我现在是中专生在4S店里实习明年毕业~等实习结束想找个夜大学来读读可读4s店是什么意思好比较好反正要联系上维修的

我是应届生,刚找到一个单位可以实习。现在距离我毕业还有将近7个月。公司的人事前几天通知我要去体检。下周正式上班。第一天报道时要带好一些证件,办理录用手续。
我的问题是:
1.实习需要体检吗?虽然我和公司谈得挺好。。。但现在体检是否过早?我问了一些同学,他们都没有这样。我觉得他们正式得有点奇怪,光面试就好几轮,不知道是不是我多虑。。。
2.根据我的情况,下周应该签的是劳动协议还是其它文件?有哪些需要注意的?
3.人事之前和我说的是,实习补贴是700,另外的饭贴和交通费一个月大概500,合计一个月大概1200左右。人事说“要纳税的”
我是应届生,刚找到一个单位可以实习。现在距离我毕业还有将近7个月。公司的人事前几天通知我要去体检。下周正式上班。第一天报道时要带好一些证件,办理录用手续。
我的问题是:
1.实习需要体检吗?虽然我和公司谈得挺好。。。但现在体检是否过早?我问了一些同学,他们都没有这样。我觉得他们正式得有点奇怪,光面试就好几轮,不知道是不是我多虑。。。
2.根据我的情况,下周应该签的是劳动协议还是其它文件?有哪些需要注意的?
3.人事之前和我说的是,实习补贴是700,另外的饭贴和交通费一个月大概500,合计一个月大概1200左右。人事说“要纳税的”这是怎么回事?那么是否社会等也一并包括?公司会为未毕业的实习生纳税吗???
4.另外,这个工作可能会加班。我在签时,当然希望能把加班事宜写清楚,比如酬劳等。但如果人事说没有加班费,这是否违背了现在的劳动法?
5.在6个多月的实习期过后,我毕业了并且可以和这家公司签正式合同,有没有可能,到时候不用再一次进行试用期呢?因为那不就是又要再做2-3个月才能转正?
期待您的回复!
1、实习生尚未毕业,其真实身份是在校学生。实习期间不是就业,只是找个单位增长经验。
2、实习生与招聘正式员工不同处如下:
(1)实习生不签劳动合同,可签实习协议。
(2)实习到期终止,单位给作《实习鉴定》。
(3)实习期间,工资可比照该岗位试用期工资,也可再低一些(但不得低于该地区规定的最低工资),因为实习生并未干过该岗位工作。
(4)实习生需要指定人带(指定师傅)。
3、接受你实习的若不是餐饮一类对卫生有严格要求的公司,一般不需体检办证。但一个公司有一个公司的作法。若公司非常正规化,对新入司员工体检一次保留健康档案对公司对个人都是有益的。
4、实习生不属劳动法、劳动合同法约束范围,尚没有签订劳动合同的资格。若公司用《劳动合同书》当成实习协议与你签,你也不妨签了,没关系。
5、公司给你的实习期工资尚不足以缴纳个人所得税。公司也不应让你参加社会相关信息,因你不是正式员工。
6、在实习期间工作若有加班,应执行《劳动法》的加班费规定。但因你身份所限,以与公司协商为宜,不应强求。
7、...
1、实习生尚未毕业,其真实身份是在校学生。实习期间不是就业,只是找个单位增长经验。
2、实习生与招聘正式员工不同处如下:
(1)实习生不签劳动合同,可签实习协议。
(2)实习到期终止,单位给作《实习鉴定》。
(3)实习期间,工资可比照该岗位试用期工资,也可再低一些(但不得低于该地区规定的最低工资),因为实习生并未干过该岗位工作。
(4)实习生需要指定人带(指定师傅)。
3、接受你实习的若不是餐饮一类对卫生有严格要求的公司,一般不需体检办证。但一个公司有一个公司的作法。若公司非常正规化,对新入司员工体检一次保留健康档案对公司对个人都是有益的。
4、实习生不属劳动法、劳动合同法约束范围,尚没有签订劳动合同的资格。若公司用《劳动合同书》当成实习协议与你签,你也不妨签了,没关系。
5、公司给你的实习期工资尚不足以缴纳个人所得税。公司也不应让你参加社会相关信息,因你不是正式员工。
6、在实习期间工作若有加班,应执行《劳动法》的加班费规定。但因你身份所限,以与公司协商为宜,不应强求。
7、实习期间表现好,公司有意让你到单位工作,则会与你签订三方协议。有协议时毕业后单位会接收。按一般做法,单位接收应届生需签订几年的服务协议,试用期也是必须的。你的实习期与正式员工的试用期是两码事,不应混为一谈。
8、实习是你初次进入社会,对所学知识技能的一次演练,也是你从学校踏上就业之路的一个桥梁。
祝你愉快工作,迅速成长!
其他答案(共1个回答)
的实习了!其实就是真正的劳动合同!因为实习是以学生的专业为背景,为掌握专业技能、实践专业课程为目的的一种学习过程;且实习一般是没有报酬的。而你这里有明确的报酬及长期的工作时间,就是一个货真价实的劳动合同。现在,有些单位利用学生实习的借口,行劳动合同之实,损害劳动者的利益。具体可详细交流。
我学的是汽车电子,现在快要实习了,实习不想做汽车行业,想做IT行业,不知道可不可以。
可以,有相当一部分的IT人士,大学的时候都不是IT相关专业的。从事I...
1.没办法.很多公司都是这样,因为试用其工资低.为了降低成本.
2.正常来说。应该进公司就签合同,并把试用其包含在内.具体的可以参加劳动法相关内容.
公司做法符合法律规定。
因为实习大学生与学校依然有教学关系,还处于没有毕业的状态,大学生的档案等个人履历文件也放在学校,单位根本无法与实习大学生建立劳动关...
没办法, 我们所处的国家是强国,什么都强,它说一你就不能说二~!
自己想办法找找工作吧~ 学校都不安排实习的,我们那学校加个更字,不给你安排实习不说,等实...
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