毕业季遇上大难题 没人疼爱的文科生就业困局怎么破？
来源:深圳晚报　作者：　
　　就业困境不可避免没人疼爱的文科生
　　世界当然需要文科生，要不，它该多么单调无趣。但不可否认的事实是，当下,社会的经济结构决定了理科生才是话语权的掌握者。尤其是在寸土寸金的北上广深等一线城市，经济发展永远是头等大事,没有人会关心你是否认识苏格拉底或者能背出什么经典诗句。
　　文科生职业教育的缺失是学生面临就业困境的原因之一。尽管也有不少学校在学生入学之初已让学生进行职业生涯规划，但在上海某互联网公司CEO马晓看来，过去的职业生涯规划教育基本“走偏”了：它们似乎在努力地将学生培养为职业规划师，教导学生如何做出一份看上去很美的职业生涯规划方案，但这一切都停留在理论层面。“新的产业、新的行当层出不穷，你根本规划不到，还是应该出去看一看”。马晓认为，真正的职业教育应该是面向社会的，而不是在大四毕业季来临前给学生们来个“临门一脚”。
毕业季遇上大难题
文科生撞就业墙
　　假如时间退回半年前，史林（化名）可能想不到自己最后会选择一家互联网创业公司作为职业生涯的第一站。这位深圳大学文学院中文系的本科毕业生最初的想法是考公务员，到政府机关工作，但在考试失败后，她最终进入深圳科技园一家年轻的创业公司做文案策划。
　　在为期1个月找工作的历程中，有许多次，史林都感受到职场对于文科生的成见。面试时，紧随面试官“你是学什么的”的发问而来的永远是“学这个有什么用？”以及“你将来能干什么？”就像一套被设定好的程序。
　　“因为我是中文系的，一般人都会默认我会当老师或作家，对历史系的理解就更好笑，别人会直接问你某个事件发生的年份，如果你不知道，对方就会说‘你连这件事情都不知道吗？那你还说自己是历史系的？’我们没办法解释我们钻研的是什么东西，能发挥什么作用，也没办法说明文字形态的演变与我们将来能不能吃饱饭有什么联系。”
　　史林只是今年人数超过749万的全国应届毕业生中的一个小小案例，但她所面临的一些问题具有相当代表性。2015年，高校毕业生数量比被称为“史上最难就业年”的2014年还要多22万人。但另一个事实是，各大公司对于技术岗位的需求依然旺盛。掌握了技术的理科生们正在用科学改变世界，文科生才是“最难就业年”的承受者。
　　技术就是生产力
　　在科技就是生产力的时代，理科生拥有了越来越多的就业选择，素来被称为“万金油”的文科生则遭遇了就业困境。
　　深圳也许是这一问题的集中爆发地。这座以发达的制造业及新兴产业为支柱的城市对学生的专业素养提出了更高要求，在这里，理科生注定更受欢迎。
　　另一项微观数据来自京东，京东HR周扬（化名）告诉深晚记者，尽管电商营销、策划、新媒体等工作岗位历来倾向文科生，但在京东，技术类岗位依然占据了总体岗位数量75%以上的比例，而即便是上述适合文科生的岗位，实际上也并无太多专业方面的限制，考量的是应聘者是否脑袋灵活、对事物的判断有自己的观点和见解。
　　打开华为官网的校招平台，你会发现，在华为为数不多看上去与文科相关的岗位设置中，上述趋势依然明显。比如，在“销服类”岗位中，华为所招聘的都是营销工程师，“人力资源类”招聘的是教育与学习技术专员。“工程”、“技术”依然是主导。
　　广州地区盛传的一个段子是，华南理工大学某班学生由于专业对口，50人中有40多位均在毕业后进入华为工作，“他们进去了还嫌工作太累，经常加班，签了之后毁约不去了。但我们学文的挤破脑袋都想进去，都没机会。”暨南大学新闻专业研究生曲憧（化名）告诉深晚记者。
　　无论上述段子是否属实，它至少反映了这样一个事实：在新兴产业中，如文案策划类的岗位缺口并不大，精通技术的研发人员却依然是企业争抢的香饽饽。
　　在深圳，随着互联网大潮而兴起的创业公司和中小体量的新公司正在释放大量职位，这在一定程度上缓解了部分就业压力，甚至成为这座城市当下的就业新亮点。但即便是这些新型公司，在岗位设置上也倾向理科生。
　　资深教育媒体人娄雷分析，在创业企业眼中，活下去永远比活好了更重要，因而会选择能够“创造价值”的人才，相较而言，理科生更容易利用自己的技能创造价值，“另外，在目前中国的教育体制下，高中阶段就存在一个问题，学习好的学生读理科，学习差的读文科。这种问题导致了大量优秀人才从高中时候起就选择了理科。”
　　上行受阻
　　与新型互联网公司的日益崛起形成对比的是，适合文科生如传媒、会计、法务等岗位正面临萎缩。
　　毕业于新闻专业的易超最初的职业理想是成为一名摄影记者，但在接受采访的当晚，他正要赶去中建五局参加一场面试，如果一切顺利，这将成为他第一个工作单位。这让他感到了某种落差。
　　最近几个月，易超先后参加了10家媒体的招聘，并没有任何令人满意的结果。老家四川的一些地级市媒体对他来说太过偏远，还有一些媒体薪资无法达到他的期待，面试时，一家报社的老员工曾善意提醒他：“如果你不是本地人，你可能养不活自己”。当然，这10家媒体中不乏他因个人能力落选的，但他依然感觉到，媒体行业所释放出的新岗位极为有限。
　　“文科专业的‘技术壁垒’普遍较低，有非常明显的‘通识教育’的感觉”，娄雷认为，正因技术壁垒低，所以社会上文科对口的工作往往被有资源的人占满，再加上人员更替不频繁，因此，“现在文科生找工作当然会比较难。”
　　行业饱和外，在连续数日奔波找工作的途中，易超还有另一种强烈的感觉——传统媒体正纷纷向新媒体转型，在他留意查看过的媒体招聘信息中，采编类岗位十分有限，后台技术性的岗位却在不断增长，此处还是需要理科生。
　　职场中，文科生们上行受阻是行业饱和延伸出的新问题。娄雷用“按劳分配”的原理解释这一现象：在职场上，能够创造更多价值的人获取的报酬相对更高。理科生凭借其技能，往往能创造更多机会，为企业带来更大收益，所以晋升空间较大。而文科生常常从事一些辅佐型的工作，岗位并不那么重要，薪资也不会太高。与此同时，辅佐类的岗位因技术要求低，比较容易被替代，这也令文科生们陷入尴尬。
　　上海乔布堂信息科技有限公司的CEO马晓则想起了互联网企业中的编辑类岗位，这些岗位上的工作人员往往薪资不高，这让他感到不解，“编辑是一个很高门槛的职业，因为互联网内容最重要。但是一些门户网站总编的工资不过是其他岗位工程师的工资水平。”
　　当然，在一个社会公众的文化素养普遍提高，文科生们逐渐失去“写东西”这项原始技能优势的时代，马晓注意到，在如“知乎”、“果壳”等媒体平台上线后，理科生们写出的东西往往是碾压性的，“在大家文笔差不多的时候，拼的就是谁有干货。”
　　这是一个呼唤理性思维与科学精神的时代，对企业来说也不例外。国家职业指导师、高级心理健康咨询师师至洁认为，在竞争激烈的市场环境下，企业之所招聘应届生，看中的并不是他们的专业本身，而是应届生的思维方式——年轻的思维和好的创意能帮企业迅速打破常规去突破，在这样的情况下，“企业确实比较偏向理科生”，因为他们身上往往会有好的创意和才能出现，且还能将这些创意与才能变为现实。
　　不过，话说回来，在我国，受国情所限，文科生们也不可能具备太强的科学精神，去对某些既定事实进行理性的深度探究。
　　实用主义
　　相比对升职空间受限的担忧，当下，更多文科生的担心是这样的：“从来就没有满意的工作，害怕的是工作不理我”——这是深圳大学大四学生王旖旎（化名）的原话。
　　她所学的专业，名叫“教育技术”，文科，但学的是人们传统观念中理科的东西，比如——电脑编程。
　　模糊的学科定位常常让她在递交简历时倍感尴尬。比如，在应聘一些倾向理科的工作岗位时，面试官一看她简历上的专业属性便将她排除在外了，“你会发现，如果来面试的是理科生，面试官就会多问几个问题，一看你是文科生，就不会问那么多。因为文科生根本不是他们想要的。”遇到倾向文科生的工作岗位，场面也并不会好转，“你有的是理科的知识，别人问你文科的东西，你根本给不出答案。”
　　尽管王旖旎常常会讨巧地向面试官介绍自己是一个兼具理科技术和文科心理的女生，不过，她心里清楚得很，虽然自己学的是电脑技术，但4年来掌握的不过是些理科皮毛和过时已久的知识。这一切在一个以实用主义为导向的社会环境中并没有什么用。
　　实用主义本身没有错。当下的经济形势要求企业稳扎稳打、站稳脚跟，任何一个单位都希望能够招到能马上上手的人。不过，“不实用”的也不是文科生本身，而是4年大学教育——它们没有为学生提供实用的知识。
　　教育体制与市场需求的脱轨早已不是新鲜话题，在文科生身上体现得尤为明显。当下，不少高校的文科专业依然在使用上世纪90年代的经典教材，当中大量内容与现代社会格格不入。
　　除此之外，职业教育的缺失也是学生面临就业困境的原因之一。尽管也有不少学校在学生入学之初已让学生进行职业生涯规划，但在马晓看来，过去的职业生涯规划教育基本“走偏”了：它们似乎在努力地将学生们培养为职业规划师，教导学生如何做出一份看上去很美的职业生涯规划方案，但这一切都停留在理论层面。“新的产业、新的行当层出不穷，你根本规划不到，还是应该出去看一看”，马晓认为，真正的职业教育应该是面向社会的，而不是在大四毕业季来临前给学生们来个“临门一脚”。
　　对了，王旖旎现在是一名数学老师。
　　史林对她目前的工作还算满意，尽管她有时会担心创业公司不够稳定，但当初面试时，面试官的态度着实让她松了一口气。她终于不用再面对那些关于她所学专业与吃饱饭之间究竟有何关系的提问，这家起步不久的公司的HR认同史林学习文学可以使一个人更有底蕴、文字更有内涵的说法，当双方谈到某个与中国传统文化有关的话题时，她当场就被录用了。
　　回到学校，史林与同学们也会分享各自的应聘经验。在她看来，文科生要在一场面试中展现自己很难，面试官更看重的是应聘者是否合自己眼缘，其谈吐、理念与企业的发展观是否相契合，“但理科生不同，他们懂这个东西就行了，反正我们也不懂。”
　　技术有硬性的考量标准，文科生的面试则更像一个感性选择的过程。
　　曲憧总结自己找工作的经验，认为尽管学历和能力都很重要，但运气也不可或缺，“短短十多分钟的面试根本看不出来有什么能力，更多是面试官对你现场表现的综合考核，或者是对你的印象。如果你怎么说都印象不好，还是进不去。但有些人在群面的时候一句话都没说，最后还是进了。”
　　这位由云南大学保送暨南大学的研究生在校期间有过丰富的实习经历：南方日报、中新社……但当他真正直面社会时，他突然发现，这些实习经历对于他寻找到一份理想中与互联网有关的工作并没有任何帮助。面试时，几乎没有面试官会针对他简历上漂亮的实习经历询问实习收获，问题常常是这样的：“那你为什么不去媒体工作？为什么要选择我们？”
　　越临近毕业，曲憧的就业焦虑感就越强烈，他比以往任何时候都更容易妥协。“我也想去互联网公司但我进不去啊，我想去‘四大’但专业不对口”，在先后拒掉湖南联通和顺丰速运的offer，又因论文开题错过理想中的就职单位BAT的校招后，他做出了一个折中的选择——暂时进入位于广州珠江新城一家刚刚起步的公关公司，一切从基础做起。
　　本科黄牌专业
　　体育教育 动画 英语 工商管理 汉语言文学
　　黄牌专业：除红牌专业外，失业量较大，就业率、月收入和就业满意度综合较低的专业。
　　本科红牌专业
　　生物工程
　　美术学
　　生物科学
　　应用物理学
　　应用心理学
　　音乐表演
　　红牌专业：失业量较大，就业率、月收入和就业满意度综合较低的专业，为高失业风险型专业。
　　数据来源：麦可思-中国届大学毕业生社会需求与培养质量调查。
　　2014年月收入最高专业（前10名）
　　信息安全（5026元）
　　软件工程（4943元）
　　微电子学（4822元）
　　法语（4822元）
　　建筑学（4773元）
　　网络工程（4491元）
　　计算机科学与技术（4487元）
　　信息工程（4445元）
　　数字媒体技术（4428元）
　　表演（4423元）
　　2014年就业率最高专业
　　（毕业后半年就业率）
　　护理学（97%）
　　建筑环境与设备工程（96.8%）
　　测绘工程（95.6%）
　　建筑学（95.6%）
　　医学检验（95.5%）
　　工程管理（95.3%）
　　安全工程（95.1%）
　　中医学（94.4%）
　　数字媒体艺术（94.4%）
　　车辆工程（94.4%）
　　矿物加工工程（94.4%）
　　电子工程及其自动化（94.4%）
　　数据来源：麦可思2015年大学生就业报告
　　文科生都去哪儿了
　　这个世界的大致走向由理科生们把控。每一场技术革命都推动社会向前迈进了一大步。此刻你正在使用的手机、早上出门时搭乘的交通工具，无一不是理科生们的产物。
　　世界当然需要文科生，要不，它该多么单调无趣。但不可否认的事实是，当下,社会的经济结构决定了理科生们才是话语权的掌握者，尤其是在寸土寸金的北上广深等一线城市，经济发展永远是头等大事,没有人会关心你是否认识苏格拉底或者能背出什么经典诗句。
　　文理不可兼得吗？在美国，除了综合性大学以外，本科教育还可以选择文理学院（Liberal Arts
College），这样的学校大都以人文社科见长。以明德学院（Middlebury
College）为例：学生需要在8类必修课程中选择7门，再从4门文化类课程中各选1门。这8类课程中，包括推理（数学）、自然科学、社会科学/社会学、外语、历史、哲学/宗教、文学和艺术。
　　“我用来在社会科学必修中选择的人类学课程，令我对国际发展和国际关系的现状都有了新一层的认识，它让我大开眼界。这门课上的所学，让我最终决定从事国际教育行业，并致力于跨文化的交流。”曾在明德学院主修中文的Alena说，目前她在深圳一家留学机构工作。她认为明德学院所教授的技能——如何自学、如何寻求帮助以及如何发问，对她本人的工作起到了巨大作用。
　　相比之下，山东大学新闻系毕业生姜凌燕（化名）则没有这么幸运。因为找工作不顺，她刚刚下定决心出国留学。在象牙塔待了4年，她自觉与社会接触不深，一毕业直面社会，就业问题生猛而激烈。找工作时，姜凌燕遇到了些挫折，在其实过去也并不坚固的职业理想破灭后，她从心理上觉得自己起点低，积累的知识远远不够用。她丝毫不否认，自己的出国之举多少隐含着些逃避就业的心理。
　　考研大概也与之类似。暨大研究生曲憧（化名）与他的研究生同学们聊天时，总能从他们身上察觉到某种心理：这些同学本科期间所在的高校不够知名，竞争力不强，需要依靠读研获取一张好看的文凭，让自己将来找工作时更有竞争力。
　　与此同时，职业指导师、高级心理健康咨询师师至洁在为毕业生做就业指导时发现，当下，创业正成为文科生们毕业后的主要去向之一。这个数量甚至超过了考公务员的学生数量，“不仅仅是考公务员，连选择出国和创业对学生来讲也是为逃避就业。”
　　“欠下的债”总归是要还的，职场总有一天会不由分说地到来，文科生们最好还是提前做足准备，让自己以更好的姿态迎接它。
　　师至洁：职业指导师、高级心理健康咨询师
　　深圳晚报：文科生通常会选择一些什么样的出路？您如何看待这些出路？如考研、考公务员等举动算不算是逃避就业？
　　师至洁：近期我给学生们做讲座的过程中发现，当问及学生们毕业后的去向时，只有少一半的学生的回答是“找工作”。大部分学生会考研、出国，也有创业的，考公务员的远没有想创业的多。这与时代大环境是密切相关的。
　　不仅是考公务员，连选择出国和创业对学生来讲也是为逃避就业。其实，互联网环境下，什么都有可能，学生们完全可以突破自己的专业限制去自己感兴趣的行业里寻找就业机会。
　　马晓：这个问题要分开看。有一部分人考研是出于理性的选择。有一部分人在大四找工作时碰到了一些问题，发现自己并没有准备好，希望在读研的过程中更好地准备一下，获得更多实践机会，积累自己专业方面的实力，这也算是理性的考研。但还有一种情况是学生很盲目，并没有想清楚，只是为了拖延就业，这类学生研究生毕业后找工作还是会出现问题。
　　娄雷：不管是文理科，当学生找工作遇到难题时，都会迫切需要找到一条尽可能不需要考量综合素质，而是以分数作为评价标准的方法。考研和考公务员就比较符合这样的要求，考试往往只考核知识，就业和创业都需要社会对自己的各方面进行评价。
　　但考研和考公务员不太一样。考研更像是一种逃避，如果不是希望自己从事学术研究，那么考研究生实际意义并不大，因为文科生读研究生依然不能掌握太多的“技能”。毕业时还是要面对社会的考量，只是比本科生稍微有点优势而已，且优势没有想象中那么大。考公务员则是获得了一个新的职业机会。只要耐住寂寞，掌握岗位技能，还是有比较大的提升空间的。因此，两者不是很相同。
　　娄雷：资深教育媒体人、高考升学规划专家
　　深圳晚报：也有很多文科生选择创业，您如何看？与理科生相比，他们有什么样的优势和缺陷？
　　师至洁：文科生创业在一定程度上或许不会比理科生有优势。劣势在于文科生的思维方式，看问题的角度、深度、推理性、逻辑性，包括分析力。优势在于文科生对外界环境的适应力，信息搜集的能力，做事情时的安稳性等。
　　马晓：以上海为例，交大创业人数远远多于复旦。因为文科生创业的确选择面较窄，以文化类、咨询类为主。理工学校的学生比较容易做实业，或者做互联网方面的创业，做一些有技术专利的创业。但这不能一概而论，可能与学校本身氛围的营造也有关系。
　　娄雷：创业这个问题实际上不分文理科。当然，这得看创的是什么类型的业。如果是科技型的，当然需要有核心的技术竞争力。但如果创的是一个服务型企业，要求就少很多了。所以从创业角度来说，不同层次不同领域的创业企业社会都需要。文科生创业和就业其实存在相同的优势和劣势，现代服务业进入门槛低，需要靠时间积累核心竞争力，但成本要求低，主要是人力成本。
　　马晓：上海乔布堂信息科技有限公司CEO
　　深圳晚报：对于文科生的就业有何建议？他们应如何在在校期间提前为职业生涯做准备？除文科生外，社会或教育机制该如何行动才能提高他们的就业率？
　　师至洁：文科生在校园期间应多参加社团活动，实习期间，多接触真实的社会，突破专业多去尝试性质不同的工作。多样的社会环境及经历会让文科生开阔自己的视野，在就业选择时才能大胆突破。
　　借鉴西方的教育方式，让学生们离实际近一些。加强学校与社会中企业的沟通、合作。但谁来打破？这很难，因为很多高校受本身的机制和思维模式的限制太大。
　　马晓：“学以致用”应该是大家都明白的道理，但实际上大学最不讲究学以致用。现在我们的教育有些太象牙塔了，学生一定要主动走出去，从入学起就做职业规划，这个职业规划不讲理论，而是多实习、多兼职、多试一些普通工作。第二，写份简历，不断更新，这几年把一份简历写好。
　　娄雷：坦率地说，文科生在校期间的学业压力比理科和工科等同学要轻松得多。但这不是一件好事情，应该引起自己的高度关注。不要忘记出发点——来大学做什么。
　　我的个人建议是，一，尽早确认该专业目前研究到什么程度，社会需求是否和学习脱节，怎样能够用在校期间的时间弥补这个不足；二，尽可能多参加各类社会实践，积攒属于自己的人脉等社会资源，找到自己距离职业人的差距；三，要学会协调校内资源，结交更多其他院系的同学，积极参加各类创新创业论坛，锻炼自己的理科思维，大胆尝试创业。（深圳晚报记者
施展萍 深圳晚报青年记者训练营学员 杨小宇）
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工科院校的文科生就业问题思考_以南京工业大学为例_缪裕玲
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3秒自动关闭窗口2015年文科专业就业率排名
2015年文科专业就业率排名
　　文科分为人文科学(humane studies)与社会科学。
　　人文科学是研究人类文化遗产的，其经典学科是文学、历史学、哲学;&史&包括历史、考古等;哲学是讲究方法的，美学、艺术学等都属于哲学范畴。
　　社会科学是研究社会发展、社会问题、社会规律的，是法学、教育学、经济学、管理学4个学科门类的统称，共有19个学科大类(一级学科)，120个本科目录内专业(二级学科)。2004年，设立社会科学本科专业的大学共有597所。社会科学是人类认识和改造人类社会的科学。它研究的对象是人类社会。
　　大学文科设置有：政治学，经济学，法学，哲学，历史学，文学，艺术学，外国语言与文学，新闻传播学，人类学，社会学，民族学，管理学，教育学等等。
　　中学文科设置有：1.主科：语文、数学、英语、政治、历史、地理(地理有文科部分，也有理科部分，属于文理兼科。自然地理内容属于理科。);2.其他：美术鉴赏、音乐鉴赏、舞蹈鉴赏、体育实践。
　　就业率排名前十的文科专业
　　1. 精算师
　　精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师、医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。据数据统计，2010年，中国有60家国内保险公司和20多家含外资的保险公司。但目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。业内人士称，我国被世界保险界认可的精算师不足十人，&准精算师&40多人。在目前国内人才市场上，精算师可谓是凤毛麟角。目前，精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元人民币以上。据预测，几年后收入应该在12万元至15万元人民币之间。
　　2.网络传播专业
　　根据中国互联网信息中心的统计，截至2011年12月底，中国网民数量突破5亿，达到5.13亿，全年新增网民5580万。互联网普及率较上年底提升4个百分点，达到38.3%。
　　由此可见，我国互联网在一个相当长的时期内具有广阔的发展空间。而且我国的传统媒体，如报刊杂志、广播、电视台也都纷纷上网，建立自己的电子版或网站。以2008年8月对北京奥运会的报道为例，《人民日报》下属的人民网在当日内的访问量就突破了5000万，而对奥运会开幕式报道的点击达1.3亿人次之多。市场研究机构的调查分析，和因特网相关的信息传播及报务行业是我国目前发展势头最好、经济效益最高的行业。相关分析数据表明，全国这类人才的缺口近100万，单网络媒体的人才缺口为3-5万人，而高校每年培养不足1000人。会采、能编、懂技术的网络传播专业人才严重不足，已经成为制约我国网络传播事业发展的瓶颈。由于一是目前国内开设该专业的院校较少，二是该专业技术含量高，三是该专业为数不多的一直保持着很高的就业率，所以该专业非常看好。
　　3.金融专业
　　对于今年即将毕业的应届大学生而言，最得意的要算金融专业学生了。记者从国内一些开办金融专业的知名院校了解到，股市基金的火热使得该专业毕业生走俏的同时，也成为了高考(微博)中学生报考的热门。
　　金融行业对人才的需求增长，从2006年底就显现出猛烈势头。各大证券、基金公司的人才需求增长，如基金经理成为最抢手及&升值&最快的职位。
　　4.同声传译
　　同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才，随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机的涌现，需要越来越多的同声传译员。同声传译员的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元，相关人士说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定吃香。
　　5.医药销售中西医师
　　全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。有专家指出，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币，预计4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少在6万元左右。
　　6.小语种
　　全国就业市场对精通日语、法语、德语、西班牙语等专业人才的需求量开始成倍增长，已经出现过十几个单位争抢一个毕业生的局面。北京外国语大学(招生办)和上海外国语大学开设的十几个小语种专业，100%的高就业率也持续了好几年。小语种涵盖面广，包含专业多，就业情况、发展趋势也不大相同，人们在选择报考时也是有偏向和侧重的。在回答&你认为学什么小语种最有利&的问题时，一项有1526名访者的调查显示，选择欧洲语系的法语、德语和西班牙语的占到了大多数;其次是亚非语系的日语、韩语;然后是阿拉伯语，占受访者的16.3%。充分反应了人们在选择小语种专业时的一些倾向。小语种的就业渠道主要集中在以下几个领域：政府公务员(微博)、高校教师、外企和中外合资企业、外贸公司、新闻传媒机构、旅游公司、 (微博) 培训机构、文化传播公司等。一般来说，小语种就业形式的差异，主要受三个方面的影响：1.学习某种语言的人数;2.讲某种语言的国家数量及经济情况;3.中国与这些国家的关系，包括地缘上的和政治经济方面的。
　　7.管理咨询师
　　管理咨询师针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。专家指出，我国目前管理咨询专业人才严重短缺。在未来10年中，我国管理咨询业的需要将以每年10倍的速度增加，据悉，2010年我国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。管理咨询师年薪大约在10万至60万元人民币不等。
　　8.旅游、外事服务
　　这个专业的特点就是面向第三产业，而众所周知，第三产业在我国的就业面还是占有相当大一个比重的。第三产业的提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作比如前台服务、接待等工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但是，毕业生走上工作岗位后，还是要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。
　　9.物流管理
　　不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才。而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。目前比较先进的企业正逐步像零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员具备更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。
　　10.会计专业
　　据统计，我国目前共有注册会计师7万多名，而根据中国经济高速发展的需要，这个数字还差了至少35万。巨大的人才需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师。
　　记者了解到，每年进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。
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