&&21天训练营，行动是关键价&&格：￥价格面议联系人：李小姐地&&区：深圳电&&话：有许多次我们都被名人的事迹，为那些激动人心的话语而刺激得热血沸腾，只觉得浑身充满力量，恨不得马上就去大干一场。 但可惜的是它如大海的波浪，来得快去得也快。思想上的震颤，情感上的激动都只是短暂的，真正重要的还是行动，行动……
无论您有多美好的梦想，多吸引人的目标，多完美的计划，如果没有行动，一切都是白搭。人生就是不断地行动，反省，再行动的过程。行动才是扭转人生最有力的武器。
“我知道这些道理”、“我知道一定要坚持”、“我知道......” 但您只是知道，还远远不够，2005年诞生的“21天训练营”—— 一个崭新的一对一网上训练课程，让您做到！打造您的超级行动力，让您不再虎头蛇尾！
正像测试训练营的韩老师所言，“这两个训练营真的太棒了，只要能严格按照里面的训练去做，没有可能不成功！” 同样，实践证明21天训练营对一个渴望成功、渴望实现目标的人的帮助是不能被哪本成功书籍以及成功演讲所能取代的。（书籍以及演讲只能让您知道，21天训练营将让您做到！）
“21天训练营”是一对一的网上训练，是不受时间和地域限制的。21天训练营是一套科学的训练系统，绝不是缺乏互动交流的简单视频演讲。在您参加训练营后，会为您分配一位导师，全程管理、监督、帮助您的训练进程。
自创办以来，我们一直秉承：诚信、用心的服务宗旨，这也是我们不断发展的根本所在！我们专注于21天训练营 ( ) ，将其打造成了最棒的个人成功网上训练系统！
只有诚信，才是发展之根本所在；而只有用心，才能不断的提升服务品质！在这里，每一位员工都以此为服务宗旨！正因为如此，21天训练营的品牌知名度才越来越高，21天训练营才越来越受到大家的认可和喜爱！
21天训练营报名网址： /apply/5 客服热线：-953
人生重要的就是开始，就像您没有起步，就永远不可能登上山顶一样。只有开始，您才可能有结果。加入“21天训练营”这个大家庭，接受严格训练，开始用力改变自己吧。让行动来证明，您，不是空想者！分享：中高层管理、营销专家、中国企业领袖导师
门户网址：
客服电话tel
400-626-1104
讲师搜索Lecturer search
评价信息evaluation
同领域讲师recommend
策划咨询、企业文化 领导力 职业能力发展培训师 职业素养 管理技能
领导力 人力资源 战略管理 执行力、品牌定位 、市场营销设计 领导力 销售管理 律师知识 营销策略、广告与公关 成功励志、职业素养
您的位置：
> 21天训练营 关注度：1427
21天训练营
400-626-1104
(客服电话)
(讲师手机)
(助理手机)
打电话时说是在中国讲师网看到的，价格更优惠！
　　一、培训阶段　　“蜕变21天”整个体系共包含：　　第一阶段（2天1夜）　　企业内部团队辅导培训　　第二阶段（21天）　　行动目标执行及监督检查　　21天过程中随时根据企业情况进行重点支持　　第三阶段（3小时）　　总结提升　　一阶段：知识强化（2天）　　这是一个责任唤醒的过程，这2天1夜从团队和员工责任感缺乏这一核心问题入手，使团队和员工意识到自己对企业应该承担的责任，抛弃“埋怨”和“受害者心态”，学会以负责任的态度去面对工作。就在大家非常想要改变自己的前提下，迅速教给他们如何制定目标和计划，并且现场在教练、助教还有企业领导的多方支持下定出21天清晰的改变目标和行动计划，让所有人清楚自己21天努力的方向。　　二阶段：监督检查（21天）　　这是一个由“要我做到我要做”的过程，这是一个由“被迫心态转为主动行动”的阶段，使团队和员工改变其工作中的被逼心态，愿意主动为自己的企业和团队全力付出和贡献。从21天一开始到最终结束，一切都是他们自己主动的选择。主动选择参加21天、主动承诺21天全力以赴、主动订立自己的21天蜕变目标，主动执行21天的行动计划。　　课中每人填写一份“承诺书”、“目标计划宣言书”，每天由铁杆负责监督当日目标完成情况并汇报各组长，组长将信息汇报班长，班长将信息汇总后每天短信汇报课程监督老师；监督老师负责跟进严查学员目标完成情况；其次，每人在当周周一上午将周计划表上交直接上级，直接上级有权随时监督检查和惩罚。通过环环相扣的监督，重在将培训所学真正运用到实际工作、学习中，确保实效性，促使学员100%目标完成，形成目标达成的意识及习惯。　　三阶段：总结提升（3小时）　　这是一个21天的总结，它让团队和员工和企业的命运真正紧密联系在一起。让团队和员工真正懂得感恩和忠诚与自己的团队，愿意在21天后为团队贡献更大的价值，并始终不离不弃。　　这是“蜕变21天”区别与所有培训的地方。我们所有的支持要实现的目标只有两个，第一形成团队和员工的习惯，将培训里所学到的行动出来。第二塑造企业内部的氛围和环境，让所有的改变积淀为企业的文化习惯。如果没有支持，团队和员工的改变和团队的改善就是没有根的浮萍，早晚会烟消云散。而这些支持之所以有效，是高端大量的经验、技巧以及方法的总结，它确保团队和员工在21天里始终保持高昂的状态、良好的心态以及有力的行动。　　课程主题介绍:　　第一单元：课程定向　　焦点指向：改善心态，迁善思维　　训练目的：　　相见欢；破冰之旅，敞开心扉；　　了解课程内容，为接下来的培训做好准备；　　第二单元：沟通之钥　　焦点指向：卓越团队核心素质之一；沟通到位是工作的前。　　训练目的：　　破解80%以上管理问题的症结　　世界上最难打开的门是心门，打开心门最好的方法就是沟通，有效沟通是卓越团队建设的必备条件！沟通不畅导致企业内耗，隐性成本加大。沟通是团队协作的纽带。　　训练精粹：　　通过经典的沟通游戏与精辟的诠释：　　让学员反省自身沟通的障碍。　　让员工认识到团队意识、团队凝聚力是靠和谐的沟通而达成的共识。　　让员工认识到沟通是解决问题的最好方法。　　第三单元：信赖——团队的基石　　焦点指向：卓越团队核心素质之二；高信任度的团队潜力无限　　训练目的：　　信任是一切团队成员之间良好关系的开始；　　训练精粹：　　通过特殊的模拟演练：　　让受训者强烈地、震撼性地体验到信任是一切良好关系的开始！　　走出舒适区，勇敢尝试过去不敢尝试的想法与行为；　　现场直观呈现团队成员之间信任度的重要影响力；　　信任与他人无关，信任是一种能力，信任是一种心态；　　第四单元：选择的力量　　焦点指向：卓越团队核心素质之三——正面的思维，停止抱怨、坚定选择　　训练目的：　　一切的一切都与自己的选择有关、为自己的选择负责任　　训练精粹：　　通过特殊的模拟演练，让受训者反思到：一切都是自己的选择；　　通过对话突破，清楚直观地让受训者看到，过去的选择为自己今天带来的结果；　　通过对话突破，让受训者检视自己过去的行为为团队带来什么样的影响；　　能够改变的去改变；不能改变的去改善；不能改善的去承担；现场直观呈现选择与自己的直接关系，警醒自我，反省行为后果。　　使团队成员清楚的认识到：公司、团队、社会、家族，不会因为我们的批评、抱怨、挑剔而变好，而是因为我们选择付出、改变、改善、承担而变好；并将这一切落实到现在的团队当中；　　第五单元：负责任的力量　　焦点指向：卓越团队核心素质之四：团队成员员工100%负责任　　训练目的：　　激醒责任良知，解决实际问题。团队兴亡，责任在我。　　训练精粹：　　通过特殊的模拟演练，让学员培养起负责任的意识！　　受训者体验到平时无法体验的感受：团队负责人肩上的重担、压力与痛苦、震撼人心、摧人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解……　　现场直观呈现不负责任与严重后果的直接关系，警醒自我反省行为后果。　　第六单元：协作共赢　　焦点指向：卓越团队核心素质之五：协作共赢才是真正的赢　　训练目的：　　让团队赢自己才能赢，让客户赢自己才能赢　　训练精粹：　　通过特殊的活动，让学员震撼性地体验到：　　人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作　　对话突破：如何克服人性的弱点，让客户赢，让企业赢，自己才能真正赢　　反省自身行为如何障碍与身边人的关系　　第七单元：成功与失败　　焦点指向：卓越团队核心素质之六：员工坚忍卓绝的意志和综合、专业的素养　　训练目的：　　激励员工以工作为导向自觉提升自己的素质　　训练精粹：　　透过严格的游戏规则和经典活动，让受训者深刻体验到：　　认真第一，聪明第二；　　市场竞争更加激烈的今天，很多时候往往细节决定成败；　　面对挫折和失败时的态度；　　素质与绩效关系　　第八单元：目标与方法　　焦点指向：卓越团队核心素质之七：做问题的终结者！　　训练目的：　　让学员认识到---一切的问题都不是问题！方法远比困难多　　训练精粹：　　透过生动活泼的脑力风暴游戏表演，让学员在快乐中体验：　　在取得成果的过程中，目标明确，方法永远比困难多，　　每个人都有创造性能力。　　联系实际，突破企业各种难题，提升员工解决问题的能力。　　员工会认识到：企业出现的问题，正是自己存在的价值。　　员工在遇到困难时，会努力发现解决方法，而不是消极被动地等待上级指示，从而延误了问题解决的最佳时机。　　第九单元：感恩心态；　　焦点指向：卓越团队核心素质之八：感恩是团队生命的源动力！　　训练目的：　　激励员工心存感恩对待自己的同事，自己的团队和身边的所有人事物；　　训练精粹：　　通过特殊的情景模拟　　让学员体会到人生旅途中不经意间忽略掉的许多宝贵质素；　　培养彼此间的感恩心态；　　在团队中建立起浓浓的爱的氛围和力量。　　第十单元：以博大的胸怀拥抱世界　　焦点指向：卓越团队核心素质之九：宽广的心胸与格局　　训练目的：　　以宽广的胸怀包容与接纳，同时珍惜得之不易的当下，珍惜生命中。。。　　训练精粹：　　透过严格的游戏规则和经典活动，让受训者深刻体验到：　　格局与胸怀是一个人的境界；　　包容与接纳是人际关系的润滑剂；　　把握好生命中的每一天，珍惜身边的每一个同事。。。　　第十一单元：立即行动大会　　焦点指向：卓越团队核心素质之十：忠诚与贡献　　训练目的：　　让学员思考并承诺：我如何为企业团队奉献更多？　　训练精粹：　　感恩与爱　　让自己的团对成为一个爱的天堂；　　庄重的烛光仪式　　团队兴亡，责任在我。　　受训全员祝福并宣誓承诺　　我为团队贡献什么？做到什么？（烛光、泪光、星光）　　客户反响：　　声音一：认为团队和员工永远无法改变的头疼的管理者——“我明白了一个非常重要的道理”　　“没有接触到你们之前，我一直认为我的员工是难以改变的，每一个人都又臭又硬。我用了那么多方法，开了那么多会，做了那么多和员工的沟通，但是结果都让我又累又失望。员工就好像烂泥扶不上墙，还是无法让他们发生改变。我所做的就是不断的换人和招聘，可还是觉得找不到合适的人才，这让我非常头疼。但是通过你们21天手把手对我团队的辅导后，我惊讶的发现，我的员工竟然变了！变得愿意主动肩负责任，变得不再推卸责任，变得事事主动，这样的变化太出乎我的意料了。我突然发现员工都有着巨大的潜力，只是我以往无法让他们将这种潜力释放。这21天的过程让我充分明白了非常重要的一点道理，我是无法改变我的员工的，只有他自己愿意主动改变才可以。作为领导者，所要做的就是创造员工愿意主动改变自己的机会。而这次培训，就是如此。我庆幸自己的团队把握住了团队蜕变的机会。我要好好地研究这21天，让它在我的企业里生根，成为我们企业自己的蜕变文化。”　　声音二：听到培训就上火的领导人——“为什么这就是我想要的效果”　　“我们以前也参加过一些团队培训，刚结束时也感觉不错，但回到企业里，我就不知该如何把员工这种状态保持下去，如何和企业实际结合起来。所以不多长时间，员工就会越来越淡化，最终消失，我是非常着急但却不知从何下手。以至于后来听到培训我就上火，总觉得华而不实，只会白花钱。而这次参加你们的培训，从一开始就颠覆了我对培训的认识，我觉得你们的培训处处和别人不一样！别的培训只有两三天，课程结束所有就结束了，而你们却用21天来进行引导和塑造，并且这21天的设置非常科学，每一个时间段要做什么也都非常清晰。在培训结束后还深入到我们的企业里，来直接帮助我建设团队，帮助我们的员工制定改变计划和行动步骤，支持员工树立更好的职业习惯。能做到这个程度的培训和服务，我没有见过。你看现在我的团队不只没有淡化，反而学习和改变的热情越来越高，整个团队都动了起来，这就是我最想要的效果！现在我才知道，原来员工还可以这样带，原来团队还可以这样轻松的塑造。如果我早点接触到你们，发现这正确的道路，我的团队现在不知会有多么优秀。　　声音三：市场危机下忧心万分的老板——“为什么我不再担心和忧虑”　　“市场今年一直在萎缩，公司一直非常困难，这种状况下团队和员工也人心不稳，出现了很多浮躁和麻烦。在没有培训之前，我忧心万分。危机之下，我能靠的就是我的团队和核心骨干，他们会直接影响公司能否度过危机。我总想做点什么，想着给股权，想着做思想工作，但不是不合适就是证明无效。就在我不知该何去何从时，听朋友说到了你们，我犹豫再三才决定试试，却没想到这21天直接导致了我整个团队发生了质的转变！最明显的，就是员工的心和公司在一起了，员工让我感动的就是告诉我，一定要让公司走出危机，走出困境，用自己的努力去改变公司的状况！事实上21天里他们也是这样做的，大家的工作热情非常高，也换来了非常高的效能。这让我从心底感到震动，不管是21天里重塑的团队精神还是21天里提升的效能，都让我觉得这个困难时期的选择，是超值的，也是无价的，它让我收获了一个能打硬仗的优秀团队，它让我在面对任何危机和市场的考验时不再担心和忧虑。”　　声音四：绞尽脑汁的销售经理——“了不得的成果是因为什么”　　“我们是销售型企业，以往我对团队不满的就是团队没有冲劲，员工畏难情绪强，行动力差。而且员工总是不能制定清晰有效的目标和计划。好像不知道该做什么，该怎么做？我绞尽脑汁的激励大家，但效果有限。不过自从参加了蜕变21天后，这一切就变了。我总结了一下它给我们团队带来的四个改变，一是员工的面貌和心态焕然一新，最突出的就是变得负责任了；二是执行力大大提升，最主要的表现就是行动的速度非常快；三是团队有了健康的氛围，抱怨和指责变成了互相的理解和支持；最重要的就是第四点，大家有了强烈的目标感，把全部的热情拿了出来，承诺了目标就全力去做到。这四点的变化直接让我的团队在这21天里业绩从以往的120万突破到180万！这对我们销售型的企业来说，是一个了不得的成果！这样的培训对我们来说，非常超值！　　声音五：被逼参加培训的中层骨干——“这是没有想到的欣喜”　　“说实话，我是被公司逼着来参加这次培训的，因为我不想浪费时间。我以前被公司要求参加过很多培训，但这些培训并没有让我发生改变。或者是进行两三天的强化训练，或者是一大堆罗列的课程，里面的知识点和理论满天飞，学的我头晕脑胀，回来该咋样还是咋样。但这次的培训，尤其是21天结束后，我却收获了实实在在的欣喜。收获最大的，就是这21天帮我养成了一个优秀的习惯。以往我总是因为不够自律和坚持，难以养成好的习惯。但是这21天支持和督促，还有自己的承诺和目标，都让我没有了退路，所以每天自己都在努力和进步。同时21天也在持续不断的在支持我、它让我细化到我每一天的具体行动、它总是可以及时给我充电，让我改变的步伐停不下来。最终帮我建立优秀的职业习惯。现在我感觉自己的自律能力大大增加，工作效能也有了很大提升，公司的领导和同事都更加认可我，这都让我非常欣喜。现在21天结束了，却让我感觉恋恋不舍。不过，我会把这21天养成的习惯一直坚持下去，让它能一辈子给我带来价值。”　　声音六：感觉压抑就要辞职的员工——“我决定，不走了”　　“我在我现在的公司已经工作5年了，我对公司很有感情，但其实参加这次培训之前我一直在考虑找一个适当的时间辞职。因为感觉公司的氛围和环境让我压抑，让我特别难受。同事之间缺乏信任，彼此的关系越来越紧张。每一个人都忙着推卸责任、打自己的小算盘、忙着互相埋怨指责。我想改变这种情况，却觉得有心无力。我的结论是这是一帮烂透的无法相处无可救药的一群人，所以我必须离开。可参加完这次老板非要让我参加的21天的培训后，我却决定，不走了。为什么，因为我发现公司的氛围和环境竟然开始一点点发生转变，我身边那些看起来烂的不可救药的同伴们竟然也开始改变，竟然开始互相信任、互相支持，竟然开始自我反省，这在以前直接不可能。每一天好像都有更好的变化，21天中我们所学到的责任、感恩、互助这些良好的团队素质都开始在我们团队中展现。这让我惊奇，更让我觉得找到了久违的团队快乐。21天，让我从离开变成了留下，这种转变我自己都觉得惊奇。　　蜕变21天之所以能够成功和有神奇的效果：　　就在于它遵循了规律，尊重了规律，完完全全按照规律办事，　　它遵循的是人的心理变化规律、人的成长规律、团队建设的规律……　　它按照这些规律才做到了使员工主动改变、做到建立员工的习惯，最终改变企业的环境！　　遵循规律，就是我们的秘诀！　　‘蜕变21天’从形式到效果，从第一天到21天结束，效果显着、令人震撼！　　它的作用和价值不仅超出所有学员的想像，甚至……还超出了企业的期待，　　它绝对是一次让企业和员工化茧成蝶般的珍贵而神奇的经历！”
授课日期：
版权声明：此信息是由网站用户发布，并不代表中国讲师网支持或赞同其观点，也不对其真实性及所有权负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们联系，我们将及时做出相应处理！
关注微信公众号21天训练营是真的吗 -
昨天无意中网游的时候发现了21天训练营，反复看了一些文章，便加入了。在别人看来我已经有点小成功了，而且也是比较积极向上的。但是自己知道这不是自己最好的状态，特别是最近一两个月心情总是很烦闷，也面临一
||来自博客
前一条： 后一条：
评论（共0条）：
真实身份信息注册提示
请遵守使用微博客服务。本网将建立健全用户信息安全管理制度，保障用户信息安全，严防用户信息泄露。
精彩内容推荐
和讯财经微博新鲜上架，肯定有很多不完善的地方，特别欢迎大家帮忙提出宝贵意见与建议。【21天训练营：做一名智商与情商兼备的职场达人】
（归属地：
企业内部　外部场地
&&& 步入职场您会发现，能力其实并没有您想像的那么重要。这里所说的能力，是指专业技能。&&& 您会发现一个能力不太强的人做了您的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是您高升的本钱。&&& 有时候您会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。&&& “外圆内方，用在人际交往上就是说要学会妥善处理各种关系。但不可因此而失去了内心的准则，否则就变质了。”尤其在中国这种注重人情的，这种人际交往的能力一定要好好练练。&&&& 现在由“21天训练营”教您如何提升人际交往的能力，让您在职场上游刃有余！&&&& 21天训练营是一对一的网上训练，是不受时间和地域限制的，在您参加训练营后，会为您分配一位导师，全程管理、监督、帮助您的训练进程。导师会根据您的情况安排适合您的训练，从而做到针对性，确保训练效果！& 训练目标：&&&& 一、帮助参加者明确人生目标，提升参加者的成功素质。 (其中包括口才，人际交往，性格，自信，心态控制能力，有效完成目标的知识\技能等等)&&&& 二、让参加者真正行动起来，增强参加者的行动力；帮助参加者克服拖延、虎头蛇尾 、三分钟热度这样子的恶习。（这是21天训练营非常重要的目标）&&& 在这里，您不仅可以接受训练，而且您的导师将随时监督并反馈您训练中存在的问题；&&& 在这里，您不仅可以随时和导师在线交流，而且可以找到和自己志同道合的战友，大家互相鼓励、帮助，共同提升人际交往的能力；&&& 在这里，您不仅可以与大家分享在实现目标途中的点点滴滴，而且可以充分享受到坚持带来的快乐；&&& 在这里，没有懒惰，没有嘲笑，没有放弃；在这里，只有坚持、友爱、互助！&&& 未来，是一群正知、正念、正能量人的天下。欢迎加入“21天训练营”这个积极向上的大家庭，接受严格训练，用力改变自己吧！让行动来证明，您，可以做到，您是一名智商与情商兼备的职场达人！&&& 在21天训练营中，您可以享有：&&& 【训练目标】 目标明确并具有超强行动力的人能更快获得成功！&&& 【专家反馈】 受到专家监督制约的人做事效率是平常人的6.5倍！&&& 【专家答疑】 问题及时得到解决是成功不可或缺的关键要素！&&& 【资料下载】 价值上万元的资料是不断进步的终极保证！&&&& 21天训练营报名网址： /apply/5&&&& 也许，这是您为自己成功人生的第一笔投资；也许，这只是您为自己人生投资中微不足道的一笔，但事实会证明，这将是一次较明智的投资，这将是一次回报率较高的投资！
联系我时，请说是在58同城看到的，谢谢！
服务一条龙收藏成功！
您可在用户中心，查看
培训方式：
&>>&网上训练
电&&&话：0351-43****
查看完整号码
查看联系方式
微信扫一扫快速获取电话
联系我时说明在列表网看到，说不定有意外惊喜哟！
温馨提示：
请确定对方的培训资质，以防“包过”等夸大宣传或虚假信息；
任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险，谨防上当受骗。
为什么同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而您却丢三落四？为什么有时候您感觉自己天天在忙碌，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢？为什么有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开始做呢？在工作中，这些问题也许总是困扰着您，而且久而久之如果总是效率低下还会影响到您的工作业绩。究其原因就是没有一个合理的工作计划。做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。
如何制定合理的计划，又如何确保顺利完成工作计划呢？不用着急，现在由21天训练营来帮您解决！
21天训练营官方网址
21天训练营是一对一的网上训练，是不受时间和地域限制的，在您参加训练营后，会为您分配一位导师，全程管理、监督、帮助您的训练进程。无论是用电脑、手机还是平板电脑，只要能上网就可以参加训练，真正做到随时随地！
训练目标：
一、帮助参加者明确人生目标，提升参加者的成功素质。 (其中包括口才，人际交往，性格，自信，心态控制能力，有效完成目标的知识\技能等等)
二、让参加者真正行动起来，增强参加者的行动力；帮助参加者克服拖延、虎头蛇尾 、三分钟热度这样子的恶习。（这是21天训练营非常重要的目标）
21天训练营是改变我们命运的一所好学校，欢迎您加入“21天训练营”这个大家庭。
在这里，您不仅可以接受训练，而且您的导师将随时监督并反馈您训练中存在的问题；
在这里，您不仅可以随时和导师在线交流，而且可以找到和自己志同道合的战友，大家互相鼓励、帮助；
在这里，您不仅可以与大家分享在实现目标途中的点点滴滴，而且可以充分享受到坚持带来的快乐；
在这里，没有懒惰，没有嘲笑，没有放弃；在这里，只有坚持、友爱、互助！
今天，您与21天训练营相识，给自己一个改变的机会吧！正如学员所说“很感谢遇见21天训练营，感谢它在合适的时间进入我的生命，感谢它让我的人生步入正轨，感谢它让我离自己的人生理想越来越近。”说一尺，不如行一寸。只有勇于行动，才能成就梦想。那还在等什么呢？
21天训练营报名网址： /apply/5 欢迎来电咨询：-953
联系我时，请说是在列表网栏目上看到的，谢谢！
小贴士：21天训练营,计划一切都在掌控中信息由列表网网友发布，其真实性及合法性由发布人负责。列表网仅引用以供用户参考。详情请阅读列表网免责条款。
21天训练营,计划一切都在掌控中相关图片
选择亚商MBA，我们一起“读万卷书、行万里路、阅人无数、名师指路、境界感悟”，从而真正实现人生及事业的境界提升。我们的优势：1、同行业经验时间最久。亚商团队从2002年开始就从事MBA课程教育事业，迄今已经第15个年头。亚商不是国内最赚钱的教育机构，但应该是同行业资历最深的MBA教育机构，模仿和山寨一直都有；2、 精英管理团队。亚商组建了一只实力强大、中西结合、产学研互补的精英管理团队。集团董事长由吴运建教授担纲；来自海外的Timo Nyberg教授、John Rombard教授，国内实战派的田克瑞老师、邱建卫教授、银行家冷晓莲博士、挂职沁阳市副市长的冯奇博士等担任副院长；A股上市公司董事长何思模教授担任荣誉副院长、“国内管理培训第一人”的余世维博士担任顾问；3、全国范围甄选导师。亚商教学师资50%以上的来自国内知名重点大学（清华EMBA、北大EMBA、中大MBA/EMBA、华南理工大学MBA），保证课程质量，学员可接受不同领域、不同风格、不同视角导师的全方位指导。4、国内首创的同学会活动基地。亚商在珠三角率先组建了以创业咖啡为形式的同学会活动基地。基地提供学员职场交流、创业孵化、融资、项目路演、资源整合、沙龙、研讨会、会议、会客等各种功能。目前亚商同学会东莞基地面积三千多平方；佛山基地近两千平方；智通基地约一千平方；深圳及中山约五百平方。后续我们会陆续增加及优化同学会基地的服务；5、同行业最雄厚的资源优势。东莞市委书记三次前来同学会基地考察指导工作；市长、几位副市长、多位局长，十几家本地上市公司、多家新三板挂牌公司领导人；多位国内外顶尖大学***教授、本土主要大学、科研机构等，都与亚商同学会基地有交流指导、合作及资源共享关系；6、性价比、性价比、性价比。重要的事情说三遍。这么顶尖的师资，这么优秀的平台，亚商一直以发展引行业趋势，您，值得拥有.7、国内网点最多的MBA教学机构之一。亚商目前在珠三角有五家教学基地，广东省外有六家教学基地。涵盖深圳、东莞、佛山、中山、江苏、浙江、湖北、湖南、安徽、四川等。新的教学点仍在不断增加中。招生对象：大中小企业中高层管理人员，职业经理人，老板学制：一年至一年半。授课方式：周日，面授+企业走访考察+论坛+户外活动+业务自学+聚会课程设置：人力资源管理，市场营销管理，组织行为学，战略管理，财务管理，经济管理，案例分析，领导学，企业文化，企业运营沙盘模拟，商务沟通与谈判，品牌塑造与营销管理，生产运营管理，客户关系管理，管理心理学，物流与供应链管理。授课师资：胡八一老师，易江老师，祖林老师，张镌铭老师，徐晓晖老师，林俊老师，郏智群老师，徐咏梅老师，金井露老师，金树松老师，丘磐老师，钱柏颖老师，孙亚彬老师，顾闻知老师， 李华丽老师。2016年香港亚洲商学院官方收费标准：MBA面授班：19800元MBA远程班：14600元EMBA面授班：38000元EMBA远程班：18600元学业完成后可以获得：香港亚洲商学院颁发MBA硕士报名咨询：刘卫（老师）181
QQ：面授班上课地点：东莞班：东莞市松山湖创意生活城深圳班：深圳市南山区香港城市大学中山班：中山市火炬开发区数贸大厦佛山班：佛山市禅城区绿岛湖
如果代办积分入户需要多久多少钱？想要积分入户省时省心省力，就找深圳创先教育培训中心，我们收费合理办理效率高，欢迎咨询，欢迎实地考察了解！如你不知道你的条件符不符合，可以致电我们。免费政策解读，免费测分，免费提供入户指导方案。最轻松的入户途径，最实惠的选择，就在创先教育。目前我们提供的培训工种较多，如：电子商务师、物流员、养老护理员、公共营养师、营销师、深圳市各类中级高级及技术以上级别的加分工种我们均有开设培训班。深圳积分入户主要加分项目如下：一、年龄方面积分18—35周岁以内加5分，35—40周岁加1分。二、深圳社保方面积分1. 养老保险每满1年加3分，2. 工伤、医疗、失业、生育每满1年各积：1分；如果五险都买了一般一年就会有7分，此项得分60分封顶。三、学历方面积分1. 大专学历可加60分（全日制统招大专可再加10分）2. 本科学历可加80分（全日制统招本科可再加10分，同时有学士学位的，另加10分）四、居住证或者房产证书积分（二者只能选一，取高分来积分）1. 居住证每满一年加1分，最早是从2008年开始算起的。2. 红本在手房产证书加30分，按揭的房产加20分。五、技术技能水平积分1．高级工证书（紧缺类），加70分2．高级工(非紧缺类)或中级工（紧缺类），加40分3.
中级工（非紧缺类）或初级工(紧缺类)，加20分深圳积分入户咨询联系方式：招生负责人：卢以近老师（即我本人）咨询电话：咨询QQ：学校地址：深圳市龙华新区民治街道东边商务大楼7楼附近地铁站：地铁5号环中线民治地铁站D出口 左侧这栋楼即是出地铁站后不用过马路对面！在左手边这栋楼就是了.附近公交站：（民治）沙元埔公交站、民康路口公交站学校名称：深圳市创先职业教育培训中心（创先教育）工作时间：上午9:00--晚上19:00（周末正常上班！）高效解决深圳积分入户难题，请找深圳创先教育！
21天训练营,计划一切都在掌控中 相关广告
金牌店铺推荐
& 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08