年终总结报告怎么写工作总结大会上懂事长讲了很多话、主管让我们写感想呢、怎么写啊、

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-01-14 17:01 标签： 年终总结报告怎么写
与您分享 NEWS
董事长在2014年终总结会上的讲话
[发布日期：]
首先感谢各位员工，谢谢你们，2014年你们辛苦了！
& & 2015年需要落实、需要执行的工作，请大家深刻体会：“责任的落实”，我个人以为：没有问责，责任就落实不下去。
& & 我希望我的员工均能成为管理者，现在的管理者均能成为领导者。作为公司高层管理者之一的我，在2015年，一定要学会并进入“两眼睁大”，“两眼紧闭”，“睁一只眼闭一只眼”三种状态。“两眼睁大”是发现人才和优点；“两眼紧闭”是不插手已授权之事，不信闲言碎语；“睁一只眼闭一只眼”是要看到员工的错误，清醒地警惕任何漏洞的出现，但又要明白某些错误并不需要追究。
& & 希望我的员工能争取做“卡”、“斌”、“引”、“尖”，卡，是能上能下；斌，是能文能武；引，是能屈能伸；尖，是能小能大。
& & 更希望我的员工都能在自己的努力下，成为领导者。
& & 希望工会向员工们提出以下四个问题：
& & 1.你的梦想是什么？
& & 2.你现在离你的梦想有多远？
& & 3.为了实现梦想你准备做多大努力？
& & 4. 为了实现梦想，需要企业为你提供什么？
& & 请工会根据员工的回答为公司将来的决策提供相应的依据。
现在我请大家和我一起学习《领导的本质》：
领导的本质就是管理自己，影响别人。欲戴皇冠，必承其重。作为领导者，就应当承担相应的职责。管理好自己，因为在你的管理下有很多双眼睛看着你。正人先正己，身正令才行，自己做好了，才可能影响到别人，成为一位受人尊敬的领导者。
& & 今天，你成为了一位管理者，也许在成为管理者的第一天，你会沉浸在升迁的喜悦之中，但第二天之后你就要进入一个充满新挑战的职位。这并不只是一次职位的升迁，更是对你能力的检验——领导的能力。你已成为一位管理者，但你不一定能成为一位领导者。
& & “管理”是建立在合法、有报酬以及强制性权利基础上的，但是，“领导”更多的是建立在个人影响力、专长权以及模范作用基础上的。首先，领导者必然会有下属或追随者；其次，领导者拥有影响追随者的能力；第三，领导的目的是通过影响下属来达到企业的目标。
& & 因此，一个人可能既是管理者又是领导者，但不是所有的管理者都能成为领导者。合格的管理者运用的是领导的方式，不合格的管理者则是用管理的方式。
& & 普通的管理者只能依靠手中的职权“管理”别人，只有做到管理自己、影响别人，才能成为合格的领导者。可见，管理者应该具备一些基本的能力或者准则，这个基本准则的核心就是，只有被领导者成功，领导者才能成功。走上管理岗位通常是两条通道，第一是有特殊的专业技术能力同时被委以管理的责任，第二在管理方面展现了艺术的能力和魅力。当然也有二者兼备的人才，但是微乎其微。
& & 一个优秀的管理者应具备以下特质：
& & 1.提升你的团队。
& & 一个人一旦走上管理岗位，特别是主要管理岗位，其成功之举就不再是发展自己，而是发展别人。即，领导者行使领导职权的过程，在很大程度上就是不断地发现别人，发展别人的过程，这个过程就是团队提升的过程。作为管理者，你不是应该让你变得如何如何的强，而是应该让你的员工变得更强，变得更会协同。
& & 2.正直，赢取他人的信任。
& & 作为一位管理者，首先需要正直，以坦诚品质、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感。对某些人来说，成为管理者意味着开始了自己的权利之旅，为了维护自己的权威使用一些不入流的手段，同时喜欢对他人和信息保持控制力。因此，他们会“保守秘密”，不透露自己对员工及其业绩的想法，把自己关于公司未来发展的想法封存起来。这种举动当然可以让领导建立起自己的“地盘”和“价值”，但是它却把信任排斥在团队之外。当管理者表现出真诚和坦率，言出必行的时候，信任就会出现，一切如此简单。你的部下应当始终知道，自己的业绩表现如何，公司的业务进展如何。作为一位领导者，必须战胜自己的本能，不要试图掩盖或者粉饰负面的信息，否则，你就可能损失自己团队的信任和能量。
& & 3.懂得工作的乐趣
& & 快乐的员工会提供相对高质量、高效率的工作成果。领导者应该让你的下属体会到工作的乐趣，不要施加工作之外的压力，不要让你的下属疲于应对不相干的事情，以致最终影响工作的热情及效率。
& & 4.正视相对的意见和建议
& & 发现问题是解决问题的前提条件，我们每个人内心都喜欢正面的肯定，对待负面的意见往往会有排斥的心理。但作为一位管理者，应该善于倾听并正视他人提出的问题，有些是误会的给予澄清和解释，有些是问题的就积极面对，让它们成为正面的意见和建议。
& & 希望公司的管理者都能管理自己、影响别人，成为一名出色的领导者。在公司的管理工作中，我们以此共勉！年终总结_2017年终工作总结范文大全
年终工作总结
年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力的方向。年终总结可以大体分为：单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
工作总结的写法与格式
首先自然是标题，年终总结的标题其实很简单，只需要写时间+文种即可。例如&2017年度个人年终工作总结&，不用过于华丽修饰，有些标题还直接省略了时间&&
按分类查阅工作总结范文&&
最新年终工作总结:

我要回帖

更多关于 年终总结报告怎么写 的文章

 

随机推荐