转过路角忽然发现，3岁的儿子已在路口等着自己回来。
在0℃的江苏无锡街头，环卫工用双手疏通下水道。
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　　最近有一群人极其焦虑。他们是大学毕业生。每天微信后台都有人留言，说自己马上大学毕业，工作还没确定，也不知道自己要找什么工作，要不要专业对口……最可恶的是，他们中好多人都用请我吃小龙虾，来诱惑我回答。哼，我有本事答，你们有本事兑现吗。其实，大学毕业这个时间点确实很重要，你现在选择的工作，基本上决定了你未来3年要走的路。
　　我整理了大家最关心的问题，一一解答，快夸我贴心！
　　找工作要不要听父母的意见？
　　父母的意见很重要，爸妈说该找什么工作，我们就可以避开了。因为他们的意见是面向过去的。我们的工作却需要面向未来。
　　这个事情我跟一位北大教授聊过，他特别不能理解，生活在21世纪，毕业于北大的学生，找工作的时候，一定要打电话去问远在某个县城、从来没出过省的父母的意见。中国社会剧变，父母在观念上已经脱离了社会，脱离了时代。他们给出的意见往往只适用于上世纪七八十年代。在他们看来，只有公务员、老师、银行这种职业才是正经职业，其他职业简直就是瞎扯淡。IT、游戏、新媒体等朝阳产业，父母统统看不懂。我同事黄小污的师兄当年拿到微软的offer，他妈觉得这不是个正经公司，非要劝他去了一家国企。现在他所在的部门倒闭了，当年另一个去微软的同学现在已经年薪百万了。也不要在乎你身边亲近的人对于行业的判断，他们能跟你成为朋友，是因为他们跟你水平相当，眼界、见识、知识结构都差不多。
　　你找工作最该问的，是你所能够得着的最牛逼的人的意见。比如我。如果买不起小龙虾贿赂我的话，就去知乎看看大神们的回答，知乎的整体水准是挺高的。
　　选热门行业还是自己喜欢的行业？
　　当然是你喜欢的。我永远坚持，最好的赚钱方式，就是把你喜欢的事情做好。
　　每个行业，你努力做到很专业的程度，你都能赚很多钱。只有你喜欢的东西是更具生命力的，你在这个领域持续深耕，提高核心竞争力。
　　你的报酬不一定和你的付出成正比，但一定和你的不可替代性成正比。而且，热门行业很可能过几年就成了夕阳产业了。传统媒体十年前还是大学生最向往的行业，记者编辑听起来多高大上啊，但现在不可避免地式微了，这很让人伤感，但这就是事实。因为我们中国发展得太快，很难精准判断哪一个行业马上会崛起。因为所有新事物，不管是傻逼的新事物，还是牛逼的新事物，刚出来的时候都显得很傻逼。
　　十年前，谁会想到淘宝会成长为这么诺陌⒗锛牛课迥昵埃嵯氲轿⑿呕岢晌钇占暗纳罘绞剑考词故亲钆５拇笊瘢埠苣炎既吩づ邢乱桓鲂滦诵幸怠
　　与其脑门一热去追逐所谓的热点，不如选定你感兴趣的领域，苦练内功。就像我选择写作，只是因为我喜欢，从来不是因为它是什么热门行业。哪怕一两年以前，我都没想过，写作上的才华可以用在公号上，厚积薄发。
　　03要去大公司还是创业公司？
　　通常情况下，大公司的优点是：1)平台好。2)稳定.3)有秩序。缺点是：1)因为结构太完整了，多你一个不多，少你一个不少。2)因为你就像一颗螺丝钉，你的成长是有局限的，上升也会有困难。创业公司的优点是：1)每个人都很重要，每个人的能量都得到最大限度的发挥。2)离老板近，能学到最多东西。3)跟公司一起成长，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，发达了。缺点是：1)风险高，不稳定，说倒闭就倒闭了。2)工作时间巨长，基本上没有私人生活。3)没秩序，混乱。简单地说，大公司相对稳定，创业公司高风险高回报。
　　就像马云说的，当初聪明的人都离开了阿里，剩下的人都成富翁。所以想明白你要不要赌一把？问你自己：最坏的结果，你承不承受得起？
　　04找工作最该看重的是什么？你要评估的是，进哪个公司能让你学到更多东西，让你变得越来越值钱。
　　这个听起来很虚，它包含很多内容，包括你离核心团队有多近？你能不能参与到最牛逼的项目？你能不能学到最核心的技术？还有一点，带你的主管，他牛不牛逼？他上不上进？你愿不愿意教你？我一个师妹以前在传说中很牛逼的单位，她的部门领导特别老好人，对下属特别宽松，谁请假她都批准，谁没按时完成任务她都包容了，谁犯大错误她也轻描淡写就让事情过去了……每年年终评估，其他部门都在拼业绩，只有她特别超脱，让他们争去吧，咱们不在乎这些功利的东西。
　　于是，不到两年，这个部门就被撤了。师妹特别难过，舍不得这么好的领导。我师妹后来辗转了好几个公司，才调到BAT的。在BAT待了5年，她才知道什么是真正的好领导，她现在的领导特别工作狂，特别拼，对下属也特别严格，在高压下，她学到了最多东西。其实，我们经常看公司好不好，很少提到你的主管好不好。可是，你刚入职场，主管是最可能塑造你职场观的人，他对你的影响很重要。
　　你想成为什么样的人，就要选择和什么样的人在一起。相比这些，我们通常谈论找工作所提到的那些，办公室漂不漂亮，地段好不好，假期多不多，福利好不好，就没那么重要了，因为它跟你提升自己的核心竞争力毫无关系。
　　05要不要专业对口？
　　就我的团队来说，我的助理安迪（她真名就叫安迪）是学日语的；我的编剧团队，学计算机的、学珠宝鉴定的、学金融的，什么鬼都有。哦漏，我招聘的时候到底在干什么？不管怎么样，他们现在干得很不错，收入绝对不比他们从事本专业的同学差，最关键的是，还能每天虐老板……哦漏，我为毛要放纵他们？
　　我想说的是，咱们大学选专业的时候往往就是听父母的，选的自己不喜欢的专业，人生已经浪费掉4年了，难道你要为了不浪费这4年，浪费你接下来的40年吗？现在改还来得及，也不用担心与那些专业对口的人有很大差距――你要对中国教育体制有信心，大学通常都学不到啥。专业不对口不仅不会有太大问题，还很可能展现你跨专业的思维优势呢。
　　06收入到底重不重要？
　　很多老板会跟你说，年轻人，要多吃苦，不要太在乎钱。然后他们就说到做到，真不给钱了。干得漂亮，我要学起来！事实上，你确实不需要去一分一毫地计较，比起学东西，钱没有那么重要，差一两千问题没那么大。在实际工作中，你也不要用钱去衡量你所做的事。
　　要知道，你的工资永远是比你付出的少的，不然公司怎么赚钱？你需要衡量的是，你的整体收入是不是在一个合理范围内，会不会大大低于行业标准？
　　因为你的工资直接反应了你公司的盈利能力，以及你公司在不在乎人才，它愿意为你这个岗位花多少钱。虽然我是老板，我还是说句实话，这也是我说过很多次的话：坏老板只跟你谈梦想，好老板会跟你谈钱。希望大家都能努力找到一份你想要的工作。不要让10年后的你，埋怨现在的你。
　　by咪蒙
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大学生就业：工作与专业对口真的重要吗？
　　又到一年毕业季，大学毕业生们都在忙着找心仪的工作。面对严峻的就业形势，部分毕业生抛弃自己的专业选择转行或者考取公务员，也有些人认为对口的专业才能利于工作中的发挥。作为曾经的“过来人”，你们现在工作的领域和当初的专业对口吗？专业对口真的那么重要吗？
　　现象：就业形势严峻部分人被迫改行
　　今年全国高校毕业生人数749万，再创历史新高。陕西省普通高校毕业生也达到34.1万名，其中研究生毕业生3万名，本科毕业生17.2万名，高职(专科)毕业生13.9万名，总人数超过了此前两年的最难就业季和更难就业季，人数较去年增长10%以上，为历年之最。
　　已经在一家房地产公司工作了两个月的小吴说，自己本来是英语专业，找工作时发现和自己专业对口的工作不好找，就退而求其次选择了现在的职业，虽然工作很忙很累，但工资不低，自己很满意。“如果不是专业性要求特别高的职位，只要自身能胜任，其实都可以考虑。”小吴说，现在应届毕业生很难就业，自己的不少同学都被迫改行，也有一小部分循环于各种考试中。
　　“我是国际贸易专业的，毕业一段时间了根本就没找到和专业对口的工作。”小陈说，她那几天看到一个公司招文员，待遇和发展都不错，她准备去试试。之前想找个对口专业的工作，是想让自己大学学到的知识有发挥之处，但是这么久都找不到工作，她有些心急，准备先找到工作再考虑其他的。
　　会计专业毕业的小于目前在一家公司财务部工作，他说自己的工作算是专业对口，上手和适应得的确比较快，但工作时间长了发现专业与工作并不能画等号，有些事情也得从零开始。在他看来，专业是否对口并不重要，重要的是先找到工作。
　　过来人：工作与专业对口更容易发挥专长
　　“我大学时是学新闻学的，当时报这个专业是因为对新闻这个行业比较感兴趣，父母当时也是考虑到我的兴趣才让我报的这个专业。”已经工作两年的郝先生说，后来毕业后才发现这个专业在榆林很难找工作，周围同学纷纷都去考公务员了，但他还是选择了一份与自己专业对口的工作。
　　郝先生告诉华商报记者，在公司上班后，他才发现在学校学习的基本知识基本上都能用上，工作也比较容易上手。“但是现在就业环境计较严峻，我还是觉得先就业后择业比较好。”郝先生说。
　　“当初我填的时候，选择了自己最喜欢的历史专业，很多人不理解，包括我的爸妈，他们认为以我的分数，完全可以填报一个更容易就业的专业。但是我喜欢历史，也愿意研究历史，所以还是按自己的喜好填报了志愿。”市民王女士说，后来她考上了西安一所高校的研究生，依然选择了历史专业，现在她在榆林一所高中担任历史老师。这让她感到很满足，因为她可以将她喜爱的历史知识传授给更多的学生。“我觉得找工作首先要考虑自己的兴趣，然后再考虑专业，这样你才能感受工作之美，而不仅仅只是虚度日子。”王女士说。
　　数学专业毕业的周女士已经在派出所上班近一年时间了。她说，刚毕业的时候她在一所私立小学当了一年老师，后来觉得工作不稳定就又参加了事业单位考试，被分配到派出所工作。“之前，我对分配到的这个工作完全不了解，刚开始的时候根本无从下手，好在同事都比较包容也一直教我东西。”周女士说，虽然她现在的工作已经逐渐进入了状态，但是还是没她当老师的时候对干好工作的自信大。
　　观点：即使专业不对口照样能干好工作
　　虽然专业对口会让应届毕业生在工作中尽快上手，但是采访中，不少人认为工作表现如何，主要看个人能力，就算工作与之前的专业完全不搭界，也可以做得很好。
　　“我之前是化工专业的，因为一直对新闻这个行业比较感兴趣，机缘巧合下就做起了网编。”市民李女士说，她的专业和现在的工作压根不搭边，最开始干网编的时候很吃力，连标题也不会起，急哭了很多次。后来渐渐地融入这份工作中的时候，发现其实干好网编也没那么难，自己也在这个过程中学到了不少知识，就连领导也经常夸她进步很大。在李女士看来，兴趣是最好的老师，有些时候往往是因为感兴趣，看似不可能的事也能办成，所以专业对不对口其实没有那么重要。
　　与李女士一样选择转行的杨先生称，他是机械工程及自动化专业的，刚毕业的时候在大学所在城市找了一份与专业对口的工作，后来因为家人的缘故回到榆林，却发现机械专业很难就业。“在朋友的帮助下，我开始当家教老师。最开始收初中学生，开设物理和化学课程，后来渐渐地也收一些高中学生，还增加了数学课程。”杨先生说，因为他的认真和能力，不少学生家长被推荐过来找他补课，在收入可观的同时，他也在学生一次次优异的考试成绩中找到了工作的乐趣和成就感。
　　“我觉得专业是否对口，根本不重要，重要的是工作能力。”杨先生说，他建议刚毕业的学生不要好高骛远，踏踏实实地努力充实自己，终会找到适合自己的工作的。
　　网友：只要热爱你的工作一样会很快乐
　　@橙y_橙橙子花儿：毕业后，能从事自己的专业，固然很幸福。但现实情况是，很多人大学毕业后，都无法从事完全与自己专业对口的工作。即使如此，只要热爱你的工作，一样会很快乐。
　　@晋江啊楠：对于毕业生来说，有工作就先干着，虽然工作不一定专业对口或者是很满意的工作，但是先上班积累经验，并且还可以自食其力减少家庭负担，也可以从工作中学习待人处事，对于今后寻找更好的就业和创业都是一笔财富。
　　@PoetKang：我毕业这一个月，面试过各种工作，还毛遂自荐了一次，成功率很高，主要得脸皮厚，没有企业会拒绝一个对工作充满热情的求职者，即使专业都不对口。
　　@Blanchenyu：其实我当时找工作就看中三点，企业文化、社会认可度、专业对口，不然你的工作经验对你接下来的晋升是帮助不大的，而一份工作的社会认可程度是直接影响到生活的各方面的，所以有选择时尽量多选择对自己有推动力的工作和行业。（记者 王佳）
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实习经验对于应届毕业生找工作重要吗？
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重要。特别重要。首先，大多数公司，尤其是互联网公司，对学校、学历真的不再那么看重了。不要觉得自己是清北出来的学生，没有实习经历，公司也应该屁颠屁颠地捧着你，真不是这样。没有公司需要一个学生做员工，他们需要的是劳动力。公司...
重要。特别重要。首先，大多数公司，尤其是互联网公司，对学校、学历真的不再那么看重了。不要觉得自己是清北出来的学生，没有实习经历，公司也应该屁颠屁颠地捧着你，真不是这样。没有公司需要一个学生做员工，他们需要的是劳动力。公司凭什么花着钱还给你上课呢？有人要说了，我学习能力强啊，我没有经验，但是到公司很快就能学会能上手。不要我的公司太没眼光了。但是这里告诉你一个残酷的事实：如果你的学习能力真的很强，在来公司应聘前，就算没实习过，也应该自己通过看书了解一些专业知识，然后自己鼓捣点个人实践，来丰富阅历。举个例子，你应聘新媒体运营，但你除了会写文章，对运营一无所知。你说你想来公司学？那你之前为什么不自己先运营一个公众号、积累一些经验再来应聘？我看不到你的求知欲望啊同学。没有什么求知欲望是要在参加工作后才能培养起来的。所以实习经历很重要，换句话说，你的实践经历很重要。但是实习也是分怎么实习的。我面试过很多应届生，有的同学简历上写了在百度xx部门实习，但是一问三不知，连最起码的数据意识都没有。这种实习经历可以等同于零。也有的同学，在创业公司实习，来的时候十八般武艺样样精通，还指导同期实习生做SEO等等内容，省了老员工不少事儿。这种同学，你不在顶尖企业实习，也可以默认为应届生中的精英了。所以现在知道找工作前要做什么了咩？
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实习经验对于应届毕业生重要~重要~重要，重要的事情说三遍~ 对于应届生来说实习经验就相当于工作经验~千万可别小瞧这些实习经验。先说说实习的事吧~
首先，来说下简历，简历上除了校园经历就是实习经历，而对于实习经历，一般用人单位会...
实习经验对于应届毕业生重要~重要~重要，重要的事情说三遍~ 对于应届生来说实习经验就相当于工作经验~千万可别小瞧这些实习经验。先说说实习的事吧~
首先，来说下简历，简历上除了校园经历就是实习经历，而对于实习经历，一般用人单位会着重看待，通过你的实习经历和经验，用人单位可以得出你到底适不适合你所面的这个岗。虽然不是决定性作用，但如果你实习经历经验丰富那肯定会加分很多。
来说下小A的经历：小A去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小A只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。所以还是被刷~
其次，实习转正要比直接校招更甚社招而言要相对而言容易公司每年些，尤其是大公司。大会有少部分实习转正的名额，即使你在大公司留不下来，那么这段在大公司的实习经验也是为你相当添彩的~
对这可以理解为品牌的作用吧~
或者说这是公司对你的认可。那么你去其他公司面试的时候这段经历就是一个闪光点。
最后要说的是，通过实习，你可以初步了解这份工作这个行业基本上的流程，至少表面流程你会了解。比什么都不懂到处去碰壁要好得多！
找个比较靠谱的实习是你通向职场的一个阶梯，有此梯，至少你有了爬楼梯的机会~
当然没有实习过的牛逼人也有，或者可以说他们在校园在社会上早已有了“实习经验”。
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，遇见Luck，坚持“写作5年”运动发起人，擅长...
实习经历绝对是你找工作的时候的一大法宝。
实习经历绝对是你找工作的时候的一大法宝。
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重要！重要！重要！重要的事情说三遍。毕业生的实习也是我们第一次正式跨出校园和社会类的企业打交道，在公司这种环境下会接触到不一样的人情世故，从而让你开始适应职场的生活。像我这样的二流学校出来的毕业生，学校的资源并不是很好，...
重要！重要！重要！重要的事情说三遍。毕业生的实习也是我们第一次正式跨出校园和社会类的企业打交道，在公司这种环境下会接触到不一样的人情世故，从而让你开始适应职场的生活。像我这样的二流学校出来的毕业生，学校的资源并不是很好，我找一份比较好的实习无疑可以开阔自己的眼界，培养自己的工作经验，无论是什么样的岗位，对于刚步入社会的我们的来说到哪也是学习的过程，不要嫌自己的工作有多基础和无聊，在没有学会更高水平的技术之前我们只能干这些，所有的人都是从基础做起的，要脚踏实地，一步一个脚印，就算实习结束了你也可以带着崭新的工作经验去应聘，在学历较差的情况下，有好的工作经验也是加分项。其次如果你在bat这种好的公司里实习，转正的机会还是比较大的，你可以接着在你已经了解了的公司里上班，不断的学习成长，即使你没留下来，你在大公司的实习经历还是会为你的简历添彩的。很多公司不仅看中你的学历，越多越多的去关注你的实习经历，通过实习也可以初步了解你在职场里的表现，可能在学校学到了知识并一定使用，但你在实习时把你的所学融入到工作中多少，也是能力的一种体现。还是推荐去大公司实习实习，你可以了解到很多精彩的东西，包括公司丰富的学习资源，然后你懂的。
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又是一年求职季，同学们在写求职简历的过程中肯定会很纠结，实习经历到底重要不重要，是不是没有好的实习经历就一定没法找到一份满意的好工作呢？下面就跟随着乔布简历小编一起来了解一下吧~作为应届毕业生，没有工作经验是正常的，实习工...
又是一年&求职&季，同学们在写&求职简历&的过程中肯定会很纠结，实习经历到底重要不重要，是不是没有好的实习经历就一定没法找到一份满意的好工作呢？下面就跟随着乔布&简历&小编一起来了解一下吧~作为应届毕业生，没有工作经验是正常的，实习工作通常被当作相应的工作经验列在简历中。如果在你的求职简历中有着与求职岗位相关的实习经历，那么你可能会比其他求职者更有竞争优势。因为在实习期间的工作性质和工作内容与许多正式工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，对于实习经历较丰富的同学而言，在列举实习经历的时候可以注意分层次来写，着重突出要点，和求职岗位相关的经历放在最前面，并且尽量写的详细，以此类推，不重要的放在后面或者直接省略掉。如果经历与求职岗位都比较相关，那就着重写这些实习经历中的亮点，以此引起HR的兴趣。而没有相关实习经历或相关实习经历较少的同学也不必担心，可以在简历中多列举一些在校期间参加的相关活动，也能很好的突出自身优势。例如求职者如果想投递营销类岗位，却没有营销经验，但是在校期间参加过一些院际校际营销比赛甚至在该类比赛中获得了一些奖项名次。那么这样的经历也是可以相应弥补一些相关实习经历的空白的。再退一步来说，即便没有这些相关经历，你也可以从侧面推荐自己，相应列举一些自己适合该项工作的原因。不明白的同学推荐阅读&无经历如何写好一份简历&~无论如何，千万不要在简历中造假编故事，HR有相当丰富的经验判断简历的真假，而求职者的诚信，在任何时候都是最重要的。
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回答是肯定的，每个企业都想招一个可以马上见成效的员工。
大学生和社招人员最大的区别就是没有职场经验，需要用很多的时间去调节从校园到职场的过度，而实习过的同学都会或多或少的接触到职场，所以理所当然更加有优势。
其实，现在很...
回答是肯定的，每个企业都想招一个可以马上见成效的员工。
大学生和社招人员最大的区别就是没有职场经验，需要用很多的时间去调节从校园到职场的过度，而实习过的同学都会或多或少的接触到职场，所以理所当然更加有优势。
其实，现在很多大公司的秋招都已经要求必须有实习经历，甚至更夸张的是在大公司实习面试的时候都会问到是否有实习经历。
可见，实习对找工作多么的重要。
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从企业的角度看，注重经验没有错，但是人的潜力比经验重要百倍。也有很多公司招聘了很多应届毕业生，事实证明他们的业务能力比很多有经验的人强得多。林彪二十三岁就任红军第四军军长，邓小平25岁就任中共中央秘书长，并领导了百色起义。...
从企业的角度看，注重经验没有错，但是人的潜力比经验重要百倍。也有很多公司招聘了很多应届毕业生，事实证明他们的业务能力比很多有经验的人强得多。林彪二十三岁就任红军第四军军长，邓小平25岁就任中共中央秘书长，并领导了百色起义。所以企业用人也应该“不拘一格降人才”。其实对于新人来讲经验不是很重要，关键要有悟性，肯学，虽然你一时不知道问题怎么解决，但是，起码你应该知道问题的关键点在哪，应该从哪方面去找方法.开始第一份工作如果能和自己的专长、兴趣结合当然好了。但是对于每年几百万毕业生来说，第一份工作就能非常满意的比例不会特别高。但是关键的问题是，任何一份工作都有其独特的价值，如果不能发挥你的特长，就一定可以磨练你的意志。应届生的机会都是自己给的，工作机会可以有，但你也要有付出：1.多参加校园的招聘活动，不限于本校。一个城市内的高校都可以去尝试。毕竟校园招聘最主要的目的还是招聘应届生。不过这也是竞争最激烈的途径，一个招聘出去收到上千份简历也不奇怪。用四六级筛选是最常见的做法，因为应聘的人实在太多了。有时候你提着自己的简历去霸王面也未尝不可，但有些单位接受，有些单位拒绝；当然你选择的简历模板要和你的专业相关。2.提早实习。比如你想去某个城市或者某行业工作，可以早点托人或者自己联系，实习生能否转正因公司而异，但这个总比学校成群结队的“参观”实习要好得多；3.学校老师或者学长推荐。4.提前准备自己的作品，比如艺术类或者电子类的。看公司性质，像BAT这些大公司是更加在乎你的基础知识和潜质，它有自己成熟的产品，有时间有精力去培养你，不需要你来马上去开发。而那些中小型公司可能近期才扩展IT业务，需要马上做产品出来，那样就没那么多时间去培养你，所以开发经验更重要自己面试前了解下公司历史也是必要的准备工作，彻底分析下是否适合自己再答应面试，不过多面一些涨涨经验也不是坏事。你要知道你是应届毕业生，谁都知道你没有工作经验。除非你在非常厉害的公司实习过，或许还能让面试官关注下。作为应届毕业生，面试时要摆出诚恳的态度，强调你虽然没经验，但愿意吃苦愿意努力去学习。
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，才能进行回答
8人关注了此问题& & && & & & 学历，很重要 。。。& & & & 首先，我这是个人看法，我不存在看贬谁的意思，何况我本身自己也没上几天学，所以我没有资格去嘲笑任何人，只有被嘲笑的份上。& & & & 面对高考，前有身家过亿网络作家天蚕土豆声明：高考并非人生唯一出路，后有阿里巴巴马云鼓励高考失意学子：那些天生会读书的人是命，但我们这些不太会读书和考试的人却未必没有我们的运气。随着高考成绩和分数线陆续公布，有人失意，也有人得意。失意的学子们未免有些疑问“学历重要吗？”　　对于这个问题，网友的观点：& & & & &我不否认一点，那就是有低学历的人，做成了大事，但是做成大事的前提是在不断的学习。在做成大事的这些人中，都有一个特点，那就是90%以上都是高学历的人，这点是毋庸质疑的。农村的有千万资产的朋友到日照旅游的时候，我日照的朋友接待他们的时候，他们表现出来都是爆发户的气息，很多经营思路上都有很多误差。在我们站上，我们一直都是要求本科以上学历，当然我们也同意过一些学历不是很高的朋友进来，但是实践证明一点，学历很重要，因为收入高的，无一不是本科以上学历的。& & & & 一个人，活一辈子不容易，感情最深的就是战友，其次就是高中同学，一个人如果缺少了高中同学圈子和大学同学圈子，这两个圈子不单单是这些人，而是自己经历这两个阶段的时候的一种思想的转变，大学很重要，哪怕就是天天不上课，都很重要。对于现在学历已经定型的朋友，如果我们去否认学历无用论，其实就是否认了学习无用论，无论我们在做什么，我们都要时刻的把学习放到第一位，无论做什么都要去学习，不要闭门造车，自我阿Q，说上学无用论，那个打台球的小孩，不是也去上学了吗，他爸爸不是说上学无用吗？我说一句得罪人的话，学历是划分素质层次的一个基本标准，我相信很多人都不相信我这句话，但是我做站到今天，我坚信这一句话，因为我深刻体会到里面的微妙之处，说不出来，一般来说，一个本科以上学历的朋友，他的工作，他的意识都决定了他对投资，对伙伴都是一种绝对的真诚的态度，同时他处于的社会环境也决定了他处于一个比较温馨和谐的环境，所以他对很多事都看的很乐观，反过来，一些朋友把这里当成了自己一夜暴富的地方，结果后来发现自己的交际能力很差，还有就是基础底子太差，后来直接跟不上。有人在别的论坛关于这个事骂过我，说我沟眼看人低，还有一些难听的话，其实你的话就是对你素质的整体代言，智者不骂，骂者不智。& & & & 无论你是什么学历，到目前位置，你走入了这里，我都很欢迎，我希望大家永远都不要有阿Q的精神，现在学历低不代表着你一定不赚钱，一定做不成大事，而 是要比他们付出更多的学习，这点是肯定的，因为有些东西你没有经历过，例如一些大学里的计算机培训等，还有就多交际，交际能力强的人，学历高低无所谓，因为交际的过程就是一个学习和接纳新知识的过程，就举个最简单的例子，康康学历不高，好象他做实业做的很出色。我在这里，不是辩论什么学历有用论，我只是讲了高学历的三个优点：（1），就业环境决定了他的圈子里的素质整体偏高。（2），高中同学，大学同学，同事关系等，决定了他有一流的朋友圈子。（3），有很强的学习能力。一个人，具有了学习能力和交际能力的时候，基本就具有了一切创业成功的可能。哪怕是让孩子花钱去上高中，都一定要送他去高中，高中是锤炼一个人的最好的地方，那里的氛围，那里的圈子，都是未来他的一笔宝贵的财富。千万不要相信什么学历无用论。。。没有别的意思，仅仅是告诉大家，学历低了也无所谓，提高两点，交际和学习能力，学历高的朋友也不要兴奋，因为学历不直接等价于收入。版权说明：来源 ：网络如有侵权请联系我们及时处理关注国中人力，成就更好的你国中人力资源管理有限公司网址：企业热线：简历投递邮箱：合作QQ： / 国中人力已经具备多年的专业猎头、招聘外包等经验。公司已累计为百余家优秀企业提供有效的、高质量的猎头服务方案，在业界拥有良好的口碑，成为众多企业信赖的战略人才合作伙伴，是目前长三角优秀的综合性猎头公司之一。同时经营企业拓展活动、翻译服务、商务礼品、员工福利礼品团购、会务服务等。国中人力(gh_5a28fe08e630)　
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