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时间:2011-10-20 09:56
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在珠三角的中型企业,一个二本院校的应届毕业生的底薪一般是多少?可以满足日常吃喝住行的费用吗?
如果在湛江呢?情况又是怎样?
提问者采纳
而且如果你是本科生的话,否则会走多的路而且比较痛苦,但是早毕业几年,建议考研,基本攒不下钱的,想要在技术方面有很大的发展的话,基本就够生活费。刚来的时候我和你情况一样
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还要会“讲”,4S店工人工资主要分为底薪和工时工资、不同厂家4S店的差别比较大哟,通常现在不光是要会修,一般国产另外不同工种
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2013高校毕业生求职意向报告出炉 政府部门是首选
来源:山西晚报
10月以来,随着各大高校悉数开学,2013届高校应届毕业生迎来他们大学生活的最后一年。忙于实习,奔波于学校与社会之间,寻找属于自己的社会定位,成为他们这一年学校生活的主题。以90后为主的新一届年轻毕业生,他们的毕业选择会有什么变化?
近日,人人网旗下网站&人人校招&发布了《2013届应届毕业生求职意向调研报告》,报告将学生们对职业与工作地点的选择、薪酬及就业前的准备做了较为详细的调查。
24.2% 行业:政府部门最有吸引力
哪些就业单位对应届生的吸引力大呢?调查数据显示,政府部门是应届生首选,占24.2%,IT、互联网、通信、电子行业近年来受热捧,位居第二。其中,六成应届生有心目中的目标企业,体制内企业是应届生选择的主流。
专业是否对口、个人兴趣、行业发展前景是应届生选择就业行业时考虑的前三大因素,而薪酬的因素仅仅排在第四位,只占30.8%。可见,对于90后的应届毕业生来说,在选择工作时,薪酬为上的观念正在改变。
在数据中发现,应届生对目标行业和企业的意向程度与其所在高校的水平呈正相关,这主要是因为学生所处校园环境所能接触到的信息范围不同。&985&工程高校的应届生对行业与企业的了解最为清晰,因此,对目标行业和企业的意向程度远远高于普通高校应届生。
77.6% 薪酬:月挣元
一般来看,应届生对首份工作的期待月薪跟学历成正比,77.6%的应届生期待月薪集中在元。
从学历的角度看,专科应届生对2000以下月薪的接受程度最高,本科应届生对首份工作的期待薪酬在元区间者最多。硕士及以上学历应届生对低薪的接受程度最低,对高薪的期待最多,其中三分之一选择元,22%选择元。
专业学科也影响应届生对薪酬的期待。数据显示,计算机类学科应届生对首份工作期待薪酬最高,16%的选择元,8%选择10000元以上,均高于其他专业学科。而文科类专业如文学、史学、法学专业的应届生对薪酬期待最低,4000元以下的占66%。
三成以上 就业地:回老家去
北京、上海、广州等一线大城市的诱惑力一度使&北漂&&孔雀东南飞&等词汇红极一时,但是,在这项调查中,超过三成应届生选择回家乡就业,22.7%的应届生选择北上广深,15.6%的应届生选择沿海发达城市。从调查数据看来,&家乡&的吸引力正逐步提升。
学历与是否选择回家就业有明显的相关性。专科应届生回家的比例最高,本科应届生选择沿海发达地区及省会城市比较高。而硕士以上学历的应届生选择北上广深就业者最多。
是什么原因使这些应届生在就业地点的选择上发生变化呢?调研发现,发展机会、家庭因素及生活条件为应届生选择就业地点时考虑的三大因素,分别占29.6%、16.6%、14.5%,可见,90后的大学生们在就业地点的考量上更加理性。
一半以上 重关系 轻专业
在2013届应届毕业生的眼里,具备哪些素质就可以找一个好工作呢?
在调查中,应届生认为,综合素质比学习成绩更重要。58.2%的应届生认为社会关系是他们最重视的个人竞争力,64.7%的应届生认为需要通过积极拓展社会关系来提升个人竞争力,该比例超过了参加专业技能培训、考取证书等途径,而专业知识在这一代应届生心目中仅排在第四位。
但是,重视社会关系的同时,应届毕业生在毕业规划上有明显的不足。问卷数据显示,仅有23.7%的应届生对工作有明确的目标及规划。没有明确目标的原因是什么呢?43.2%的被调查者表示不了解哪些职位适合自己,而1/4的应届生甚至不了解所学专业的就业方向。
【网友】求职意向不等于现实
面对这封毕业生求职意向报告,一些已经进入职场的网友感慨道,&当年未毕业时,我们也是怀着各种意向走向社会的,但现实总是比想象更复杂,意向能否成为现实还得靠个人努力。&网友@开心tony 就说,&回归现实才是好事。&
网友@Mr得体就在是否回家的问题上犹豫不决,&我昨天看了国考职位表,经过思想斗争还是选择了家乡的单位。&他说,自己对国考并没有把握,选择考家乡的只是因为觉得会容易些。所以,是否回家并不是选择工作的绝对标准。
对于应届毕业生的行业选择,网友@羊羊蔷有话说,&现在越来越多人热衷于国考、进国企,与80年代父母崇尚下海创业的道理是一样的,其实都是社会现实的反映。&所以,在他看来,意向的本质就是回归现实。
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