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中国航空动力机械研究所（608所）怎么样啊？
签约了608所，今年四月就要来上班了，因为是军工类的，在网上打听不到，所以不是很了解，在此请教大家了。发展，环境，待遇等方面。还有就是株洲这个城市怎么样？
郑重申明：本网网友发布所有原创图片、文字内容，版权均为网友和网站共同所有！未经网友和在线网站同意，任何机构均不能使用！
58人 等
过：
他们
看你是哪个部门的，部门间差距比较大，还有看学历，学历不同，收入也悬殊，总体还行
很好很强大，待遇不错咯，军工研究所都还行，不过比起南车研究所，可能还是差了一个档次
幸福是什么 发表于
看你是哪个部门的，部门间差距比较大，还有看学历，学历不同，收入也悬殊，总体还行
小硕士啊……
在株洲算是个什么地位呀？
硕士待遇比较好，第一年应该6~7W，以后就看部门了
好就一个字
幸福是什么 发表于
硕士待遇比较好，第一年应该6~7W，以后就看部门了
在株洲算是个什么地位啊？
几年可以实现有房有车？
呵呵，家庭条件不好的话，八、九年吧
蛮好的，刚刚有批技术员公派去法国学习回来。
寻找幸福的我 发表于
呵呵，家庭条件不好的话，八、九年吧
那也只能说 一般啊……
联系电话：28008
官方客服QQ：690900
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Powered by株洲中国航空动力机械研究所608研究所招收的定向生（去所读研究生）待遇怎么样？有在那工作的吗想了解下_校园招聘
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性质：事业单位
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· 株洲中国航空动力机械研究所608研究所招收的定向生（去所读研究生）待遇怎么样？有在那工作的吗想了解下
fernzheng 回答于
IGBT工作原理
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问题标题（限30字）
中国航空动力机械...怎么样？
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中国航空动力机械研究所待遇
元(平均月薪)&
比同行业水平低28%
面试整体感受
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获取面试机会来源
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￥3800&-&￥3800
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匿名用户&&&&面试的软件工程师
面试经历：
面试是两个面试官一起面试，一个是主管，一个项目经理。没有做笔试题，问了之前所做的项目，当场要求写一个简单的程序，，
是写在纸上的。
匿名用户&&&&面试的系统工程师
面试经历：
由于应聘的是工程部的系统工程师，所以面试阶段是由工程部四个部门的部长来面试的，首先是无领导小组讨论，接着是单独面，主要谈及了为什么要选择来本单位和对职位的理解，和一些专业问题。专业问题都是基础理论知识，主要看掌握的是否牢靠。
您还没有登录，请登录后查看更多内容。
匿名用户&&&&面试的行政助理
面试经历：
首先敲门，经允许后进办公室；向面试官问好。紧接着经同意后在面试官对面坐下。紧接着就开始面试官提问，最先开始的就是自我介绍，然后回答面试官所提问题，回答完毕后，一定要对面试官表示感谢。
匿名用户&&&&面试的项目管理实习生
面试经历：
一面很简单，只是简单问一下个人信息，大四的课程多不多。每周能实习的时间有多少天等等，一个星期后发通知二面，地点在省计算中心，没有问问题。只是一直在介绍项目监理的工做并提供了签约的机会。
匿名用户&&&&面试的课程顾问
面试经历：
一对一面试，很简单，像聊天一样，不过提问挺专业的，面试官和有修养很有素质，很漂亮，感觉很亲切，不过公司就是一个电销的公司，很累，很压抑，销有固定销售标准，没有人性，不过面试的时候完全没有这个。
匿名用户&&&&面试的文员
面试经历：
到公司后，先填写个人基本情况调查表，然后人事经理问了一些问题，包括我的工作经历，对薪资待遇的要求等等，然后我也问了公司一些问题，包括公司是一家什么性质的公司，总部在哪，交不交五险一金，是不是双休等等
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关于航天院所及兵器集团的一些待遇等情况（转自北理论坛）收藏
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牛逼单位：中电14所 501 502 一院一部 33所 兵器201 --------------------------------------------------------------------------- 一院，五院是航天科技
二院三院是航天科工。。。 --------------------------------------------------------------------------- 谈谈军工研究所 工作一年了，工作经历实在不多不敢谈什么指导，只是想和大家交流下一信息。
因为在军工单位工作，想向大家介绍一下这些单位。为大家找工作提供一点参考。
1 军工单位包括哪些？？
打开国资委的网站，查询中央企业名录可以查到
1 中国核工业集团公司
2 中国核工业建设集团公司
3 中国航天科技集团公司
4 中国航天科工集团公司
5 中国航空工业第一集团公司
6 中国航空工业第二集团公司
7 中国船舶工业集团公司
8 中国船舶重工集团公司
9 中国兵器工业集团公司
10 中国兵器装备集团公司
11 中国电子科技集团公司
117 中**利集团公司
这几个公司
1 中国核工业集团公司
2 中国核工业建设集团公司
是搞核工业的
3 中国航天科技集团公司
4 中国航天科工集团公司
是搞导弹和航天的
5 中国航空工业第一集团公司
6 中国航空工业第二集团公司
是造飞机的主要为空军服务
7 中国船舶工业集团公司
8 中国船舶重工集团公司
是造船的主要为海军服务
9 中国兵器工业集团公司
10 中国兵器装备集团公司
主要为陆军服务
11 中国电子科技集团公司
为各军种服务
搞雷达，通信，电子设备和电子对抗
117 中**利集团公司
据说是贩卖军（和谐）火的
也许这是大家最为关心的。我和他们接触过一些。基本上各个研究所的年收入在4-10万。相对来讲航天和电子收入最高，航海其次，航空再次，兵器的收入最低。但是这不能一概而论。兵器系统的201
203所效益也是很好的。各个行业都有特别好的也有不太好的，视具体研究所而定。虽然招聘时给出的工资大约都是左右，但转正之后相差会很大。而且各单位体质不同，有的采取高工资低奖金政策，有的则相反。比如说，我实习期工资3000，转正后1839.6似乎降了很多，但实际年收入是增加的。因为有了奖金。不过个人认为这不是最重要的，什么是最重要的？后面再讲。
3 工作情况
基本上各研究所都是跟着项目走。项目忙时要天天加班，长时间出差。没事的时候又闲得很。这两种状态我都体验过。去年项目组没事，那日子过得。全组十个人，时常只有3，4个人来上班，其余都开小差去了。我因为是新来的不敢如此嚣张。每天都去上班，但是，八点上班九点去，十二点上班11点就走了。有时高兴了上班时间出去买张DVD到办公室看。现在比较忙，这半年有4个月在出差。相对来说比较紧张，但是也还人性化。因为单位时常会组织大家到周边去吃吃玩玩，过的还是蛮快乐的。
军工项目周期都很长（电子的除外）。我们有个研究室第一个项目从1964年干到1989年，第二个项目从1987年干到现在还没结题。基本一个项目就够你吃一辈子了。我们组现在还在依靠一个1970年开始搞得项目赚钱呢。
4 发展前景
这个行业是不可能有很激烈的竞争的。基本各个单位有各自的一片领地越界的情况不太多。而且即使国家没有很急迫的需求也会养着它们。就目前来说，中国需要解决台海问题。中国经济越强大对石油等资源的依赖就越大，它需要一只现代化的军队去保护它在全球的利益。这些都是军工行业发展的契机。根据以前的经验，军事装备大约20年就要更新一次。军工企业也有这样一个周期。20年一个轮回，有高潮也有低谷。
目前还有不少研究所有福利分房或者建设经济适用房的条件，一些还在建设。我想说最重要的环节就在此。进一个这样的单位有个安身之地，可以让你少奋斗五到十年。如果在北京上海这种地方就更不用说了。假如你想安安生生的过一辈子，选一个这样的单位还是不错的。如果你想去设计上打拼，这里似乎不大合适。
6 职业发展
有人说在研究所学不到东西？？我持反对态度。就我接触的范围，在这里会提升自己的技术水平的。毕竟一个国家会把它的最新科技应用到军事领域。我们目前开发的由变频器和永磁同步电机构成的交流调速系统，调速比1200误差万分之五。我似乎还没见过哪种民用的产品达到这个水平。在这里还是有很多学习机会的，单位都有图书馆，实验条件也很好。那些老同志时常会说“你这个示波器性能太好，是美国对中国的禁运产品”。但是在这里很少会有人逼你去学什么。如果你想混很容易的。你就是什么都不会干，什么也不干，只要你不去砸领导他家玻璃，不会有人开除你。你可以继续领你的工资。所以说军工企业往往是两极分化，有很厉害的高手也有一辈子都很菜的菜鸟。我们隔壁有个研究所，当年效益不好的时候华为专门派了个专人在单位对面常驻挖人。看来业界对它们的水平是十分认可的。在研究所混也是有上升空间的。
一 行政路线
就是当领导了。研究所的领导一般都是技术出身，所以职务晋升还是相对公平的。是金子在哪里都会发光。我们的主任就是当年主抓一个项目提拔上来的。另一个副主任是当年申请项目时做出重要贡献提拔的。虽然关系是一方面，但是能力也很重要。
二 技术路线
如果你在一方面很厉害，是这方面的专家。可以混个总设计师或者副总设计师当当。相当于技术总负责人，级别相当高，只是实权不大，收入也可以一年20万左右。在一些实施总师负责制的研究所，总师相当于项目经理收入非常高地位甚至高于所长。航天部有种导弹实验，设计射程2000公里，结果打了2600多公里。多一公里奖励总师1万结果他就拿了600多万了奖金。
三 市场路线
每个研究所都有个科技处。主要负责项目申请，迎来送往，评奖开会。因为握有财政大权所以权力非常之大。我们科技处的普通工作人员年收入和研究室的主任差不多。而且收入相当稳定，只会多不会少。所以说在哪里，都是做市场吃香。申请到一个项目他们的奖金都是天文数字。
7 组织机构
研究所是由几个研究室，机关和工厂组成。研究室下属几个项目组分管不同项目。
8 人际关系
这里和大多数国企一样。也好处理也难处理。假如你别有太多想法。该是你的你不让，不该是你的你不抢，倒也相安无事。而且如果你单身还有很多人不厌其烦的给你介绍女朋友，虽然质量一般，但是可以安慰你饥渴的心灵。而且一般会有很多体育活动。比如我们单位。3月-6月乒乓球，羽毛球个人联赛，打大循环。7月排球赛，8月篮球赛，9月10月分别是乒乓球，羽毛球团体联赛，11月足球联赛。如果喜欢运动真是去对地方了
9 去什么部门
一般来讲研究所招聘主要要研究室人员。一定要去效益好的研究室，这点一定要打听清楚。否则干的活比别人多，比别人辛苦，却拿钱少是非常郁闷的。这些情况只有单位内部人士才知道。军品还是民品？？肯定是军品。民品竞争激烈利润又低。研究所开发民品没有几个成功的。
我的建议是只要军品有一点项目一定干军品。军火和毒品是利润最丰厚的两样产品。举点例子：通用电气公司的密集阵火炮防空系统全套售价2000万美元，是70年代的产品。它生产的最新核磁共振仪才100万美元。技术水平非常高。所以杀人永远比救人赚钱。我们所做的电路板，上面就两块OP-07几个电阻电容，成本不到500，卖给海军6500，这还是今年的价钱明年8500.不管怎么说这还是我们设计的，有技术成分。航天部那帮小子更狠。一根3米长的电缆居然敢买5万。一个会使电烙铁的人就能搞定。
10 应聘建议
一般来说需要什么人，各研究室主任有很大的发言权，人力资源只是辅助。所以最好有机会和主任见上一面谈谈会非常有帮助。
11 一点感想
其实就收入来说，军工研究所的收入只能算中等或者中上。真正收入高的还是电力，移动，有权力的公务员。但是军工研究所能够让你学有所用。我有在电力的同学，西电毕业学通信的研究生，工作去了电力通信施工队现在的工作就是做电缆接头。毫无技术含量，一个人学个1天就熟练了。但是不妨碍人家月薪4500.其实这也不是他主要收入。他的年终奖比全年工资还多。对比一下另一个同学在微软中国工程院，一年也不过11万（税后拿到手里的）的收入。还是在电力的更高。现在的趋势就是这样，真正挣钱的都是那些没什么技术含量的工作，比如海关，电力，移动。所谓的高技术产业收入并不高。收入高的都是有权力的部门。看自己取舍吧。
就我所知道的
介绍一下各个研究所吧，有8个研究院效益最好是
5院载人航天
502研究所乃是军工研究所效益最好的
1院 弹道导弹
防空导弹 潜射弹道导弹
3院 反舰导弹 巡航导弹
这些主要都在北京，效益很好
7院 在龙泉
航空601所沈阳 611所成都 战斗机
602所景德镇搞直升机的 搞总体设计的效益不错
618所在西安飞行控制效益好
613所在洛阳
搞总体的效益最好
719 潜艇总体
709 计算机 武汉
707 导航 天津
723 雷达 724 电子对抗
716 指挥仪
722 这些搞电类的
基本上是效益第二好的
714北京 情报
712 电机 武汉
717 潜望镜 武汉
713 郑州 舰炮导弹发射架
710 宜昌水雷
这些效益也还可以
搞核的没接触过，不过知道他们补助非常高，一天800
5院待遇比较不错
兵器201： 很负责任地告诉你，二零一房子是有，但也不是进去就给你。基本上是五年一分，今年刚分了一次。房子也是有大小的，从50平到105不等。LZ要今年进的话恐怕得住几年单身公寓，以后就慢慢升级吧。不过二零一环境不错，上下班不用挤公交地铁，这点我觉得很重要。至于工资，不要期望太高。小硕刚进去年薪估计能有六万吧。各部间差异也蛮大。四部火控二部传动不错，一部总体不太行。二零一对外招的少，而且倾向北京户籍的
听说这游戏玩得好的男人，运气都不会太差！
航天五院总体部（501）： 排名：501 通行卫星事业部 载人航天部 502 “载人航天总体部”和“通信卫星事业部”都是从501分出去的，载人航天总体部现在叫505。
中国航天科技集团公司五院载人航天总体部在我国圆满完成神舟一号至神舟七号飞船任务后，于日正式组建，是我国载人航天技术发展和载人航天器研制的主要力量。位于北京市海淀区航天城。主要负责载人航天领域的领域规划、系统研发、系统设计和系统项目管理工作。 载人航天总体部下设系统研发与仿真中心、系统总体研究室、机械总体研究室、电气总体研究室、信息总体研究室和试验测试中心等六个研究机构。载人航天总体部拥有一支具有丰富研制经验和一流研制能力的队伍，先后抓总研制完成了神舟一号至七号飞船。其中，2003年10月神舟五号飞船圆满完成了首次载人飞行，实现了中华民族飞天梦想，树立了中国航天史上的第二个里程碑；2005年10月神舟六号飞船圆满完成了多人多天的飞行任务，谱写了中国航天史上又一壮丽诗篇；2008年9月神舟七号飞船圆满完成了太空出舱任务，使我国成为世界上第三个掌握太空出舱技术的国家。
　　载人航天总体部承担着国家中长期重大科技专项任务,面临着快速发展的历史机遇，诚邀有志之士共创中国载人航天事业的美好未来。
3院3部： 专业对口一般比较困难了。 如果你上航天内网就知道，我们一般是北理工、北航、哈工大等科工委下属院校毕业的。 其实很少有专业对口的，都是在工作中学习。
三院是我们集团（中国航天科工集团公司）的左膀右臂（另外一个二院），35所又是该院的核心。 待遇不错，硕士记得实习期2年（国企、保密单位实习期比较长），普通职工3000元左右，如果是有了职称、职务就会增加。虽然固定工资不多，但是福利很好。首先在云岗会有房，每个月都有职务补贴，还有各种补助。我目前基本拿5000左右。如果有出差和发射任务，还有补贴。演习成功还有奖金。（现在你没进这个系统，就不多说了）
但是35所属于机密单位，保密要求十分严格。有点问题也处理的比较狠。还有航天两大集团快合并了，可能会多少有点影响。不过3院整体专业性强，影响不大 。
福利不错，前面说过了，过节费、生日费、置装费、保密费等等很多。 事业编制在你转正后就是，属于“中国航天科工集团公司第三研究院”。一般一次签1~3年不等。不过不用在意，不出大问题谁也不会不让你签。（出了大问题肯定就被带走了，进入系统后你会上保密课，可以看看这些案例）
3院已经是6S管理，卫生等要求比较严格，如果你抽烟那就忍忍吧
贴多救，顶了。
求助谁了解航天一院研发中心，14所，一部这3个机构的待遇？ 研发中心工资待遇应该是最好的，一年下来应该能有16w，加班很多，但是研发中心没有型号，全是预研课题，不过研发中心正在搞载人登月的重型运载火箭，这个比较有前途。
1部和14所应该差不多，总体单位，都很好的，而且型号任务很多，成功奖和年终奖都很多，知道1部加班很多，14所不清楚。
一部也得看科室，九、十、十一最好。 总体上来说应该是一部好于研发好于十四所。
一院三个牛逼单位，一部，12所，14所，待遇其实差不太多，忙的很，基本6+2，时常7+3
一院目前有四个总体部，待遇都不错，分别是一部，战术武器事业部，研发中心和10所。
加班这样的事情当然也是看单位，就我所知这四个总体部加班都很多，5院的501和载人航天总体也是一样的。
电子科技集团公司第二十八研究所(南京28所)
中国航天科工集团8511研究所（南京8511所）
中船重工集团716研究所
716所05年后，进去的就不分房子了。未来要搬到花果山，待遇在连云港地区中上水平。搬到花果山后，离核电站更近了，若没有对象，自由恋爱不大可能，需要介绍（也比较容易）。
这几个所要综合考虑：发展前景、能力、关系等。另外，部门间的差距比较大，军品好于民品。
航空航天院所和待遇 601所 沈阳飞机设计研究所602所 中国直升机设计研究所 603所 中航第一飞机研究院 605所 中国特种飞行器研究所 606所 沈阳航空发动机研究所 607所 中航雷达与电子设备研究院 608所 株洲航空动力机械研究所 609所 中国航空附件研究所 610所 中国航空救生研究所 611所 成都飞机设计研究所 612所 中国空空导弹研究院 613所 洛阳电光设备研究所 614所 中国航空动力控制系统研究所 615所 中国航空无线电电子研究所 618所 西安飞行自动控制研究所 620所 中国航空系统工程研究所 621所 北京航空材料研究院 622所 北京航空工艺研究所 623所 中国飞机强度研究所 624所 中国燃气涡轮研究院 625所 中国航空工业制造工程研究所 626所 沈阳空气动力研究所 627所 哈尔滨空气动力研究所 628所 中国航空信息中心 629所 结构热强度研究所 630所 中国飞行试验研究院 631所 中国航空计算技术研究所 633所 上海航空测控技 601所 沈阳飞机设计研究所 602所 中国直升机设计研究所 603所 中航第一飞机研究院 605所 中国特种飞行器研究所 606所 沈阳航空发动机研究所 607所 中航雷达与电子设备研究院 608所 株洲航空动力机械研究所 609所 中国航空附件研究所 610所 中国航空救生研究所 611所 成都飞机设计研究所 612所 中国空空导弹研究院 613所 洛阳电光设备研究所 614所 中国航空动力控制系统研究所 615所 中国航空无线电电子研究所 618所 西安飞行自动控制研究所 620所 中国航空系统工程研究所 621所 北京航空材料研究院 622所 北京航空工艺研究所 623所 中国飞机强度研究所 624所 中国燃气涡轮研究院 625所 中国航空工业制造工程研究所 626所 沈阳空气动力研究所 627所 哈尔滨空气动力研究所 628所 中国航空信息中心 629所 结构热强度研究所 630所 中国飞行试验研究院 631所 中国航空计算技术研究所 633所 上海航空测控技术研究所 634所 北京长城航空测控技术研究所 637所 济南特种结构研究所 640所 上海飞机研究所 648所 贵州飞机设计所 649所 贵州航空发动机设计所 650所 南昌飞机设计研究所 301所 中国航空综合技术研究所 303所 中国航空精密机械技术研究所 304所 中国航空计量技术研究所 011基地 贵州航空工业集团 012基地 汉中航空工业（集团）公司 013基地 湖南航空工业局 014中心 中国空空导弹研究院 105厂 天津航空机电有限公司 112厂 沈阳飞机制造公司 120厂 哈尔滨东安发动机(集团)有限公司 122厂 哈尔滨飞机制造有限责任公司　　　 　　　 124厂 郑州飞机设备公司 126厂 贵州新安航空机械公司 132厂 成都飞机制造公司 162厂 贵航集团双阳飞机制造厂 172厂 西安飞机制造公司 181厂 武汉航空仪表公司 205厂 四川泛华航空仪表电器厂 320厂 洪都航空工业集团有限责任公司　　 331厂 南方航空动力机械公司 372厂 昌河飞机工业(集团)有限责任公司　　　 410厂 沈阳发动机制造公司 420厂 成都发动机制造公司 430厂 西安航空发动机公司460厂 贵州黎阳机械厂 513厂 南京宏光空降装备厂 522厂 石家庄飞机工业有限责任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　 103厂 豫北机械厂 134厂　 豫新机械厂 116厂 平原机械厂 540厂　 巴山机械厂　　 3347厂 景德镇航空锻造公司 2集团的中南传动机械厂（300厂）航空工业第三设计研究院（专门设计房子的）常州飞机制造厂（382厂）兰翔机械总厂（370厂）宏图飞机制造厂（322厂）兰州飞控仪器总厂（242厂）万里机电总厂（135厂）北京长空机械有限责任公司（503）北京曙光电机厂（125厂）长春航空机载设备公司（133厂）四川航空液压机械厂（174厂）三江机械厂（570厂）川江仪器厂（241厂）保定惠阳航空螺旋桨制造厂（550厂）保定向阳精密机械厂（542厂）景德镇航空锻铸公司（3347厂）川西机器厂（3207厂）汉中集团的 012基地陕西燎原航空机械制造公司陕西华燕航空仪表公司陕西航空硬质合金工具公司中原电测仪器厂宏峰航空精密机械工具公司朝阳机械厂长空精密机械制造公司徐州航空压铸厂（3357厂）青岛前哨精密机械公司（3337厂）保定惠阳航空螺旋桨制造厂（550厂）长沙五七一二飞机修理厂(5712厂) 二集团公司五七二二厂（5722厂）航天院所: 航天一院:运载火箭技术研究院航天二院:地空导弹研究院(长峰集团) 航天三院:飞航导弹研究院(海鹰集团) 航天四院:航天化学动力研究院(固体)西安航天五院:空间技术研究院航天六院:中国河西化工机械公司(内蒙古) 航天七院:航天建筑设计研究院航天八院:上海航天技术研究院(上海航天局) 航天九院:航天基础电子技术研究院航天十院:航天时代仪器公司航天五院502所是卫星控制技术研究所,503所主要从事卫星应用和信息技术应用研究工作，主要研究项目包括：大型卫星地面接收站、卫星通信网组网工程、卫星遥感技术的应用、北斗导航与定位系统、GPS及GPS/GLONASS导航定位接收机、计算机系统工程、卫星地面站系统工程等。 -
航天系统各院的分工
原来航天系统是由国防科工委归口管理的，在1998年以前，国防科工委是国务院和中央军委双重领导的机构，既带有军队性质，又是政府部分，的改革后，国防科工委的军队职能划给了解放军总装备部，成为了一个纯政府部门。这样，航天系统可以大致分为两个方面，军队系统和非军队系统。 军队部分的航天系统主要包括酒泉、西昌、太原三大卫星发射中心和各航天测控中心（北京、西安、远望等等），以及一些航天事业和航天工程的领导机构，比如载人航天工程指挥部等。各单位的职能从名称上就一目了然，比如西昌卫星发射中心就是负责卫星发射的，如此等等。非军队系统包括政府部分的国家航天局，国家航天局国防科工委下属的一个部分，管理民用航天事业、对外代表国家。真正的航天科研体系已经改组为了企业体制，就是我们经常听说的航天科技集团和航天科工集团，这两个集团下属的各研究院/所/事业部，是中国航天的主要科研力量。也就是说，航天大部分型号产品都是他们研制的。航天科技集团实行母子公司体制，下设7个大型研制实体： 1）中国运载火箭技术研究院　航天科技集团第一研究院 运载火箭与战略导弹 2）航天动力技术研究院 航天科技集团第四研究院
固体火箭发动机技术 3）中国空间技术研究院 航天科技集团第五研究院
卫星与飞船 4）航天推进技术研究院 航天科技集团第六研究院
液体火箭发动机技术 5）上海航天技术研究院 航天科技集团第八研究院
运载火箭、导弹、卫星、飞船 6）中国航天时代电子公司 原航天科技集团九院、十院合并重组而成
电子技术、导航技术 7）四川航天工业总公司航天科工集团实行事业部体制，下设四个事业部和六个研究院，在六个研究院中，有四个研究院与四个事业部是一体的，还有两个研究院没有编入事业部体制 1）中国航天科工信息技术研究院 航天科工集团第一事业部（航天科工一院）
宇航与信息技术 2）中国航天科工防御技术研究院 航天科工集团第二事业部（航天科工二院）
防空、防天技术 3）中国航天科工飞航技术研究院 航天科工集团第三事业部 (航天科工三院)
飞航导弹技术4）中国航天科工运载技术研究院 航天科工集团第四事业部（航天科工四院） 运载技术与特种地面车辆 5）航天固体火箭发动机技术研究院 航天科工集团六院
固体火箭发动机技术 6）中国航天建筑设计研究院 航天科工集团七院 北京 建筑设计补充： 1）航天科技集团和科工集团在研究院编号上已经有了重复，科工集团一院的说法还很少出现，所以现在提到一院基本上都是CALT 2）科技集团没有二院和三院，而科工集团的二、三事业部（二、三院）是以原来的二院、三院为主组建的，所以提到二院、三院，基本上还是原来的二院和三院。 3）原航天总公司四院是从事固体发动机研制的，总部在陕西，有一个大的科研基地在内蒙，就是四院驻内蒙指挥部，又叫河西公司；99年分家的时候，四院给了科技集团，但河西公司属于科工集团，科工集团将河西公司重命名为六院，这样从事固体发动机研制的就有了两家，科技集团四院和科工集团六院，代表产品分别是载人航天逃逸发动机和EPKM。 4）科技集团将067基地改名为航天科技集团六院，067基地在中国航天史上功不可没，其液体发动机是长征火箭的动力之源。这样六院也有了两个，需要注意区分
关于五院看到论坛上关于五院待遇的讨论，真有点哭笑不得的感觉。因为五院内部论坛上早就Re了几百楼关于待遇低的抱怨，最近几年的新员工们常有感觉入职前得到各种不同渠道甚至来自师兄师姐的关于五院不真实的情况，从而至少是影响了当初择业的判断……没办法，谁叫现在国家对航天的造势使得航天在社会上热得过了头（也让人热了头），而且就业形式总是让人感叹“一年不如一年”……
但是，我觉得有必要正正视听。我希望我的说法是尽量客观，只作为大家择业的参考，而不是引导大家如何，或者不如何。我是五院的freshman，也只能表述我短时间内了解到的一些情况。
首先，航天企业是一个特殊行业，就业人员是要签署保密协议的。可以离职，但是有一年的脱密期。原则上可以因私出国，但是视级别而定申请的困难麻烦程度（审批手续不同），原则上都可以，但是开玩笑式的说法是：如果到了机密级，还是放弃这种尝试吧。密级和所做的工作有关系。最低是“秘密”、其次是“机密”。
由于行业缘故，航天院所的企业文化和作风，我个人感觉是近于部队。服从、完成任务很重要。要记住“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神，是真正的航天精神，并不是宣传口号。要想干好工作，需要这种精神，而这种精神文化，也正是航天所实行的。因此，要理解，干航天有荣誉感，但真的很累，加班是经常的（也是无偿的），安排工作是以完成任务为第一位的。某些工作岗位经常加班到深夜，可能某段时间经常需要牺牲双休日。而且职位越高、责任越大，老总们、大大小小的领导们，各自以不同的方式忙累着。直接关系科研生产的不大不小的领导们最累，什么事都要操心，加班更是经常的。有些老员工会感叹，干了航天，牺牲了家庭……
我个人认为，择业时，企业文化也是真正要考虑的，比待遇稍重要一些。否则，工作不开心，要钱有什么用？除非钱多到足以弥补心理平衡@_@。因此，我觉得选择航天的人，要真正理解航天精神、航天文化，这是很有必要的。任何一个企业都有自己的文化、自己的特有工作方式特点，可能都有优缺点，都有让人不爽的地方。但是，这就好像挑对象各有取舍，对别人合适的，对你未必合适。
关于薪水待遇，据说好几年前还是差强人意的，虽然比上不足，但也能平衡，关键是有荣誉感。但事实是，最近几年的薪水待遇在年年下调。以501部（总体部）为例，2008年的情况是，入职的博士大致和07年入职的硕士相当。（薪资是老人老办法，新人新办法）。无养老保险。08年博士月薪税前3600rmb、硕士2900rmb。总环511的研发人员比这个还要低一些。502所有独立财权，五院院方不太能干涉，按说502的待遇总的来说应该好于院本部（包括501），但不排除个体差异。502目前不在唐家岭，我也不知道502的新员工具体待遇情况。东方红卫星是公司制，情况有所不同（至少他们是交养老保险），待遇似乎稍好于总体部。
五院院本部其余比较统一的收入情况是，保密费100-150（和密级有关），饭卡600rmb。房补半年发一次，每月1000rmb。据称一年后一般季度奖是2000左右，年终奖现在我还不知道，但是似乎也就几千块钱，不要以为是网上风传的好几万。当然，如果是领导层另当别论。神七的成功奖普通员工也就几千元，那可是辛苦了三年换来的。
五院给科室的钱，由科室自己分配，有时候会出现人多的科室人均分钱很少，甚至可能本来这个事儿是你付出的多。
对于五院待遇低，08年8月入职时薪酬福利处的解释是五院现在大国企的毛病都带着，企业负担重。有说法提到，也是因为现在五院大兴土木，欠了银行一屁股债。还有说法，国家给五院的投资每年并没有太大变化，而现在人是越招越多，而领导也越来越多，领导拿钱是不能少的，那么只好辛苦年轻人了。当然，我前面提到，为了赶进度，大家忙得要死，用人当然是很需要的。其实，我个人觉得，由于种种原因，甚至包括国家就想几年出一个成果振奋国人士气，才把进度压得那么紧。进度问题与质量问题实际上是有冲突的。
另外，经常听人说国企福利好，对此我不是很理解。传统的国企可能有一些无法用金钱衡量的福利，比如住房、户口、全公费医疗、子女教育等等。工资低，偶尔发点小钱，按额度报销一些费用能算福利吗？我宁愿到手的钱多一些。实际上随着社会改革，种种好福利慢慢都在消失，现代的福利倒不如指望保险替员工交得多。但是，五院只有我看来不太合时宜的退休金，无养老保险，有医保、失业保险、工伤险（似乎就这几个）。不过，五院的户口应该是没有问题。如果条件够（例如硕士要求工作年限），参加排队有望解决配偶户口。
说五院待遇好的杀手锏是福利分房。目前，还有6期正在规划中，09年入职的肯定是没指望。以后有没有，没有准确消息。有小道消息称不会再有7期了。在国家取消小产权房的大前提下，我个人认为趋势是没有原有的分房形式了，很可能向经济适用房的标准靠拢，也就是说单位应该会考虑职工住房问题，但是价钱不会像以前那么低，相反的会给你产权（以前是没有的），而已经分出去的房子我估计相关部门正在琢磨着怎么解决产权的问题呢。慢慢的有房的老员工们很多成了领导，要求产权的呼声很高。只是不增加个人掏出来的购房钱款单位不愿意，或者是国家不愿意，加购房的钱估计老职工们（既得利益者）不愿意……
我有同事坚信7期、8期肯定会有的，否则就现在航天人的薪资水平，大家心理就无法平衡了，人该跑光了。
今天暂先说这么多，最后希望真正了解航天企业、有志于航天事业的人才投身航天！
a. 不知你从哪听说501，502比别的所拿的多～其实工资都差不多的，每月3k吧，最多再多给你1k的房补，可能还不到这个数。501和东方红的旅游费高点，8k，其他厂所包括502的旅游费也就3k。所谓的一倍，我没发现。。。也许人家是在比较牛的研究室吧，我还没发现差这么多的。倒是529这样的企业编制，工资比研究所的事业编制还多点，至少人家还有加班费呢～b. 各所厂其实刚去待遇都差不多，除非你混到总师、主任研究所工资是定职定岗，硕士是助理工程师，博士是工程师，博士后是高工所以你的职位基本上取决你的收入c. 五院的分房政策是结婚的优先，未婚的年满30岁也可以参加排队分房。最近的一次是五期分房，2600/平米。不过以后绝对不会有这么便宜的事了。六期据说是快了，但一直没什么消息～还有一个坏消息，六期分房后，唐家岭的一期征地应该也用完了，没地了…… 貌似以后会有二期征地，但是什么时候，有多少住房用地，什么时候有七期分房，都是未知数，天知道～遥遥无期最后，航天城在北五环和北六环之间，挺背的地方，感觉就像去了西电新校区……d. 东方红是公司体制，收入比502高～501是总体部，待遇也比502强～e. 此贴信息量巨大，本人以身试法，今年五院501 502的待遇都差不多，和 愚人 前辈说的大体没有出入，只是房补变600了。。。想混个稳定饭碗且不渴望暴富的，倒是个不错的单位。否则要慎重考虑。。。。今年多数招进去是干活的，想混出头，遥遥无期。。。f. 不可能吧，房补是国家给的，硕士去房补是情况不清楚 501的知道一些前段时间干项目和501的朋友聊天 501以前的待遇好，这两年开始起第一年工资惨不忍睹，博士一个月也就是3k多第二年实用期转正估计能多一些，但也别太指望 501作为五院总体部，如果你具体负责某个项目，上天以后就能吃到肉，上不了天也就是干工资不过一般来说，乱七八糟的加上，一年后博士估计8——10W
g. 关于房补是看你的职称级别的，助工是1000，工程师1100，高工1200，如所第一年会比较少，但以后会一次性把差额补给你，虽然也不多。。。h. 说下704所以前是航天一院的，就是搞火箭的研究院现在划归到时代电子下面，时代电子没有一院腿硬啊他们做得东西很杂，遥测方面的，也很累，基本上经常加班待遇嘛，可能比五院稍微差一点不过能收到offer还是建议去，相当好的研究所i. 航天706所 硕士, 月收入5K左右,单位管两人间2年, 据说年底有1W+的奖金
航天里面最好的一些单位[转] 08-03-26 20:54
发表于：《理工大佚事》分类：未分类一院：一部、12所、14所二院：二部、23所、25所三院：三部、33所、31所五院：501、502、503 排名如下，供大家参考：第一：一部，501 第二：三部，502 第三：12所，33所，14所，25所第四：二部，23所，31所，503 现在过去能排队分房子的有501，502，33所工资最高的应该是1部、3部、33所，好点的室硕士8万问题不大发展前景最好的应该是501、1部车最多的是3部，33所综合地理位置以及实力来看12所最好一院一部，二院二部，上海八院，还有航天测控我都面试过，都基本拿到了OFFER，其他的院所也有所了解，据我打听待遇都差不了太多，二院二部主要是在市区，而且不提供住宿，这样要自己租房，待遇一算就低了。至于奖金和发展前途，总体发展前途一院一部和五院几个所好一些，属于科技集团，卫星火箭发展火，宣传也好。二院三院属于科工集团，搞导弹相对低调一些，这几年没有科技火，投入也少，它们总体部招的人也少，二院搞防空导弹，属于防御武器，三院搞岸舰导弹，主要属于进攻武器，国家这几年投入三院多点，所以奖金可能比二院多点。
三院三部认识不少人，跟不上项目就没钱
（转）说一下我的待遇吧！
2004年7月硕士毕业到704，第一年每月是3450（到手）的工资，公积金是个人交200，单位给你交200。没有年终奖。有5000的安家费（到手4500）。第二年转正后，公积金单位给你上350，个人交350，工资每月到手3232，还没第一年多，虽然转正，但是迟迟不给你涨工资。我们那一批走了很多，能坚持到第二年年底的，大部分可以涨500，个别人能涨1000，也就是到手3700，或者4100吧。第二年有年终奖，一般都是吧。再往后就不了解了，我干了一年半就辞职出来了。建议去混个户口再出来。
专门上天涯咨询了一位704所的前员工，得到的结论是该公司待遇一般，上升空间小，工资长得慢，福利基本没有，工作地点很偏远。。。几乎没有正面地评价，唯一能告慰我的就是伊以前在航天一院的时候确实风光过.
五院的情况（主要是京区单位）大概说一下：外界传闻这么好那么好也是事实，基本上是04年以前进去的员工，基本上房车都有了 05年以后五院招人变得容易了，待遇也就下来了。05年招的博士还都分到了房子这几年进去的待遇远没有想象中好，楼主基本说得属实。先说总体部，总体部现在一分为四：包括总体部，东方红，通信卫星事业部和载人航天总体部因为编制原因，东方红是企业编制，待遇最好；其他几家是事业编，国家养，稳定。如果投简历的话建议都投一下，待遇都差不多，也许载人航天好一些但总体部加班很多，不比华为轻松 502所和总体差不多，也很累 503所企业编制，待遇要好点，不过涨的很慢，这两年加班也开始多了，快赶上总体了 508不清楚 512和514来说比较清闲，待遇也不差，基本不加班 504据说也很累
望加精，好帖子
LZ劳动派遣的有必要去吗
这是个好帖子 不能让他沉了。。。。。。。。。。。。。。。。。
请问楼主你是什么专业毕业的
我是学飞行器设计的
真的以后可以像你说的那样进那些好的单位吗
劳动派遣我个人的意见是不去。。。。各种保障都没有，风险比较大的
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