中国，美国，英国，埃及，俄罗斯，日本，法国，德国谁统一世界的可能性最大？ 如题，中国，美国，英国，埃及，俄罗斯，日本，法国，德国谁统一世界的可能性最大？ 美国，或者法国
反正永远不会是中国 谁都不行。可以加深包容性，拉低文化和经济差距就当是世界统一了。但资本主义为了资本掠夺，从来没有为世界带来过安宁。远的不说，近代对中国的黄金和白银掠夺，对非洲黄金、土地、黑奴（人力资源）等。现在的中东石油天然气等。堂而皇之的借口令到世界人民民不潦生，地球满目疮痍。 1中国，是个和平的国家，自然不会。2美国，是个富裕的国家，有加拿大之美洲联盟帮助，可能性很大。3英国，是皇家胜地，可经济不是很好，也有可能。4埃及，是有传统文化的国家，但并不发达，可能性很小。5俄罗斯，土地不错，很大，可军事不好，有可能，6日本，是个科技很发达的国家，也很有可能。7法国，是个很有法则的国家，和英国是老油条了，如果两个国家联合起来，也很有可能。8德国，一个军事很不错的国家，打气来，也有可能。我们应该来个全世界投票，看谁可以。潘安 一、最低工资标准与最低年收入

世界多数国家用法律规定最低工资标准，并根据经济状况定期或不定期调整。在规定最低工资的国家中，60%的国家只规定一个标准，40%的国家对不同工种规定不同最低工资标准，为了便于比较，在有不同的最低工资时，本文只采用最低的数据。

1．规定最低月工资。这样的国家最多，如：卢森堡16420元/月，冰岛14993元/月，比利时14407元/月，荷兰13820元/月，奥地利10000元/月，安道尔8979元/月，塞浦路斯7890元/月，希腊7400元/月，西班牙7280元/月，以色列6853元/月（或平均工资的47.5%），马耳他6300元/月，斯洛文尼亚5890元/月，葡萄牙5250元/月，捷克3060元/月，斯洛伐克2960元/月，土耳其2860元/月，波兰2810元/月，爱沙尼亚2780元/月，匈牙利2700元/月，拉托维亚2540元/月，立陶宛2320元/月，智利2310元/月，阿根廷2232元/月，俄罗斯1921元/月，巴西1790元/月，罗马尼亚1530元/月，伊朗1518元/月，阿尔及利亚1500元/月，秘鲁1298元/月，保加利亚1230元/月，加蓬1200元/月，科威特960元/月，刚果810元/月，巴基斯坦486元/月，利比里亚442元/月，喀麦隆424元/月，柬埔寨392元/月，越南320元/月。

2．规定最低小时工资。这样的国家有德国81.5元/小时（西部）和65.8元/小时（东部），新西兰60.80元/小时，日本60.29元/小时，加拿大54.45元/小时，美国50.75元/小时，韩国24元/小时，马绍尔14元/小时。

3．同时规定最低小时工资或日工资以及最低月工资或最低周工资。这样的国家有摩纳哥92.61元/小时或14046元/月，法国88.20元/小时或13377元/月，爱尔兰86.5元/小时或14620元/月，安道尔是71.80元/小时或8979元/月，英国64.66元/小时或10100元/月，澳大利亚87.29元/小时或3317元/周，荷兰646元/日或3228元/周或13986元/月。

4．规定最低工资的同时规定强制性奖金。有几个国家除了法律规定最低工资外，还强制支付年终奖金和生活津贴，如马耳他1424元/周+2703元年终奖+2420元年生活津贴。

5．法律不规定最低工资，由劳资双方协议规定。一些工会组织较好的资本主义国家工人经过多年的斗争，整体工资水平较高，国家无需再用法律的形式规定最低工资，工资标准通过劳动合同的方式规定，但有个公认的标准，如：瑞典22700元/月，瑞士20838元/月（非熟练工）和26374元/月（熟练工），奥地利11667元/月。

6．由于各国政府对领最低工资的人给予减免税和多种福利，这样，领取最低工资的人的年收入实际要搞出工资很多，因此，分析各国领取最低工资者的年收入能更准确地反映其收入情况。

世界183个国家和地区的最低收入平均为41535元，排在前20名的国家除澳大利亚、新西兰、加拿大和美国外，都集中在欧洲。这些国家是（从高到低）挪威339132元/年，芬兰240000元/年，瑞典223200元/年，冰岛208396元/年，爱尔兰185353元/年，摩纳哥168550元/年，丹麦158991元/年，德国142128元/年，卢森堡141379元/年，荷兰134421元/年，澳大利亚133203元/年，比利时131992元/年，法国122941元/年，新西兰117117元/年，加拿大113638元/年，圣马力诺111097元/年，意大利110265元/年，瑞士108577元/年，安道尔107748元/年，美国105560元/年。

中国最低年收入为6120元，不到世界平均值的15%，排在158位，倒数第26位，最低收入排名在中国之后的25个国家有14个在非洲，8个在亚洲，大洋洲、美国和欧洲各有一个国家。

二、衡量最低工资的三个指标

衡量最低工资的指标有3个，第一个是最低工资与人均GDP的比率，用于解释国家劳动力的价值；第二个是最低工资与平均工资的比率，用于解释分配公平情况；第三个是最低工资的增长率，用于解释国家对低收入群体的关注情况。

最低工资与人均GDP的比值世界平均为58%，中国比较熟悉的国家的数据是：埃塞俄比亚127%，刚果金125%，阿富汗113%，巴基斯坦110%，印度106%，芬兰66%，尼日利亚66%，摩洛哥64%，喀麦隆63%，新西兰62%，瑞典61%，丹麦61%，孟加拉61%，古巴60%，伊朗59%，菲律宾59%，蒙古56%，比利时52%，澳大利亚51%，法国51%，德国45%，希腊44%，挪威43%，葡萄牙42%，加拿大41%，意大利40%，韩国37%，瑞士36%，美国32%，日本32%，英国28%。中国是25%，世界排第158位。值得注意的是，有25个国家（多数是非洲国家）是高债务国，其最低工资超过人均GDP。

世界各国平均工资数据不全，本报告采用经合组织的数据。经合组织24国最低工资与平均工资的比值平均为50%，由高到低排名为：瑞士83%，瑞典76%，芬兰73%，挪威71%，爱尔兰60%，丹麦58%，德国58%，意大利54%，波兰52%，葡萄牙51%，希腊50%，法国49%，比利时46%，澳大利亚45%，荷兰45%，西班牙45%，卢森堡41%，韩国37%，澳大利亚36%，捷克36%，日本35%，英国30%，美国30%，匈牙利29%。24国平均工资占人均GDP的81%，最低工资与人均GDP的比值是41%。

中国平均工资如果按照国家统计局的数据，中国最低工资是平均工资的21%。

发展中国家平均工资占人均GDP的比重高于发达国家，一般在110%左右。

在年间，最低工资年增长率（扣除通货膨胀因素）发达国家为3.8%，发展中国家为6.5%，世界平均为5.7%。在1995年至2007年间，世界人均GDP每增加1个百分点，平均工资增加0.75个百分点。

三、社会财富分配与贫富差距

财富分配主要考察高、低收入群体收入状况，也就是社会财富的流向，用占社会总收入的百分比来表达。本节对有数据（2005年数据）的134个国家进行分析。

世界最富的20%的群体收入平均占社会总收入的47%，这个比率越低，贫富差距越小，社会越和谐。比率最低的20个国家是（从低到高）:阿塞拜疆30%，斯洛伐克35%，日本36%，丹麦36%，捷克36%，瑞典37%，白俄罗斯37%，芬兰37%，德国37%，挪威37%，乌克兰37%，韩国38%，克罗地亚38%，奥地利38%，保加利亚38%，塞尔维亚38%，匈牙利39%，荷兰39%，埃塞俄比亚39，斯洛文尼亚39%。超过47%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。所有工业化国家这一数值均低于世界平均值，没有列进上述20个国家的工业化国家是：加拿大40%，法国40%，澳大利亚41%，瑞士41%，比利时41%，希腊42%，爱尔兰42%，意大利42%，西班牙42%，新西兰44%，英国44%，俄罗斯44%，美国46%，葡萄牙46%。中国为48%，高于世界平均值一个百分点，在134个国家中排第81位。

世界最穷的20%的群体收入平均占社会总收入的6%，这个比率越高，贫富差距越小，社会越和谐。最高的20个国家是（由高到低）阿塞拜疆13%，日本11%，捷克10%，芬兰10%，挪威10%，孟加拉9%，埃塞俄比亚9%，瑞典9%，巴基斯坦9%，乌克兰9%，埃及9%，布隆迪9%，斯洛伐克9%，白俄罗斯9%，克罗地亚9%，保加利亚9%，奥地利9%，亚美尼亚9%，德国9%，比利时9%。低于6%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。中国为5.7%，低于世界平均值0.3个百分点，在134个国家中排第88位。西方工业化国家除美国外都高于中国，美国为5.4%。

中国财政部的统计数字显示，中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%，世界这一数值是31.7%；最低收入10%的家庭占城市居民全部财产的1.4%，世界这一数值是2.5%。最富的10%占社会财富超过45%的国家只有4个国家，即哥伦比亚45.9%，海地47.8%，博茨瓦纳51%和纳米比亚65%；最穷的10%占社会财富低于1.4%的只有17个国家，即纳米比亚1.3%，危地马拉1.3%，南非1.3%，博茨瓦纳1.3%，阿根廷1.2%，厄瓜多尔1.2%，巴拉圭1.1%，巴西1.1%，萨尔瓦多1%，莱索托1%，海地0.9%，巴拿马0.8%，哥伦比亚0.8%，洪都拉斯0.7%，安哥拉0.6%，纳米比亚0.6%，玻利维亚0.5%。以上数字表明，如果只考察城市收入状况，中国是世界上贫富差距最大的几个国家之一。

世界用吉尼系数来描述一个国家的贫富差距，吉尼系数在0.2以下叫高度平等社会，在0.2到0.4之间叫低度不平等社会，在0.4以上叫高度不平等社会。

2005年，世界134个国家吉尼系数平均为0.40，中国为0.42，在134个国家中排名第83位，所有工业化国家的吉尼系数均低与中国，丹麦0.25，日本0.25，瑞典0.25，挪威0.26，芬兰0.27，德国0.28，奥地利0.29，荷兰0.31，韩国0.32，加拿大0.33，法国0.33，比利时0.33，瑞士0.34，爱尔兰0.34，希腊0.34，西班牙0.35，澳大利亚0.35，英国0.36，意大利0.36，美国0.41。排在中国后面的51个国家多数是非洲和南美国家。

2007年，世界平均家庭消费占人均GDP的61%，中国这一数字为34%，约是世界水平的一半。

世界通常把日生活支出1.25美元划为赤贫线，2美元划为贫困线，2005年，中国在赤贫线及以下的人口占全国总人口的20%，在贫困线及以下的人口占全国总人口的49%。中国在世界属于贫穷国家。

五、世界工资研究结论

通过对世界183个国家和地区工资制度的研究，得出的结论如下：

1．最低工资是人均GDP的58%

建立科学的工资制度，其基础是确定合适最低工资，最低工资的参照系是人均GDP，最低工资是人均GDP的58%。最低工资一旦确定，自然就形成了全国从业人员的平均工资，平均工资一般是最低工资的2倍。

最低工资须每年调整，调整幅度参照GDP的增幅或消费者物价指数。法国最低工资从2001年8月的66.7元/小时调整到2009年7月的88.20元/小时，平均每年增长4.03%。（注：法国工时从2005年6月由每月169小时调整为151.67小时。）相比之下，法国公务员的工资增长缓慢，巴黎公务员的最低工资从2001年8月的11650元/月增长到2009年12月的13870元/月，平均每年增长2.38%。中级公务员平均总收入从1992年1月到2009年12月，平均每年增长1.52%.

2．公务员工资是最低工资的2倍

可对比性工资制度被世界多数国家所采纳，尤其是工业化国家，任何人的工资都有可比性：与人均GDP比，与最低工资比，与平均工资比。世界各国（中国除外）都为所有吃皇粮的公职人员依市场机制制定统一标准的工资制度，实行同工同酬，白领和蓝领工资差别不可过大，公务员工资不得超过私营企业工资。美国法律规定，公务员无权自己给自己涨工资，必须经过人民的代表机构批准；公务员工资标准参照私企，且不得高于同类地区私企同等职别职工工资；公务员工资每年的微调增幅不得超过工资成本指数，公务员工资的涨幅必须小于私企；公务员的任何工资变动必须报人民的代表机构批准，并进行公示，公示在先，加薪在后；所有公务员的工资必须透明，并且所有公民随时可以查阅公务员的工资标准。

世界多数国家的工资制度体现以人为本的思想，劳动强度大和劳动环境恶劣工种的工资明显高于空调办公室里公务员的工资，如2009年新加坡公务员工资为235475元/年，而工资水平排在第100位的筑路打桩工的工资为286848元/年，公务员工资不如修路工人高。

3．各级别公务员工资差距不超过60%

世界各国（中国除外）公务员工资的职级差别很小，一般在60%左右。如2003年法国公务员平均月工资为24600元/月，扣除各种摊派和税款，拿到手的净工资为20720元/月。高级公务员净工资24620元/月，中级公务员净工资17535元/月，普通公务员净工资15504元/月，最高阶层工资比最低阶层工资高出59%。公务员不同行业的工资也基本平衡，如挪威，工资最高是的外交官，工资最低的是军人，最高工资比最低工资仅高出20%。

4．行业之间的工资差为70%

世界各国（中国除外）各行业之间的工资差一般不超过一倍。挪威2008年各行业工资为：石油矿业60817元/月，金融证券55779元/月，电力47687元/月，房地产44421元/月，国立医院41308元/月，社会个体经营41182元/月，中央政府开支的公职人员41078元/月，国立学校职员40976元/月，交通运输40514元/月，制造业39393元/月，私营学校39294元/月，渔业38843元/月，建筑业38273/月，批发零售37096元/月，地方公务员35272元/月，保健和社会服务34098元/月，旅馆餐饮28261元/月，行业之间的工资差为115%。瑞典2008年各行业工资为：科研30400元/月，房地30400元/月，教育30300元/月（基础教育24400元/月，高等教育30500元/月），建筑工业29400元/月，政府机关和军警28900元/月，金融保险27100元/月，管理服务26300元/月，文化娱乐26100元/月，医疗保健25200元/月，行业之间的工资差仅为21%。

5．企业高管工资是全国平均工资的2.2倍

世界各国由政府注资的企业高管工资执行公务员工资制度，其工资标准与高级公务员基本持平。挪威2008年全国平均工资为40047元/月，总经理和总执行官63353元/月，技术专家54847元/月，技术员46723元/月，职员33971元/月，销售等服务人员31567元/月，贸易工人35397元/月，车间工人34824元/月，徒工30054元/月，企业老总工资仅是徒工的2倍。法国国企高管的工资限制很严，每年财政部给企业一个工资总额，且亏损企业的工资总额不得增加，然后企业高管拿着财政部给的工资总额再与工会谈判工资，因为这一切都是透明的，高管克扣工资可能性是零，甚至为了妥协，还要把自己的工资拿出来贴补工人。法国对公用性、垄断性公司高管的工资水平直接参考公务员体系而不考虑市场因素。国有企业是人民的，因此董事长必须是公务员，由总理任命，执行公务员工资标准。总经理由董事会招聘，工资标准由财政部确定，没有浮动部分，也不实行年薪制。财政部的公务员不能到曾管辖过的国企任职。

6．学历对工资影响有限

学历对工资高低影响有限，最高学历工资仅高出最低学历工资70%。如2008年，挪威各学历段平均月工资为：持初等文凭的职工32760元/月，持中等文凭的职工38610元/月，持大学文凭的职工45630元/月，研究生以上学历的职工56160元/月，最高学历工资与最低学历工资比值为1.7。

7．年龄对工资影响很小

一般年龄越大，工资越高，但这种差别并不明显。如2008年瑞典领取低工资的年龄段在18―24岁间，该年龄段的工资为22000元/月，领取高工资的年龄段在60―64岁间，该年龄段的工资为32000元/月。高年龄段的工资仅高出低年龄段工资45%。

六、中国工资存在的问题及改革建议

中国工资存在的主要问题是没有工资制度，特别是国家公务员工资，每次都没经过人民的同意悄悄涨薪，而且幅度是GDP增幅的2倍，这在世界绝无仅有，因为公务员是人民的雇员，公务员工资必须经过人民批准才合法。一些国有垄断企业的工资高出最低工资几十倍上百倍，使人民财富大量流失到少数人手中，造成严重的分配不公。

1．工资统计必须覆盖所有从业人员

国家统计局每年只统计吃皇粮的工资，工资统计覆盖面还不到从业人员的15%，这绝对真是“中国特色”。每年公布全?平均工资，百姓为自己的工资“被增长”而愤怒，这样统计只能误导政策制定者制定不得人心的政策。

世界除战乱国家外，几乎都把所有从业人员纳入工资统计范围，包括保姆、发廊理发员、饭馆洗菜工、服务员、自由职业者、农业季节性工人等。道理很简单，任何劳动者都是国家财富的创造者，不把他们统计进去那就是对他们的漠视，就相当于国家把他们抛弃，抛弃了衣食父母是忘本的不道德的行为。

统计是制定政策的指针，国家统计局的工资统计必须包括在中华人民共和国国土上的所有劳动并获得报酬的人员的工资，这样才能获得真实的数据。否则，如果只统计吃皇粮的工资，中国的贫富差距会越来越大，社会越来越动荡，和谐社会只能是句口号，人民绝对不满意。

2．国家法定最低工资应提高到1177元/月

我们以2008年人均GDP排名第11位的河北省作样本（人均GDP19363元）。2008年河北省最低工资分为680元/月、620元/月、560元/月和510元/月，本报告与世界其他国家和地区一致，取最低值，即510元/月或6120元/年，在世界183个国家和地区中排第158位，甚至有32个非洲国家的最低工资高于中国。中国吃皇粮的工资2008年涨幅高达17.2%，几乎是GDP增幅的2倍，天津等省市的最低工资9年来没作调整，有的地区虽然调整了最低工资，但其增幅也大大低于公务员增薪幅度。

中国2009年的人均GDP世界排名第99位，可我们的最低工资却排在第158位，最低工资标准显然与经济发展不相称，人民为经济发展做出了贡献，可他们却没有因此受益。

世界多数国家的工资占企业成本的50%，中国还不到10%。由于85%的从业人员的工资过低，并且多年不作调整，使中国从业人员的劳动报酬在国民收入中的比重逐年下降，资本回报比重却逐年上升。最低工资过低是内需不足的主要原因。

世界最低工资平均是人均GDP的58%，目前中国的最低工资只是人均GDP的25%，不及世界标准的一半。所以，中国工资问题的当务之急是把最低工资调整到世界平均水平，即人均GDP的58%。2009年中国的人均GDP为3566美元，即24356人民币元，中国的最低工资标准应为14126元/年或1177元/月。这是国家规定的最低工资标准，各省、市、自治区可根据当地的经济状况制定本地区的最低工资标准，但不得低于国家法定最低工资。

科学、合理并与国际惯例接轨的最低工资一旦确定，全国私营企业的平均工资就自然形成，因为企业都倾向于用最低工资雇工。研究显示，平均工资是最低工资的2倍，也就是说，中国所有从业人员的平均工资会在2354元/月左右波动。

3．建立可比性公务员工资制度和利益回避制度

工资高低是相对的，对比出来的，也就是说，任何工资制度的建立必须首先确定参照系，那就是人均GDP、最低工资和全国从业人员平均工资。世界公务员的平均工资大致等于人均GDP，与全国从业人员平均工资持平，是最低工资的2倍。

按照国家统计局的数据，2008年中国公务员平均工资是33869元/年，约是最低工资的6倍，这样对比可以说中国公务员工资是世界上最高的。因为世界多数国家公务员工资是最低工资的2倍。所以，按照国际惯例，中国公务员工资标准应是这样的：如果按中国现在最低工资510元/月的标准，那公务员工资应为1020元/月；如果把最低工资定在合理的1177元/月，那公务员工资应是2354元/月。如果官员们不接受前一个标准，那他们就该认真考虑考虑百姓的工资了。

国家要制定工资法，该法律必须体现公务员与私营企业以及公务员内部同工同酬的原则，公务员工资紧盯私营企业并不得高于私营企业。参照工业化国家的先进工资管理经验，工资标准用工资基数确定下来，按照总理正副职、部级正副职、司级正副职、处级正副职、科级正副职、科员、办事员12级，每级10档共120个工资级别确定工资基数，级档标准可以交叉，工资基数固定，每年根据统计局的物价指数进行微调。工资制度一定要透明，任何公民可以查验任何公务员的工资标准。

在制定工资标准时，必须遵守利益回避制度，公务员给自己加薪为非法，任何工资标准的变动，必须经过人大通过方可生效。

4．公有制企业工资标准参照公务员工资

中国政府注资企业各行业间工资差别悬殊，这在世界也是绝无仅有。根据日《中国青年报》的报道，在14家上市银行中，浦发银行、民生银行和中信银行的人均薪酬最高，各为45.62万元/年、39.82万元/年和34.61万元/年，人均薪酬最少的工商银行、交通银行、建设银行分别为13.04万元/年、14.79万元/年和15.36万元/年。中国建筑、餐饮、编织等行业的工资约在1万元/年左右，中国行业之间工资差达到了3000%，是世界平均值的43倍！

国有企业职工原则上也属于公务员的范畴，因为国有资产属于全国人民所有，人民雇用一些人经营这些企业，这和政府机关公务员的性质是一样的。在国外，凡受人民之托为人民办事的人都属于公务员的范畴。所以?公有制企业工资标准必须参照公务员工资，不能凭借自己的垄断地位发天价工资，变相窃取人民财富。国资委主任李荣融说：“现在央企高管年薪定得并不高，平均薪酬也就是60万元人民币左右。”这就是中国的问题，官员总认为自己的工资并不高，可这60万是普通百姓一辈子也挣不来的呀。

中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均值为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均值为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均值为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均为5倍；中国行业工资差高达3000%，世界平均为70%。这些数据就是警示，政府必须采取行动了。

社会主义中国用十几年的时间拉出了资本主义国家几百年没有拉出的贫富差距，成为世界上贫富差距最大的几个国家之一。火车轨道是平行的，一条是权贵，另一条是百姓；工资要与国际接轨必须将两条铁轨平行着一起接，不能把权贵的轨了上去，把百姓的轨留在原地，这样，中国列车就无法前
没有任何国家可能统一世界在发展到世界“一统”的时代估计已经没有国家的概念了 阿富汗统一世界。第三次世界大战爆发。中国，美国，英国，埃及，俄罗斯，日本，法国，德国用核武器到处狂轰滥炸。最后全世界统统完蛋。阿富汗的酋长命令他的土兵用大刀长矛轻而易举就灭了中国，美国，英国，埃及，俄罗斯，日本，法国，德国。于是，阿富汗一统世界。 谁都不行只要把一个有核武器的国家打发火了用核武器大家都完只有打常规战才有机会统一统一了也会像苏联一样解体 日本，懂得隐忍的民族，可以成大业，抓住时机就好??? 别作梦了
谁都不行
以为你提的国家几乎都是这个世界体系的既得利益者
不是既得利益者的国家又都太弱
谁会砸自己饭碗。。。 下页更精彩：1 本文已影响人日至3日.法国.德国.美国.加拿大.英国.意大利.日本.俄罗斯八国元首或政府首脑在法国举行了八国集团首脑会议.会议的主题是经济增长.团结互助与国际安全.八国首脑会议的召开.说明( ) A．和平问题基本解决.发展问题更加突出 B．适应全球化的要求.区域集团化加强 C．国家间的共同利益是国家合作的基础 D． 题目和参考答案——精英家教网—— 成绩波动大？难提高？听顶级名师视频辅导， & 题目详情 答案：C解析：和平问题与发展问题，至今一个也没有解决，国家间的合作不可能代替竞争。 请在这里输入关键词： 科目：高中政治 来源：黄冈新内参·高考（专题）模拟测试卷·政治 日，八国集团首脑会议在法国东部的埃维昂开幕，此次会议的主要议题是如何恢复全球经济增长，保障国际安全和增加对发展中国家援助等。国家主席胡锦涛接受法国总统希拉克的邀请，出席了由八国集团倡导的南北领导人非正式对话会议。据此回答下题。 1、从政治学角度看，上述材料体现的道理有 ①国际关系变化多端，无规律可循； ②坚持独立自主是我国外交政策的基本立场； ③国家间的共同利益是国家间合作的基础； ④发展国际交流与合作，创造有利于我国发展的国际环境是我国的对外职能； ⑤坚持对外开放，加强国际交往是我国外交政策的基本目标 A．②③⑤B．①②③⑤ C．②③④D．③④ 2、此次会议的主要议题是如何恢复全球经济增长，保障国际安全和增加对发展中国家援助等。同时，会议还就地区冲突、伊拉克战后重建以及环境保护和艾滋病防治等一些全球性问题交换意见。上述材料体现的哲学道理是 A．和平与发展是当今时代的主题 B．矛盾主次方面的辩证关系 C．重点论和两点论相结合 D．事物的联系是具体的、无条件的 3、八国集团与包括中国在内的11个发展中国家的领导人举行了南北领导人非正式对话会议，就如何缩小南北差距、恢复世界经济的发展等展开了对话。导致南北差距进一步扩大的根本原因是 A．国际贸易中的不等价交换 B．强权政治与霸权主义的存在 C．国际贸易中的“剪刀差” D．政治、经济体制的差异 科目：高中政治 科目：高中政治 来源：设计必修三政治人教版（志鸿系列） 人教版 背景材料： 　　鲁迅先生说过：“人不能只靠吃米活着。”历代国家领导人也都非常重视榜样的力量，树立典范、楷模。在高度发展、处于转型时期的当代中国，各行各业都涌现出了为人称道的模范人物，他们被称为是“民族振兴的脊梁”。 　　2003年6月一场审计风暴，2004年6月又一场更猛烈的审计风暴，在风暴的背后一个名字让我们记住，他就是李金华，国家审计署审计长。他似乎生来就是为了审计，他的审计生涯长达23年，他曾当过18年的副审计长，而如今成了审计长的他，更是发动了一场猛似一场的审计风暴。有人称他为“铁面审计长”，他却称自己是国家财产的“看门狗”。为了做好“看门狗”，他可以“心比较‘狠’，手段比较‘铁’”，他可以“死猪不怕开水烫”，因为惟有如此才可以看好国家的财产，不让败家犬将“天下粮仓”蛀空。 　　CCTV2004年度感动中国人物评选日前揭晓。获得本年度感动中国人物奖项的分别是： 　　勤勤恳恳、鞠躬尽瘁，被称为新时代共产党员榜样的牛玉儒。（牛玉儒是个很有激情的人，干什么事情都激情澎湃，工作起来不要命，他是个很勤奋的人，工作节奏很快。他心系百姓，群众一直装在他的心中，他多次讲老百姓的事情没有大事、小事之分，凡是涉及老百姓的事情都是大事） 　　在危急关头沉着冷静，创造飞行奇迹的空军试飞员梁万俊。（梁万俊自觉学习老一辈试飞员迎难克险的大无畏战斗精神，每次执行高难度、高风险试飞、参加飞行表演等重大任务，都主动请缨。几年来，他先后自学了飞行力学、空气动力学、航空发动机、自动控制、航空电子等多个学科专业，成为熟练驾驶多种机型的高素质试飞员。在试飞中，他先后遇到惯导故障、航电故障、供氧故障等险情数十次，都以过硬的心理素质和精湛的飞行技术化险为夷，圆满完成了国产最新型战机火控系统定型、某型系列战机鉴定、国产某新机首飞等数十项重大科研试飞任务，先后荣立二等功2次、三等功4次。他是“一个思想、技术双过硬的优秀试飞员”） 　　雅典奥运会上，用风一样的速度向世界展示中国，并重新书写中国田径史的运动员刘翔。（凭着坚忍不拔的意志品质和永不言败的顽强作风，刻苦训练，运动成绩逐年提高，创造了一系列优异成绩，用实力破灭了欧美田径选手所谓的先天优势论。2001年以来，先后获世界大学生运动会、亚运会、东亚运动会、全运会、世界田径锦标赛和奥运会等男子110米栏冠军，改写了亚洲记录和世界青年记录，打破奥运会记录，平世界记录。在2004年雅典奥运会上，刘翔在男子110米栏决赛中以12秒91获得金牌，成为第一个获得奥运田径短跑项目世界冠军的黄种人，实现了中国田径短距离径赛项目中历史性的重大突破，为我国体育事业的发展作出了重大贡献，为祖国人民赢得了荣誉） 　　出生入死卧底侦察，给毒品犯罪以沉重打击的缉毒英雄明正彬。（一位战斗在禁毒一线的警察，15年与毒贩面对面的生死较量，令他立下了赫赫战功。他只身卧底毒巢90余次，以自己九死一生的传奇经历感动了中国，被称为“刀尖上的舞者”。在毒贩子面前，他吓不怕、买不动、难不倒；而毒贩子在他手下，过不去、藏不住、逃不掉。因为有他和他的战友，我们才能享受阳光的灿烂） 　　连破积年大案，以一身正气镇住邪恶的“女神警”任长霞。（投身公安战线21年，任长霞先后获得了全国“五一”劳动奖章、中国“十大女杰”、全国青年岗位能手、全国优秀人民警察的光荣称号，她以其坚定的信念、卓越的才干和对公安事业的无比忠诚，在平凡的岗位上谱写了壮丽的篇章，生动诠释了“立警为公、执法为民”的精髓） 　　临危受命，在战火纷飞的伊拉克成功解救中国人质的外交官孙必干。（临危受命，枪炮声中艰难复馆，奇迹25小时解救人质，花甲老人战火中再叙传奇） 　　捐肾救母，孝道感天下的孝子田世国。（为了挽救患尿毒症晚期的母亲，38岁的他在瞒着母亲的情况下偷偷捐肾救母） 　　甘受清贫，在贵州深山小学任教的青年志愿者徐本禹。（2003年从华中农业大学毕业后，他放弃公费读研的机会，来到贵州贫困山区义务支教，他的义举受到了社会的广泛赞扬，并带动了众多志愿者） 　　一生以水稻为伴，被称为世界“杂交水稻之父”的科学家袁隆平。（1953年毕业于西南农学院，分配到湖南安江农校任教。1964年开始杂交水稻研究，1971年调入湖南省科学院，1978年晋升为研究员，被评为全国劳动模范。1995年当选为中国工程院院士，现任国家杂交水稻工程技术研究中心主任。袁隆平的籼型杂交水稻研究获我国迄今唯一特等发明奖；湖南省委、省政府授予袁隆平“功勋科学家”称号；我国发现的国际编号为8117的小行星被命名为“袁隆平”星；他先后荣获联合国教科文组织“科学奖”和联合国粮农组织“粮食安全保障荣誉奖”等8项国际奖励；2001年获得首届国家最高科技奖） 　　用良知揭开真相，为艾滋病患者奉献一腔热情的医生桂希恩。（日，欧洲银行家马丁·哥顿来到武汉，将2003年度中国艾滋病预防的国际最高奖“贝利·马丁”奖颁给了桂希恩，奖励他在艾滋病防治领域的开创性工作。颁奖现场，桂希恩宣布将5000美元奖金全部用作艾滋病防治工作。桂希恩是武汉大学中南医院传染病科主任，中国艾滋病高发区的最早发现者。1960年，他从武汉医学院毕业后，志愿赴青海从事地方病防治工作。16年后，桂希恩返回武汉，一直从事血吸虫病等传染病的防治和科研工作） 　　感动中国特别奖颁给了中国女排，以表彰她们在雅典奥运会上绝地反击，反败为胜，再次唱响响彻云霄的女排的拼搏精神。（中国女排在落后两局的情况下，上演了史诗般的大逆转，并最终战胜了俄罗斯队。这样，中国女排连扳三局，反败为胜，经过和俄罗斯女排两个小时零七分钟的苦战，最终赢得金牌，实现了20年来重登上奥运会的最高领奖台） 问题设计： 他们为什么被称为“民族振兴的脊梁”？你是如何看待的？ 科目：高中政治 来源：高中新课程第一轮　2008年高考复习·备考·训练、政治 　　日晚，以中国象形印章为主体基调的2008年北京奥运会会徽发布仪式在北京天坛祈年殿揭幕。这枚“中国印·舞动的北京”让全世界领略到了独具中国特色的艺术魅力。 　　“奥运徽宝”所有尺寸都有特殊的寓意。徽宝边长11.2厘米，代表从1896年到2008年现代奥运会112年；徽宝台面高2.9厘米，代表第29届奥运会的含义；徽宝高9.6厘米，象征着中国的陆地面积960万平方公里；徽宝总高13厘米，代表着13亿人民心向奥运。阅读后回答： （1）跑动、跳跃的“京”字是用篆字镌刻的，文字是中华文明的见证。汉字对中华文明起了什么作用？ （2）中华文化源远流长的原因有哪些？ 精英家教网新版app上线啦！用app只需扫描书本条形码就能找到作业，家长给孩子检查作业更省心，同学们作业对答案更方便，扫描上方二维码立刻安装！ 请输入姓名 请输入手机号