2012年2012新疆内初班成绩定向招聘农村代课教师何时公布招聘结果

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新教人〔2012〕11号关于印发2012年自治区农村中小学定向招聘教师工作实施方案的通知
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新教人〔2012〕11号关于印发2012年自治区农村中小学定
官方公共微信天山网讯（记者蒋夫尔报道）记者日前从新疆维吾尔自治区教育工委、教育厅2012年度工作会议上获悉，为妥善解决农村代课教师问题，今年新疆全面启动农村在岗代课教师定向招聘。
针对农村代课教师的实际情况，定向招聘采取专项教学能力考核的方式，测试应聘人员的实践教学能力，以避免一边补充、一边短缺情况的发生。根据规定，定向招聘学校有空编的，定向招聘教师直接补充进空编；定向招聘学校满编、超编的，由自治区编制部门下达人才储备编制解决。
为从根本上解决好农村代课教师问题，新疆维吾尔自治区政府出台了两个政策性文件，一个是《自治区为边远地区农村学校中小学定向招聘教师的实施意见》，另一个是《自治区关于解决已离岗农村代课教师问题的实施意见》。前一个文件主要是解决在岗农村代课教师问题的政策性文件，后一个文件是为解决已离岗农村代课教师问题而出台的。
新疆维吾尔自治区决定采取定向招聘的方式，对在岗农村代课教师进行考核，考核合格的，纳入编制，成为正式教师。对暂时没有编制的，自治区将核定下达人才储备编制给予解决。自治区教育工委书记、教育厅党组书记赵德忠表示，采取定向招聘的方式，一方面可以解决在岗农村代课教师问题，同时，这些教师转为正式教师以后，继续留在当地工作，有效解决农村教师紧缺难题。
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新教人〔2012〕11号关于印发2012年自治区农村中小学定向招聘教师工作实施方案的通知
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&&新​教​人​〔02​〕号​关​于​贯​彻​落​实​自​治​区​解​决​农​村​代​课​教​师​问​题​政​策​有​关​工​作​的​补​充​通​知
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新疆教工委书记谈定向招聘破解农村代课教师问题
　日　 　来源：中国教育新闻网-中国教育报
定向招聘破解农村代课教师问题
――访新疆教育工委书记、教育厅党组书记赵德忠
　　2012年，新疆维吾尔自治区将全面启动农村代课教师定向招聘工作。农村代课教师问题是一个非常复杂的历史遗留问题，时间跨度大、涉及人数多，一直以来受到社会方方面面的广泛关注。同时，农村代课教师的存在又成为困扰新疆农村教师队伍建设的一个重大问题。为妥善解决在岗、不在岗农村代课教师问题，新疆相继出台了《自治区为边远农村中小学定向招聘教师的实施意见》、《自治区关于解决已离岗农村代课教师问题的实施意见》两个重要文件，下决心突破现有政策，提供财政支持，统筹协调，整体谋划，从根本上解决这一问题。记者日前就此走访了新疆教育工委书记、教育厅党组书记赵德忠。
　　定向招聘吸纳在岗农村代课教师
　　记者：新疆关于现有在岗农村代课教师的问题如何解决？
　　赵德忠：根据《自治区为边远农村中小学定向招聘教师的实施意见》规定，对符合条件的在岗不在编农村中小学教师采取定向招聘的方式予以吸纳。这种方式既能够起到择优筛选的作用，又把招聘的范围限于农村在岗代课教师，有利于在确保合格的前提下将符合条件的农村在岗代课教师吸纳进正式教师队伍。因此，各地在定向招聘的具体操作过程中要首先着眼于素质合格，而不是不顾条件标准的简单吸纳。
　　记者：此次定向招聘的对象和条件有哪些？
　　赵德忠：定向招聘的对象是日前，由县（市、区）教育局统一招聘，从事教学年限满5年及以上的乡镇、村中小学（不含县城学校）在岗不在编教师。其中，特别强调了由县市教育局统一招聘、从事教学满5年以上及必须在岗的要求，所有这些条件必须全部具备。
　　定向招聘的条件主要依据现有农村在岗代课教师的基本情况而定，条件相对正常教师招聘要低一些，并且在确保符合教师任职条件的前提下给予适当放宽。
　　记者：采取什么样的方式进行定向招聘？
　　赵德忠：此次定向招聘针对农村代课教师的实际情况，不采取一般意义上教师招聘考试通常的笔试、面试等办法，而是采取专项教学能力考核的办法测试招聘人员的实践教学能力。同时，重点考虑学生和家长的认可程度与曾受县级及以上表彰奖励等因素，以准确掌握农村在岗代课教师对现任教学岗位的胜任程度及实际教学水平。总的要求是：招聘进正式教师队伍的农村代课教师必须具备实际教学能力，确保招聘后管用、顶用，避免一边补充、一边短缺情况的发生。
　　记者：所需编制如何解决？
　　赵德忠：文件规定，定向招聘学校有空编的，定向招聘教师直接补充进空编。定向招聘学校满编、超编的，由自治区编制部门下达人才储备编制解决。在定向招聘中使用人才储备编制，可以实现编制专项专用，一方面避免对正常中小学编制造成影响，另一方面便于实行编制实名制管理，采取只减不循环、退一减一的方式。
　　记者：如何解决定向招聘农村代课教师长期服务问题？
　　赵德忠：定向招聘教师在所招聘岗位工作不得少于6年，受聘期间不得调整工作岗位。政策目的就是要解决农村合格教师留不住的问题，签订长期服务协议是农村在岗代课教师转为正式教师的重要前提之一。在政策执行过程中，各地必须牢牢把握政策尺度，对于合同期没有达到规定要求的新聘农村代课教师不得办理调动手续，一旦离开其原来的教学岗位，其正式教师身份自然取消，并不得再次录用。
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{编辑：李烨}
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