绩效工资管理好学么，我想了解一下，听说挺热门的。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-12 09:13 标签： english挺好学
听说移动罢工了，那么我也让大家来了解一下。
听说移动罢工了，那么我也让大家来了解一下。
作为一名已经从移动离职的妹纸，在此谈谈我对移动的感想。
告诉大家一下移动的一些黑幕
人们眼中移动是一个不错的单位，但是传闻的背后隐藏的真相你们懂么？
& 移动是好公司啊，听到这里姐笑了。
& 真想知道哪里好了。
每个月班表想换就换，客户无聊打电话进来，无声的骚扰的点你一个差都不给你核实，系统经常坏客户花钱了却没有享受到合理的服务，当然点一个差，管理就回你一句这个大家的几率就像是个蛋糕大家都是一样的，一样你妹啊！这都是我们辛辛苦苦接电话的钱啊……
家里有事不给调休，领导层想休息就休息，有事就回家。我们只能在一线这接电话，发烧了还要叫你接电话，丧假都不给你批，说话务忙不给调，一定要我们累倒在移动公司你们才满意么。
XX580的现在还要说调班一定要月底三天还，月底没休息的怎么办！人家要是家人有事儿就该人家去死么？
动不动叫你加个班，要求工作时长一个月要177+才算加班。这哪门子的法律，你移动现在会写法律了？
10086一忙就我们去接，领导我叫你去通下水道你会么？根本没量，我们现在是按量算的啊！没量就是没工资啊。没工资你叫我们怎么生活。大家去补量，补量还不算我们加班。
&没有我们低层的员工，你们上面领导什么都不是；
&你们这样对待我们你们这钱赚的心安么~~~~~
&当你们在吃饭的时候，我们在机房接着各种各样的电话；
&&你们在睡觉的时候；我们还在电脑前面奋斗；
你们春节在家和和乐乐过着年的时候，我们还在电脑面前接着电话；
你们的良心是给狗吃了么？这么克扣员工工资？
& &你们吃喝享乐，我们累死累活。
& &这就是18大精神
&你移动出这个活动那个活动，自己没搞清楚，一句话全部都让我们去解释。累的都是员工，你们只要在上面张张嘴就完事儿了。
& 员工出错直接扣工资，一个投诉500块。妈的，两个投诉就白干一个月。
&夜班补贴，这就是因为上夜班辛苦才出的，现在连这个都按绩效来扣。
&差评不给核，差评占了很大一部分啊，这就是变相扣工资。
移动你打出的广告。现有3000万用户；不管是xx086还是xx580给你所创造的收益少了么？
& 如果没有这些奋斗在一线的员工，你们移动能赚多少钱？
要是没有这些一线的员工，不管是：春节还是什么节日，不管是台风还是下暴雨，哪怕明天是龙卷风我们他妈的都要出现在移动公司。要是没有他们，你们移动公司有什么收益可谈。
& 哎。。我不想多说什么了
&还觉得移动好的还想进移动的孩子们你们自己掂量着吧！！！
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