荣誉感口号
荣誉感口号
【口号标语】 池锝网
本文已影响 人
篇一：公司团队激励口号--2014年最新
巴斯曼-更欧洲 更典范！
风雨无阻 共创辉煌 飞翔队 破茧而出 放飞梦想 飞鹰队 放眼天下 志在千里 卓越队 追求卓越 铸就辉煌 等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队.....谢谢了
销售团队激励口号大全
1、永不言退，我们是最好的团队! 2、成功决不容易，还要加倍努力! 3、因为自信，所以成功! 4、相信自己，相信伙伴! 5、一鼓作气，挑战佳绩! 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 10、赚钱靠大家，幸福你我他。 11、每天多卖一百块! 12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 13、多见一个客户就多一个机会! 14、每天进步一点点。 15、失败铺垫出来成功之路! 16、团结一心，其利断金! 17、团结一致，再创佳绩! 18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 19、大家好,才是真的好。 20、众志成城 飞越颠峰。 21、付出一定会有回报。 22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 23、道路是曲折的，“钱”途无限光明! 24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情 31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生 34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极 35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人 38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风 40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底 41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一 42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹 45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营 46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上 48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习 50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
员工激励方案 针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。 一、目标激励 由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。效果分析：1属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。 二、参与激励 对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。 效果分析：1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。 三、评选优秀员工 公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2～3名表现良好的员工，发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。（以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以工资的形式发放）但要注意评选的公平性，否则会起反效果。 效果分析：1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争，提升工作积极性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。 四、员工生日问候 每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。（一定要总经理亲自签发，否则效果不明显） 效果分析：1、员工感觉受公司重视。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。 五、工资激励 对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。 效果分析：工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。 五、企业文化激励 制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。 效果分析：不同与其他还没有企业文化激励的企业，会是一种比较特别的方式。 六、绩效激励 目前还无法执行，待绩效考核体系建立以后再予以执行。 七、负激励对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。 效果分析：1、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一起执行。
回答1 激励员工的办法第一工作上“共同进退”，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。第二 “倾听”员工意见，共同参与决策倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。第三尊重员工建议，缔造“交流”桥梁成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，前程无忧专家认为，主管无论选择哪种方式，都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的回复。第四做一个“投员工所好”的主管作为团队核心的主管，必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”，寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。第五兴趣为师，给员工更多工作机会兴趣是最好的老师，员工都有自己偏爱的工作内容，主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。第六 “赞赏”，是最好的激励赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。第七从小事做起，了解员工的需要每个员工都会有不同的需求，主管想要激励员工，就要深入地了解员工的需要，并尽可能的设法予以满足，提高员工的积极性。满足员工要从小事做起，从细节的地方做起。第八让“业绩”为员工的晋升说话目前，按照“资历”提拔员工的公司多不胜数，专家认为，靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩，并且会让员工产生怠惰。相反的，当主管用“业绩说话”，按业绩提拔绩效优异的员工时，反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。第九能者多得，给核心员工加薪在特殊经济形势下，物质激励仍然是激励员工最主要的形式。薪水不仅能保证员工生存，更因其能者多得的作用起到激励效果。但是在众多公司大幅降低开支的情况下，主管对用加薪激励员工的做法显得更加谨慎。专家认为，经济危机不代表不加薪，只是加薪的要求更高，关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的核心人才，通过加薪激励是必不可少的。
第一、定期团队沟通。
目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。
第二、定期上下级沟通。
上下级沟通须把握并非“独角戏”，而是“交际舞”的原则，要求主管一方面能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中、思想上的问题与建议；另一方面，能开诚布公，畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题，更能激发吊嗓工的工作热情，对形成和谐团队起到推动作用。
第三、安排挑战性工作。
没有人喜欢平庸，尤其是年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此，适当授权，让员工有机会参与更复杂、难度更大的工作，不仅是对员工的培养和锻炼，而且还有利于提高员工满意度。
第四、制度“导师”制度。
对于新员工来说，熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工，不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求，而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析，选择老员工做“导师”既是企业对老员工的重视和尊敬，也使老员工在心理上产生一种满足感和荣誉感。
第五、适当地给员工放权。
企业目标管理是自上而下进行的，优点是可以奖企业目标层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定，若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完成，易引起考核者与被考核者之间的矛盾。所以为了解决这类矛盾因素，管理者就要充分授权，给予员工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的工作计划，自己来安排完成目标的时间和方式，也可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和创造性。
第六、建立兴趣小组。
企业可以组建各种兴趣小组或者俱乐部，并定期或不定期举行一些活动。也可以考虑与客户一同举办，这样不仅可以很好的增加各部门之间员工交流，提高组织的和谐度和凝聚力。而且可以增进员工之间的交流与合作，改善与客户关系。有利于增进沟通，提高员工满意度，培养团队精神，塑造团队文化。
第七、提供便利设施和服务。
为方便员工工作和生活，企业可以办一些福利性的机构和设施，也可以根据企业情况，量力而行，或者与外部机构合作，例如：便利店、班车、饮水间、休息室、心理咨询等，既可以使企业不要分散自己在主营业务上的资源和精力，而且还有利于提高员工的工作满意度和对企业的归属感篇二：企业口号、标语、理念大全 企业口号、标语、理念大全
录 企业文化标语300条 ........................................................... 2 企业文化标语精选 ............................................................ 10 生产安全标语大全 ............................................................ 14 企业精选标语、口号 .......................................................... 17 交通行业文明公约 ............................................................ 18 质量年活动宣传标语口号 ...................................................... 19 企业安全标语、口号 .......................................................... 20 生产质量口号 ................................................................ 21 安全生产标语口号 ............................................................ 22 企业标语、理念大全 .......................................................... 24 生产质量标语、口号大全 ...................................................... 28 知名企业口号集锦 ............................................................ 30 企业团队经典口号大全 ........................................................ 33企业文化标语300条 1.质量是企业永恒的主题。 2.市场是海，质量是船，品牌是帆。 3.今日的质量，明日的市场。 4.筑质量长城，兴中华经济。 5.ISO9000—效率、效益之源。 6.构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。 7.建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 8.未来的成功属于质量领先者的世纪。 9.21世纪——质量领先者的世纪。 10.铸造辉煌，唯有质量。 11.品质的优劣比成本更重要。 12.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 13.以质量求生存，以改革求发展。 14.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。 15.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。 16.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 17.只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 18.用户是企业发展的源泉。 19.正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。 20.增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。 21.能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。 22.转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。 23.把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。 24.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。 25.用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。 26.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。 27.质量是企业的生命。] 28.品质—企业致胜的关键。 29.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 30.立足新起点，开创新局面。 31.百尽竿头，更进一步。 32.今天的付出，明天的回报。 33.筑质量大堤，迎世纪挑战。 34.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。 35.让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。36.跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。 37.春种一粒粟、秋收万颗籽。 38.走进质量天地，带来无限商机。 39.质量存在于人类生存的一切地方。 40.质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。 41.跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。 42.贯标九千，飞越二千。 43.时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 44.效益来源于服务社会的回报。 45.质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。 46.市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。 47.顾客信誉是企业发展的源泉。 48.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。 49.产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。 50.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。 51.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。 52.优质产品，是打开市场大门的金钥匙。 53.多创优质产品，提高企业形象。 54.优质产品，是走向世界的桥梁。 55.优质产品，是市场竞争必胜的保证。 56.重视产品质量，加强企业管理。 57.质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。 58.信誉来源于质量，质量来源于素质。 59.日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。 60.保证质量，是对社会的承诺。 61.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。 62.产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。 63.坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。 64.以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。 65.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。 66.改善既改革，改革先革心。 67.企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。 68.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。 69.商场如战场，品质打先锋。 70.品管提高信誉，信誉扩大销售。 71.创优质品牌，铸一流企业形象。 72.制造精良产品，培育优秀人才。73.塑企业形象，创优质名牌。 74.质量—恒古不变的致胜之道。 75.贯标出质量，认证树形象。 76.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。 77.老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。 78.产品质量连万家，厉害关系你我他。 79.产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。 80.质量就是资源，质量就是金钱。 81.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。 82.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。 83.用户满意是企业永恒的追求。 84.品质是生命，服务是宗旨。 85.全民讲质量，质量利全民。 86.人类生活在质量的呵护之下。 87.创造有魅力的质量，造就忠实群体。 88.质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。 89.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。 90.努力推行QCC，工作不会苦兮兮。 91.品质有缺陷，寸步难行。 92.产品若要无缺点，全面品管不可免。 93.设计合理的品质，为品保之第一步。 94.人人提案创新，成本自然减轻。 95.品质观念把握好，成品出货不苦恼。 96.品质一马当先，业绩遥遥领先。 97.改善提高，永无止境。 98.以精立业，以质取胜。 99.推行品管，始于教育，终于教育。 100.质量—价值与尊严的起点。 101.优质精神，上下一心。 102.同心协力，提高品质。 103.质量创造生活，庇护生命，维系生存。 104.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 105.立优质精神，构世界蓝图。 106.质量提高一点点，工作少很多风险。 107.质量做得好，错漏自然少。 108.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。 109.品质管制人人做，优良品质有把握。 110.实施成效要展现，持之以恒是关键。 111.质量是制造出来的，而不是检验出来的。112.勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。 113.整洁有序是品质的保证。 114.如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。 115.该说说到，说到做到，做到有效。 116.要求要明确，执行要坚决。 117.培训要付出，不培训将付出更多。 118.使用一流的人才，创办一流的机构。 119.品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。 120.重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。 121.建质量效益之路，创质量效益之业。 122.坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。 123.顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。 124.深化质量管理，提高产品质量。 125.精益求精，铸造产品质量。 126.质量—最好的推销员。 127.一流的质量来源于一流的管理。 128.精益求精，铸造品质典范。 129.卖真品、标真价、送真情。 130.同质商品价不高，同价商品质更优。 131.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。 132.不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。 133.全员培训，同步提高，创新进步。 134.质量前进一步，管理花十分努力。 135.质量是企业的形象和声誉。 136.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。 137.要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。 138.只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。 139.无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。 140.居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。 141.时时讲质量，树立生命观。 142.成功者找方法，失败者找籍口。 143.整理有心做长度，处处整齐好管理。 144.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。 145.管理始于训练，止于训练。 146.有效推行品管，必须全员参与。 147.确立标准是品质管制的第一步。 148.正常的加以保持，异常的予以纠正。 149.实施9000须趁早，无谓浪费必然少。 150.ISO9000不只是目标，而是坚守的原则。篇三：集体荣誉感 集体荣誉感
5 [ 标签：荣誉感,集体荣誉感 ] ゾ逝去べ 回答:3 人气:3 解决时间: 10:34 满意答案 好评率：75% 一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。它是共产主义道德荣誉感 的基础，是一种积极的心理品质，是激励人们奋发进取的精神力量。在集体生活中，个人将逐步体会到集体荣誉与自己的关系，体会到个人在集体中的地位。当集体受到赞扬、奖励的时候，就会产生欣慰、光荣、自豪的感情；当集体受到批评或惩罚的时候，就会产生不安、羞愧、自责的感情，这就是集体荣誉感，是有上进心的表现 尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家早上好！今天国旗下讲话的内容是：“集体荣誉感” 首先给大家讲一个小故事。相传，佛祖释迦牟尼考问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子回答不上来，释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”是的。一滴水可闪闪发光，晶莹如珠，可是一经风吹日晒，马上会干涸，会消失得无影无踪；只有把它放在大海里，才永远不会干涸。 同样，一个人只有把自己和集体融合在一起，才能有力量！在集体的江河湖海中，个人就成为其中的一滴水珠。滴滴水珠汇成江河，不仅能永远存在，还能体现出自己的价值，所以——个人的归宿是集体！俗话说：“人心齐，泰山移。”集体的成功，往往凝聚着许多人的心血。一个良好的集体，靠每一个人的共同努力，集体的荣辱与个人命运息息相关，所以集体荣誉高于一切！集体荣誉感是对集体的热爱、对身边人的关心，这是一种积极的心理品质，是激发人们奋发上进的精神力量。
作为一个班级而言，集体荣誉感强的班级就是同学们心往一处想、劲往一处使，形成一种合力，成为一个具有极强凝聚力和竞争力的班级。如果同学们时刻关注自己中队的各方面表现，时刻想着为中队争光，做到班中人人有事做，事事有人管，使班集体成为大家共同的家，这就是集体荣誉感强的班级。出黑板报时有资料的拿资料，有颜料的带颜料，会画画的画画，写字好的抄写文章；出操能够做到静、快、齐；见到垃圾有人弯腰捡等等，同学们时时处处都表现出主人翁的责任感，使“为班级争光”成为大家的共同目标，这就是有集体荣誉感。让我们把目光投向学校，学校是个大集体，把它建设得更加美好是老师和同学们的共同心愿，要达成心愿就要有集体荣誉感。例如，不乱扔纸屑、不带零食进校园、不随便到小土坡上玩，虽然这只是一些小事，但也是你为维护学校荣誉付出的努力，是有集体荣誉感的表现。 本周学校就要进行运动会了，正是同学们展示自我、为班级争光的时刻，希望大家无论是在赛场上参加比赛，还是作为啦啦队观看比赛，都要注意自己的形象，做到文明守纪，赛出风格、赛出友谊，时刻为班集体着想，做个有集体荣誉感的同学。 我的讲话完了，谢谢大家！目标：通过这次主题班会的开展，培养学生的集体荣誉感，形成班级凝聚力，从而团结同学，认真学习，勇于创新，勇于开拓，共创辉煌，努力争创优秀班集体。 一、朗诵《我爱我班》 （郭）我们来自四面八方 （吴）我们有着不同的个性 （郭）我们是应着一种缘分走到了一起 （吴）组成了一个团结友爱的大家庭 （郭）请听诗朗诵《我爱我班》 二、小品 （吴）年少的我们，渴盼长大 （郭）但总是掩饰不了一些幼稚 （吴）我们热情似火 （郭）但有时也会迷失方向 （吴）请看下面一组小品，然后对其中的人物行为作出分析 三、讨论小品中的人物行为 要求：给三分钟时间讨论，然后进行交流 四、班徽设计比赛 （吴）“汗水点燃希望，信念成就梦想”，这是我们的班级格言 （郭）“勇于拼搏，敢于创新，亚运精神，七（3）发扬”是我们的口号（吴）挥洒我们手中的彩笔，来为我们的班级设计一个班徽 （郭）请参加班徽设计比赛的同学展示你们的作品，并说明设计理念，我们将评出最佳班徽。 五、男女生对唱《同桌的你》 （吴）初中三年，我们将携手走过 （郭）同欢乐、共甘苦，我们将谱写友谊的乐章 （吴）我们是兄弟姐妹 （郭）我们是亲密伙伴 （吴）若干年后，当我们回首往事时，将倍感温馨； （郭）若干年后，我们会想起亲爱的同学，想起我们的同桌。请听歌曲《同桌的你》 六、发言：同学之间应如何交往 （郭）一首《同桌的你》让我们感到友谊的可贵。 （吴）在我们平时的相处中，同学之间有时不免会产生一些矛盾。（郭）下面请大家谈谈，同学之间应如何交往？ （过程略） （吴）马克思说：“人的生活离不开友谊，但要得到真正的友谊是不容易的。友谊需要忠诚去播种，用热情去灌溉，用谅解去护理。” （郭）苏霍姆林斯基说过，只有尊重别人的人，才有权受人尊敬。 （吴）与人相处不能只想自己，要想到别人；与人相处要以诚相待，学会谅解 （郭）营造温馨、和谐的人际关系，要靠我们大家共同的努力 （吴）温馨、和谐的人际关系给人的感觉是美好的 七、才艺大比拼——水果拼盘 （郭）世界上不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛 （吴）用我们的眼睛去发现美，用我们的心灵去感受美，用我们的双手去创造美 （郭）下面，我们来个才艺大比拼——做水果拼盘 （吴）男女生各做一盘，进行比赛。评委将评出冠亚军 ，我们想请老师们担当一下评委 （过程略） （吴）请参赛选手说明创意 八、背诵圆郭率 （郭）人们的创造力是不可估量的，人的智慧是惊人的 （吴）有时它会让我们感到不可思议 （郭）接下来我们来听孙仪哲同学背诵的一首诗歌，大家猜猜看，这是一首什么诗？ （吴）我们班的黄梦茜同学还能背诵圆郭率小数点后面一百多位呢，不信，我们一起来听听？ 九、优秀学生介绍学习方法 （郭）看了刚才两位同学的表演，真让我们感到佩服 （吴）它展现了我们当代中学生的风采，展现了我们的智慧 （郭）从小努力学习，长大报效祖国 （吴）为此，我们全体同学手拉手，心连心，共同创造辉煌成绩 （郭）为了帮助学习困难的同学，我们班除了开展“结对子”活动外，我们还经常请学习优异的同学介绍学习经验，他们总是毫无保留地介绍他们成功的秘诀。 （吴）现在我们请几个成绩优秀的同学介绍一下他们的好的学习方法（郭）语文：郭奇梦数学：江泽宇英语：郑秀娟 十、舞蹈 （吴）听了她们的介绍，我们深受启发，与其激动，不如行动 （郭）用我们的热血谱写无悔的青春 （吴）青春，有人向往，有人拥有，有人却已失去。 （郭）经历着青春的人们是幸福的 （吴）我们应该庆幸，因为我们正值青春 （郭） 正因为我们青春，所以我们骄傲，四季的芬芳我们一起收藏。（郭）我们用舞姿诠释我们的青春 （吴）我们用舞姿表达我们对生活、对老师、对同学、对班级的爱（郭）请欣赏舞蹈《青春的旋律》 十一、大家谈：怎样为班集体添光彩？ （吴）我们的班级是一个生命体，我们就是其中鲜活的血液，我们要不断地为这个生命体输送养分，让她健康成长。 （郭）请大家谈谈：怎样为我们的班集体添光彩。 过程（略） （吴）活跃是我班的特点，也是我班的长处 （郭）这是青年人的活力的体现，是人的聪明才智的表露。 （吴）快乐学习，每天拥有一个好心情，你的学习效率会高效。（郭）但不适宜的活跃也会影响我们的学习，有损我班的形象，必须把握好一个度 （吴）“同船过渡，八百年修行”，相聚是缘分。 （郭）全班一心，众志成城，期待着我班更上一层楼。 （吴）下面我们请班主任杨老师讲话 十二、班主任寄语 十三、结束语 （郭）带着千奇百怪的个性，我们聚合在一起。 （吴）为了共同的愿望，我们聚合在一起。 （郭）四十一双眼睛，默默地求索， （吴）四十一颗跳动的心，鸣奏着一个声音——真诚。 （郭）真诚对人，真诚对已。我们徜徉在知识的海洋中， （吴）激流勇进， 我们翱翔在智慧的蓝天里 （郭、吴）畅想未来， 我们将拥有美好的明
因此我们篇四：标语 成功就是要再坚持一下。 行动是治愈恐惧的良药。 人之所以能，是相信能。 我成功-因为我志在成功。 人生志气立，所贵功业昌。 勤劳是通往成功的最佳途径。 人之所以能，是因为相信能。 不要小看自己，人有无限可能。 含泪播种的人一定能含笑收获。 自古成功在尝试。 两粒种子，一片森林。 今天付出，明天收获。 不怕路远，就怕志短。 教室激励性标语（40条）全文? 1. 我已后悔过一次
不能再次后悔 2. 年轻没有失败
青春炫出色彩 3. 想要壮志凌云
做要脚踏实地(两条) 4. 不怕苦
苦一生 5. 贵在坚持
成在坚持(两条) 6. 生命之舟因拼搏而前行 7. 业精于勤荒于嬉
行成于思毁于随 8. 志存高远
心仪名校 我不能左右天气，但我能转变我的心情 人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的人生伟业的建立，不在能知，乃在能行 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人 为别人鼓掌的同时 也是为自己生活加油 昨天多几分钟的准备 今天少几小时的麻烦 人之所以有两只手一张嘴 是因为做的要比说的多. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略 企业激励文化标语(35条)阅读全文? 1、您的自觉贡献，才有公司的辉煌 2、要想不被淘汰，只有跑在前面 3、因为有我，所以更好 4、每天告诉自己一次，我真的很不错 5、不要小看自己，人有无限可能 6、失败后懂得检讨才乃是成功之母 7、只有充分地放松，才能有力地出击 8、只要有正确的方法，成功是件简单的事 9、人之所以能，是因为相信能 10、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友 11、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生 12、出门走好路，出口说好话，出手做好事 13、成功者需不断地累积和人脉的质和量 14、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人 15、信心永远是成功的第一把钥匙16、我不能左右天气，但我能转变我的心情 17、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的 18、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行 19、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高 20、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人 21、为别人鼓掌的同时也是为自己加油 22、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦 23、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多. 24、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 25、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 26、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。 27、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。 28、成败之间仅一步之遥,关键是你是否踏出那一步。 29、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。 30、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 31、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 32、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。 33、当外在压力增加时，要增强内在的动力。 34、今天工作不安全、明天生活不保障； 35、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定； 积极向上的口号阅读全文? 1.目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先。 2.把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰。 3.组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气 。4.坚持不懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高。 5.初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁。 6.挑战极限，身先神显 风光正茂，出类扰萃。
激励员工的个性口号阅读全文? 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 小学激励性标语（50条）阅读全文? 1、模范遵守学校各项规章轨制，做其他人的表率 2、听好每一课，做好每一题，过好每一天 3、充分利用时间，最大限度地压缩非学习时间，各种学习以外的事情速战速决 4、晋升自己的心理承受力，做到气量气度宽大旷达，不为小事所累，让自己尽快成熟起来 5、正视解题规范，树立考试中有30%的分数丢失在规范分上的意识，让解题规范贯穿于功课、训练和考试等各个学习环节中 6、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
1、用心经营过程，结果自然产生。 2、机会不会主动找到你，必须亮出你自己3、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣 一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷 4、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾 5、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机 6、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家 7.多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验 1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 3、造物之前，必先造人。 4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 7、蚁穴虽小，溃之千里。 8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
Are you ready? 你们梦想伟大成功的时候， 你有没有刻苦的准备？ 当你们有野心做领袖的时候， 你有没有服务于人的谦恭？ 我们常常都想有所获得， 但我们有没有付出的情操？ 我们都希望别人听到自己的说话，篇五：企业口号标语大全 经典企业口号标语大全,集锦（转）
17:35 A01 优质建设，以ISO9000为基。 A02 优质建设，以质为根。 A03 品质——成功之轮。 A04 优质产品，丰厚成果。 A05 品质为重 A06 品质为本，财富为果。 A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进，迈向完美品质。 A09 一丝之差，优劣分家。 A10 手连手，发扬优质精神。 -------------------------------------------------------------------- A2-01 自检互检，确保产品零缺点。 A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 A2-03 留意多一点，问题少一点。 A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！ A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。 A2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！ -------------------------------------------------------------------- B01 你思考，我思考，品质提升难不倒。 B02 找方法才能成功，找借口只会失败。 B03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。 B04 革除马虎之心，提升产品品质。 B05 我们的承诺：不做不良品。 B06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。B07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 B08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 B09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。 B10 细心、精心、用心，品质永保称心。 B11 上下沟通达共识，左右协调求进步。 B12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 B13 以科技为动力，以质量求生存。 B14 团结一条心，石头变成金。 B15 老毛病，要根治；小问题，要重视。 B16 人人提案创新，成本自然降低。 B17 宁愿事前检查，不可事后返工。 B18 每天自我检讨，品质自然更好。 -------------------------------------------------------------------- I01 我们的策略是以质量取胜！ I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品质记录，打好品管基础 I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 I06 每天进一步，踏上成功路 -------------------------------------------------------------------- C01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。 C02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。 C03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。 C04 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。 C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。 C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。 C09 培养优质素养，提高团队力量。 C10 5S效果很全面，持之以恒是关键。 C11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。 C12 整理整顿做得好，工作效率步步高。 -------------------------------------------------------------------- C3-01 5S运动 从你我做起，让我们更有自信！ C3-02 整理-腾出更大的空间 C3-03 整顿-提高工作效率 C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 C3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基 -------------------------------------------------------------------- G01 没有品质，便没有企业的明天。 G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。 G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。 G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。 G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 G09 成功者找方法，失败者找借口。 G10 团队精神，是企业文化的核心。G11 技术是基础，管理是动力。 G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。 G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 G15 有品质才有市场，有改善才有进步。 G16 5S：做好了，才算做了。 G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全。 G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 -------------------------------------------------------------------- F01 优质产品，丰厚成果。 F02 累积点滴改进，迈向完美品质。 F03 一丝之差，优劣分家。 F04 手连手，发扬优质精神。 F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 F07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 F08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 F09 技术是基础，管理是动力。 F10 5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 F11 5S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 -------------------------------------------------------------------- E01 环境与人类共存，开发与保护同步。 E02 落实环保，完善环保制度。E03 生产绿色产品，节约地球资源。 E04 全员参与改善，持续环保社区。 E05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。 -------------------------------------------------------------------- Z01 培育礼仪员工，创造团队精神 Z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 Z04 办公室松弛体操 Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版） -------------------------------------------------------------------- 品质／质量管理宣传标语口号集锦 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 立足新起点，开创新局面。 质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。| ISO9000--效率、效益之源 跨过ISO9000的门廊，步入21世纪的殿堂。 ISO9000--主客共享乐在其中。 ISO9000--跨世纪的通行证。 ISO9000--企业腾飞的翅膀。 贯标九千，飞越二千。 贯彻ISO9000标准，树企业新形象。 实施ISO9000标准，规范企业管理行为。 发挥ISO9000科学效应，促进企业走上新台阶。 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 完善体系，深化管理，提高质量。 坚持质量第一原则，确保体系有效运行。 体系有效运行，销售蒸蒸日上。 走进质量天地，带来无限商机。 构造质量、环境、安全一体化的管理体系。 增强品质意识，强化安全观念。 环境优雅，造福大家。 安全做的好，生命有保障。 安全、节能、高效、优质。 贯标出质量，认证树形象。 开展体系认证，塑造一流企业。 质量求生存，认证得市场。相关热词搜索：
[荣誉感口号]相关的文章
看过本文的人还看了
【口号标语】图文推荐
Copyright & 2006 -
All Rights Reserved
池锝网 版权所有