我在中国，但是通过网络面试在加拿大萨省找到了一个雇主，想通过什么方式可以过去工作？我有移民意向。
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我在中国，但是通过网络面试在加拿大萨省找到了一个雇主，想通过什么方式可以过去工作？我有移民意向。
我的职业是GRAPHIC DESIGNER。最近听说雇主担保移民拒签率很高，所以才想先工签过去然后再移民。不知道这样做可行吗？其次我的职业如果雇主提交LMO，不知道审批成功的概率大么？第三，如果工签和移民同时申请，理论上是否可以？但是否会存在移民倾向的问题？第四，雇主现在只是口头答应，让我自己选择过去的方式。如果他需要提交劳工部，都需要什么材料呢？急需帮助。非常感谢~！
通常来说让雇主担保境外的lmo是很麻烦的，不是每个雇主都愿意的1. 申请工签再移民是可行的，前提是你可以申请到工签，目前来说申请到的几率可以忽略不计2. 如果让雇主担保在境外人的lmo，必须让雇主解释为什么非要请境外的人而不请本国人，此人有何等别人无法替代的本事。光解释这两点就够麻烦的了。反正如果雇主真心想招你肯定是没问题的。3. 理论上是不可以的，因为必须你有足够的加拿大工作经验，才够格递交申请，但是我没在萨省待过，不知道萨省是不是比较宽松，理论上是不行的。4. 就是上面说的，必须解释此外籍人士有何等当地人没有的特殊技能萨省（Saskatchewan）省提名技术移民项目（SINP Skilled Workers）主要面向具有萨省雇主提供的有效长期全职工作邀请的技术工人（skilled workers），专业人员（professionals） 或者管理人员（managers）。其中又分为 3 小类：技术工人/专业人员（Skilled Workers/Professionals）类别 , 关键职业（Critical Occupations）类别 ，现有工作许可（Existing Work Permit）类别 。技术工人/专业人员（Skilled Workers/Professionals）类别主要面向海外的具有萨省雇主提供的有效长期全职工作邀请的属于NOC中的 A，B 类别的技术工人和专业人员或者萨省特定的职业类别（designated trade in Saskatchewan）。关键职业（Critical Occupations）类别主要面向那些海外的具有萨省雇主提供的有效长期全职工作邀请的属于 NOC 中的 0 类别的管理职业类别。现有工作许可（Existing Work Permit）类别适合于萨省境内持有有效工作签证并已经工作超过6个月的申请者，并且工作的职业应该在 NOC 中的 A，B 类别中。萨省提名技术移民（SINP Skilled Workers）也有自己的评分标准，总分 90，通过分数 35，评分项主要包括教育、工作经验、语言能力、家庭适应能力、萨省适应能力、社区支持、年龄、个人资金能力等八项。持有萨省雇主的有效工作邀请是萨省提名技术移民申请的关键，具体的评分标准可以咨询FLYabroad。
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这样做是可以的，先工作在移民，最好不要一起申请，这样对你并不是很有利，雇主担保的成功率很高，之所以拒绝率那么高是因为雇主的实力是不够的，他要做的是要给你雇主函的，如果没有雇主函你是没办法过去的，有了雇主函你办护照和到大使馆申请签证就可以了
雇主拒签的原因是因为大家很多通过这种方式移民，但是如果雇主是真心想招工的话，那么一般是没什么问题的，审批的通过率还是可以的，最主要的是如果在你登录前一般会要进行面试的，这时候你要认真准备一下，如果你把移民态度表明的太明显，我看你还是别去了，移民的手续你急什么哦，你哪怕批了，也不可能直接移民的，还不如在加拿大工作一段时间，那样的话，你再提移民的话，加拿大也不会拦着你，而且他不会以为你是为移民而移民，而是为工作而移民，这样的话，你PASS的机会可以说非常高的
这个让你的雇主为你去担心吧，无论是雇主提名还是申请LMO，都不是你可以操作的事情
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该问题来自：最具影响力的海外华人留学生学习生活社交网站。职场就业领域专家　　继7月1日加拿大暂停受理技术移民，并且一刀切掉已经入表的28万个申请之后，当地时间8月17日，移民部长Jason&Kenny公布了最新的技术移民新政走向。与技术移民政策不断变化的情况不同，省提名项目依旧平稳地运行未受影响，并且加拿大移民部还增加了省提名的配额。由于萨省省提名项目的门槛较低，而性价比又高，所以萨省雇主担保特快移民成为移民加拿大的新亮点。如果您有意申请加拿大移民，那么现在雇主担保移民将是最好的选择。　　移民新政公布　　省提名项目未受影响　　日加拿大移民部公布了新的移民政策。新政策主要针对技术移民，并对打分标准做了调整。由于加拿大移民部长康尼早先曾对省提名项目给与肯定，并赞扬了萨省省提名项目的雇主担保优势，所以此次调整并未涉及省提名项目。鉴于新政策提高了技术移民的申请条件，所以萨省雇主担保特快移民项目的优势越加的明显，自然就成为了通往加拿大的移民快车。　　萨省雇主担保移民以资产要求低、支出费用少、审批时间快、申请成功率高等优势而备受关注。那调整后的技术移民与雇主担保移民的申请要求有哪些不同呢？首先，技术移民加重了语言的分值；而萨省雇主担保移民对申请者的语言要求不高，不需要法语成绩和面试，申请者的英文水平能达到雅思5.0分以上，其中听说5分，读写4.5分即可。加拿大的官方语言是英语和法语，能够熟练掌握并且语言流利的申请人在加拿大就业的情况明显优于语言能力不够强的申请人。鉴于技术移民项目的目的，是为了补充加拿大劳动力市场的需要，加拿大政府当然希望“招募”到“来了就能用”的人，而不是再像以前那样，大部分申请人都无法进入自己原来的专业领域。　　其次，技术移民新政对申请人的年龄要求趋于年轻化。新政把得分最高的年龄段设为18-37岁，而萨省雇主担保移民的最佳年龄为22-45岁。相较于新政对年轻人的重视，雇主担保移民更加注重申请者的工作经验，希望新移民登陆加拿大后就能为加国的经济发展做出贡献，当然这并不仅限于加国当地的工作经验。第三，新政虽然对申请人有加国工作经验的要求，但相对于萨省雇主担保移民申请人的带着工作登陆加拿大的优势还是稍有逊色的。　　加拿大移民部长康尼谈到雇主担保移民项目时曾说：“移民抵达加拿大之后才找工作，其失业率是本地人士的两倍。而带着工作来加的移民，比抵达之後再找工作的人收入高一倍。”移民部希望将移民系统建成以劳动力市场为基准，对市场的反应更灵敏，因为雇主比政府更清楚他们需要什么样的人才。所以萨省雇主担保特快移民在目前的加拿大各移民项目中的优势明显，并且已经成为了加拿大移民项目的典范。　　萨省雇主担保　　轻松获得永久居住权　　萨省雇主担保技术移民是萨省为持续、稳健的经济发展引进急需、短缺的专业技术人才而给予特许提名的一种技术移民途径。萨省雇主担保技术移民项目主要针对的人群包括职业不在联邦技术移民紧缺职业清单当中，并且向往加拿大那片宁静的乐土，以及没有经商经历的白领、精英或小资阶层。申请人及配偶和子女可一步到位获得加拿大永久居民签证。　　萨省是加拿大的第五大省，总面积达65万平方公里，拥有人口105万。地处北美大陆中部，地形平坦而广阔，萨省拥有两个国家公园和23个公园，为享受家庭户外生活及进行各种运动提供了大量的场所。相对于多伦多、温哥华等人口密集的城市而言，萨省的居住成本低，房屋价格便宜，是加拿大经营成本最低的省份之一，同时也是经济实力最强的省份之一。社会稳定，重视和保护个人的权利和自由，教育和医疗体系首屈一指，拥有完善的教育体制和口碑一流的好学校。　　加拿大萨省雇主担保移民项目最大的优势就是申请人登录前就能取得萨省加方雇主提供的固定的全职的雇佣Offer，全部都是真实工作，申请人登陆加拿大后能够快速融入加国社会。由于加拿大没有户籍限制，所以在萨省登陆后，可以任意在加拿大任何城市居住。对于申请人的职业没有明确的要求，不受技术移民29种职业的限制，只要在当地找到雇主，移民即将成为现实。　　进展顺利1个月　　可拿到加方雇主信　　根据最新统计数据显示，目前加拿大移民局的工作效率在不断提高。自2012年6月以来，移民局签发邀请函的速度明显加快了许多，鉴于加拿大移民局对萨省雇主担保移民项目的重视，政府办事人员的办事效率大幅提高，从而审批时间相应的减少。从目前的情况看来，办理此项目的申请人在2年之内，全家就能够拿到枫叶卡，是真正意义上的“一人申请，全家移民，一步拿卡”。　　而对于萨省雇主担保移民项目中最为关键的取得雇主信的时间基本上在1个月左右，最多不超过3个月。申请人在办理移民项目之前，中介公司会对申请者的工作经验以及学历、语言等方面综合评估，根据填写萨省雇主担保移民的评估表得分，在萨省当地的雇主库里寻找合适的工作。一旦找到了合适的工作，在申请者确定移民的前提下，加方雇主就会发来雇主信，申请者凭借雇主信进行移民申请，成功率会很高。当然，雇主库里的资源有限，一旦找到了合适的工作，一定要抓紧时间办理，如果因为犹豫不决而错过了适合的工作，耽误了办理，那么申请者将失去一次机会，再想找到合适的雇主也不会那么容易了。　　电话：024-　　Email:
第A14版：品牌教育
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加拿大萨省提名雇主担保移民计划
　　白领精英的加拿大绿卡快速通道
&&&　&对于无经商经历的白领、精英或小资阶层，职业不在联邦技术移民紧缺职业清单当中，却又追求加拿大那片宁静的乐土，怎么办？鑫豪威出国专家团权威推荐英语4级40万全家拿绿卡的萨省雇主担保技术移民项目。
　&&&&萨省雇主担保技术移民是萨省为持续、稳健的经济发展引进急需、短缺的专业技术人才而给予特许提名的一种技术移民途径。申请人及配偶和子女可一步到位获得加拿大永久居民签证。
&&&　&大专学历 + 雅思5分 + ￥40万 = 全家绿卡 + 年薪25万真实工作。申请人需通过评分：总分90分，35分即可通过。评分项目主要包括教育、工作经验、语言能力、年龄、个人资金能力等8项，通过评估之后方可办理。希望咨询项目的读者可联系鑫豪威出国进行详细评估，联系地址：北京市朝阳区东大桥路8号SOHO尚都南塔30层3003室。
&&&&该项目与加拿大传统技术移民相比，具有以下明显优势：
&&&&1. 申请条件不受联邦技术移民紧缺职业清单限制；
&&&&2. 无职业要求，只要找到合适的萨省雇主即可；
&&&&3. 对语言成绩要求相对低，仅需雅思G类5.0分；
&&&&4. 办理周期较短，最快一年以内拿绿卡，通过快速通道（WP），半年即可登陆；
&&&&5. 取得萨省雇主提供的固定的全职雇佣offer，真实工作，快速融入加国社会。
&&&&据鑫豪威出国专家介绍，经过他们在因澳洲技术移民政策变化而失去申请机会的客户群体中小规模推广，目前已经有客户获得省提名证书，手续相当便捷。曼省总部：001-204-272-8256
萨省分公司：01-306-999-0282
成都第一办事处：028-8556116
成都第二办事处：028-
四川加海总部：
加拿大卑诗省提名移民
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&&&加拿大卑诗(以下简称BC)省东北试行计划，是申请人通过创业移民签证到达加拿大工作创业并取得加拿大经验，得到加拿大政府认可，9个月后通过方式，并最终获得加拿大枫叶卡。
&&&&加拿大BC省富藏能源的东北地区，各行业蓬勃发展，极度缺乏与能源相关产业的人才。为解决该地区各行业人才短缺问题，BC省政府省长办公室建议省移民局协助东北地区发展，在省提名项目项目中设立单独的项目，以吸引相关人才移民到BC省工作、学习、安居乐业，BC省政府于2012年4月起在省提名项目计划下，新设立为期两年的&东北试行计划&，此项目是设在省提名项目计划下的&策略职业类（Strategic&Occupations&Stream）&类别下的&中低类（Entry-Level&and&Semi-Skilled（ELSS）Category）&中的一个特殊类别，要求申请人的职业受限于NOC职业列表中C、D类别的150个职业，或从事矿工、重型机械设备操作员、销售员等工作，此外必须居住在BC省的东北地区且是全职工作。
&&&&需要办理此项目的申请人，必须先在BC省东北地区获得一份属于符合资格行业的全职工作担保，持创业移民签证在BC省东北地区进行工作创业并取得加拿大经验，满9个月后可申请移民，申请移民所需时间短。此计划适用地区从BC省尼尔森港（Fort&Nelson）到麦肯齐区（Mackenzie），该地区热门能源投资地点道森溪（Dawson&Creek）也在范围内。
一、创业工种：
矿工、重型机械设备操作员、销售员工作、旅游酒店业、长途卡车运输、食品加工行业等。只要符合NOC职业列表中C、D类别的职业，均可申请。&
二、申请条件：
1、年龄：22-45周岁；
2、具有高中以上学历或者一年以上相关职业技能培训证书；（可安排培训）；
3、具有三年以上工作经验，可提供相关的工作证明；
4、体格健康，无传染病，在中国及加拿大无犯罪记录；
5、部分行业需要提供行业技能证书；
6、有雅思成绩者优先。但没有硬性的语言要求。详情请咨询我们公司。
三、薪资待遇：
（1）月收入可达2.4万人民币以上；
（2）每年有14天带薪年假；
（3）提供医疗及工伤保险；
（4）雇主提供住宿，每月补贴1000元人民币的生活费；
（5）合同年限2+1，每年提供两周的带薪年休假，含在途时间。
四、优势：
1、创业并取得加拿大经验，满9个月后可申请移民，移民速度快；
2、满足条件无需评分；
3、无需BC省内教育；
4、学历要求低，多为半技术或低技术工种类；
5、环境好，&世界上最好的地方，&最适合人居住的地方之一；&
6、福利待遇好，收入以加拿大行业平均收入为准；
7、可以解决语言问题；
8、申请人以创业、投资入股雇主公司的形式到达目的国，入股雇主公司后成为股东，并享有年终分红；
9、签证有保障，不断会有成功案例产生。
五、前期资料：
1、详细的中文简历；
2、8张2寸护照照片，及5张现场工作照片；
3、身份证、户口本、毕业证、结婚证、技能证、护照复印件；
4、3年以上的工作经验证明原件&；
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【累计来访预估人数:157369次 数据来源:Cnzz】萨省提名技术移民常见问题解答
加拿大CIBS海外移民投资贸易有限公司研究员昆明
1、什么是萨省提名技术移民？萨省提名技术移民（简称SINP即Saskatchewan Immigrant Nominee Program）是萨省为持续、稳健的经济发展引进急需、短缺的专业技术人才而给予特许提名的一种特殊技术移民途径。萨省政府根据本省经济发展对技术人才的要求，制定了符合本省的技术移民政策，并通过联邦移民部的批准同意后正式实施。1、萨省提名技术移民的分类。萨省提名技术移民项目主要面向具有萨省雇主提供的长期、有效的全职工作邀请的技术工人、专业人员或者管理人员。大致分为 3 类：1）技术工人/专业人员类别。主要面向海外的具有萨省雇主提供的长期、有效的全职工作邀请的并属于NOC中的 A、B 类别的技术工人和专业人员或者萨省特定的职业类别。 )2)关键职业类别。主要面向海外的具有萨省雇主提供的长期、有效的全职工作邀请的属于 NOC 中的 0 类别的管理职业类别。3）现有工作许可类别。适合于萨省境内持有有效工作签证并已经工作超过6个月的申请者，工作的职业应该在 NOC 中的 A、B 类别中。2、哪些工种的工人可以申请萨省提名技术移民？总的来说,加拿大联邦职业列表NOC的O、A、B三类中的近100个大类的几百个职业都是可以申请萨省提名技术移民的，不过，对华人申请人来说，如下专业和职业更容易获得雇主的OFFER：732 汽车服务技师（Automotive Service Technicians）——如焊工、机械修理工、汽车修理工等625 切肉和面包师（Butchers and Bakers）——如屠宰工、面点师等727 木匠及家具师（Carpenters and Cabinetmakers）——如建筑木工、家具木工等728 砌筑和抹灰行业（Masonry and Plastering Trades）——如建筑砌筑工、钢筋工、摸灰工、瓷砖工等725 管道工、 管子工和天然气滤波器（Plumbers, Pipefitters and Gas Fitters ）215 建筑师、城市规划和土地测量师（Architects, Urban Planners and Land Surveyors）225 建筑、制图、测绘（Technical Occupations in Architecture, Drafting, Surveying and Mapping）624 大厨和一般厨师（Chefs and Cooks）111 审计、会计师和投资专家（Auditors, Accountants and Investment Professionals）217 计算机和信息系统专业人员（Computer and Information Systems Professionals）228 计算机和信息系统（Technical Occupations in Computer and Information Systems）121 文秘主管（Clerical Supervisors）122 行政管理职业（Administrative and Regulatory Occupations）315 护士长和注册护士（Nurse Supervisors and Registered Nurses）071 施工和运输经理（Managers in Construction and Transportation）021 工程、建筑、科学和信息系统经理（Managers in Engineering, Architecture, Science and Information Systems）063 餐饮服务及住宿经理（Managers in Food Service and Accommodation）061 销售、营销和广告经理（Sales, Marketing and Advertising Managers）062 零售业经理（Managers in Retail Trade）621 销售和服务监督员（Sales and Service Supervisors）051 艺术、文化、康乐和体育经理人（Managers in Art, Culture, Recreation and Sport)3、萨省提名技术移民如何提高移民分数？根据我公司的经验，要在如下几点下功夫：（1）考取资格证书（没有课参加我公司培训获得，但是我们还是建议客户凭借自身能力去考，这样更具真实性）；（2）获得6个月以上的英语培训证书（最好能考雅思，简单明了，否则需要从听说读四个方面逐一出材料去证明，手续相对麻烦）；（3）注意利用自己的不相关工作经验；（4）在存款上下功夫。4、如何加快萨省提名技术移民的速度？萨省提名技术移民的政府审批时间是固定的，省移民局需要4-6个月，联邦移民部需要6-9个月，两项合计10-15个月，一些办理此项移民的申请人花去了更多的时间，抱怨省提名移民进度也不理想。其实，萨省提名技术移民是有诀窍加快进度的，如下四个方面是申请人获得快速移民的关键步骤：a.选择有实力的移民公司尽快找到雇主。雇主提供工作是萨省提名技术移民的基础。没有雇主，提名就无从谈起。因此，有实力的移民公司，特别是有工作签证业务背景的移民公司，才有良好的雇主资源，使申请人能尽快获得雇主合同。在选择移民公司前，要做好调查，选择了有实力的公司，移民就能顺利进行；如果选择了没有实力的公司，移民将遥遥无期，甚至成为泡影。b.尽快做出移民决定。选择好了移民公司以后，就要抓紧进行移民资格评估。我公司根据萨省政策、针对申请人有专业的评估表，并且免费为申请人评估。如果评估合格，申请人就要尽快做出决定，不要犹豫不决，迟迟不定，从而延误了全家移民的时间，甚至耽误了时机。c.尽快准备并提交申请人的基础文件。加拿大的各种移民，对文档要求越来越严格，萨省提名技术移民也要求完善的移民文档，移民文件的基础材料是申请人必须提供的，因此，申请人以最快速度提交基础材料将大大节省移民的时间。我公司根据萨省政策已经制定了清晰的中文文件清单和各种文件的样本，申请人可以一目了然，知道自己应该准备什么文件。d.移民公司培训雇主与移民局的密切配合。在省提名移民的两个阶段(省移民局审批和联邦移民部审批)中,移民官都会对雇主进行调查核实,如何回答移民官的问题,对申请人的移民十分重要，这是我公司成功率高的宝贵经验。如果做好上述每一步的工作，审理可望在12个月左右完成。5、什么是萨省提名技术移民申请的基础？萨省移民局政策规定，办理萨省提名技术移民的基础是：必须有萨省的雇主雇佣合同。所谓萨省提名技术移民，是申请者因为自身的技术等各项条件可到达萨省移民局的规定并且有萨省雇主提供雇佣机会而向萨省移民局提出申请的一种提名技术移民。即没有雇主，移民就无从谈起。6、萨省提名技术移民成功后一定要为雇主工作吗？萨省提名技术移民成功之后，是否一定要为雇主工作？这里要分两个层面来讲述这个问题：从法律上来说，移民成功后可以为任何雇主工作。申请人全家凭萨省提名移民签证登陆后，可以在劳工部办理社会保障卡，该种社保卡是可以为加拿大任何雇主工作的，因此，如果工人来到加拿大后不给为其提名办理移民的雇主工作，是没有违背法律的。对于联邦移民部发给移民签证之前已经办理短期工作签证入境加拿大的申请人来说，在没有获得移民签证之前是只能给为其提名办理移民的雇主工作的，否则就违背了移民法，如果雇主知道该申请人在外打工，是有权取消申请人的萨省提名指标的；即使雇主不取消，移民部查到该申请人非法打工，也会取消申请人的移民签证。因此，在移民签证没有下来之前，申请人必须给为其提名办理移民的雇主工作。当申请人获得移民签证并办理登陆手续后，就像普通移民一样，可以在劳工部办理社会保障卡，并凭此社保卡可以为加拿大任何雇主工作。从道义上来说，申请人移民成功后应该给为其提名办理移民的雇主工作一段时间。因为是雇主需要该工人才给予其提名的工作机会，是雇主的协助，申请人才获得了全家移民的机会，从这个角度上说，移民成功的申请者应该凭借感谢的心理为该雇主很好地工作一段时间。如果移民成功，不给为其提名办理移民的雇主工作，就有了利用雇主之嫌，这与中华民族知恩图报的传统美德不相称，从道义上说不过去。