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如何做一个合格的检验员
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23道检测,202小时,2090元
2011年第11期目录
&&&&&&本期共收录文章20篇
　　当你刚刚选购了一件针织T恤衫，如果有人告诉你，这件看似普通的T恤是经过了23道检测工序，光检测成本就需要2090元，也许你会认为这太夸张了。但，当你有机会走进李宁佛山实验室时，就会发现，这样严格的质量检测在李宁不足为奇。 中国论文网 /7/view-3017107.htm　　 　　生活经验告诉我们，买回家的新衣服要先洗后再穿，为的是消除衣物中可能残留的甲醛等危害人们身体健康的物质。然而你也许不知道，衣服当中还可能含有一种隐形的污染物，它们不像甲醛释放得那么明显，但是这种物质同样会对我们生存的环境和身体健康造成危害。这就是NPE，中文名字叫壬基酚聚氧乙烯醚。 　　就在不久前，绿色和平组织发布《时尚之毒―全球服装品牌的中国水污染调查》报告指出，耐克、阿迪达斯、李宁等多家国际国内知名服装品牌在中国的两家供应商排放的工业废水中，含有能够干扰内分泌并影响生殖系统的环境激素类物质。随后，该组织发布一份报告，公布了对全球部分品牌服装有毒有害物质残留的调查结果，阿迪达斯、李宁等知名品牌的产品中含有“环境激素”壬基酚聚氧乙烯醚（NPE）。 　　谈及本次“涉毒”事件，李宁(中国)体育用品有限公司中心实验室主任吴芝荣认为，绿色和平组织对壬基酚聚氧乙烯醚(NPE)含有量的界定与欧盟REACH标准不相符，欧盟REACH标准规定的是以生产过和程中NPE的浓度不得超过1000毫克/千克，对成品中未做规定。被抽查的4件李宁产品NPE含量分别为680毫克/千克、9.8毫克/千克、7.1毫克/千克、2.8毫克/千克，均符合欧盟REACH标准。“对于NPE的使用和排放，世界各地标准不一。作为中国体育大牌，我们愿意做出最大努力，在短期内将李宁产品中NPE的含量降到最低。” 　　吴芝荣介绍，在李宁公司，质量管理贯穿整个产业链，为了确保产品源头的质量，李宁公司实施对供应商的动态管理，除日常管理和考核评估外，还对供应商的质量体系、实验室进行指导和稽核，不断提高供应商自身的质量管理水平。 　　 　　23道“体检”一个都不能少 　　 　　走进李宁佛山实验室，最先进入的一间屋子摆满了各种面料，有工作人员正在对这些面料进行裁剪并贴标分类，“你们看到的这些箱子就是供应商从浙江、江苏、福建及广东等地采集回来的面料，”吴芝荣介绍，由于要检测的面料来自全国不同的地方，所以必须要有明确的标识，而之后的每项检测需要的面料大小及需要检测的项目也是不一样，所以要先进行裁剪采集分类，做好检测前的准备。“在进行了面料收集分类后，下一步就是进行针对性的‘体检’”。 　　在面料进行剪裁分类后，它们便进入了消费者最为关心的服装安全检测地点。甲醛、重金属、PH值的检测都是在这里进行，而异味和偶氮的检测则会送到国家级检测所进行测试。 　　在做了基本安全检测之后，这些面料会被送入旁边的恒温温湿实险室，由于需要保证该实验室的温度和温度，每次进入室内的不能超过5人，一旦超过，则会由于温度和湿度的偏离造成对面料强力和勾丝等指标造成误差。 　　“从耐皂洗测试到顶破强力测试，每个环节都是需要准确数据分析的。”吴芝荣表示，这就是实验室的本质，一切按即定的程序走才是正确的，时间不能多一分钟，也不能少一分钟。 　　看着一项项复杂而严谨的检测工序，很多人提出疑问，如果一件衣服进入到李宁实验室，到底需要进行多少项的检测呢？吴芝荣举例，李宁一件普通的T恤来到这里共需要经过23个测试项目，包括耐皂洗、耐干摩、耐湿摩、耐汗渍、耐水、耐光汗复合、互染、色迁移、顶破强力、接缝强力、缩水率、水洗扭曲率、延时洗涤、起毛起球、勾丝、克重、甲醛含量、耐光、纤维含量、异味、偶氮、pH值等，需要历时202小时，其中，有4项测试（耐光、纤维含量、异味、偶氮）需要送到国家级检测所进行测试。 　　“实验室的主要检测项目包括物理、化学、生态及功能性等四大类。佛山中心实验室的主要工作是配合公司在研发及生产过程中的质量控制，其研发的新材料只有通过质量检测合格后才能用于服装设计，所开发出来的新型服装只有检测标准全部符合公司质量要求才能上订货会。”吴芝荣进一步介绍，“为了保证检测的全面性和严谨性，最新研发出来且第一次检测的面料是供应商自己送来的，但之后也会到面料、服装厂去抽测，继而还要在服装成品中抽测。此外，我们也会进行风险评估，像一些经常使用的且合格率高的面料，我们可能关注的相对会少一些，而一些风险较大的，我们就会进行特别的追踪。” 　　“尽管在物理性能方面，李宁所用的服装材料是最先进的，但与阿迪达斯和耐克等国际一线品牌相较还是有距离。另外出于‘国标’置后等原因，特别是国际社会对‘中国制造’的严重偏见，李宁自立标准要比国家标准，甚至国际标准更严格。此举意在为‘中国质量’正名。”吴芝荣担言，此次绿色和平组织抽检的是李宁的面料供应商，但通过此事，李宁对产品质量的检测有了更高的要求，“下一步我们将要求二级供应商在向一级供应商供货时，必须出具第三方证明，说明产品中NPE的含量达到欧盟标准。另外，我们加大了对面料供应商的检测力度。我们要求面料供应商在送检前先自检。供应商要提供每批的检测合格报告，与中心实验室进行检测比对。在投入量产前其面料自测指标合格率必须达到95%以上。” 　　 　　绿色环保只为社会责任 　　 　　据吴芝荣介绍，李宁应该是国内最早一批成立自己实验室的公司，早在1992年，李宁就在广东三水成立了实验室，虽然当时只有一块40多平方米的“领地”，检测队伍仅有一人，且只能测试几个基本项目；到2004年，因发展需要，实验室搬到了广东佛山的李宁体操学校三层，扩大到几百平方米，实验室队伍壮大到30人（专职检验员），其中，大学本科及研究生学历的技术人员9人，技术人员占实验室工作人员的30％。如今，佛山实验室除了要配合公司研发、开发及生产的质量控制，另一项重点工作是对研发部门新开发的材料性能进行验证以及为公司起草和修订企业标准和国家、行业标准服务。 　　目前，李宁公司是ISO/TC 291体育用品的委员单位，多年来一直积极参与“全国体育用品标准化技术委员会运动服装分技术委员会”、“全国服装标准化技术委员会”、“全国纺织品标委会针织品分会”、“全国鞋标准化技术委员会”等单位组织的国家行业标准制定。可以说，李宁对质量把关相当严格，甚至达到了苛刻地步，而这一切均是为了能让消费者穿得安全、放心。 　　吴芝荣讲，目前，在国家、行业的服装标准中对面料的钩丝还没有考核要求，但在李宁公司的服装销售中，有很多顾客对服装面料的钩丝进行了投诉并造成大量的退残，这不但影响了公司的销售业绩还增加了公司的质量成本。因此中心实验室采用了各种各样的服装面料进行大量的钩丝对比试验并进行数据分析，制定了钩丝的考核指标成为企业标准，使近几年因钩丝问题造成的退残数量大幅下降。因此，在2011年由李宁公司承担起草的《针织专业运动服通用技术要求》国家标准中，将钩丝的考核项目和要求加入其中，目前该标准正在全国各地征求意见。 　　“在全球经济一体化，国际政治、经济、市场竞争倍加激烈的大背景下，既要关注生产什么产品，还要关注以何种材料何种方式生产产品；既要关注产品本身质量和性能，还要关注产品在消费过程中的社会价值，引导健康可持续的生活方式的社会责任理念，这已逐渐成为李宁在企业发展过程中的行动指南。”李宁公司政府及对外公关事务部总监张小岩接受记者采访时表示，环境与发展是当今社会普遍关注的问题，保护生态环境，实现可持续发展，已成为全世界紧迫和艰巨的任务。服装供应链上所有企业在生产中必须按照环保标准来选择染料和化学品，继而在生产中注重节约用水，减少废水的排放，同时节约时间与能源，因此环保、效率、生态和经济共同构成企业生产的目标。 　　“只有包括最终产品产出在内的整条供应链实现生态管理和可持续生产，环保的概念才能真正的落实到实处，才能走上真正的环保之路。”张小岩说，李宁正在最大限度地优化利用资源和减少环境污染，最终实现经济效益和社会效益的协调优化。 　　据他介绍，接下来的4个月时间中，李宁公司将和200余家供应商、行业权威机构、NGO组织等密切沟通，提出实现环境友好排放目标的具体实施办法，并在2011年底前的社会责任报告中公布。 　　李宁还承诺将于2019年在供应链中最终消除影响环境的化学物质，实现环境友好型排放。这一目标比耐克和彪马公司承诺的2020年要早1年。 　　而李宁中心实验室作为专业体育用品功能性专业检测的国家认可实验室，其终极目标是：能够制定具有自主知识产权的检测方法和开发检测设备，参与并引领行业标准、国家标准的制定，并能代表中国相关行业参与ISO标准的制定，让李宁拥有自主知识产权的检测方法成为全球主流的检测方法之一。 　　正如吴芝荣所说，尽管检测标准每年都可能会有变化，但李宁所要做的就是在标准之上，尽力达到自己所能达到的最高标准，不断突破自己。
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1、负责样品的采样、制样工作；
2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作；
3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录；
4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录；
5、做好工作现场的卫生清洁工作。
任职资格
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薪资待遇：元
工作地点：湘桥
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
质检员
岗位职责：
1.对公司来料半成品进行检验，半成品主要为电器件，塑料件及五金件等；
2.对检验结果做出判定，并做好质量检验记录，出现异常问题及时向上级领导反馈；
3.领导交代的其他事项。
任职资格：
1.了解产品检验流程及处理方法，最
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薪资待遇：面议
工作地点：潮安
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
对卫浴产品有一定认识，需要检查出好或差的产品
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薪资待遇：面议
工作地点：潮安
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责:主要负责成品仓库管理
任职资格:最好有做过陶瓷行业的管理
工作时间:工作时间一天三个班
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薪资待遇：面议
工作地点：湘桥
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
要求：【无经验者可培训】
1、女，18-40周岁，初中或中专以上学历；
2、视力正常，辨色能力正常；
3、刻苦耐劳，服从上级安排；
4、正常上白班，特殊情况需排夜班。
工资福利待遇：
1.公司为员工购买五险一金；
2.试用期工资月1900
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薪资待遇：元
工作地点：潮安
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：2人
时间上午7.30-11.30下午1-5晚上6-9.30
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薪资待遇：面议
工作地点：湘桥
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
岗位职责:
跟单业务
任职资格:英语四级，有经验。
工作时间:8：30-17：30
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薪资待遇：元
工作地点：潮州
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：3人
岗位职责:主要对国外客户陶瓷产品验货、跟进、监督、需要对马桶、盆、妇洗器、挂便、盖板等熟悉、有相关检查经验、要有调理分明的思维
任职资格:具有一定陶瓷经验和沟通技巧、对工作有责任心
工作时间:正常一周休息1天、具体详谈
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薪资待遇：元
工作地点：潮州
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：35人
--------- 公司直招
包吃包住 月薪5千-------
【报名方式】：
1、直接电话联系人事部，24小时招聘咨询热线： 徐助理
2、24小时QQ在线咨询，请加QQ：
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薪资待遇：面议
工作地点：潮安
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
条件：具有3年以上品质部管理工作经验，能独立制订各种产品的质量检验标准及质量控制体系文件，沟通能力强，有做过灯具行业品管工作经验优先。
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薪资待遇：元
工作地点：潮安
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：5人
1、一年以上质检相关工作经验，熟悉塑料容器产品生产工艺要求及产品工艺标准；
2、具备良好的生产质检管理理念
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薪资待遇：元
工作地点：潮安
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
职位：质量控制员/验货员
职位要求：年龄25-30，有陶瓷相关的验货经验1年以上，会word, execel等office 文档的操作，善于人际沟通，吃苦耐劳
薪资待遇：3000元/月，无社保和公积金
工作地点：潮州
工作内容：在工
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薪资待遇：元
工作地点：潮安
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：2人
岗位职责:1.对仓库场地的规划、货物的保管，有一定的管理经验，熟悉电脑的运用与数据的管理。
2.责任心强，有较强的协调能力。
任职资格:1年以上相关经验
工作时间:8.00-12.00
13.30-17.30
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薪资待遇：面议
工作地点：潮安
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责:
实验室工作人员
任职资格:
大专及以上学历（药学），有食品药品检测工作经验优先，应届生亦可，具有稳定的工作态度。
工作时间:
上午8：00-下午5:30
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薪资待遇：面议
工作地点：潮安
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
有鞋厂工作经验，负责材料定货，安排生产，调配时间（该信息由用户发自手机）
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薪资待遇：元
工作地点：潮安
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
日用瓷查坯，挑瓷，杂工（该信息由用户发自手机）
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薪资待遇：元
工作地点：饶平
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：100人
招聘岗位：普工300名
一、薪资福利：(月综合平均薪资: 元)
1、薪资结构：底薪 绩效 加班费 年终奖；
2、社会保险：按综合工资缴纳园区乙类公积金；
3、节日津贴：为符合补助条件之员工提供结婚喜庆礼金、生育
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薪资待遇：元
工作地点：饶平
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：99人
公司产品 笔记本电脑、苹果手机、主板、显示屏、ipad随身电脑等产品。工厂车间中央空调24小时恒温！无噪音！为员工提供安全舒适的工作环境
一、招聘岗位
普工、学徒工 岗位涉及电脑和手机的测试、组装、包装、物料、仓管、品检、插件、SM
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薪资待遇：元
工作地点：饶平
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：99人
3.【重要提醒】最近一段时间，有很多黑中介冒充公司人员（分别在汽车站，火车站，公交站台，骑摩托车，开面包车等形式）欺骗求职者。如遇上述情形，请不予搭理 直接到达公司指定面试地点和我们工作人员取得联系，以免造成莫大的损失
一.招聘岗位：
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薪资待遇：元
工作地点：饶平
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：15人
温馨提示：我们的工作地点是在江苏苏州高新区，没有意向来苏州的朋友非诚勿扰！我们表示感谢！
在职员工已有8万多人；无需经验,无需学历,只要你有学习能力,都是可造之材、厂内包吃住.
招聘岗位：文员、人事助理、保安、普工、物料、仓管、
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薪资待遇：元
工作地点：饶平
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：15人
公司急招临时工/长期工/短期工若干名保底5000/月包食宿
公司因生产需求急招临时工白班165夜班175，至少要做20天，包吃住报销车费 ，7天可预支部分工资随走随结。绝不拖欠
招聘要求：
男女不限，年龄16--40周岁。（会26个字
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薪资待遇：元
工作地点：饶平
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：150人
注意：工作地点在江苏省苏州市高新区
晨硕电脑有限公司1999年在苏州投资成立名，已成为全球第一的电脑主机板和显卡生产厂商以及全球第三的笔记本电脑生产厂商。
【招聘岗位】:普班组长~储备干部、寒/暑假工、工、操作工、仓管、文员、品保、技术
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薪资待遇：元
工作地点：饶平
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：150人
注意：工作地点在江苏省苏州市高新区
晨硕电脑有限公司1999年在苏州投资成立名，已成为全球第一的电脑主机板和显卡生产厂商以及全球第三的笔记本电脑生产厂商。
【招聘岗位】:普班组长~储备干部、寒/暑假工、工、操作工、仓管、文员、品保、技术
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薪资待遇：元
工作地点：饶平
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：150人
注意：工作地点在江苏省苏州市高新区
晨硕电脑有限公司 ----全球电脑主板机的领导厂商，于1989年4月成立，十余年致力于电脑、主板机及其它相关产品研发设计及制造，至今已成为全世界最重要的电脑领导厂商之一。
招聘岗位：普工，作业员，维修
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薪资待遇：元
工作地点：饶平
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：15人
公司急招临时工/长期工/短期工若干名保底5000/月包食宿
公司因生产需求急招临时工白班165夜班175，至少要做20天，包吃住报销车费 ，7天可预支部分工资随走随结。绝不拖欠
招聘要求：
男女不限，年龄16--40周岁。（会26个字
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