服务热线： 　　&知识中心 销售热线： 服务热线： 0771-5636905 维护专线： 13878860929 15977676482 告诉我们您的需要： －－预约拜访－－ －－方案讲解－－ －－产品演示－－ －－客户参观－－ －－软件培训－－ －－其他服务－－ ?&(05-26)?&(04-01)?&(05-29)?&(05-29)?&(05-21)?&(10-30)?&(05-29)?&(08-27)?&(08-27)?&(08-27)?&(08-27)?&(08-27)?&(08-27)?&(08-27)?&(08-27) 　您当前的位置：&>& 产品版本： -速达所有产品- 速达3000系列 速达5000系列 速达7000系列 速达财务系列 速达E3系列 速达V-3系列 速达V-5系列 速达V-7系列 MSDE数据库 SaaS远程问题 速达其他问题 凡是提示动态口令错误，或提示需要同步校正的可通过： 行同步校正。如果校正不成功，请把令牌锁号和联系方式发到公司技术部。 附件：&&&产品分类：SaaS远程问题 　模块分类：/系统维护/软件安装 　添加时间： 　浏览次数： 速达软件支持的系统日期为短日期，格式为“yyyy-mm-dd”，如不符合要求，请进行修改。 附件：&&&产品分类：请选择产品分类... 　模块分类：/系统维护 　添加时间： 　浏览次数： 如果安装的是光盘的msde数据库，请将光盘的MSDE文件夹复制到硬盘，用记事本打开setup.ini文件，增加以下内容： BLANKSAPWD=1 SAPWD=123456 即自动设置sa密码为123456，请改为强密码，或者在本站下载的msde数据库有说明。如果安装的是SQL完整版数据库，可以查询企业管理器--安全性--登录--sa--右键，修改密码。 附件：&&&产品分类：速达其他问题 　模块分类：/系统维护/软件安装 　添加时间： 　浏览次数： 速达3000PRO SaaS V8.71 在委托代销的业务查找出现：“包含UNION运算符的查询表达式中所有查询都必须在选择列表中包含同样数目的表达式”，这是版本问题，升级到8.72后即可正常。 附件：&&&产品分类：速达3000系列 　模块分类：/系统维护/进销存 　添加时间： 　浏览次数： 在帐套维护中选择要隐藏的帐套然后再其他维护中选择密码保护设置一个密码，这样在打开客户端时就看不到此帐套了，按住ctrl、alt、shift、p输入之前设置的密码即可看到此帐套。 附件：&&&产品分类：速达其他问题 　模块分类：/系统维护/软件安装 　添加时间： 　浏览次数： 1、支持安卓客户端移动应用（5000G-Pro,7000G-Pro,V系列） 2、MRP运算选择销售订单时，增加一个包含已完成的过滤选项； 3、账表库存数量汇总和明细表增加没有发生和结存不显示的过滤选项； 4、费用收入报表的项目过滤增加“不包含”选项，增加业务员过滤条件。 5、调拨单汇总表/明细表的过滤条件增加单据类型(同调/异调/同配/异配)…… 附件：&&&产品分类：速达5000系列 　模块分类：/系统维护/软件安装 　添加时间： 　浏览次数： 新增供应商、客户提示"主键、编码、单号相同" 原因：在进销存与帐务结合使用的情况下，增加客户供应商，系统会自动的应收账款，预收账款，应付账款，预付账款科目下面增加一个二级明细科目，如果是手工在会计科目的应收账款，预收账款，应付账款，预付账款科目下面增加了二级明细科目就占据了软件自动转过来的位置！解决方法：把客户资料和应收，预收下面的二级明细科目一一对照，如果有不一致的，请把该二级科目删除掉，再到客户资料中去增加客户。把供应商资料和应付，预付下面的二级明细科目一一对照，如果有不一致的，请把该二级科目删除掉， 附件：&&&产品分类：速达其他问题 　模块分类：/系统维护/初始化 　添加时间： 　浏览次数： 开单时折扣率为零造成，查看单据的折扣率，修改即可。如果还不行请联系公司技术部。 附件：&&&产品分类：速达其他问题 　模块分类：/系统维护/进销存 　添加时间： 　浏览次数： 1、安装NWlink IPX/SPX/NetBIOS Compatible Transport Protocol协议； 2、将GUEST用户开启； 3，、右击我的电脑属性计算机名，查看局域网工作组名称； 4、使用winxp防火墙的例外：winxp防火墙在默认状态下是全面启用的，这意味着运行计算机的所有网络连接，难于实现网上邻居共享。同时，由于windows防火墙默认状态下是 禁止“文件与打印机共享的”，所以，启用了防火墙，往往不能共享打印，解决办法是：进入“本地连接”窗口，点“高级”“设置”“例外”在程序 附件：&&&产品分类：SaaS远程问题 　模块分类：/系统维护/软件安装 　添加时间： 　浏览次数： 凭证字为空，找到这张凭证，删除，重新制作。 附件：&&&产品分类：速达其他问题 　模块分类：/账务系统 　添加时间： 　浏览次数： &&&1&&&&&&&&&&&&& 〓常用链接〓 　　　　　　　　　　　　　　　　　　会计毕业论文题目怎么选？_百度知道 会计毕业论文题目怎么选？ 就目前相对于当前社会，写会计论文的话写哪个题材比较好？ 我有更好的答案 按默认排序 　　同学你好，毕业了就需要面临写论文，写论文虽然是件很痛苦的是，但只要认真查资料，认真思考与分析，还是能完成的。 　　（一）选题　　毕业论文（设计）题目应符合本专业的培养目标和教学要求，具有综合性和创新性。本科生要根据自己的实际情况和专业特长，选择适当的论文题目，但所写论文要与本专业所学课程有关。　　（二）查阅资料、列出论文提纲　　题目选定后，要在指导教师指导下开展调研和进行实验，搜集、查阅有关资料，进行加工、提炼，然后列出详细的写作提纲。　　（三）完成初稿　　根据所列提纲，按指导教师的意见认真完成初稿。　　（四）定稿　　初稿须经指导教师审阅，并按其意见和要求进行修改，然后定稿。　　一般毕业论文题目的选择最好不要太泛，越具体越好，而且老师希望学生能结合自己学过的知识对问题进行分析和解决。你的会计专业论文不知道你是否确定了选题，确定选题了接下来你需要根据选题去查阅前辈们的相关论文，看看人家是怎么规划论文整体框架的；其次就是需要自己动手收集资料了，进而整理和分析资料得出自己的论文框架；最后就是按照框架去组织论文了。你如果需要什么参考资料和范文我可以提供给你。还有什么不了解的可以直接问我，希望可以帮到你，祝写作过程顺利 　　 写论文最忌讳的是急躁心理,在学术上,一口是吃不成胖子的,所以我认为写论文要大体经历如下过程:审题课程论文的目的就是检验大家对课程的学习状况,所以大家必须严格并准确的按照外教提出的论文题目来写,不能有自己的改动,如果是两问或者以上,更不能只选择其中一问来写,但是可以有详有略.以这次论文中的第四题&日本持续危机的原因是什么,2004年经济复苏的障碍是什么&为例,我们首先要明确这道题有两问,你可以着重写第一问,也可以着重写第二问,但是两问必须都涉及到.这次有的同学的论文,可以看出写作态度是非常认真的,但是由于跑题或者没有抓住题眼,导致分数十分不理想,这是非常遗憾的.列提纲提纲是文章的骨骼,好的提纲是写出一篇好文章的必要一环.提纲要列出文章的大体思路,还以第四题为例,提纲中可以写出持续危机的原因大概有经济方面的,制度方面的,文化方面的,国际影响方面的等,这样在找资料的时候就可以有的放矢,节省时间了.3,查阅资料要注意的是,没有必要每一个方面都进行非常详细的论述,比如,你认为银行体系的问题和日本文化方面的问题是持续危机的主要问题,你就可以详细查阅有关这两方面的问题,其他方面一笔带过即可.写作经过以上的努力,你会发现,论文已经基本成形了.在写作中要注意以下几点:⑴论述层次一定要清晰,每一个小方面要加上小标题,最好加黑表示,这样读者就能一目了然,也能提示作者紧紧围绕本段中心来写.⑵文章要体现一定的学术性,要把你所引用的事实或者数据和所学到的经济学理论结合起来,有些同学为写好论文查阅了大量资料,但是整篇论文全是现象的罗列,没有任何的分析,这样就更像调研报告而不是论文了.比如你引用了日本政府的某个政策来说明政策对日本持续危机的影响,那么你要深入分析这个政策为什么会造成日本持续危机,而不是仅仅把这个政策摆在那里.对数据的引用也是一样,这次论文有很多同学引用了大量数据,但对数据进行深入分析的同学就不多了.⑶论文的格式要规范.格式规范并不是形式主义,它体现了作者在学术上的严谨.尤其是脚注,一定要详细,这样既是对所引资料作者的尊重,也便于大家以后的二次引用.以上几点就是我对这次批改论文的几点体会,希望能和大家共勉 　　内容提要是全文内容的缩影。在这里，作者以极经济的笔墨，勾画出全文的整体面目；提出主要论点、揭示论文的研究成果、简要叙述全文的框架结构。 　　内容提要是正文的附属部分，一般放置在论文的篇首。 　　写作内容提要的目的在于： 　　1．为了使指导老师在未审阅论文全文时，先对文章的主要内容有个大体上的了解，知道研究所取得的主要成果，研究的主要逻辑顺序。 　　2．为了使其他读者通过阅读内容提要，就能大略了解作者所研究的问题，如果产生共鸣，则再进一步阅读全文。在这里，内容提要成了把论文推荐给众多读者的“广告”。 　　因此，内容提要应把论文的主要观点提示出来，便于读者一看就能了解论文内容的要点。论文提要要求写得简明而又全面，不要罗哩罗嗦抓不住要点或者只是干巴巴的几条筋，缺乏说明观点的材料。 　　内容提要可分为报道性提要和指示性提要。 　　报道性提要，主要介绍研究的主要方法与成果以及成果分析等，对文章内容的提示较全面。 　　指示性提要，只简要地叙述研究的成果(数据、看法、意见、结论等)，对研究手段、方法、过程等均不涉及。毕业论文一般使用指示性提要。 　　。 提供一些比较热门的会计专业毕业论文的题目，供参考。一、会计方面（含会计理论、财务会计、成本会计、资产评估）1．金融衍生工具研究2．财务报表粉饰行为及其防范3．试论会计造假的防范与治理4．会计诚信问题的思考5．关于会计职业道德的探讨6．论会计国际化与国家化7．论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用8．关于实质重于形式原则的运用9．会计信息相关性与可靠性的协调10．企业破产的若干财务问题11．财务会计的公允价值计量研究12．论财务报告的改进13．论企业分部的信息披露14．我国证券市场会计信息披露问题研究15．上市公司治理结构与会计信息质量研究16．论上市公司内部控制信息披露问题17．关于企业合并报表会计问题研究18．我国中小企业会计信息披露制度初探19．现金流量表及其分析20．外币报表折算方法的研究21．合并报表若干理论的探讨22．增值表在我国的应用初探23．上市公司中期报告研究24．现行财务报告模式面临的挑战及改革对策25．表外筹资会计问题研究26．现行财务报告的局限性及其改革27．关于资产减值会计的探讨28．盈余管理研究29．企业债务重组问题研究30．网络会计若干问题探讨31．论绿色会计32．环境会计若干问题研究33．现代企业制度下的责任会计34．人本主义的管理学思考――人力资源会计若干问题35．试论知识经济条件下的人力资源会计36．全面收益模式若干问题研究37．企业资产重组中的会计问题研究38．作业成本法在我国企业的应用39．战略成本管理若干问题研究40．内部结算价格的制定和应用41．跨国公司转让定价问题的探讨42．我国企业集团会计若干问题研究43．责任成本会计在企业中的运用与发展44．试论会计监管45．会计人员管理体制问题研究46．高新技术企业的价值评估47．企业资产重组中的价值评估48．企业整体评估中若干问题的思考49．新会计制度对企业的影响50．《企业会计制度》的创新51．我国加入WTO后会计面临的挑战52．XX准则的国际比较（例如：中美无形资产准则的比较）53．新旧债务重组准则比较及对企业的影响54．无形资产会计问题研究55．萨宾纳斯――奥克斯莱法案对中国会计的影响56．对资产概念的回顾与思考57．规范会计研究与实证会计研究比较分析58．试论会计政策及其选择59．对虚拟企业几个财务会计问题的探讨60．知识经济下无形资产会计问题探讨61．两方实证会计理论及其在我国的运用二、财务管理方面（含财务管理、管理会计）1．管理层收购问题探讨2．MBO对财务的影响与信息披露3．论杠杆收购4．财务风险的分析与防范5．投资组合理论与财务风险的防范6．代理人理论与财务监督7．金融市场与企业筹资8．市场经济条件下企业筹资渠道9．中西方企业融资结构比较10．论我国的融资租赁11．企业绩效评价指标的研究12．企业资本结构优化研究13．上市公司盈利质量研究14．负债经营的有关问题研究15．股利分配政策研究16．企业并购的财务效应分析17．独立董事的独立性研究18．知识经济时代下的企业财务管理19．现代企业财务目标的选择20．中小企业财务管理存在的问题及对策21．中小企业融资问题研究22．中国民营企业融资模式――上市公司并购23．债转股问题研究24．公司财务战略研究25．财务公司营运策略研究26．资本经营若干思考27．风险投资运作与管理28．论风险投资的运作机制29．企业资产重组中的财务问题研究30．资产重组的管理会计问题研究31．企业兼并中的财务决策32．企业并购的筹资与支付方式选择研究33．战略（机构）投资者与公司治理34．股票期权问题的研究35．我国上市公司治理结构与融资问题研究36．股权结构与公司治理37．国际税收筹划研究38．企业跨国经营的税收筹划问题39．税收筹划与企业财务管理40．XXX税（例如企业所得税）的税收筹划41．高新技术企业税收筹划42．入世对我国税务会计的影响及展望43．我国加入WTO后财务管理面临的挑战44．管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策45．经济价值增加值（EVA）――企业业绩评价新指标三、审计方面1．关于CPA信任危机问题的思考2．注册会计师审计质量管理体系研究3．论会计师事务所的全面质量管理4．注册会计师审计风险控制研究5．企业内部控制制度研究6．现代企业内部审计发展趋势研究7．审计质量控制8．论关联方关系及其交易审计9．我国内部审计存在的问题及对策10．论审计重要性与审计风险11．论审计风险防范12．论我国的绩效审计13．萨宾纳斯――奥克斯莱法案对中国审计的影响14．审计质量与审计责任之间的关系15．经济效益审计问题16．内部审计与风险管理17．我国电算化审计及对策分析18．浅议我国的民间审计责任19．试论审计抽样20．论内部审计的独立性21．论国有资产保值增值审计22．论企业集团内部审计制度的构建四、电算化会计类1．论电子计算机在审计中的应用2．电算化系统审计3．关于会计电算化在企业实施的经验总结4．计算机在管理会计中的应用5．试论会计软件的发展思路6．当前会计电算化存在的问题与对策7．会计电算化软件和数据库的接口研究8．我国会计电算化软件实施中的问题及对策9．中外会计电算化软件比较研究10．会计电算化系统中的组织控制问题11．会计电算化系统下的内部控制问题新特点研究12．商用电算化软件开发与实施中的问题探讨13．会计软件开发中的标准化问题研究14．我国会计软件的现状与发展方向问题研究15．会计电算化实践对会计工作的影响与对策16．我国会计电算化软件市场中的问题与调查17．通用帐务处理系统中的会计科目的设计18．会计软件开发中如何防止科目串户的探讨19．关于建立管理会计电算化的系统的构想20．会计电算化系统与手工会计系统的比较研究21．会计电算化后的会计岗位设计问题研究22．关于我国会计电算化理论体系的构想23．会计电算化软件在使用中存在的问题和解决办法的探讨24．计算机网络系统在管理中的应用25．会计电算化在我省开展的现状研究26．关于会计电算化审计中的若干问题的探讨27．会计电算化软件和数据库的结合应用28．会计电算化内部控制的若干典型案例29．会计电算化理论和实际使用的几点看法30．会计电算化和手工系统并行运用的经验31．Foxpro在会计工作中的应用和体会 首先 选题要紧跟目前的政策，会计范围比较广，另外政策变动，有的题目已经没有了时效性。另外，最好结合企业自身现状，毕竟需要数据支持。根据我的经验，中文一般5000字就够了 找人一定要找些靠谱点的，我去年找猪八戒那个文案人才mx2356写的，也是5000字就妥妥的了。 不过我们是我们单位是评职称要求发表的。可以问问现在还写不写了 比较放心些可以推荐的。其他的不太清楚 结合自身工作选啊。我写的是应收账款的管理，ZS5680帮忙执笔。嗯，过了呵呵！！！一定要结合工作来写不能因为别人写什么自己写什么，还要答辩啊亲 写一些关于金融或职业道德方面的 关与职业道德的评论 根居自身写 其他类似问题 会计毕业论文的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁扫扫二维码，随身浏览文档 手机或平板扫扫即可继续访问 我国所得税会计存在的问题与对策 举报该文档为侵权文档。 举报该文档含有违规或不良信息。 反馈该文档无法正常浏览。 举报该文档为重复文档。 推荐理由： 将文档分享至： 分享完整地址 文档地址： 粘贴到BBS或博客 flash地址： 支持嵌入FLASH地址的网站使用 html代码： &embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed& 450px*300px480px*400px650px*490px 支持嵌入HTML代码的网站使用 您的内容已经提交成功 您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！ 3秒自动关闭窗口会计面试问题及答案 会计面试问题及答案 　　1、介绍你自己 　　这个问题通常是一个的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活，教育背景，背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 　　2、你对我们公司有什么样的了解 　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。 　　你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一:”。 　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。 　　3、为什么你希望来我们公司工作? 　　最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。 　　如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。 　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作 　　4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 　　这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你中的独特之处，或者列出你生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。 　　5、你觉得这个最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。 　　6、为什么我们应该雇佣你? 　　参见问题4， 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。 　　7、你希望在工作中能够获得什么? 　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求 　　8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。 　　面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。 　　会计面试常见问题大全： 　　纳税申报流程如下： 　　1、增值税、消费税申报 　　纳税人本人或委托社会中介机构到所在地国税机关办税服务厅纳税申报窗口办 理纳税申报，申报里须持下列资料： 　　(1)纳税申报表; 　　(2)财务会议报表及说明资料; 　　增值税一般纳税人还需提供：增值税申请抵扣凭证，发票领、用、存月报表，增值税销项税额和进项 税额明细表，国税机关要求申报的其他资料。 　　2、营业税申报 　　金融业营业税纳税人在季度终了后十日内办理纳税申报，保险业营业税纳税人在月份终了后十日内办 理纳税申报，申报须持下列资料： 　　(1)营业税申报表; 　　(2)财务会议报表及说明资料; 　　(3)其他要求申报的资料。 　　3、企业所得税纳税申报 　　企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日内申报预缴，年度终了四十五日内进行年度申报(汇 总纳税成员企业和单位在季度终了十五日内或年度终了四十五日内向所在地税务机关报送申报表)， 年度终了四个月汇算清缴。申报时必须持下列资料： 　　A、季度预缴 　　(1)所得税申报表; 　　(2)财务会计报表及说明资料。 　　B、年度汇缴 　　(1)所得税申报表; 　　(2)所得税申报表附表; 　　(3)财务会计报表及说明资料; 　　(4)其他资料。 　　4、专用缴款书开具出口货物 　　纳税人开具出口货物专用缴款书时，应提供下列资料： 　　(1)《出口货物专用纳税申请表》; 　　(2)销售货物开具的增值税专用发票; 　　(3)出口销货合同或提供劳务的合同协议; 　　(4)购货单位出口的货物资格证明; 　　(5)购货单位税务登记证副本(复印件) 　　(6)购销双方营业执照复印件; 　　(7)企业提供的产品名称目录表。 　　5、逾期申报应纳税款的处罚 　　纳税人未按规定的期限办理纳税申报，或扣缴义务人未按规定的期限报送代扣代缴、代收代缴报告 表的，国税机关除责令限期改正外，并可处以一定数额的罚金。 　　一般纳税人可抵扣票证有哪些? 　　只要是用于应税活动取得的增值税专用发票，公路铁路运输发票，进口增值税缴款书都可以抵扣。另外购入的农产品也可以抵扣 　　客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据 　　看公司规模咯，一般客户扣款，走财务费用 　　即 　　借：财务费用 　　贷：应收账款 **客户 　　或，走销售费用，然后转坏账处理 　　借：现金折扣 　　贷：应收账款 　　年终奖是如何计算缴纳个人所得税的 　　一般来说，年终奖是/12 (如果高于起征点2000)来确定其税率商数，根据个调税税率表 　　公式：全年一次性年终奖*税率-速算扣除数 　　如果低于起征点2000，由年终奖/12 确定税率 　　公式：(全年一次性年终奖-2000)*税率-速算扣除数 　　财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异 　　财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。 　　公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理 　　公司购买装饰材料装饰租用办公室，这样处理。购入材料时，借：在建工程，贷：现金(银行存款);完工时，借：长期待摊费用，贷：在建工程;在摊销时，可一次摊销，借：管理费用-其他资产摊销，贷：长期待摊费用。摊销期应当等于租赁期。 　　公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整? 　　开办费计入“管理费用―开办费” 　　开办费也是你公司为生产经营发生的，取得发票了就能正常税前抵扣，无需调整! 　　没有发票的话就不能税前扣除了，就得相应在调增会计利润。 　　你为什么离开以前的公司"，该如是何回答 　　因为原公司做的工作跟我所学的专业知识和曾经的工作经验不太相符合，对我的能力发挥有很大限制。我觉得我有必要离开。现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能，并且我会一直做下去，因为我首先喜欢这种工作，我将尽我所能为更公司做出更大的努力，希望在公司的发展过程中有我的贡献。希望贵公司能给我这个机会。 　　你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 　　如何有效控制企业成本 　　服装厂成本这块，算出产品的实际成本 　　没有办法算出实际成本是指没有部门提供生产领料数据吗? 　　那就要发料部门严格执行计划领料程序，提供准确的生产领料数据，这样原材料的数据不就有了吗!人工工资最好和生产要求计件工资，按照办本月实际入库产品计提生产工资，费用吗，就按照比例来分摊，可以按人工工资，可以按生产工时，你觉得最合适你个企业的方法，不能随意改动。这样你的生产成本料工费不都有了吗! 　　公司成本如何核算 　　设计公司除了员工工资福利之外就是房租，电脑打印耗材，没有什么了 　　人工成本是主要成本，很合理、至于为什么比较，主要原因可能是: 　　1、员工工资福利太好了 　　2、为了拉业务，把价格下调大比例，导致毛利率很低 　　3、员工配置，养了一些吃干饭的、 　　4、业务介绍费(佣金)比例是不是过高(行规10%) 　　5、薪酬系统，佣金系统是不是有问题? 　　你觉得财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别? 　　很多小公司其实不分这么多职能啊，但是在一些中大型公司，这些岗位的工作职责是相差很远的。很简单的说：财务人员主要做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管公司战略和运营。 　　在以前的工作中学到了什么? 　　这个问题其实非常重要啊，反应了你的学习能力和工作能力。建议大家可以举详细的实例来回答，遇到了哪些困难，怎么解决了，学到了哪些经验等等。更多精彩的链接：面试题 万事万物都在不断的变化。任何东西都不可能是一模一样的，人要学会灵活运用学聪明点！只要你掌握了足够的会计专业知识和一定的社会常识技巧，香港你的是成功的。面试没有最准确的问题也不可能有一层不变的答案。人生也是一样！ 了解应聘岗位的范围，结合自己的长处和意愿，准确表示自己的愿望。其他的学会随机应变吧。 会计常见问题

1，会计的6大基本要素是什么？
资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润
资产+费用=负债+所有者权益+收入
2，会计的3大报表是什么？
资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？
资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出）
收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出（水电费，当期的销售成本等）
一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
4，固定资产折旧采用的方法有哪些？
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5，固定资产账面价值在什么情况下会出现
不会出现负值。
6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
　新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。1在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。2在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。3在债务重组中，重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。
7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的&中华人民共和国所得税法&规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8，企业应该如何面对金融危机？
企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。
9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10，前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
11，账务处理程序有哪几种？
主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。
12，对于成本控制你怎么看待？
成本是企业素质的集中表现，生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等，都对成本的形成及水平造成影响，因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。
13，费用与支出的区别是什么？
费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。
支出是为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。
（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）
14，面?新人排挤问题，你怎么看待和解决？
新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力
15，你会做假账吗？
这个嘛，大家自己总结措辞。
16，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。
18，你认为自己比和你同届的毕业生优在哪里？
说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。
19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
OK，差不过就这些吧，祝大家都早日找到好工作。
你为什么想来我们公司工作？
――人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案
问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？
A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.因为是通过，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
问题3:你希望5年后达到什么成就？
A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C.自己独当一面开公司。
D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
解答：最理想的回答是D。
问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？
A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。
B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？
问题5:你为什么想来我们公司工作？
A.主要是这份工作的内容很吸引我。
B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C.我的同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D,A次之。