新加坡优盛濮阳国际劳务公司司的简介？

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商务部提醒：劳务人员出国务工要“看清企业资质，签订正式合同，认准工作签证，只交规定费用”。
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新加坡劳务有限公司中国总代理 公司简介
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我公司办理新加坡出国人员：男，22-35岁，司机，电焊，空调安装，厨师，清洁工，工厂杂工等。
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新加坡公司注册的优势、流程、规则简介
新加坡简介：
　　新加坡是一个美丽的国家，拥有世界一流的港口和国际机场，具备完善发达的旅游、通讯、金融、教育和自由经济体系，廉洁高效亲商的政府，优惠灵活的税收政策。
　　今日新加坡，已经是名符其实的世界金融中心、贸易中心和科技中心。世界各国越来越多的企业和企业家，纷纷在新加坡设立公司或办事处等，以作为亚太区域总部或业务管理中心。截止到2007年12月，新加坡注册成立的外国企业达9000多家。新加坡成为中国企业走向世界的一个有力跳板。
　　注册新加坡公司的优势：
　　1、打造国际品牌，提高企业的国际知名度和竞争优势：
　　逐渐建立和打造企业的国际品牌和国际商标，保护知识产权，提高企业的竞争优势和生命力。
　　2、享受新加坡低税率(新加坡6%-17%)，同时可实现国际合法避税(用于操作离岸业务);
　　A、在新加坡当地运营业务，享受6%-17%的所得税。
　　B、用新加坡公司操作离岸业务(如新加坡以外的国家或地区开展业务，在新加坡可享受免交所得税)，从而实现国际合法避税。
　　C、因此新加坡公司既可用于新加坡本地业务运营，也可可用于操作离岸业务。
　　3、实现资产国际化，企业国际化和增值：
　　新加坡并购国内企业，或在中国设立中外资合资、合作或独资企业，或设立代表处，实现资产国际化企业国际化和增值。
　　4、企业业务转型，内贸变外贸，来料加工变生产出口与贸易一体，获更多关税利益：
　　轻松实现出口退税和进口加工保税，使企业利益最大化。
　　5、更易获国际资本支持机会，融资投资更便利：
　　新加坡政府支持新加坡企业&走出去&并在财政和税收上给予支持，此外，新加坡的金融或投资机构也积极支持企业，新加坡公司更易获得国际融资、担保等便利。
　　6、企业家获移民定居机会，获个人和家庭增值：
　　新加坡本地有实际业务运营和纳税，企业家还可获家庭移居新加坡机会，进而获得绿卡成功移民，实现企业、个人和家庭增值。
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[新加坡劳务]新加坡各类工作准证介绍
文章来源：编辑：rainy时间：浏览次数：
&&& 期望在新加坡工作的外国人，必须申请由新加坡人力部批准和颁发的新加坡工作准证。 目前，新加坡共有四类就业签证，分别针对不同的申请人。对国内想去新加坡发展的人士来说，申请签证时需要&对号入座&。
&&& ●P类准证
&&& 针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的&金领&人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
&&& ●Q类准证
&&& 针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的&白领&人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
&&& ●S类准证
&&& 针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的&灰领&人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
&&& ●R类准证
&&& 针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的&蓝领&人士。
&&& 下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介：
&&& 1. EP准证（Employment Pass）&
&&& 针对外国职业人士、经理、高管和专家。包括P和Q 准证（P and Q Pass）。 MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。EP 准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。你可以通过&EP自测&软件，了解自己是否有资格申请EP准证。&
&&& 2. 个人化EP准证（Personalized Employment Pass，PEP）&
&&& 针对海外的外国职业人士、EP准证持有者和新加坡高等院校的外国毕业生。
&&& 对于海外的外国职业人士，最近一次的固定工资必须不低于7000新币，或者曾经获得过新加坡的P1准证。现P2和Q1准证持有者，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的P2准证，或者曾持有至少5年的Q1准证。新加坡高等院校的外国毕业生，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的EP准证。现P1准证持有者和新P1准证持有者申请PEP，原则上将获得批准。PEP准证有效期是5年，但不得续签。
&&& 3. 高级准证（S-Pass）&
&&& 针对中等技能人员和技师。
&&& 申请S-Pass的人员会被评分，评分的因素包括工资，资格，技能，工作经历和工作类型。S-Pass申请人的最低工资不得低于月薪1800新币。每家公司招聘S-Pass员工的限额是公司总人数的25%，并要支付每人每月50新币的税。固定月薪2500新币以上的S-Pass准证持有人，可以申请家属签证。
&&& 4. RP准证，即WP准证（R-Pass，WP）&
&&& 针对无法申请S-Pass的低技能和无技能的外国工人。
&&& 对各行各业招聘的外国员工有国籍的限制。比如服务行业只能招聘来自马来西亚，香港，澳门，韩国和台湾的R-Pass员工。公司招聘R-Pass员工还要受到其他制约，比如：地方保护率和员工税等。 R-Pass员工不可以申请家属签证。外国家政佣人也须申请WP准证。
&&& 5. 创业准证（Entre Pass）&
&&& 针对希望在新加坡创业的外国企业家。
&&& 此准证由MOM和SPRING联合审批的。原则上其业务必须合法且不得介入咖啡店、小贩中心、食肆、足疗、按摩、Karaoke店、外汇兑换、算命和教育辅导等行业。
&&& 6. EP培训准证（Training Employment Pass，TEP）&
&&&&针对在新加坡进行（职业，管理，高管或专业的）实践培训/实习的外国人。
&&& 申请人必须有不低于2500新币的月薪或持有合格机构颁发的职业资格证书。对于在校学生，他们的实习必须是正规院校的必修课程内容之一。雇主可以给自己的外国办事处或分支机构的员工提供到新加坡的培训。假如申请人不符合TEP的要求，他们可以申请TWP准证（WP培训准证）。TWP 必须有配额和/或缴纳员工税。
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