谁能介绍几个关于人性化管理的外国文章或者书籍 谢谢 外国人眼中的中国写的

想知道外国人对孔子是怎么想的.有谁有外国人写的有关孔子的文章或者语句.最好是英文的.谢谢.
大约10年前,我在一个朋友的客厅第一次“见到”了孔子.当然了,我所说的孔子可不是蓄着白色胡须的中国哲人的本尊,而是放在茶几上的出版物--孔子语录集.翻阅几页后,一个男人的样子便跃然出现在我的脑海中. I FIRST met Confucius in a friend's living room, nearly 10 years ago. OK, so it wasn't really the bearded Chinese philosopher. It was a collection of his most famous lines, printed and bound and resting on a coffee table. As I scanned the pages, a vision of the man began to form in my mind.直到上周六,我才有机会将一个人名和这张脸对应上--香港明星周润发在新影片《孔子》中出演这一圣人角色.虽然对孔子的故事并不太了解,我还是去看了这部电影.总是止不住想到,如果能在现实生活中遇到他,不知我会怎么想. It wasn't until last Saturday, though, that I finally had a chance to put a name to the face-that of Hong Kong star Chow Yun-fat, who plays the sage in the new biopic Confucius. I went to see the film knowing very little of Confucius' personal story. I left wondering what I would have thought of the man if I really had met him in person.我会不会像影片中的那个农民,无视前来问路的孔子及其弟子,继续收庄稼?会不会像片中卫灵公的姬妾南子(周迅饰)那样为了考验圣人的耐力而要求与之见面?又或者,我会不会像片中的年轻人那样抛弃一切随他前往那片荒野之地? Would I have been like the farmer in the film who kept on bundling grain when Confucius and his disciples stopped and asked for directions? Would I have been like the alluring consort (played by Zhou Xun) who requested a meeting with the sage only to test his human mettle? Or would I have been one of the young men who left everything to follow him into the wilderness?我想,这一切都取决于《孔子》导演胡玫对那段历史的深刻了解. I suppose it all depends on the historical accuracy of director Hu Mei's Confucius.影片中,我们看到的是一个集谦恭、博学、幽默、智慧、守纪、严格于一身的圣人形象.即便是周迅所扮演的南子几乎扑在孔子身上时,他的脸上闪过一丝欲望后便走开了. In the movie, we see a man who is all at once humble and wise and humorous and intelligent and disciplined and firm and clever. Even when Zhou's character all but throws herself on Confucius, the philosopher walks away with barely a trace of desire on his face.如果,这就是那个人的真实面目,那么,与他见面将是一件十分令人兴奋的事情--但同时也会让人感到压抑.影片中,孔子讲求从内心深处来改变一个人.这确实是个高尚的目标.从我的个人经历来看,这事说起来容易,做起来却很难.例如:我很难想象在不借助任何超自然力量的前提下从这么一个性感女性身边走过--不管我铭记了多少圣人格言也无济于事. If this is, indeed, the real man, meeting him would be, all at once, an incredibly exhilarating experience-and also a very depressing one. In the movie, Confucius talks of changing oneself from within. This is certainly a noble goal. Based upon my own experience, though, it is much easier said than done. For example, I cannot imagine walking away from the temptress without the assistance of a supernatural power-no matter how many of the sage's proverbs I had internalized.从这点来看,我比以前更敬畏孔子了.只有真正落实这些话后,这个人的言语才更具意义.如果孔子其人真如周润发所演绎的那样,他真是个名副其实的圣人. In this sense, I am more in awe of Confucius than ever before. A person's words take on far more significance when he or she actually lives them out. If Confucius really was the man that Chow portrays, he was indeed one for the ages.即便如此,我仍不能确信自己能否像片中他的追随者那样放弃一切--家庭、生计、故乡,日夜追随他左右,以马肉汤为生.如果说孔子也有缺点的话,那就是他抛弃了自己的妻子、女儿,只为将他的哲理传遍中国. Still, though, I'm not quite sure I'd have given everything-family, livelihood, home-to sit at his feet day and night and live on horse-meat soup, as his followers do in the movie. For if Chow's Confucius has one flaw, it's that he abandons his wife and daughter in order to spread his philosophy throughout China.在我看来,这是整部电影中最让人悲伤的情节.孔子不顾妻子的挽留毅然离开,镜头随着他进入了暴风雨中.在之后的影片中,我们再也没有听到关于他家庭的任何消息.我想,孔子的决定,对自己是个正确的选择--或者,是对整个国家最好的决定.然而,从我个人的角度来看,这个决定却至少有一点出自他的骄傲.这一点固然可以原谅,但我却不会做同样的选择--即便给我追随他的机会也是枉然. For me, this scene marks the saddest part of the movie. When the sage wrests himself out his wife's grip and the camera follows him into a rainstorm, we never hear from his family again. I suppose Confucius did what, to him, was right -or, rather, what was best for the country. From my perspective, however, it was a decision made, at least in part, out of pride. It's certainly forgivable, but it's not one I would have made myself were I given the chance to follow him. 有用请采纳*^_^*
外国人对孔子的印象就只剩周润发了么。。。
我这个是类似于孔子的影评==,可能因为这个的电影的传播能力比较大吧,不过不是发哥,就是一个长胡子和蔼的老头吧。图片参考历史书上的哪个笑眯眯,不,是和蔼的笑着的老头子吧。有用的话给个采纳*^_^*
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浅谈人性化管理文、晨阳随着现代社会的快速发展,一种新的管理模式―人性化管理模式应运而生了,它也越来越多的应用于社会生活的各个领域。什么是人性化管理呢?所谓人性化管理,就是一种在整个企业或者部门的管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业或者部门与个人的双赢战略,制订工作人员的生涯规划,等等。既然现代社会需要的是人性化管理的模式,我们有必要研究一下人性管理了,是吧?所谓人性管理从本质上说是一种针对人的思想的“稳定和变化人性化管理表现”同时进行管理的新战略。人性管理是企业在已有先进生产技术和规范管理的基础上,经过系统思考,改变心智模型,提高学习能力,实现自我超越、主动地适应外部环境的变化来实现经营管理状态的变化,为用户提供质优、价格适中的产品和服务。企业必须坚持“复限式”的经营原则,打破原有的分工边界,充分利用各方面信息,采用人性的生产技术和动态的组织结构,充分发挥全体员工的创新积极性。管理部门应用管理模式的先进与否和管理部门应用的管理模式的好坏有很大的关系。管理部门如果采用和合理应用了先进的管理模式,这个部门的实际工作效率就高,效益就好。反之,工作效率就低,社会效益就小。人性化管理的方法有哪些呢?下面就浅谈几种人性化管理的方法了。一、情感化管理。人非草木,孰能无情?人与人之间在生活和工作的过程中,自觉不自觉的产生了一定的社会关系,恰恰是这种相互之间的社会关系,促就了人与人之间感情的加深和升华。作为一个管理者,要善于观察每个人员的感情起伏和强烈,充分把握时机,即促进了人们之间的感情又实施了有效的管理;二、民主化管理。人民群众是历史的创造者。那个时代的名言对我们来说,也是值得借鉴的。人们的智慧是无穷尽的,作为管理者,有效的扩展群众参与的氛围是实施民主化管理的前提之一,使得每个成员的自尊心得到满足,他们的意见和建议得到充分的尊重,最大限度的调动他们参与管理的主动性和积极性。使得每个成员的作用有效的得到发挥,促进个体的发展和成长,也就是增强了团体的能力和实力;三、自我管理。自我管理可以说是民主管理的进一步发展,其大意是职工根据企业或部门的发展战略和目标,自主制订计划、实施控制、实现目标,即“自己管理自己”。它可以把个人意志和企业的统一意志结合起来,从而使每个人心情舒畅地为团体作奉献。四、文化管理。文化管理是人性化管理的最高层次,它通过企业或者部门文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。文化管理充分发挥文化覆盖人的心理、生理、人的现状与历史,把以人为中心的管理思想全面地显示出来。文化是一整套由一定的集体共享的理想、价值观和行为准则形成的,使个人行为能为集体所接受的共同标准、规范、模式的整合。总之,人性化管理是现代社会发展的结果,是时代生产发展的必然,有效的实施人性化管理对于提高团体的整体实力和核心竞争力产生深远的积极的影响。注:本文部分内容参照人性化管理相关书籍的内容,文中部分观点归原作者所有。转载本文,请注明博文来源,谢谢!欢迎您转载分享:
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谢谢了 在给你加50,因为财富值不多了 但是还是挺谢谢的,果然百度好东西 ,
来自团队:
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