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2016年石柱县基层医疗卫生机构公开考核招聘紧缺实用专业技术人才工作有关事宜的通知
2016 年石柱县基层医疗卫生机构 公开考核招聘紧缺实用专业技术人才 工作有关事宜的通知 按照《 2016 年重庆市基层医疗卫生机构公开考核招聘紧缺实用专业技术人才工作简章》和《关于 2016 年重庆市基层医疗卫生机构公开考核招聘紧缺实用专业技术人才 2017 年
2016年石柱县基层医疗卫生机构
公开考核紧缺实用专业技术人才
工作有关事宜的通知
&&&&&按照《2016年重庆市基层医疗卫生机构公开考核招聘紧缺实用专业技术人才工作简章》和《关于2016年重庆市基层医疗卫生机构公开考核招聘紧缺实用专业技术人才2017年高校应届毕业生报名等事项的补充通知》要求，现就我县基层医疗机构考核招聘工作有关事宜通知如下：
&&&&一、考生范围
&&&&按照《2016年重庆市基层医疗卫生机构公开考核招聘紧缺实用专业技术人才工作简章》和《关于2016年重庆市基层医疗卫生机构公开考核招聘紧缺实用专业技术人才2017年高校应届毕业生报名等事项的补充通知》要求，报名参加石柱县基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人才岗位和属地化医学类专科生岗位，经网上资格初审合格的人员。
&&&&二、现场资格复审
&&&&通过网上资格初审合格的报考人员现场填写《石柱县人力社保局公开招聘工作人员考试报名登记表》，持网上打印报名表、本人身份证（属地化考生还需提供户口簿）、与报名时提交的同底1寸彩色照片2张及岗位条件要求的毕业证、学位证、职称证、执业资格证等原件及复印件1份进行现场资格复审。2017年全日制普通高校应届毕业生须提供本人就业推荐表及相关资料到进行现场资格复审。本人不能到现场者可委托报名，除上述材料外，还须出示委托人的委托书及被委托人的身份证及复印件。报考者对所提供证件及资料的真实性、有效性负责。
&&&&现场资格复审时间：2016年12月19日上午9:00--12:00，下午14：00--16:00。
&&&&复审地点和联系人：县卫计委2楼205室,联系人：晋老师、汪老师，联系电话：023&&。
&&&&报考人员现场资格复审合格后，须现场缴费，参加笔试的考生须缴纳考务费100元，参加面试的考生须缴纳考务费40元（按市财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。
&& &三、领取准考证
&&&&通过现场资格复审合格的报考人员，凭身份证、缴费收据原件，于2016年12月20日上午8：00一8：30在县人社局考试培训中心领取（万安街道都督大道23号县人社局415室）领取。
&&&&四、考试考核
&&&&（一）笔试
&&&&报名参加石柱县基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人才考核招聘岗位，同一招聘单位的同一招聘岗位报名人数与拟招聘人数之比达到5：1的（含5人），须在考核前进行笔试。
&&&&报名参加石柱县属地化医学类专科生公开考核招聘岗位的考生须进行笔试。
&&&&笔试采取闭卷方式进行，考试科目为专业知识测试，内容为相关学科基础知识等内容，其分值为100分。
面试比例：面试人选按报考岗位拟招聘人数与面试人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。
笔试时间：暂定2016年12月20日上午9：00－10：30。
笔试地点：暂定县人力资源社会保障局六楼（万安街道都督大道23号）
&&&&（二）面试
&&&&面试由县人力社保局会同县卫计委组织实施，凡应参加笔试考试而未参加笔试考试的考生，取消面试资格。
面试时间：2016年12月20日下午14:30
面试地点：暂定县人力资源社会保障局六楼（万安街道都督大道23号）
不按时参加者视为自动弃权。
&&&&四、注意事项
&&&&笔试成绩、进入面试人员名单笔试结束后当场公布，考试、考核总成绩、体检人员名单、拟聘人员名单等信息，将在石柱县政府公众信息网上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。
本通知未尽事宜按《2016年重庆市基层医疗卫生机构公开考核招聘紧缺实用专业技术人才工作简章》和《关于2016年重庆市基层医疗卫生机构公开考核招聘紧缺实用专业技术人才2017年高校应届毕业生报名等事项的补充通知》有关规定执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 石柱县人力资源和社会保障局
2016年12月13日
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2010下半年重庆面向基层公开遴选公务员公告
来源：环球网校
发布时间： 08:58:38
　　为认真贯彻落实党的十七大精神，努力构建&人才到基层去、干部从基层来&的干部培养选拔链，进一步优化市级机关公务员队伍结构，经研究决定，2010年下半年组织部分市级机关面向基层公开遴选。现就有关事宜公告如下：
　　一、公开遴选的人数和职位
　　本次市级机关(含市垂直管理部门、市级参照公务员法管理单位，下同)面向基层公开遴选150名主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)，具体职位详见《2010年下半年市级机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。
　　二、公开遴选的对象和资格条件
　　(一)公开遴选的对象
　　1.我市市级机关的下属单位、区县(自治县)机关、乡镇(街道)已进行公务员登记备案且在编在岗的现任乡科级正职、乡科级副职领导职务或主任科员以下非领导职务人员。
　　2.2008年选派到乡镇党政机关、政法部门、建制村服务满两年的大学生(以下简称为&选派大学生村官&)，并办理公务员录用手续的人员。
　　3.中央在渝机关下属单位、垂直管理的区县(自治县)级以下机关中进行公务员登记备案且在编在岗的现任乡科级正职、乡科级副职领导职务或主任科员以下非领导职务人员。
　　(二)资格条件
　　1.政治素质好，品行端正;
　　2.勤奋敬业，工作能力强;
　　3.大学专科以上文化程度;
　　4.截止日，具有两年以上基层工作经历;
　　5.历年来公务员年度考核均为称职及以上等次;
　　6.具有正常履行职责的身体条件;
　　7.具备拟遴选职位所要求的其他资格和条件，详见《职位表》。
　　除上述规定外，具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
　　1.在试用期内的;
　　2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
　　3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;
　　4.法律、法规规定的其他情形。
　　三、报名及资格审查
　　(一)报名方式
　　1.现场报名。符合报考市质监系统资格条件的考生，在本《公告》中自行下载《2010年下半年市级机关面向基层公开遴选公务员报名表》(附件2)并填写盖章，贴上一寸免冠近照，持身份证、毕业证、学位证等相关材料原件，于<font color="#ff年10月26日至10月28日上班工作时间，到本人工作所在地就近的区县(自治县)质监局办公室进行现场报名。
　　2.网络报名。除报考市质监系统外，其他市级机关公开遴选公务员的报名采取网络报名的方式进行。报名时间为日至10月28日24：00期间登录&&进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，填写报名信息,提交报考申请。
　　报名参加公开遴选的公务员，可根据遴选职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能选择一个单位中的一个遴选职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信承诺书，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。凡弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。
　　(二)资格审查
　　1.报考市质监系统的考生资格审查，与报名同时进行。由报考人员持报名时所需的相关材料，到本人工作所在地就近的区县(自治县)质监局办公室进行现场资格审查。
　　2.报考其他市级机关公开遴选人员的报名资格初审通过网络进行。遴选机关根据报名者填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对审查不合格的，应说明理由。市级遴选机关应及时下载并打印通过资格审查报考人员的报考信息，供资格复审和考察时使用。
　　3.报考人员于填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误未审核通过的，可在10月29日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过后，报考人员不得更改报考单位及遴选职位(报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询市级遴选部门，联系电话见附件1)。
　　(三)报名确认和缴费
　　实行网上报名确认和缴费。报考人员应在日前，登录&重庆人力资源和社会保障网&进行网上确认和网上缴费。《综合知识测试》笔试考务费收费标准按渝价〔号文件规定收取。即：按每科50元的标准执行，由市人事考试中心在网上收取。网络报名后，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名资格，确认的具体程序按网络提示进行。同时，各遴选机关要进行《职位业务水平测试》的，由其自行组织实施。
　　对报考市质监系统的考生，在面试合格后，由市质监局代收笔试考务费，再由市质监局统一转交市人事考试中心。
　　(四)打印准考证
　　网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的考生，于日9:30至11月12日24:00登录&重庆人力资源和社会保障网&报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，未按时打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
　　报考市质监系统的考生领取笔试准考证的办法，由市质监局另行通知。
　　四、公开遴选的程序
　　除市质监局把面试提到笔试前外，其余各市级机关公开遴选公务员均按以下程序进行：
　　(一)笔试
　　职位拟遴选人数与报名人员之间比例需达到《职位表》中规定的开考比例。达不到开考比例的，由市公务员局与遴选机关共同研究决定是否继续进行遴选。
　　笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。在<font color="#ff年11月13日上午9:00--12:00进行《综合知识测试》，下午进行《职位业务水平测试》(要参加《职位业务水平测试》的考生，凭已参加《综合知识测试》的准考证参加考试，具体时间地点由市级遴选机关另行通知)。《综合知识测试》主要测试应试者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试不指定复习用书，考试范围见《2010年下半年重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲》(附件3)。
　　报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。笔试成绩可于2010年12月下旬后通过&重庆人力资源和社会保障网&进行查询。笔试合格分数线由市委组织部、市公务员局划定。
　　对年度考核结果为优秀等次的公务员(含&选派大学生村官&)考生实行笔试加分制度。对因年度考核荣立三等功，且其余年度考核无基本称职及以下等次的加3分(有两个三等功以上的不重复加分);对没有因年度考核荣立三等功，但近三年年度考核中有优秀等次，且其余年度考核无基本称职及以下等次的，每获优秀等次一次加1分。以上加分就高不就低，不重复累计。
　　笔试加分人员，需在日至19日，向遴选机关组织人事部门提供加分的证明材料。证明材料包括：个人加分申请书、公务员年度考核优秀证书、立功受奖通报(决定)、所在单位出具盖鲜章的加分证明材料的原件和复印件各一式一份。经市公务员局汇总，统一对外公示无异议后，才能享受加分待遇。过期不再受理。
　　此外，报考市质监系统的考生，在面试合格后参加笔试，其中报考同一职位低于1：3比例的面试合格人员，可以改报市质监系统其他职位。
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石柱县2016年畜牧兽医系统面向基层公开考试遴选工作人员简章
发布人：县人力社保局 发布日期： 来源：本站 浏览：次 字号：
石柱县2016年畜牧兽医系统面向基层公开考试
遴选工作人员简章
按《石柱土家族自治县机关事业单位干部管理暂行办法》（石柱委办发〔2012〕48号）的有关规定，经县编委会同意启用编制，决定在全县畜牧兽医系统内公开考试遴选工作人员，特制定本简章。
一、遴选人数及职位
本次计划公开考试遴选2名全额事业人员，遴选单位为南宾街道畜牧兽医站和县畜牧兽医局动物疫病预防控制中心，具体遴选单位、职数、报名资格条件详见“附件”《石柱县2016年畜牧兽医系统公开考试遴选工作人员职位表》（以下简称“遴选职位表”）。
二、遴选对象及条件
（一）遴选对象
全县乡镇畜牧兽医站正式在编在岗工作人员，符合遴选资格条件规定的，均可自愿报名参加遴选。
（二）资格条件
（1）具有大学专科以上文化程度；
（2）从事畜牧兽医工作3年及以上（2013年10月22日前正式招聘为县内乡镇畜牧兽医站职工）且在现单位工作满2年及以上；
（3）近三年内年度考核均为合格以上等次；
（4）政治素质良好，品行端正；
（5）勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
（6）具有正常履行职责的身体条件；
（7）具备拟遴选职位所要求的其它资格条件，详见“遴选职位表”；
基层工作经历、年龄等截止时间均为2016年10月21日。
三、遴选方式
采取笔试和量化考核相结合的方式进行公开遴选。
遴选总成绩=笔试成绩×60%+量化考核成绩×40%。
四、遴选程序
（一）报名及资格审查
（1）报名时间：2016年10月21日，上午9:00～11:30。
（2）报名地点：石柱县人力社保局四楼415室（万安街道都督大道23号），联系电话：（李老师），（李老师）,（宋老师）。
（3）报名手续：本人身份证、毕业证（学位证）原件及复印件，符合遴选岗位相关要求的证明材料，近期1寸同底免冠彩色照片2张。报名人员需按规定缴纳报名考务费100元。
遴选报考人员根据“遴选职位表”所规定的报名资格条件及自身情况，只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（ 4）资格审查：由县人力社保局和县畜牧兽医局根据本简章进行资格审查。
（5）领取准考证：经资格审查合格的报名人员凭身份证、缴费收据原件于2016年10月 22日上午8:30至9：00在报名地点领取准考证。逾期不领准考证按自动放弃处理。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试时间暂定为2016年10月22日（具体时间、考试地点及考试注意事项以准考证为准）。笔试满分100分，其内容为畜牧兽医专业知识。笔试不指定复习用书。
笔试成绩达到此次实际参加考试人员平均成绩的80%者，为笔试合格。笔试不合格者不得进入量化考察。笔试结束后，笔试成绩在石柱县人力资源和社会保障局公众信息网进行集中公示。
（三）量化考核
根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定量化考核人选。若最后一名人选笔试成绩出现并列，则并列进入量化考核。若计划遴选人数与实际进入量化考核人数比例达不到1：3的，则所有笔试合格人员全部进入量化考核。
量化考核由县畜牧兽医局组成由主要领导任组长的考察组负责实施，满分100分，其具体计分办法为：
（1）日常表现考核50分
1.年度考核18分。以近3年（2013年、2014年、2015年）的年度考核结果为依据，优秀一次计6分，合格一次计4.5分，三年累计分为其年度考核最后得分。年度考核不足3年的，除获优秀以外，按合格等次计分。
2.任职经历15分。以近3年（2013年10月至2016年9月）在乡镇畜牧兽医站任职情况为准。任中层及以上职务的（中层干部范围的界定以石柱委办发〔2012〕48号文件为据，应当备案而未经备案的不予认可），每满1年计5分；任中级职称的，每满1年计4分；任初级职称的（含初定职称）每满1年计3分。
3.遵纪守法7分。近3年（2013年10月至2016年9月）期间被县委、县政府和县纪律监察部门通报的每次扣2分；被县畜牧兽医局督查通报的每次扣1分，扣完为止。
4.荣誉奖励10分。考察对象自参加工作以来，个人获全国性表彰（包括中央和国家部委表彰）的，计6分；获省市级党委、政府表彰的，每次计5分；获省市级部门，县委、县政府表彰的，每次计4分；获县级部门，乡镇党委、政府表彰的，每次计3分。本项合计最高不超过10分。表彰依据由考察对象本人提供，考察组核实。
（2）适岗能力考核50分
1.日常表现20分。 以近三年的个人年度工作,考察组通过与考察对象所在乡（镇）领导班子成员及其它参加群众满意度测评的部分人员进行个别座谈，了解考察对象近年所做的主要工作及成绩、工作态度、适岗程度、遵纪守法等日常表现情况；与考察对象本人座谈，了解其近年的主要工作业绩、沟通能力、适岗程度等。考察组根据座谈了解的情况，集体对考察对象近年德、能、勤、绩、廉等日常表现进行评价打分。考评组评分低于12分的要作出专项说明。
&&& 2.群众满意度评价30分。a.本站职工、所在地乡（镇）政府分管领导及部分科室代表、服务对象代表测评15分；b.局班子成员测评15分。
量化考核总分＝日常表现考核得分+适岗能力考核得分。
量化考核得分必须达到60分方为合格。量化考核不合格者不得确定为拟调动人选。量化考核结束后，量化考核成绩在石柱县人力资源和社会保障局公众信息网进行集中公示，公示时间为7天。公示期内有反映并经查实更改量化考核分数或不符合遴选资格条件的，更改结果予以补充公示。
（四）调动
在笔试、量化考察合格的人员中据遴选总成绩由高到低按计划遴选职数等额确定调动人员，由县人社局、县编办按程序办理调动手续。
五、纪律要求
公开考试遴选县级机关及事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，特别是各遴选单位的干部管理主体机关在量化考察中，必须坚持原则，秉公办事，严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按规定追究当事人的责任。
报名参加遴选人员笔试合格后无故放弃遴选的，将其记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。
石柱土家族自治县人力资源和社会保障局
&&&&&&&&&&&2016年10月10 日
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【导读】天津市2011年市级机关面向基层公开遴选公务员笔试考试大纲
　　根据《市2011年市级机关面向基层公开遴选工作实施方案》规定，结合我市公务员队伍实际，针对市级机关公务员能力素质要求和职位特点，制定本大纲：
　　一、基本原则
　　本次公开遴选坚持&干什么、考什么&的原则，围绕遴选职位的工作职责和工作实际命制试题，重点测试应考人员从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、解决实际问题能力、依法履职能力和文字表达能力等综合素质。
　　二、考试内容及题型
　　笔试题型分为客观性试题(包括判断题、选择题等)和主观性试题(包括案例分析题、写作题等)。
　　公开遴选副处级职位和科级及以下职位采用难度不同的试卷，满分均为100分，考试时间为150分钟。
　　公开遴选副处级职位的试卷结构为：案例分析题2道60分，写作题1道40分。
　　公开遴选科级及以下职位的试卷结构为：判断题10道5分，单项选择题10道5分，多项选择题10道10分，案例分析题1道40分，写作题1道40分。
　　客观性试题(判断题、选择题)：主要测查应考人员对党的理论、路线、方针政策和市情概况的熟悉情况，以及对公文的基础知识、规范要求的掌握情况。
　　案例分析题：考试时给定相关条件、背景资料和具体案例等，要求应考人员综合运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，重点测查应考人员应变处置能力、决策分析能力、依法履职能力和解决实际问题的能力。
　　写作题：根据给定材料写一篇文章。重点测查应考人员的政策理论水平、综合分析能力、调查研究能力和文字表达能力。
　　三、答题要求
　　应考人员答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言简练流畅。
　　应考人员须携带黑色或蓝色签字笔答题。
　　(信息来源：)
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(责任编辑：徐玉莲)
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