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2011年中级经济师考试公路运输考前模拟试卷
41.运输（公路）专业知识与实务项目计算期包括建设期和经营期，建设期根据项目的实际情况确定，经营期一般取( )年。A.15B.20C.25D.3042.在道路货物运输中，运输合同的履行往往涉及第三人，即( )。A.托运人B.承运人C.收货人D.营运商43.成人及身高超过( )的儿童购买全价票。A.1.1米B.1.2米C.1.3米D.1.4米44.( )是道路旅客运输合同的主要表现形式。A.车票B.托运单C.行包票D.行车路单45.将道路运输合同分为国内道路运输合同和涉外道路运输合同的依据是( )。A.保险方式不同B.运营方式不同C.是否支付运费D.是否有涉外因素46.为了保障学员的学习效果，每个学员实际操作培训时间每天不得超过( )个学时。A.2B.4C.6D.847.在旅客运价价目中，( )是指大型座席普通级客车在等级公路上运送旅客的每人千米运价。A.基本运价B.运价比差C.坐席基本运价D.卧铺基本运价48.运输需求价格( )。A.随着周转量的增加而递减B.随着运量的增加而递减C.随着成本的增加而递减D.随着费用的增加而递减49.道路运输价格按照( )可分为普通运价、特定运价和优待运价。A.运价适用范围B.运价管理方式C.运价计费方式D.运价适用地区50.对于运输企业来说，运输产品的价值量是由运输成本和( )构成的。A.运输收入B.运输量C.运输周转量D.盈利51.( )就是假定其他因素不变的情况下，反映运输供给量同运输价格之间关系的曲线。A.运输价格曲线B.运输需求曲线C.运输供给曲线D.运输弹性曲线52.交叉弹性系数( )，说明某种运输服务方式的价格变动将引起另一种运输服务方式的运输需求呈同方向变动。A.大于0B.小于0C.等于0D.等于153.( )反映了运输需求量的变化对运输价格变动的敏感程度。A.运输需求派生弹性B.运输需求价格弹性C.运输需求收入弹性D.运输需求交叉弹性54.运输需求的( )特征反映了运输需求依赖于社会相关本源性需求而产生。A.替代性B.多样性C.派生性D.无形性55.各种运输方式按其技术经济特点组成的分工协作、有机结合、连接贯通、布局合理的交通运输体系，称为( )。A.综合运输体系B.成组运输体系C.联合运输体系D.一体化运输体系56.运输要做到“人有车乘、货有车运”，这充分体现了各种运输方式协作的( )原则。A.充分满足需求B.总体效益最优C.衔接便利顺畅D.可持续发展57.公路运输的缺点不包括( )。A. 运行持续性较差B.安全性较低，污染环境较大C.固定投资大，停运后不易转让回收D.单车作业运输量比较小，运输成本相对较高ABCD58.“与运量无关”的成本费用占总货运成本的50%左右的是( )。A.铁路货运成本B.内河货运成本C.汽车货运成本D.航空运输成本59.( )是指在运输工具纯运行时间内平均每小时行驶的里程。A.运送速度B.营运速度C.技术速度D.运离速度60.运输业属于( )。A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.第四产业--博才网
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2011年初级经济师考试辅导:购买性支出(2)
文章来源：帮考网&&&&更新时间： 22:58
【帮考网 - 经济师考试】3. 行政支出膨胀的深层次原因：体制转轨和政府职能错位。控制行政支出规模，优化行政支出结构，应在以下几方面作出努力：第一，合理调整规划支出范围，严格支出的管理与监督，硬化预算约束力;第二，精简机构，控制人员编制，提高行政支出效率;第三，深化以优化行政组织结构，转变行政职能和完善行政体制为主要内容的行政改革。a.行政组织结构方面的改革;b.行政职能方面的改革;c.行政体制改革。国防经费的控制国防经费发展的三个阶段二、文教科学卫生支出文教科学卫生支出的性质：1. 文教科学卫生支出属于社会消费性支出2. 文教科学卫生支出属于非生产性支出文教科学卫生支出的分类：1. 按支出的部门划分2. 按支出的用途划分定员定额管理定员定额管理是通过制定文教科学卫生等单位的人员编制和财务收支限额来安排和控制文教科学卫生支出的管理制度。它在内容上分为定员管理和定额管理两个部分：1. 定员管理确定依据：一是国家规定的定员比例;二是机构的等级。2. 定额管理分为收入定额和支出定额两类。2011年初级经济师考试财政税收复习资料：购买性支出预算管理1. 1997年以前的管理办法。国家根据文教科学卫生事业单位的性质和收支情况，分别采取全额预算管理、差额预算管理和经济核算三种管理办法。2. 现行的预算管理办法。将单位预算统一为一种形式。国家对事业单位实行核定收支、定额或者定项补助、超支不补、结余留用的预算管理办法。3. 预算管理办法改革的意义。第一，有利于加强事业单位收支管理，保证事业单位各项资金合理有效使用。第二，进一步明确了国家与事业单位之间的关系，有利于改变国家包办事业单位的传统观念。第三，强化了预算约束性，进一步增强了事业单位的预算管理责任。
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2011年江西省黎川县面向社会招聘事业单位工作人员实施计划
来源：　　【】　
黎川县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案&& &&& 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》的有关规定，经县政府研究同意，黎川县部分事业单位面向社会公开招聘32名工作人员。为做好这次招聘工作，特制定实施方案如下：一、指导思想及原则招聘工作坚持党管人才原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。二、招聘单位及岗位这 次公开招聘的单位有：县人保局农村社会养老保险局、县人保局劳动人事仲裁院、县财政局乡镇财政管理局、县财政局国库集中支付中心、县财政局乡镇财政所、县建设局下属事业单位、县审计局固定资产投资审计中心、县园林局等，招聘工作人员共32名。招聘岗位条件及名额详见《2011年黎川县部分事业单位公开招聘 工作人员岗位表》。三、招聘对象的资格条件（一）基本条件1、拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和职业道德；3、心理和身体健康，适应岗位要求的身体条件；4、有以下情形之一者不具备参考资格：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定及其他不符合事业单位招聘情形的。（二）岗位条件1、详见《2011年黎川县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》，其中：年龄计算时间截止日。2、取得硕士以上学位的研究生（须取得毕业证），或取得注册会计师、审计师、注册建筑师、注册资产评估师、注册城市规划师、造价工程师、监理工程师、一级建造师执（职）业资格者，符合本次招聘基本条件的报考者，可免笔试直接进入面试阶段，以上人员年龄放宽至40周岁以下。若面试成绩达到本考场面试人员考试平均分数之上，即可进入体检、考核程序（此类考生不占岗位名额，另追加岗位计划）。追加的岗位计划由县公开招聘工作领导小组研究决定，在开考前面向社会公布。四、招聘程序及办法（一） 公开报名。报名时间：6月7日至16日。招聘岗位向社会公布，凡符合招聘资格条件的均可在规定的工作时间内到黎川县行政大楼七楼县人力资源和社会保障局现场办理报名手续。报名时必须带好相关证件原件及复印件（身份证、毕业证、派遣报到证、2011年应届毕业证明、近期免冠同底一寸照片三张等），经现场工作人员初审确认后，由本人填写报名资格审查登记表，填报招聘岗位，每人仅限填报一个岗位。（二）资格审查由县公开招聘工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。（三）开考比例报名人数与拟招聘职位计划人数须达到3：1比例方可开考。报名人数与拟招岗位人数不足3：1比例的，则相应调减或取消该招聘岗位。特殊情况，短缺专业人才，报县公开招聘工作领导小组研究决定，可适当降低比例。（四）统一考试考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩均实行100分制，笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。1、笔试。笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为《综合基础知识》，包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术和公文写作知识等。笔试时间定于7月9日进行，具体时间地点以准考证为准。笔试由县人保局组织实施,县纪检监察部门派员指导和监督。笔试成绩经县公开招聘工作领导小组授权后，向社会公示。2、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，考生按照招聘岗位计划1：2的比例进入面试，最后一名面试入围者笔试成绩分数相同的一并进入面试。若有取消或自愿放弃面试资格，面试前一天可按笔试成绩从高分到低分顺序递补。面试时间定于7月23日进行，具体时间以准考证为准。面试为结构化面试。结构化面试由县人保局组织实施，县纪检监察部门派员指导和监督。面试入围人员名单经县公开招聘工作领导小组授权后，向社会公示。（五）体检与考核1、 根据笔试和面试成绩折算之和为考试总成绩，按招聘计划数从高分到低分顺序等额确定参加体检、考核对象（最后一名总分相同时面试成绩高者优先，面试成绩相同时学历高者优先，学历相同时经县公开招聘工作领导小组审定后，再加试笔试）。体检、考核人员名单经县公开招聘工作领导小组授权后，向社会公示。2、体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》及补充规定执行。3、体检合格人员进入考核，考核按照省人事厅文件规定，由县人保局会同用人单位共同组织实施。4、因体检、考核不合格而出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次分别等额递补一次。（六）确定人选及聘用体检、考核合格的人员，列入拟聘人员名单，经县公开招聘工作领导小组授权后，名单在县有线电视台等媒体上进行公示。公示期为七天，公示结束后，报县政府研究同意，办理聘用手续。新 聘人员签订1年试用期合同，并实行人事代理。试用期满经考核不合格的考生自试用期结束之日起即与用人单位终止工作和人事关系，人事档案直接转入县人才交流服务中心。用人单位无正当理由，不得拒绝经考试考核合格的招聘人员。拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经县公开招聘工作领导小组确认，视放弃处理。五、组织机构本次公开招聘成立黎川县公开招聘工作领导小组，组长为县委常委、常务副县长陈俊华，副组长为县人力资源和社会保障局局长刘剑波，成员为县监察局、县委组织部、县编办等单位主要领导。领导小组下设办公室，办公室主任为县人力资源和社会保障局副局长陈秀华。六、其它&&& 本次招聘的岗位全部为财政全额拨款事业编制。本次招聘岗位专业条件设置参照《江西省2011年度考试录用公务员专业分类指导目录》。本实施方案若有不尽事宜，由县公开招聘工作领导小组负责解释。本实施方案、考试成绩、入围面试和体检、考核人员名单和拟聘用人员名单等通知事项将指定于黎川县人民政府网站（）和黎川县有线广播电视台公布，不另行通知。没有按通知时间、地点或要求做到的，作弃权处理。咨询电话：（县人保局）监督电话：（县监察局）&&&附件1：附件2：1&&&
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