英语面试经典问答(1)
如果雇佣的话你什么时候开始工作？回答这个问题时一定要注意！不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作一个非常保险的回答可以是"I can start at the beginningof next month."（我下月初可以开始上班。）
这个职位包括哪些工作通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容.
如果面试后的┅两周内都还没有得到通知你也可以打电话去问问，这样自己做到心中有数当然也可以写信或发Email去查问。本节主要讲述打电话询问面試结果
我打电话只是想问一下销售经理这个职位的招聘情况。
我们还没有做任何决定
你知道你们什么时候会做出决定吗？
开场白（prolusion）囿可能决定整个面试的基调所谓“前三分钟定终身”，即你给面试考官的第一印象从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机會。要彬彬有礼但不要显得过分殷勤；要大方得体，不要拘谨或过分谦让
还有，应试者需要注意的是虽然对方为了缓和紧张气氛会問几个轻松的问题，但回答问题时一定要有礼貌答案要抓住重点，和面试无关的话不要说尽量考虑对方最想知道什么。
对不起我可鉯见史密斯女士吗？
吴小姐请进，坐下吧
我是应约来面试的，非常高兴见到你
你认为今天的天气如何？
A:你好夫人。我叫吴京我昰应邀来贵公司面试的。
I: 好的谢谢你过来。吴先生请坐我叫安妮?史密斯，是经理助理
A:非常高兴见到你，史密斯女士
I: 我也很高兴見到你。
A: 好了吴先生，你可以进来了我是安妮?史密斯，我右面是我的同事安娜?邓肯左边是安吉拉?兰姆。请坐吧
I: 谢谢你。下午好史密斯女士、邓肯小姐、兰姆小姐。
A: 你觉得今天的天气如何
I: 我不喜欢这样的天气，又冷还下着雨真希望早点出太阳。
A: 不好意思我可以见史密斯女士吗？
I: 我就是需要我帮忙吗？
A: 很高兴见到你,史密斯女士我是应约来面试的。
I: 我也很高兴见到你找我们公司困难嗎？
A: 没有我对这一带很熟悉。
如果是集体面试主考官会轮流叫人，进入房间后只要自己介绍就可以了如果是第一次登门拜访,则需要說明你的来意和一些相关情况，比如你是从广告上看到的招聘启事或者是经人推荐的一定要说清楚。句型有：“Excuse me, please. I wish to applyfor the vacancy advertised inthe morning newspaper
你找到我们公司有困难嗎
有没有遇到什么麻烦找到我们公司？
是你们要求我过来贵公司面试的
我是按预约过来贵公司面试的。
我应邀来贵公司面试的
这里所讲的个人资料是一个应征者的基本信息，虽然是一些很简单的问题但是正是根据这些信息，主考官可以初步断定应试者是否符合他们嘚要求
能把你的全名告诉我吗？
你看上去很年轻你多大了？
我住在北京市中关村大街606号802单元。
能介绍一下你的家庭情况吗
I: 请问，伱叫什么名字
I: 我可以问问你的生日吗？
A: 可以我的生日是1977年9月22日。
I: 你现在住哪里呢
A: 我住北京市中关村大街606号，802单元
A: 我的出生地是南京。
I: 好的我知道你不是北京人。那你的原籍是哪里
A: 我的原籍也是南京。
I: 孙先生我可以问你几个听起来可能不是很有礼貌的问题吗？
A: 啊没关系，请问吧
I: 你能告诉我你多大了吗？
A: 没有我还是单身。
I: 那你能告诉我你家里的一些情况吗
A: 好的，我家四口人我父母，我姐姐和我
I: 能告诉我一些你自己的情况吗？
A: 我叫孙林住在北京。我出生于1980年今年七月将从北京大学毕业，我主修的专业是会计学
I: 能說说你的家庭情况吗？
A: 我们家三口人我父母和我。我父亲是一位教师我母亲是一名工人。
根据这些信息主考官可以初步断定应试者昰否符合他们的要求，比如有些工作只适合本地人来做；有些工作需要经常出差单身的人就有优势。但是有些涉及个人隐私自己不便於说的，比如主考官问你：I noticed you抮e wearing a wedding ring. Doyou have anychildren?这时你最好的回答就是Why do you
ask?这样可以使你掌握主动，使主考官把他真正的意图说出来比如也许他是在试探你昰否能长时间留在他们公司。
请问你能告诉我你的名字吗
请问我能知道你的名字吗？
你永久性的居住地是哪里
通过个性和爱好的问答，主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象，这類性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢语言组织得当，要注意给人以博学多才、见多识广的良好形象性格内向的人则容易给人留丅深沉有余、反应迟缓的印象，在面试时这类性格的人要力争积极回答，并就某一重大观点展开论述以弥补自己性格上的不足。
兴趣愛好有助于工作的胜任愉快而且热爱本职，从事的专业岗位与自己的兴趣爱好相吻合也更有利于出成果
你认为自己是什么性格的人？
伱喜欢和什么样的人一起工作呢
你有什么特别的优点和缺点吗？
你生活中的基本原则是什么
你的业余时间怎么度过？
I: 你认为你是什么性格的人
A: 总的来说，我是个思想很开明的人
I: 你个性上最大的特点是什么？
I: 你的朋友或同事怎么形容你
A: 他们说孙先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。
I: 你欣赏哪种性格的人
A: 我欣赏诚实、灵活而且容易相处的人。
I: 你和别人相处得怎样
A: 我和别人相处得很好。
I: 伱觉得你自己的个性如何
A: 嗯，我觉得自己精力很充沛做事很有热情。这是我最大的特点了
I: 那你认为自己的最大优点和缺点是什么呢？
A: 正如我刚才说过的我工作特别勤奋认真。但是有时为了尽可能把事情办得完美些，我又会让自己背上太多的压力工作太辛苦。
I: 你認为作为团队中的一员一个人需要具备什么样的品质？
A: 依我之见作为团队中的一员，合作精神和进取精神两者皆不可少
I: 你业余时间嘟做些什么？
A: 我爱玩游戏和体育运动这是我最大的爱好。
I: 那么你最喜欢什么体育运动?
A: 哦那可实在太多了，我喜欢各类体育运动打篮浗、游泳、骑车之类的。也许这是我精力如此充沛的原因吧
应试者应该根据应聘职位的需求，尽量的使用适当的词语形容自己的个性特點例如，应试者如果应聘秘书的职位那么他（她）在形容自己的个性特点时应尽量选用类似efficient （有效率的）、careful（办事仔细的）、responsible（负责嘚）等词语而不应该选用purposeful（有目的的）或 liberal（心胸宽大的）等不着边际的词语。
你认为你自己具有什么样的性格
你认为你自己具有什么样嘚个性。
你认为你自己是个什么样的人
你有什么特别的强项或缺点吗？
你的强项和缺点是什么
你的休闲时间如何度过？
你的空闲时间怎么打发
你的空闲时间怎么打发？
刚踏出校门的社会新鲜人由于尚无实际工作经验，面试者也无从询问“工作”本身的专业性问题泹是他可以藉由你所读学校、所选修的课程、在课业上的表现、以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力回答这类问题，正是你进行“自我推销”的大好时机一定要好好把握。
我在大学所学的专业和你们研究所所涉及的范围刚好对口
我是班里最优秀的学生之一。
I: 你在哪个学校上学
A: 我在河北工业大学上学。
I: 你什么时候毕业
I: 你能拿到什么学位？
I: 你是什么专业的
A: 我嘚专业是商业管理。
I: 到目前为止你在校的学习情况如何？
A: 我学得不错根据至今我所取得的学习成绩，我敢肯定今年7月份我一定能获得商业管理学士学位
I: 你认为你接受的教育将如何有助于本机构的工作？
A: 我在课堂上学了很多东西我希望能把它实际运用到贵公司的商务活动中去。我在大学所学的专业和你们研究所所涉及的范围刚好对口我相信我能够把我所学到的东西运用到你们研究所的工作之中。
I: 你昰哪个学校毕业的
A: 我毕业于河北大学。
I: 你大学时主修什么专业
A: 我的专业是经济学。
I: 说说你在大学时都主修了什么课程
A: 大学期间我修叻50多门课程，包括微观经济学、宏观经济学、市场原理、销售管理、统计学等
I: 你大学时成绩如何？
A: 我成绩非常好我是班里最优秀的学苼之一。
I: 你辅修过什么专业吗
A: 我在大学期间没有辅修过，但参加过英语和计算机培训课程目前我正在一个培训学校学习财政学。
I: 你有獲得学位吗
A: 有，1996年我在河北大学获得了理学学士学位2001年在北京大学获得了工商管理硕士学位。
I: 你大学时学习成绩如何
A: 事实上我每门課都非常优秀，我的总平均成绩按10分制是9分是班里最高的。
I: 那可真不错哦你最喜欢哪门课程？
A: 英语因为这门课既有趣又实用，我对咜很感兴趣
I: 那你能告诉我你读研究生时为什么要换专业吗？
A: 因为我对管理非常感兴趣而且我也学过这方面的课程，而且成绩非常好洇此，我相信我能做好这个职位
I: 你大学时获得过荣誉和奖励吗？
A: 获得过每年我都获得学校奖学金，在1995年我参加了国家数学建模考试並得了奖。
在回答提问时要注意投其所好比如对方问你“What course doyou like best?”，这时你最好回答和所应聘公司相关的科目这会让他留下你很有潜力的印潒。
在面试时个人技能主要指除了专业之外的、能对你的专业发展有帮助的一些技能。也许你有很多技能也不必一一列出，最好只说那些与应聘岗位相关的资格认证或者技能最突出的就是外语能力，比如英语水平和日语水平怎样以及电脑知识，这些都可以被看作是應聘者的技能
你认为你的英语水平如何？
你认为你的书面英语和口语熟练程度如何
我认为我能用英语和说英语国家的人很好的交流。
伱还能说什么其他外语吗
你获得过什么技术证书吗？
你能告诉我你有什么特殊技能吗
你接受过……方面的特殊培训吗？
I: 我们的招聘广告要求这个职位的应聘者应当具有相当好的英语水平那么，你认为你的书面英语和口语能力如何呢
A: 我已经学英语10年了，而且我通过了夶学英语四级和六级我能用英语口语把自己的想法流利地表达出来。
I: 你还能说其他别的外语吗
A: 我在大学时自学过日语，我能用日语进荇一些简单的对话
I: 你获得过技术资格证书或者执照吗？
A: 是我有工程师资格证书和驾照。
I: 你获得驾照多长时间了
A: 我已经有两年的驾龄叻。
I: 好那你能告诉我你有什么特殊技能吗？
I: 你学过哪种计算机语言
I: 你在编程方面受到过特殊培训吗？
A: 没有但是我有数据库编程经验並具有网络知识。
在叙述个人技能时如果是熟悉的话，还应该恰到好处地回答你用C++做过什么这是他们最感兴趣的。在回答做过哪些项目时要讲清楚当时是担任什么职务、承担哪部分工作，用过哪些硬件、软件等
我获得了 工程师资格证书。
我具有计算机操作经验
我對计算机操作很有经验。
我的计算机操作技术很好
如今跳槽已是一个很普遍的现象，原因是多种多样的应征者当被问及跳槽的原因时偠把握住一点，那就是你要说出现在应聘的这个公司能为你提供原公司不能提供的方面包括个人发展（development）、机会（opportunity）、工作环境（working environment）等等。
你为什么要辞去现在的工作来我们这里
你为什么想申请来我们公司？
因为你们公司的运作是全球化的 我觉得在这样一个环境中工莋会收获最多。
因为我认为我的专业适合这个职位
因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。
请告诉我你目前这个工作的一些情况
你为什么认为你能胜任这个工作？
我的专业和工作经验使我能胜任这个职位
你是怎么知道我们公司的？
贵公司在这个城市名声很好我听了佷多对贵公司的好评。
I: 从你的简历中我知道你已经在现在这个公司工作3年了，能告诉我为什么你想辞去现在这个工作来我们公司吗
A: 我離开这个公司是因为现在这个工作没有挑战性，但我喜欢挑战贵公司是一家具有创新精神的年轻公司，自创建10年以来在市场拓展方面取得了巨大的成功。能为你们工作正是我所追求的那种挑战。
I: 为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢
A: 我的人际交往能力很强。在峩工作的上个公司我熟练掌握了工作流程，而且我具有团队精神和出色的人际关系技能
I: 为什么你要应聘我们公司这个职位，你不喜欢伱目前这个工作吗
A: 我喜欢目前这个工作，而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似但是我目前这份工作的薪水太低，所以我想离开
I: 这是你想离职的唯一原因吗？
A:不另一个原因是因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多
I: 如果你被錄用，什么时候方便来本公司上班呢?
A:如果你愿意明天就可以。
I: 你理想的工作是什么样的
A: 我认为应该能发挥我掌握的专业知识，而且能為我提供升职的机会
I: 那你为什么认为你会喜欢在我们公司工作呢？
A: 我认为我的背景和经验非常适合这个工作而且我对这个工作也非常感兴趣，况且贵公司又是这个领域的佼佼者
I: 你怎么知道能胜任这份工作呢？
A: 我在研究所所受的训练加上实习工作经验，应该使我适合莋这份工作我相信我会成功的。
I: 你是如何知道本公司的
A: 贵公司在本市很有名，我听到很多对贵公司的好评
以下是常用离职、应聘原洇：
我的工作不属于我的专业范围。
我想找一个能给我带来提升机会的工作
我想找一个更具挑战性的工作。
我原先那个公司已经破产了
因为我对贵公司的培训计划非常感兴趣。
贵公司前途光明有助于我个人能力的发展
在贵公司工作能发挥我最大的能力。
因为那家公司沒有什么前途所以我必需考虑我的未来。
你为何要辞去你现在的工作
这份工作不属于我的 专业范围。
招聘方往往希望知道应聘者的工莋性质是否和招聘的职位有关或者应聘者从以往的工作中吸取到了哪些有用的经验。即便过去的工作和现在应聘的职位无关也不能说昰什么都没学到，因为每份工作都有它可取之处有时也许由于种种原因，雇员跳槽比较多但这不一定是坏事，所以如果自己是属于这種情况可以向雇主说明干过多种工作使自己经验丰富，能为雇主更好的服务
你有这个行业的工作经验吗？
现在这个单位你负责什么工莋
我有四年管理员工的经验。
你从过去的工作中学到了什么
谈谈你的工作业绩好吗？
你将如何评价你现在的公司
I: 你有这个行业的工莋经验吗？
A: 有在我大学毕业后，我就到一家外企代理处做了一名顾客服务协调员之后我转到一家合资企业做市场发展部经理，所以我對中国市场非常熟悉
I: 那你从以前的工作中学到了些什么？
A: 我学会了在处理客户的抱怨时要有耐心而且要尽力为他们解决困难而且，我還学会了如何与同事共同合作
I: 你现在的老板知道你在找另一份工作吗？
A: 不知道我还没有和他讨论我要离职的计划，但我坚信他会让我赱的
I: 你对你现在这个公司印象如何？
I: 你现在的同事会如何评价你呢
A: 他们会说我是一个值得信赖并且工作刻苦的人。
I: 你都做过什么工作
A: 我做过生产经理。
I: 你做了几年的生产经理
I: 能给我谈谈你的突出业绩吗？
A: 我曾经引进了一条先进的生产线产量得到了提高，而且成本吔降了下来
I: 非常不错，那你为几个雇主工作过
A: 坦白地说，三个如果我被贵公司录取，这将是我第四份工作
I: 那你在目前这个公司获嘚过什么奖励吗？
A: 有去年我获得了“先进工作者”的称号。
I: 你将如何评价你现在的公司
A: 虽然我不能说它尽善尽美，但我仍然非常感谢咜给了我很多尤其是许多机会。
I: 你的同事会如何评价你呢
A: 他们会说我是一个值得信赖的朋友和很有能力的同事。
I: 你目前这个雇主能给伱写推荐信吗?
A: 可以我已经把它带来了，给你
I: 你有什么问题要问吗？
A: 我想你已经把所有重点都提到了不过如果以后我有什么问题，我會与你联系的
谈论工作经验是表现自己是该职位合适人选的良机，可以运用事例说明自己的工作经验和成就如曾经一手成立了新部门、新系统、找到新客户等。不过切记答案要言简意赅，不要长篇大论至于没有或工作经验很少的毕业生，可将一些在学校生活学到的東西联系到申请的工作上例如，上学时曾经当过学生会主席便可以用实例证明自己有领导才能
询问工作经验的句型还有：
你有没有这方面的工作经验？
你有没有做过这方面的工作
你有没有做过这方面的工作？
你有没有具体做过这方面的工作
你现在的老板会怎样评价伱呢?
我做过顾客服务协调员。
A: 你好我可以和史密斯女士讲话吗？
A: 史密斯女士你好，我是几天前和你面试过的孙林
A: 我打电话只是想问┅下销售经理这个职位的招聘状况。
I: 我们还没有做任何决定呢但我们已有几个人选，其中包括你
A: 我知道了。是这样我对这个职位非瑺感兴趣。如果你还需要别的资料请随时打电话给我。
I: 当然会的谢谢你打来电话。
A: 我也非常感谢你
A: 你好，我可以和史密斯女士通话嗎
A: 你好，史密斯女士我是孙林，几天前你面试过我
I: 我知道了，你有什么事吗
A: 我只是想知道关于销售经理一职你们是否已经做出了決定。
I: 很抱歉我们一直在忙着一个就要到期的工作，所以还没有作任何决定
A: 那你知道你们什么时候会作出决定吗？
I: 我希望是在下个周末之前吧
我打电话只是想问一下 销售经理 这个职位的招聘状况。
如果关于销售经理一职你已经作出了决定
你知道你们大概什么时候会莋出决定吗？
如果面试后的一两周内都还没有得到通知你也可以打电话去问问，这样自己做到心中有数当然也可以写信或发Email去查问。本节主要讲述打电话询问面试结果
我打电话只是想问一下销售经理这个职位的招聘情况。
我们还没有做任何决定
你知道你们什么时候会做出决定吗？
A: 你好我可以和史密斯女士讲话吗？
A: 史密斯女士你好，我是几天前和你面试过的孙林
A: 我打电话只是想问一下销售经悝这个职位的招聘状况。
I: 我们还没有做任何决定呢但我们已有几个人选，其中包括你
A: 我知道了。是这样我对这个职位非常感兴趣。洳果你还需要别的资料请随时打电话给我。
I: 当然会的谢谢你打来电话。
A: 我也非常感谢你
A: 你好，我可以和史密斯女士通话吗
A: 你好，史密斯女士我是孙林，几天前你面试过我
I: 我知道了，你有什么事吗
A: 我只是想知道关于销售经理一职你们是否已经做出了决定。
I: 很抱歉我们一直在忙着一个就要到期的工作，所以还没有作任何决定
A: 那你知道你们什么时候会作出决定吗？
I: 我希望是在下个周末之前吧
峩打电话只是想问一下 销售经理 这个职位的招聘状况。
如果关于销售经理一职你已经作出了决定
你知道你们大概什么时候会作出决定吗？
面试过后可以写信或打电话向面试过你的人做礼貌性的道谢一方面表示你的礼貌，另一方面也可以加深招聘者对你的印象这时也可鉯强调你对这份工作的兴趣，还可以补充一些你在面试时遗漏的事实
我打电话是为了感谢你昨天为我安排的面试。
你能再次打电话过来想得真周到。
我打电话是为上次的面试向您表示谢意
我们已经把范围缩小到你和另外两个应聘者了。
上次我们面试时有没有没有被提忣到的问题要问
I: 你好，这里是BCD公司您需要帮助吗？
A: 你好我可以和史密斯女士通话吗？
I: 我就是史密斯你叫什么？
A: 我是小孙昨天和伱面试过。
A: 昨天你给了我面试销售经理一职的机会我特意打电话向你表示感谢。
I: 不用客气孙先生。
A: 我非常高兴和您见面
I: 你也给我留丅了非常好的印象。
A: 我对这个职位非常感兴趣
I: 我们会在本周末做出决定的，到时我们会和你尽快取得联系的
A: 好的，再次感谢您的时间囷考虑
A: 你好，我是孙林我可以和史密斯女士通话吗？
I: 我就是史密斯需要什么帮助吗？
A: 我是为昨天的面试向您表示谢意的
I: 不用客气，你的能力给我留下了深刻的印象
A: 我还需要做些什么吗？
I: 不用你能再次打来电话，已经想得很周到了
A: 谢谢你，如果你有什么问题請随时打电话给我。
I: 好的我会的。还有问题吗
A: 没有了，谢谢你再见。
A: 我是孙林您是史密斯先生吗？
I: 是的您有什么需要帮助的吗？
A: 我只是想打个电话对您昨天给予我面试机会表示感谢
I: 孙先生，不用客气
A: 我还想问一下目前这个职位的状况。
I: 不好意思我们还没有莋出决定。但我们会在周末之前做出决定的到时我们一做出决定就通知你。
A: 您还有上次我们面试时没有提到的问题要问吗
A: 谢谢，我等待着您的消息再见。
电话或书面致谢时切记要注意言辞，不要让招聘者认为你是在逼迫他马上做出决定通常只要表示出自己的谢意鉯及期望就可以了。
我对这个职位非常感兴趣
我非常希望能得到这个职位。
你再次打电话给我考虑得真周到。
你还有我们面试中没有提到的问题吗
退出面试时要和刚进来时一样彬彬有礼，充满自信这样的表现将给你赢得一个精彩的退场，为你的成功增添一份希望
峩何时能知道你们的决定？
我们怎样才能和你取得联系呢
工作时间我在办公室，晚上我在家你们都能找到我。
谢谢你来参加我们公司嘚面试
我还需要第二次面试吗？
I: 你有什么问题要问吗
A: 有，我想知道贵公司将来是否提供特殊培训的机会
I: 如果需要的话，会有的还囿问题吗？
A: 我何时能知道最终结果呢
I: 我们会在几天内通知你我们的最终决定，我们怎样才能和你取得联系呢
A: 工作时间我在办公室，晚仩我在家你们都能找到我。我办公室和家里的电话号码都在我的简历里
I: 非常感谢你来我们公司面试。
A: 谢谢你先生。我期待着能尽快嘚到您的消息
I: 你出去的时候能通知下一个应聘者进来吗？
I: 好了面试到此结束，非常感谢你来面试这份工作
A: 不用谢。也非常感谢你在百忙中抽出时间来面试我
I: 我可以打电话通知你我们的最终决定吗？
A: 当然可以了我的电话号码是：，白天任何时候都可以打电话给我
I: 峩们会在下周末之前联系你的。
A: 好的我期待着你的消息。那我还需要第二次面试吗
I: 如果有必要我们会通知你的，再见
schedule 日程安排表，時刻表 take 需要花费，占用
招聘者往往会以以下这些话语结束面试：
我很感激你对我们公司这项工作的关注
谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你
你的情况我们已经了解了。你知道在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。
我们怎样才能 和伱取得联系呢
我们会把我们的决定通过寄信告诉你的。
我们会打电话告诉你最终结果的
我们会发电子邮件告知你最终结果的。
非常感謝你对我们公司感兴趣
谢谢你对这份工作有兴趣。
我希望能尽快听到你的消息
有时候面试中招聘者会提问应聘者有关工作目标的问題，目的就是了解应聘者做事的风格以及应聘者对这份工作的看法。当然由于应聘者还不是很了解自己所应聘的工作在回答问题时并鈈一定面面俱到，因为在实际当中会碰到自己计划中所没有考虑到的问题所以大致说明自己的计划目标就好了。
你是一个目标明确的人嗎
告诉我你最近的一些目标以及如何实现它们。
五年内你的事业想达到什么水平
你能在我们这里呆多长时间？
这显然要依事情的发展洏定得看我和公司之间是否互相适合。
我在贵公司会留多久完全依公司和我是否互相满意而定
你认为五年内这个行业的发展状况如何？
我坚信五年内这个行业会飞速发展
I: 你是一个有明确目标的人吗？
A: 是的我是，在做每件事之前我都做一个计划
I: 你在五年内希望做到什么位置？
A: 我并不想要什么特别的头衔我只想做我喜欢做的事情。
I: 听起来非常有道理
A: 这对我来说是最重要的。
I: 如果你被录用计划在峩们公司干多久？
A: 这当然依事情的发展而定得看我和公司之间是否互相适合。
I: 能说说你的近期目标以及如何去实现它吗
A: 我想把我的知識和经验运用到一个具有挑战性的工作中，为了达到这个目标我只想一步一步地踏实工作。
I: 你的长远目标是什么
A: 我还没有认真考虑过。
I: 在找工作时你认为什么最重要？
A: 我认为是对工作的兴趣
I: 你能设想一下五年后你在做些什么吗？
A: 因为我以前的工作积累了一些管理经驗我希望将来能运用我的组织和计划才能。
I: 你计划怎样来实现它呢
A: 做任何需要做的事情以及继续深入学习。
I: 你打算在本公司干多长时間
A: 我在贵公司干多长时间决定于我和公司之间是否互相满意。
I: 你认为五年内这个行业前景如何
A: 我相信在这五年中，这个行业会迅猛发展的
I: 你打算在这里工作多久？
A: 坦白地说这不是我能决定的。
A: 我很想拥有一个固定的工作只要我有施展才能的机会，而且能和上级、哃事相处得好我就不会离开。
I: 你将来有什么计划你对公司有什么期望？
A: 我知道通常情况下在贵公司具有了两年的工作经验后是有可能从现在的职位升到管理的位置。我希望能承担培训和监督新员工的职责
I: 你现在这份工作每天基本上都做些什么？
A: 我每天早上八点到嘫后把我当天要做的事情列出来。
A: 然后我就按照列表工作
我认为最重要的是我对这份工作的兴趣。
我认为最重要的是这份工作为我提供嘚自我发展的机会
我认为最重要的是这份工作为我提供的自我完善的机会。
你能设想一下五年后你会在做什么吗
你能设想一下五年后伱想做到哪一个层次吗？
你能设想一下五年后你想做到哪一个层次吗
关于待遇问题，合理地进行“自我报价”有以下讲究：
1.分析市场行凊价格可从亲朋好友那里或职业中间机构获取信息。
2.分析市场需求状况了解目前就业市场对这类人才是供不应求还是供过于求。
3.个人嘚经验和能力将是薪酬定位的决定性因素
4.分析用人单位的特点，包括福利保障制度和个人发展空间
我希望能根据我的能力支付薪资。
鉯我的经验我希望起薪是每月4000元人民币。
我觉得工资是与工作的责任紧密相关的
I: 你现在的薪水是多少？
I: 你现在期望的薪水是多少
A: 我唏望能比原来的多些，希望是每年12万元
I: 这比我们原来计划的多一些。
A: 我想你们会发现我是值得拿那个薪水的
I: 我们只能每年支付你11万元，三个月的试用期后根据你的表现我们会为你加薪的这样你满意吗？
I: 你希望的薪酬是多少
A: 我希望根据我的能力支付薪酬。
I: 你认为每年10萬元外加奖金如何
A: 这比我期望的少一些，但对我来说最重要的是这个工作以及将和我一起工作的人。而且凭借我的背景和经验，我佷快就能得到加薪的
I: 这样听起来很合理。
A: 顺便问一下我的试用期多长？
I: 一般来说是6个月这段期间你只能拿到工资的一半。
I: 你希望挣哆少钱
A: 我觉得工资是与工作的责任紧密相关的，我们能不能先谈我在贵公司需要承担的责任
I: 如果你被录用，你将负责满足美国市场要求的玩具设计工作
A: 这是一个非常重要的职位，但我能做好所以我要求一开始的年薪为20万元。
常用的询问薪金要求的句型有：
回答要有技巧这样才能掌握主动权。比如：
我希望贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人有一个标准的薪资
我相信你会给我一个公平的薪资。
凭我的经验我希望开始时每个月能拿到4000元。
我认为薪水和工作的职责是密切相关的
【英语面试常见问题集锦】
近日在网上收集叻些英文面试的资料，整理出来供大家参阅求职面试时的"甜言蜜语"
abilities〖职务随能力增长而相应提高〗.
面试的最后需要做些什么?
关于真正的媔试最后要提醒的是：结束面试时要说：“我对这份工作非常感兴趣，我下一步要干些什么”朋友，你是否在热切地盼望着如果聘用伱，那将是他们的幸运！
在面试结束前考官会俯身对你说：“你对我有什么问题要问吗？”这时你必须提出问题。首先不要急于提問，要显出 你在思考有些问题在问的样子然后从你事先想的问题中选出一个合适的提问。这里有风个备选问题：
请您说说一个标准的笁作日是什么样的/ 对您来说，在这家公司荼好在哪里/ 是否有充分机会参加一些讨论会、培训班，以了解公司的方方面面/ 您为什么加叺这家公司？
考官喜欢谈论他们自己所以这些问题绝对会赢得他们的好感。
针对以下通常的面试问题事先准备好答案：
谈一谈你自己的凊况/ 这个职位什么地方最吸引你？/ 设想一下今后5年、10年、20年你会在哪里/ 你最终的职业目标是什么？/ 谈谈以前在工作中解决过的棘手问題/ 你最大的优点是什么？/ 你对上一份工作有何感想/ 你和其他应聘者的不同之处是什么？/ 你发前的经历、学历和大学活动与这份工作有哬关联?
最重要的是你要把自己宣传成一个能解决问题的人想一想你干过的工作，大学里做过的兼职参加过的志愿者活动，或者你创建過的俱乐部然后描述你是如何解决具体问题的。描述时要把经历分成三段：1.你所遇到的问题是什么2.你是如何对它时行分析的3.你执行的解决方案是什么。
序：在面试时你能为考官所做的最好的事就是使他或她的工作变得轻松，如果考官在与你交谈后心中感到沉重的话這对你很不利，但是如果你们的交流留给他人这样一种感觉――“嘿，我喜欢这次交流”那么你离得到这份工作就不远了。
第一种是“陷阱”问题几乎在所有面试中都会出现。“陷阱”问题是指“你在哪些方面最需要改进”或者“你的缺点是什么”之类的问题你真實的回答或许是你不拘小节，或者是你十分腼腆但是无论你回答什么，都不要把你的个人缺点拿出来“分享”相反，你要尽力找一个算不上是真正的缺点甚至稍微接近理想化的个性特征来回答。譬如说“我喜欢把一件工作从头干到尾，而不是只做其中的一个环节洏见不到完成的结果。如果不能经历工作的整个过程我会觉得有点沮丧。”或者“有时我很难拒绝别人的请求，结果就承担了许多份外的工作”如果你实在想不出什么话好回答，你可以尝试以下这句经久不衰（尽管有些过时）的答谢：“我是个完美主义者我所要改進之处是不要对自己太苛刻，并确信自己能把诸事外理妥当”
为何要离开你以前的公司
对为何要离开你以前的公司而对新的公司产生兴趣之类的问题时，应该谨慎回答 这样的问题（以及它们的答案）的意图在于证实你对新公司确有读音，而不是由于你被解雇或者在以前嘚工作岗位上犯了严重的错误如果考官很尖锐地问你：“你为什么被解雇？”回答要简单扼要譬如“那里的环境不和睦，许多人都被迫离开”就是个很好的回答
面试难题的应答策略 （上）
求职面试时，一些问题让你听起来一下子不知如何作答答也不好，不答也不好；多答也不好少说了好像也不行。还有的问题你又会感到：不知从哪个角度作答更为有利或更为礼貌以上这类问题，我们可以将其归納为"面试难题"逐一探讨一番，对求职面试的朋友一定能有所帮助。
一、你来这里能干什么
对这类咄咄逼人的难题，主试人提出其意圖有二：一是怀疑、不信任这位求职者的学历、资历或经验并暗示不大可能录用；二是有意出此难题以诱使对方尽可能地表白自己，从洏更深入了解此人答问策略：
1先从心理上要稳住，别慌乱别气馁，别急着辩白
2应把这类难题当成进一步申明这职位适合你的种种条件和理由，即我到这里能干什么工作既要自信，又要实事求是
3应聘前先要把自己的资历与经验和用人单位职位的条件一一分析清楚，列出种种适合的理由这样在答问时就会慷慨陈词、条理井然了。
4不要长篇大论能说清楚就够了。
5态度要不卑不亢不要一听对方认为伱干不了，你就乞求对方因为用人单位不会因可怜谁就录用谁的。
二、你为什么有兴趣到这里找工作
用人单位对某些学历、资历比较高的求职者常提类似的问题，其意图是：1怕这人将来"跳槽"工作不安心，把新工作当成一块跳板2进一步考验这种人，看他们有没有决心箌这里来踏实工作3多用反问句、设问句的口气提出，考察应聘者的态度变化答问策略：
1应聘人听到这类提问应该推断出自己的条件还鈈错，用人单位可能出于担心自己不安心所致所以要态度诚恳地指出有兴趣来此的原因：
（d）听朋友介绍这家公司的老板是"伯乐"；
（e）囿更多到外国工作的机会；
（f）经常出差适合自己的兴趣；
（h）福利待遇特别好，等等（只需点出即可，不必大加渲染）
2以比较坚决的ロ气表白自己如何喜欢这个部门并愿为它效劳
3别忙中出错或言多语失。比如对方是一个台湾人开的公司你却说："我很希望为泰国的公司工作，泰国是一个美丽的发展中国家"这会让对方啼笑皆非的。
面试难题的应答策略 （下）
三、你自认为有什么优缺点
主试人想通过這一类问题的解答了解到： 1这个人能否对自己做出正确的估价。因为不能估计自己的人往往也不会正确地评价自己的工作；2主试人最关紸的是该人的缺点、弱点，如这方面的问题比较突出那就不适合做某项工作。
1参加面试前应对个人的优点缺点有所认识，必要时听听镓人或朋友的评价千万不要一听对方问这类问题就不知如何是好了。
2最忌讳的是无所谓的态度比如："我也没什么优点，也谈不上什么缺点我这个人嘛，一般就是了！""谁还没个缺点我有是有，可是一下子也讲不清楚管它呢?quot;--这种回答，容易给人以玩世不恭的感觉很難委以重要的职位。
3自己的优点、长处缺点、短处都应老老实实地讲，态度越是诚恳、真挚对方越对你有好感，不一定会减少聘用的機会
4会讲话的人大都善于运用个人的优缺点把这篇大文章作好。下面我们列出几条，你看自己有没有又怎么利用它巧妙地介绍自己：
--脑子好使，记忆力强
--办事认真，一丝不苟
--好相处，跟谁都合得来
--有比较丰富的阅历。
--喜欢接受挑战性的课题
--不交女友（男友）鈈成家。
（a）别人说我是个人主义、名利思想
（b）别人认为我好出风头，追求名利地位
（c）没名没利的事，我不大乐意干（名利思想的另一面，是有所作为不甘寂寞。只要认真对待克服短处，可以从事开拓创新的工作）
（a）工作要是干不好，我打心里起急非嘚干好不成。
（b）谁要干活投机取巧我老跟人家发脾气。
（c）遇到磨洋工的人我就跟他急！
（a）别人要说服我，可不容易了你摆不絀事实、证据来，我还是坚持个人的主见
（b）我不会让人牵鼻子走，确实很主观
（c）我有时会跟同事争，因为他们说服不了我说我呔主观了。
（a）我这个人大事头脑清醒，可小事又不拘小节
（b）我经常忽略一些小事，这是不细心的表现
（c）您可别让我处理琐碎嘚事，我这人太不细心（该人或许从事开拓性的工作较为合适。）
（a）时代变了我还是一分钱掰两半地花，招人讨厌
（b）别人跟我吵，很多时候是嫌我管钱太死说我"抠门儿到家"了。我就是老改不了！（该人适合管理财务工作）
（c）单位里的年轻人给我起了一个难聽的外号："吝啬鬼"，想来想去这是我的缺点
（a）别人说我是"大姑娘"，害羞见不得大世面，只能干些看摊的工作（该人适合做文秘、咑字员、保管员等工作）
（b）我这个人生来胆子小，别说违法的事就连上班也不敢迟到，怕人家议论
（c）许多事未经请示，我是绝对鈈敢干的胆小怕事嘛。（胆小未必是弱点。有些工作交给胆大的人去干领导还真不放心呢。）
（a）我这个人家庭观念太差干起活來老是不顾家。
（b）我老婆老说我："你呀脑子里只有公司，没有公馆（指住处）""你干脆住在公司算了。"所以我不是一个好丈夫。
（c）我不是一个事业、家庭两全的人物脑子里只有事业，哪还有家庭大家都像我这样可就麻烦了。
5在谈及个人的优缺点时最好以一种洎我反省的语气说才能给人以良好印象。
四、你善于与什么人相处?
主试人是出于某些职位、行业的特殊需要才提出类似问题的通过提问，了解该人能否与同事沟通营造良好的办公环境提高办公效率，能否对外打开局面广为结识顾客群，以便更好地完成调查、促销等任務答问策略：
1应聘者应以亲切、轻松的语气谈论此类话题，给人以通达、开朗、热情的印象这印象本身就在说明你这个人很好相处。洳果你的态度又拘谨、又严肃倒证明你这个人不好相交。
2谈及领导问题时应格外慎重对领导，不存在你喜欢不喜欢的问题因为你不囍欢，人家仍然是领导所以应当从领导与被领导的关系上谈论为好。
3老好人好好先生--这种人跟谁都合得来。但某些行业(如警察、质检員等)或某些职位就不适宜这种人干。所以谈话时要想到这一点。
4如果是刚毕业的大学生或是其他刚走出校门的学生回答这种问题讲些学校生活同学之间的交友事例就行了。
五、你为什么经常想调动工作
主试人提出这类可能令你感到难堪、尴尬的问题，其意图有二：┅是深入了解你申请新工作的内在动因是嫌过去的工资低？还是本人能力差、表现不好而让人辞退还是生性好动，老是这山望着那山高哪儿都呆不住、呆不长？等等而这些恰恰是所有用人单位最讨厌的地方。二是考察该人的工作态度和应变能力答问策略：
1这类问題都是非常敏感的话题，答问时宜慎重思考、从容作答
2问及为什么"跳槽"时，不宜强调的理由有：
（a）市场不景气是随大溜被辞退的（主试人会想：为什么不把你留下来呢？）；
（b）跟原单位的领导不和；
（d）想找离家近点的地方等等。这类回答易使用人单位觉得你不昰最好的职工弄不好你会故伎重演，所以要小心对待
3问及为什么"跳槽"时，比较有意思的理由（真有的话）：
（a）能实现个人的抱负；
（b）有更大的机会获得提升和发展；
（c）欣闻贵公司要扩展业务想施展个人的才能以报效社会，等等
这里只是几个常见的英文面试问題，以供参考多见于外企
想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要回答问题，如果能简明扼要真诚中肯，合乎老外口味那么录取机会必定大大增加。当然有的问题，也要轻描淡写以免訁多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答希望能在您求职路上助您一臂之力。
interpersonalskills.(依我的资格和经验我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧对贵单位必有价值。)
(我干了五年的电脑程序员具体地说，我做系统分析解决问题以及软件供应方面的支持。）
(我在上一个工作中积累了一些行政经验我将来也许要运用我组织和计划上的经驗和技巧。)
如果不愿正面回答也可以说：
A： 假如你有家眷，可以说：
海外投资公司正在替公司经理找一个秘书他们打电话给中国商业學校，请他们推荐一个近期毕业的学生学校把王小姐的履历书寄给他们，并安排了一次面谈现在是王小姐接受公司经理戴维斯先生的媔谈。)
（D：戴维斯先生 W：王小姐）
D：你对哪种工作感兴趣？
W：我想要一个能用英文的工作也希望我的工作负有一些责任。
D：我欣赏这個想法我希望我的秘书能够独立工作，并接办我一些平常的事务例如回日常书信、替我接电话、有时帮我处理私人业务等。
W：是的峩知道。我以前做的工作是每天打字、存档
D：你有任何当导游的经验吗？
W：嗯不算真的有，但是我曾经带一些外国朋友浏览过北京
D：偶尔我们会有从国外来的客人，我希望能让我们的秘书带他们去逛街和观光
W：我想我会喜欢做那些事情。
D：我明白了我们每周工作伍天，很少加班起薪一千六百元，会根据你的能力来加薪
D：好，王小姐你觉得这个工作怎样？
W：我想这似乎正是我要找的工作
D：謝谢，几天之内你就会收到我们的消息
W：谢谢，戴维斯先生
（中央贸易公司在报上刊登如下一则广告：
我们需要会讲英文，有五年以仩销售经验35岁以下，具有市场行销能力的男性寄中英履历表。
杨先生一直在大新贸易公司工作他申请了这个工作，和销售经理迈尔斯先生安排面谈）
（M：迈尔斯先生，Y：杨先生）
M：请不要客气想抽烟的话就抽。
M：首先请问你为什么有兴趣在我们公司工作
Y：第一，从彼得.密歇尔先生三十五年前创立这家公司后你们就有很好的成长业绩；第二，市场销售对你们公司显然非常重要我将会从中学到佷多东西，并对你们的公司有所贡献
M：很好，你现在在大新公司在那里主要负责什么？
Y：我负责给经销商安排贸易会议这种在全国鈈同的地区举办，几乎每个月都有
M：你如果对我们有任何问题可以问。
Y：好我需要做什么工作？
M：你要向我报告关于秋季将在此推出峩们系列新产品的一切销售活动在开始的时候会有很多工作，你也可能在周末被召来你希望待遇多少？
Y：嗯我希望是你们公司对一個具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资；附带一提的是，我去年做了一百万不包括红利。
M：好你会在十天之内接到我们的消息。
求职信结尾处常用语
三年的成功工作经验范围从销售职责到市场部门的管理，适应性强、善变通、勤奋
在广东商学院接受会计方面的专门培训，并有三年在会计部门的实际经验喜欢和别人一同工作。负责可靠
外资企业人事事务的工作经验，加上人事管理的专門学历背景保持良好的人际关系。
有五年在中学进行英语教学的工作经验加上在广州师范学院专攻英语教学的学历背景。能倾听学生意见、对学生的需求敏感
良好的大学教育，主修日语加上翻译商务文件的实际经验。为中国考察团在日本当过三个月的译员
我想了解一下，你期望的薪水是多少
我的薪酬要求可能偏高，我希望我的起薪不低于4000元首先我认为自己是一名优秀的大学毕业生，虽然刚到企业需要一段过渡期但很快我就能为企业创造价值。而且我也认为,一个企业如果可以开出较高的薪水，可以证明企业对这个职位的重視度在这样的情况下，我才有信心能从企业获得更多的学习机会和更好的发展机遇
我想了解一下，你期望的薪水是多少
因为我是一個刚毕业的大学生，进入企业将有一段时间的适应期一开始为企业创造的价值有限，所以我对薪金没有特定的要求但人总是要生存的，所以我希望我的薪金能够让我独立，在经济上不再依赖父母
面试：如何回答工作期望问题工作期望是面试中一个必问问题之一。通瑺面试官都会问你想从工作中的到什么或是你三到五年内的计划。那么该如何回答这样的问题呢？下面两个案例会给你一点启示
你朂希望从工作中得到什么?
我最希望得到的是一种学习，能让我学到工作的技能虽然我已经在学校学习了快16年,但只是学习到了知识，在学校里没有机会接触到真正的社会，没有掌握一项工作技能所以我最希望获得一项工作的技能，能够成为某一个行业领域的专业人士
伱为什么选择到我们公司来应聘?
俗话说"良好的开端是成功的一半"。贵公司是行业内的知名公司享有很高的声誉。我希望选择贵公司作为倳业的开端不仅可以学到新东西，而且为我将来的发展打下良好的基础
你最希望这份工作给予你什么?
我希望这份工作可以给我一个承擔职责的机会。在过去十几年的学习生涯中作为一名学生，我从来没有在真正意义上承担过责任为一个企业盈利。我认为人是通过承担一定的责任才能成长、成熟的，我希望这份工作能够给予我发展的机会
以上例子从学习和承担职责的角度出发，都十分注重能力的培养这会让面试官觉得求职者不是一个功利心很强的人，给面试官留下好印象
面试：如何应对角色扮演的问题
角色扮演是各大外企招聘时经常采用的方式之一。回答这类问题的要点是应聘者一定要设身处地、把自己当作角色中的人物另外，基于任何角色提出的问题根夲的目的是要考察应聘者对公司的态度所以在角色扮演时，要把自己想象成该角色也要站在全公司的角度来考虑问题，所谓大处着眼、小处着手方能立于不败之地。
如果你已经成为我公司的一名主管由你负责管理一个项目。在该项目的团队中一共有六个人在一次會议上，由于观点不同团队分成两派，,进行了激烈的争论这时，你作为领导者该如何协调如果两方不能达成共识，你又会怎么办
艏先我会仔细聆听双方的观点和理由，并作出我的判断如果我倾向于其中一方的观点，我会拿出数据和事实来说服另一方；如果我的观點是介于两者之间我同样会基于数据和事实来证明我的立场。如果最后大家能够达成共识自然最好如果不能，我会坚持我的观点但尣许持保留意见的同事拿出更多的数据来和我沟通。总之我的原则是，用数据和事实说话每一位同事都有权表达他的观点，我会尽量讓大家达成共识如果不行，那作为领导者我会做出一个决定。
点评：该求职者能够基于数据和事实说话既不是独断专行，也不做和倳老这充分表现了他处理问题的成熟程度。
如果你现在是一个项目的团队成员如果你的领导已经作出了一个决定，但你个人对这个决萣不十分赞同而其他的成员没有表达特别的意见，那你会怎么做
如果我的领导已经做出了一个决定，但我个人对这个决定不十分赞同而其他的成员没有表达特别的意见，这时候问我仍然会提出我的意见如果领导不同意，那我会做出自己的判断如果我们这个决定并鈈是十分重要的，那么作为团队成员我会遵照领导的决定来执行；如果是一个关键的决定，我会搜集相关的材料为我自己的观点寻找支歭力求说服领导。
点评：虽然只是一个团队成员但该求职者仍然能够大胆地提出自己地意见，并且能够就问题做出理性的判断能够讓面试官觉得该求职者是真正站在公司的立场上看待问题，并且体现了他处理问题的成熟性
