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深圳人力资源管理专业报读(深圳)
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&1、人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等主干学科:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。主要课程:《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语资费说明:远程教育大专段收费9600元,远程教育本科段收费10000元报名所需资料:(1)&本人居民身份证原件及复印件(A4纸2份);(2)&国家承认的相关学校毕业证书原件及复印件(A4纸2份);(3)&近期一寸同底版免冠彩色蓝底背景照片2张;(4)&符合免试入学条件者,还需提供相应的证件原件及复印件(A4纸2份)。招生对象及条件:凡报读高起专学习者须具有高中、中专、技校或同等学历毕业证书,报读时年龄需满18周岁;报读专升本学习者须具有国民教育系列的专科(含专科)以上学历证书。联系人:叶老师报名电话:1&,手机:&QQ:&地址:深圳宝安西乡宝源路1053号,坪洲资信达大厦一楼125号&我想报考人力资源管理师二级,必须要通过培训机构才能报考吗?在深圳。_百度知道深圳市人力资源市场职业资格考试考前培训班的课程表_百度文库
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深圳人力资源管理师培训课程有哪些
人力资源管理师培训深圳人力资源管理师培训
人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。目前该职业分为三个等级:企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。
报考条件:
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。
(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
(3)本科学历,工作5年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。
培训内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。
培训费用:
1.人力资源管理员:学费960元
2.助理人力资源管理师:学费1180元
3.人力资源管理师:学费2580元
4.高级人力资源管理师:学费4800元
说明:高级人力师报名费30元,其他各班报名费10元,教材资料费实收,报考费实收。
师资力量:全程由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课,理论扎实、个案丰富,讲课风格独特,都是学员欢迎的优秀教师。
考试证书:参加人力资源职业资格全国统一考试,合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源全国职业资格证书,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!深圳市招调工优先工种。
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