自考本科找工作人力资源管理怎么样 我是说难度和找工作方面

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> 详细信息自考那个专业好过?人力资源怎么样?好找工作吗 发布于: 14:24:04就业方向:国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
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成都大立英海航为西华师范大学自考官方授权教学...联系信息联系人:成都大立英海航 老师电话:QQ:以课程简介里面相对应的老师QQ为准地址:成都一环路南一段2016年湖北自考人力资源管理考点:工作轮换
  下列关于工作轮换的说法,错误的是( D )
  A.工作轮换会使培训费用上升
  B.工作轮换又称为交叉培训法
  C.工作轮换可减少员工的枯燥感
  D.工作轮换将降低员工的工作满意度
来源:湖北自考网责任编辑:
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湖北教育考试网&&版权所有&&鄂ICP备号2015年全国自考人力资源管理(一)考试大纲工作分析
一、学习目的与要求 通过本章的学习,了解工作分析的基本原理,熟悉工作分析的程序,掌握工作分析与工作设计的基本内容与具体方法。 二、课程内容 (一)工作分
  3.工作分析的内容
  工作分析内容一般包括七个问题的调查和五个方面的信息分析
  4.工作分析的作用
  (二)工作分析的程序及方法
  1.工作分析的程序
  2.工作分析的方法
  观察分析法、访谈法、问卷法、功能性职务分析法、工作日志法、工作参与法
  3.工作说明书的编写
  工作说明书的主要内容、编写原则和编写的基本要求
  (三)工作设计
  1.工作设计的含义和内容
  (1)工作设计的含义
  (2)工作设计内容
  2.工作设计的影响因素和原则
  (1)工作设计的影响因素
  (2)工作设计的原则
  3.工作设计的形式和方法
  (1)工作设计的形式
  (2)工作设计的方法
  工作专业化、工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、工作特征再设计、工作设计综合模型
  三、考核知识点与考核要求
  (一)工作分析概述
  1.识记
  工作和工作分析的相关概念
  2.领会
  工作分析的内容与作用
  3.应用
  工作分析的作用
  (二)工作分析的程序及方法
  1.识记
  (1)工作分析的程序
  (2)工作分析的方法
  2.领会
  (1)工作说明书的主要内容
  (2)编写工作说明书应遵循的原则
  (3)工作说明书编写的基本要求
  3.应用
  工作分析的程序与工作说明书的编写
  (三)工作设计
  1.识记
  (1)工作设计的含义
  (2)工作设计的内容
  (3)工作设计的影响因素
  (4)工作设计的原则
  2.领会
  (1)工作设计的形式
  (2)工作设计的具体方法
  3.应用
  工作设计的内容与方法
  四、本章重点与难点
  本章重点:工作分析的程序与方法。
  本章难点:工作设计的形式与方法。
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