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）查看: 328|回复: 1
政法干警面试，你准备好了吗？（上岸考友面试心得，长帖，请耐心阅读）
发表于 15-11-9 12:41
首先说一下，政法干警面试跟普通公务员面试是有区别的，政法干警面试的题量更大，针对性更强，了解的同学肯定知道这个，所以能够正确认识政法干警面试是成功的第一步……
不过，无论是政法干警考试、还是公务员考试，遴选考试也罢，都是千军万马过大江，独木桥上，你争我抢，真的是天昏地暗、刀光剑影……好不容易快到岸边，发现还有一扇面试的龙门横在面前，风里浪里闯过了，这道龙门，到底能不能跳过去！？
本人多年前通过国考进入体制内，面试成绩88.5，某省全系统第一名。可能90分就是我的面试瓶颈吧，不过我也没怎么听过有人面试考90分以上的。
说说面试这扇龙门！大家进面后心里有个什么样的起伏呢？是不是先是很惊喜、很兴奋，接着是什么呢？是迷茫、是恐惧，不知道怎么复习，距离成功越来越近了，越近就越害怕考不上……那同志们，进面后到底应该怎么办呢？我建议：一定要成魔似的学习！怎么学？后面说……不成魔不成佛啊！
从进面到上岸的历程总体来说就是：兴奋→迷茫→坚定→成魔→顿悟→成佛
说说怎么准备面试吧：
一，大家知道面试是什么吗？说白了，面试就是一个人的综合素质在短时间内的集中体现！就是产品推销会，大家要把最好的自己推销出去，让面试考官觉得你就是那个他们要找的最合适的人！只有认清面试才能正确对待它！
二、你是怎样对待面试的？是积极准备还是消极懈怠？！如果世界末日就要来了，如果这就是你能否登上诺亚方舟的面试，你会怎么对待它！？同志们，万里长征就差一步，你能放弃吗？你能不积极准备吗？
三、面试怎么练习？如果你想得高分，如果你想上岸，大家想想，你要做的第一件事是什么？当然是开口说话呀！你连话都不敢说，你平常都不练习，你想要靠容貌打动考官吗？你想用形体展示让考官信服吗？所以，大家要做的第一件事就是练习，就是说！
四、怎么克服紧张心理？你尝试一下，在你每次练习的时候和进考场敲门之前对自己说一句：“我不要脸！CAO”，这样会不会不那么紧张？
五、说说结构化面试。现在大多数面试用的还是结构化面试的形式。有的是考官读题，有的是桌上有题本自己看，无论如何，都无关紧要，关键是你怎么认识结构化面试。
几个注意事项：
一是主旨的提炼（抓住问题关键点）
二是主线的凸显（逻辑性）
三是要点的发掘（一语中的）
四是语言的凝练（不说废话）。
六、怎样体现你的综合个人素质。
一是体现你良好的个人素养。
o& &&&形象：大方、得体、自然
o& &&&态度：我就是我，不卑不亢、礼貌
o& &&&心理：自信、随缘
二是体现你良好的职业能力。
o& &&&语言表达：流畅、有条理
o& &&&思想深度：辩证、有独立见解
o& &&&解决问题：务实、有可操作性
三是体现你良好的道德修养
o& &&&有底线：做文明的，抵制不文明的
o& &&&有情怀：心怀万物
o& &&&有理想：通过渡人来渡己
作为一个过来人，深切理解进面同志的心理煎熬，希望能够通过自己的一些心得感悟对大家有所帮助，在原来单位的时候，对单位的聘用制人员进行了不少面试辅导，大部分都成功上岸了，看到他们成功了，我真的感到很高兴。工作忙，抽空写了这么点东西给大家分享，时间精力有限先只说那么多，说的不到位的地方，还请谅解。这两年考试总结了一些真题和答题思路，想要的可以发站内信，大家有不懂的地方也可以发站内短消息给我。每天最多回10条，工作比较忙，敬请谅解。
（请各位不要留邮箱，遵守版规）
GMT+8, 16-8-24 21:14
Powered by Discuz!┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊
您现在的位置： &&&&&&&&&&&&&&&文章内容
快捷导航：
基层政法干警考试与公务员面试的区别与联系
来源：考试大&&日&&&【考试大,有你,也有我！】
　　基层政法干警考试与普通的公务员招录考试虽然同属于国家机关选拔录用公务员的考试，但由于基层政法干警职位的特殊性，基层政法干警面试与公务员面试既有区别，又有联系，具体表现在以下：
　　一、政法干警面试与公务员面试的联系　　政法干警面试与公务员面试联系表现在三个方面：　　一是公务员面试与政法干警面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试。　　二是公务员面试与政法干警面试往往都较多地采用结构化面试的方式。　　三是都有特定的角色要求。
　　二、政法干警面试与公务员面试的区别　　相比两者的联系来说，政法干警面试与公务员面试的区别更为显著，其区别大致有以下几个方面：　　1. 公务员面试往往是多个职位混在一起来面试，因为职位多，所以考生也较多，但面试题较少，时间较短，往往是三道题目，只有10分钟的答题时间，无法突出测试职位意识与考生的匹配性。政法干警考试招录职位单一明确，因此可以突出强调职位意识在面试题中的比重。而且政法干警面试题一般都多于公务员面试题，往往是4-5道题，时间在15―20分钟。　　2. 公务员面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。　　3. 公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。而政法干警考试不同，因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。如，请你谈谈如何开展社区警务工作等等。　　4. 公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的，眼镜是可以戴的，头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的，要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象，因此，作为考生，其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说，政法干警面试对考生举止仪表要求是高于公务员面试的。
　　报考指南：
来源:考试大-
责编:xuqing&&&
&233网校：
暂无跟贴,欢迎您发表意见
政法干警考试一周评论排行
1.&&评论467条
2.&&评论159条
主讲:孙昊等
0题 0题 2题 0题 0题
2411题 1413题
5题 6题 4题 6题 2题
108题 164题 190题 94题 115题
12345678910
123456789102014陕西政法干警面试：自我认知和自我介绍的区别_百度文库
2014陕西政法干警面试：自我认知和自我介绍的区别
中公教育—给人改变未来的力量
2014陕西政法干警结构化面试：答题思路
一、人际关系题考察能力
1、人际关系题定义
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。从面试命题方面讲，人际关系题一直是公务员面试常考的一类题型，主要考查考生人际关系的沟通协调能力。
2、人际关系题考察能力
如何处理冲突;如何建立关系;说服与影响他人;团队合作与协调;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性。
二、情景应变的答题思路
1、以平和的心态对待考官提出的问题
考生对这类试题回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。考生在思考问题的时候要把自己超脱出来，不把自己作为其中的当事人，而是从别人出主意的角度来分析和思考解决问题的办法，再用第一人称表述出来，这样可以排除身份限制带来的压力和紧张，能够使自己的思维更加灵活，思路更加宽阔。
2、灵活应对
避免用社会称许的“道德标准”和“原则性”作为应对变化的唯一根据，考生应该坚持原则的前提下，尽可能录求稳妥应对变化情境，尽可能减少冲突各方的损失，尽可能减少因环境、条件变化而产生的干扰，保证工作的顺利开展或人际关系的正常状态。
3、拟订多个方案，权衡利弊
如果是具体工作中发生的某种突发性变化，那么一定要以保证工作的顺利进行为原则;如果是人际关系中突然出现的某种变化造成人际关系的紧张，那么一定要以不影响工作、同时尽量缓解矛盾、减少各方伤害为原则。
4、总结经验教训
事情解决后，要分析原因，总结经验并从中吸取教训，避免再犯类似的错误，同时为下次解决类似事件积累经验。
三、计划组织协调题常考题型
计划组织协调类题会让考生组织或者处理不同的事宜，为了便于考生复习，特将计划组
贡献者：yilia456
喜欢此文档的还喜欢

我要回帖

更多关于 政法干警面试题 的文章

 

随机推荐